1 ставка учителя зарплата

Ставка учителя начальных классов

89 юристов сейчас на сайте 4495консультаций за 24 часа

До декретного отпуска работала учителем начальных классов и старшей вожатой 0,5 ставки. В конце января выхожу на работу. Директор мне опять отдает полставки вожатой. Я брать не хочу, т.к ребенку всего 1,5 года. Могу ли я отказаться.

Можете, но в таком случае Вас уволят.

Здравствуйте! Можете. Напишите заявление о расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве. Статья 60.1. Работа по совместительству (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

У меня ставка учителя начальных классов 20 часов, совместитель вожатой 0,75 часа, должна ли я работать более 8 часов в день?

Здравствуйте, Вы должны работать по основному месту работы полный рабочий день, чтобы у вас шёл льготный педагогический стаж Желаю Вам удачи и всех благ!

Работаю в школе учителем начальных классов. Дали 0,4 ставки воспитателя. Сколько это будет в часах? И сколько часов одна ставка воспитателя в школе?

Здравствуйте ставка подразумевает под собой полный рабочий день полный рабочий день по Трудовому кодексу составляет 8 часов при пятидневной рабочей неделе либо 7 часов при шестидневной рабочей недели 04 ставьте это значит вы трудоустроена на половину дня.

Работаю учителем начальных классов. Имею 15 пед. часов, ставка должна быть 18 часов. Правомерно ли то, что дополняют ставку внеурочной деятельностью, если я этого не хочу, а хочу все свои законные 18 часов?

Добрый день! В данном случае нужно смотреть внутренние документы, а главное нагрузку, вообще на ставку должно быть именно 18 часов педагогических часов, но если нагрузка распределена и часов не хватает, то могут заменять на внеурочное. Поэтому можете обратиться по этому поводу в Управление образования.

Какое количество часов входит в ставку учителя начальных классов для того, чтобы шел льготный педагогический стаж и входят ли сюда часы внеурочной деятельности? Спасибо!

Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). В силу п. 2.8.1 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным), без разделения на педагогов начальных классов и иных классов, установлена норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Я работаю учителем начальных классов на полной ставке-18 часов. Зарплата ниже МРОТ, поэтому делают доплату до уровня МРОТ. С нового учебного года буду еще работать воспитателем в группе продленного дня на 0,5 ставки. Подскажите, пожалуйста, сохраниться ли доплата до МРОТ учительская ставка, или сравнивать с МРОТ будут суммированную зарплату учителя и воспитателя?

У вас не может быть доплаты до уровня МРОТ, поскольку это не предусмотрено законодательством. Вам либо доплачивают из стимулирующего фонда, либо это какие то другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. В настоящее время ставка учителя не может быть ниже МРОТ и практически нигде в регионах такого нет. Ставки установлены на уровне 8000 рублей Я рекомендую вам с данным вопросом обратиться в отдел образования, и ознакомиться с региональным постановлением об оплате труда работников бюджетной сферы.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работаю учителем начальных классов на ставку 18 часов в неделю. Наступили каникулы, школьный лагерь (а это 40 часов в неделю) , работа на ЕГЭ. Администрация школы утверждает, что в праве заставить работать более 18 часов в неделю без соответствующей доплаты. Действительно ли это так или должна быть доплата и какая именно?

Добрый день! Вам необходимо обратиться к своему трудовому договору, а также должностной инструкции, все переработки выше того, что указано в данных документах, оплачиваться должны дополнительно.

Администрация в данном случае не права, поскольку учителю оплачивается только ставка исходя из его учебной так называемой активной нагрузки. В данном случае это 18 часов.

Входят ли часы внеуросной деятельности в ставку учителя начальных классов?

Федеральными государственными образовательными стандартами установлено, что основные образовательные программы реализуются через организацию урочной и внеурочной деятельности, регламентируемых соответственно учебными планами общего образования и внеурочной деятельности. Под внеурочной деятельностью понимается образовательная деятельность, осуществляемая в формах, отличных от классно-урочной, и направленная на достижение планируемых результатов освоения основной общеобразовательной программы. Таким образом, общеобразовательные программы включают два самостоятельных компонента: учебное время, необходимое для освоения обязательной учебной программы по учебному плану, и часы внеурочной деятельности, реализуемой через дополнительные образовательные программы (дополнительное образование). В соответствии со Стандартами образования часы внеурочной деятельности не входят в количество часов учебных занятий по обязательным предметным областям. Во внеурочной деятельности реализуются программы дополнительного образования детей. При этом во время внеурочной деятельности обучающиеся могут пользоваться услугами как школы, так и других учреждений дополнительного образования. Поэтому часы внеурочной деятельности не могут быть включены и учтены при подсчёте выполнения нормы часов рабочего времени, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Здравствуйте! Часы внеурочной деятельности не входят в норму рабочего времени учителя начальных классов за ставку работы.

Добрый день! В соответствии с российским законодательством, Данные внеурочные часы не могут быть включены в основную ставку учителя.

Имеет ли право директор школы без моего согласия отдать ставку учителя начальных классов другому учителю, который выходит из декретного отпуска не в свою параллель.

Здравствуйте. У меня к вам встречный вопрос, вы приняты не на место учителя, который выходит из декретного отпуска? По каким условиям вы занимаете ставку учителя начальных классов?

Я работаю учителем начальных классов. Были годы работы, когда ставка была неполная. Войдут ли эти годы в льготный стаж?

В общем случае — да. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) 6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Я работаю в школе учителем начальных классов и зам директора по УВР на 0,5 ставки. Директор назначил меня начальником ЛОЛ на июнь месяц без моего согласия. Это законно?

Здравствуйте, Александра. Возложить на Вас обязанности начальника, без Вашего согласия, не имеют права. Вы можете отказаться от их выполнения, заставить Вас не могут.

Я работаю в школе учителем начальных классов. Нагрузка с 01. 09 будет 17 ч. Не хватает до ставки 1 ч, т.к. ставка 18 ч. Не повлияет ли это на мою будущую льготную пенсию по педагогическому стажу. Мне осталось 2,5 года? Спасибо. С уважением Валентина.

Добрый день Сергей, не повлияет, требование выполнения полной нагрузки не распространяется на учителей начальных классов, а также учителей школ, расположенных в сельской местности, и объем нагрузки никаким образом не влияет на их стаж. (Правила исчисления стажа… утвержд. Постановлением Правительства от 29.10.2002 г. №781).

Я работала учителем начальных классов на ставку 18 часов. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре выхожу на работу, мой класс отдали другому учителю, а мне дают класс на 17 часов, т.е. меньше ставки! Правомерно ли это?

Незаконно, если Вы приняты на одну ставку обязаны дать не менее 18 часов, если 17 часов у Вас не будет идти педстаж. Удачи Вам —изучите ст.256 ткрф.

На период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы. Работодатель не имеет права изменять условия трудового соглашения с вами в одностороннем порядке, поэтому это незаконно. Однако, вы можете приступить к работе при условии, что до полной ставки в 18 часов вы будете выполнять что-то еще на 1 час.

Работаю учителем начальных классов на ставку, предложили 0,5 ставки по совместительству заместителем директора по воспитательной работе. Но профсоюз доказывает, что я теперь по основном месту заместитель директора по воспитательной работе на 0,5, ставки, а учитель на ставку по совместительству.

Здравствуйте! А почему Вам что-то доказывает профсоюз. Есть кадровые документы, где указано, какая работа является основной, а какая по совместительству.

Могу ли я работать на 2 ставки? Ставка учителя начальных классов и ставка педагога-психололга.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором-ст.100 ТК РФ.

В нашей школе бухгалтер говорит, что ставка учителя начальных классов-20 ч., а старших-18 ч. В каком законе это прописано?

Добрый вечер! Есть такой документ. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 22 декабря 2014 г. N 1601 О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. 2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. 2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу; Подраздел 1 раздела 1 номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381). старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности; педагогам-психологам; социальным педагогам; педагогам-организаторам; мастерам производственного обучения; старшим вожатым; инструкторам по труду; педагогам-библиотекарям; методистам и старшим методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность; тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования; руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования; преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности; инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность. 2.2. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2.1 настоящего Приложения). 2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям-дефектологам; учителям-логопедам. 2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: музыкальным руководителям; концертмейстерам. 2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья. 2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: инструкторам по физической культуре; воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате, а также для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций (групп), в том числе санаторных, для обучающихся (воспитанников) с туберкулезной интоксикацией, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (далее — медицинские организации и организации социального обслуживания) (за исключением воспитателей, предусмотренных в пунктах 2.5 и 2.7 настоящего Приложения). 2.7. Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения). 2.8. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего пункта, принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы (далее — норма часов учебной (преподавательской) работы). 2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным); преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта; педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования; тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта; логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания; учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций; преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы).

Работаю учителем начальных классов на ставку (18 ч). Кроме этого руководство обязало вести двух учащихся семейной формы обучения при этом оплата за них в оклад не входит да и размер ее не соответствует объёму работы. Могу ли я отказаться от дополнительно навязанных обязанностей?

Здравствуйте, Екатерина! Вам необходимо внимательно ознакомиться с Вашей должностной инструкцией. Если в ней указано, что работодатель имеет право привлекать Вас к сверхурочной работе с учетом Вашего согласия, то можете отказаться. Если же нет такого условия, то работодатель не вправе Вас привлекать к сверхурочной работе. При этом обращаю Ваше внимание что за привлечение к сверхурочной работе Вам полагается оплата. Привлечение к сверхурочной работе свыше 120 часов в год оплате не подлежит.

Работа с детьми, имеющими ограниченные возможности должна оплачиваться отдельно, поэтому если этого нет, то вы имеете право отказаться от выполнения данной работы. Желаю удачи и всех благ.

Я работала в 2002-2003 году учителем начальных классов в посёлке городского вида на 0,95 ставки, в пенсионном сказали, что в стаж не в входит. Это так?

Время работы учителем (в том числе по совместительству, а также до 1 сентября 2000 г. независимо от объема учебной нагрузки) должно включаться в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости. Также в соответствии с этим же Постановлением Правительства РФ время работы в качестве учителя начальных классов в любой школе (в том числе и городской) независимо от объема учебной нагрузки и время работы учителем в сельской школе с неполной нагрузкой (в том числе по совместительству) должно засчитываться в стаж для досрочной трудовой пенсии по старости. Требуйте письменный отказ из ПФ и Вам необходимо обращаться в суд заявлением о признании решения пенсионного фонда не соответствующим законодательству.

У учителя начальных классов ставка 17 ч в неделю и 30 воспитательских часов. До которого часа он должен работать каждый день, учитывая специфику работы в началке (невозможность уйти в пустые уроки-«окна» или придти к 3 му уроку?

«Окна» устанавливаются согласно расписания руководством школы. А продолжительность рабочего дня зависит от расписания в данный конкретный день. Если у вас совмещение, то один режим работы. А если совместительство — то другой. Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.

Я работаю учителем начальных классов на неполную ставку-16 часов. С 1 сентября меня оформили в этой же школе по совместительству как специалиста по охране труда. Но бухгалтерия не разрешает работать на 0,5 ставки только на 0,4 ссылаясь на Постановление №41. В данном постановлении есть строчка, что » продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, т.е. 16 часов в неделю. Моет ли директор заключить со мной два трудовых договора — на 0,4 ставки и на 0,1 ставки.

Могут оформить 1 договор по совместительству на 0,5 ставки. Если хотите работать более, чем на 0,5, можете оформить доп. работу совмещением.

Я работаю учителем начальных классов на неполную ставку-16 часов. Сколько часов я могу работать в этой школе специалистом по охране труда. Укажите, пожалуйста, ссылку на законодательный акт. Спасибо.

Допускается не более 0,5 ставки — не более 20 часов в неделю. При совместительстве с работником должен быть заключен трудовой договор, в котором отражается рабочее время. Статья 284 Трудового кодекса Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Никакого ограничения нет. Здесь все упирается в продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю, согласно ст.91 ТК РФ.

Я работаю учителем начальных классов на неполную ставку (16 часов). Сколько часов допускается внутреннее совместительство в школе как специалиста по охране труда. Спасибо.

Допускается не более 0,5 ставки — не более 20 часов в неделю. При совместительстве с работником должен быть заключен трудовой договор, в котором отражается рабочее время.

Работаю учителем начальных классов (нагрузка 18 часов) и завучем (0,5) ставки. Обязывают работать ежедневно до 14.00 часов и выходить в субботу до 13.00 часов. Правомерно ли это? В субботу уроков нет, т.к. у меня 1 класс. Спасибо.

В соответствии с действующим законодательством норма рабочего времени 40 часов в неделю, у Вас я так понимаю что мене 40 часов выходит. Плюс Вы по совместительству работаете завучем. Мало ли какие вопросы могут возникнуть к завучу в течении учебного дня, я думаю в связи с этой должностью Вас и обязывают работать в соответствии с указанным Вами графиком. Нарушений законодательства со стороны работодателя не вижу.

Работаю на полную ставку в общеобразовательной школе, учителем начальных классов. В классе 29 человек, педагогический стаж 29 лет. имею благодарности, грамоты за работу, дисциплинарных и других взысканий нет. З/п со всеми надбавками выходит МЕНЬШЕ, чем з/п по экономике по региону (Тверская область). Считаю, что идет прямое нарушение Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. №597. Прав ли директор школы, начисляя и выплачивая такую зарплату?

Если на полной ставке, то незаконно поступает директор. Вам в суд нужно обращаться. Ст. 392 ТК РФ даёт 3 мес. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Стаж и грамоты не важны. Есть Приказ Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 (зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля 2015 г.), который установил продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников. Если выработали норму, то зарплата не может быть меньше ср. по субъекту.

Здравствуйте. Прав директор или нет зависит от того какая средняя зарплата всех педагогов, а не конкретно ваша. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» 1. Правительству Российской Федерации: а) обеспечить: увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4 — 1,5 раза; доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе; доведение к 2013 году средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе; доведение к 2018 году средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе; повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе. увеличение к 2020 году числа высококвалифицированных работников, с тем чтобы оно составляло не менее трети от числа квалифицированных работников;

Директор школы как должностное лицо конечно должен исполнить требование Указа Президента РФ №597 от 07 мая 20123 года А то на этот счет много деклараций,но зачастую требования этого указа на местах не выполняются.Вы правильно рассуждаете что в вашем случае имеет место прямое нарушение этого Указа. Чтобы решить вопрос по заработной плате обратитесь вначале в орган управления образования вашего города.Если на этом уровне ваш вопрос не будет решен, то придется иск подавать в суд на школу и финансовый орган вашего города об обязании обеспечить размер вашей зарплаты на уровне зарплаты в сфере экономике по вашей области

Работаю учителем начальных классов с нагрузкой 17 часов (ставка-18). Догрузить до ставки не могу. Обязаны ли доплачивать до ставки?

Здравствуйте! Да,обязаны. В соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 г. №2075 учителям…, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается: — заработная плата за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку заработной платы; — заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой; — заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой. Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.

Я работаю учителем начальных классов 18 часов неделю, и 0.5 ставки библиотекаря, при 5 дневной рабочей недели ставка библиотекаря 40 часов, а это значит у меня 20 часов в неделю. Во сколько я должна уходить с работы?

Если это совмещение, то в день вы должны работать 8 часов в день, перерыв для питания в рабочее время не включается.

В прошедшем учебном году имела нагрузку учителя начальных классов в объеме 22 часа и 0,5 ставки педагога-организатора. В ПФ не засчитали этот год в льготный стаж. Правильно ли это?

Здравствуйте! Да, не засчитали правомерно

Здравствуйте! Неправильно.Нагрузка у Вас превышает 18 часов.А кроме того,учителям 1 — 4 классов, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме 18 часов в неделю в связи с передачей преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам, а также учителям этих классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка, по-прежнему гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой.

Неправильно. Требуйте письменного ответа по данному расчету, Евгения (чтобы иметь возможность его обжаловать). Хорошего Вам дня.

Составные части заработной платы

Жалование учителей состоит из:

  • базовой части;
  • компенсационной;
  • стимулирующих выплат;
  • премий.

В обычных школах, где нет классов коррекции и прочих особых условий, расчет заработной платы учителя зависит от количества проведенных уроков и числа учеников. Здесь же учитывается внеклассная нагрузка, например, проверка домашней работы, выполнение обязанностей классного руководителя и так далее. Также существуют коэффициенты, зависящие от стажа педагога и категории его квалификации.

Компенсационные выплаты предусматриваются, если педагог работает ночью, в опасных условиях, в частности, с химическими реактивами. Стимулирующие выплаты входят в премии и предназначены для поощрения педагога за хорошие показатели учеников при сдаче экзаменов, победы обучающихся на олимпиадах, внедрение новых дидактических учебных материалов и прочие успехи в работе. Однако такая премия не может превышать 60% оклада. Премирование педагогов происходит по принципу остальных бюджетных учреждений: выплачиваются квартальные и годовые премии, а также определенная сумма начисляется к праздничным датам.

Зарплаты преподавателей обязательно проходят ежегодную индексацию, составившую, например, в 2016 г. – 7%.

Как рассчитывается зарплата учителя средней статистической школы

Сегодня в Интернете существует несколько электронных онлайн-программ по расчету заработной платы педагогов. Эти программы, конечно, требуют проверки данных, но в среднем способны подсказать, как посчитать зарплату учителя. Также расчеты можно провести вручную.

Вначале необходимо взять базовую ставку (20 часов в неделю для начальной школы) оклада, составляющую сегодня 3000-3500 рублей. К базовой ставке могут применяться повышающие коэффициенты, если педагог:

  • преподает в селе (0.25);
  • в коррекционном учреждении (0.2);
  • в интернате для сирот (0.2);
  • в интернате (0.15);
  • обладает навыками преподавания местных наречий, например, чеченского языка (0.15).

К ней прибавляются имеющиеся коэффициенты:

  • за наличие у учителя высшего образования;
  • квалификационную категорию;
  • почетное звание (до 0.2);
  • стаж работы;
  • наличие ученой степени (10% за кандидатскую и 20% за докторскую диссертации);
  • статус учебного заведения (лицей или гимназия), который дает надбавку 0.15.

Руководство учебного заведения вправе устанавливать коэффициенты за сложность преподаваемой дисциплины. Данные выплаты осуществляются из средств самой школы, поэтому государство их не регламентирует.

К базовой ставке добавляются остальные виды выплат. Так как рассчитать зарплату учителя начальных классов?

Приблизительный расчет реальных доходов учителя начальной школы со средней квалификацией

Чтобы человеку было понятно, чего ему ожидать от работы в начальных классах, можно провести приблизительный расчет. Полученные данные актуальны на начало 2017 г. Для определения оклада возьмем следующие данные:

  • усредненный стаж работы (от 5 до 10 лет), который дает + 10% к окладу;
  • первую категорию (коэффициент 1.5);
  • полное высшее педагогическое образование, за которое полагается надбавка в размере трети базовой ставки;
  • предполагаемый преподаватель предположительно работает в обычной школе и не имеет дополнительных заслуг в виде почетных званий и ученой степени;
  • в школах устанавливаются коэффициенты за сложность предметов, однако для обычного учителя начальной школы такой надбавки не существует;
  • за классное руководство в начальной школе выплачивается 15% оклада;
  • еще 10% полагается в счет компенсации затраченного времени на проверку тетрадей;
  • ровно столько же выплачивается заведующему учебным кабинетом, он обычно имеется у учителя начальных классов.

В результате проведенного расчета получилась сумма 10115.88 рублей. Именно на такой доход стоит ориентироваться человеку, желающему работать в начальной школе.

Средняя ЗП учителей

Как видно, базовая заработная плата в школе до сих пор не дотягивает до средних показателей в регионах. Тем не менее в наше время реализуются региональные стимулирующие программы, в рамках которых учителям выплачиваются премиальные. Это позволяет существенно приблизить размеры учительских зарплат к среднестатистическим показателям. К тому же нельзя оставлять за рамками внимания регулярные обязательные премии, которые в целом служат хорошим дополнением к основному окладу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *