170 ТК

Статья 170 тк рф с комментариями 2015

Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Статья 170 тк рф с комментариями 2015/

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 170 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. Глава 25 ТК РФ устанавливает перечень гарантий и компенсаций работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Отметим, что положения ТК РФ не дают определения государственных или общественных обязанностей. К ним могут относиться, например, обязательства граждан, обусловленные: Такие обязанности должны быть предусмотрены ТК РФ или иными федеральными законами, которые обусловливают необходимость их осуществления в рабочее время. На работодателя возлагается ряд обязанностей по отношению к работникам, привлеченным к исполнению государственных или общественных обязанностей, в том числе: Финансовые обязательства перед работником, привлеченным к выполнению государственных или общественных обязанностей, в виде денежных выплат такому работнику возлагаются на соответствующие государственные органы или общественные объединения. Компенсацию работнику за время исполнения государственных или общественных обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение, которые привлекли его к исполнению обязанностей. Это обстоятельство не означает, что работодатель не несет никаких финансовых издержек в период отсутствия работника и сохранения за ним рабочего места или должности. В такой ситуации работодатель вынужден возложить на другого сотрудника обязанности отсутствующего либо принять на его место временно другого работника. Законом не предусмотрено какого-либо возмещения работодателю указанных финансовых затрат. Положениями комментируемой статьи не урегулирован порядок освобождения работника от своих должностных обязанностей для выполнения государственных или общественных обязанностей. Представляется, что наиболее целесообразным является оформление такому работнику приказом работодателя отпуска для выполнения соответствующих обязанностей без сохранения заработной платы. Отметим, что КоАП РФ установлена ответственность работодателя за отказ от предоставления отпуска лицам для участия в выборах, референдумах в виде наложения административного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей ст. Если у вас остались вопросы по статье ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта. Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9: Вопросы, полученные с Трудовой Кодекс РФ Актуальная редакция с комментариями. Комментарий к статье ТК РФ Глава 25 ТК РФ устанавливает перечень гарантий и компенсаций работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Рапорт по болезни военнослужащего
Магазин респект каталог обуви ростовна дону
Игровые методы обучения дипломная работа
Комментарии к СТ 170 ТК РФ
Тест на беременность 2 сезон 2017
Второе высшее образование государственного образца пгс
Сборная нидерландовпо футболу состав 2014
Статья 170 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или о…
Расписание цирка в саратове
Обширный инфаркт причины и последствия

Оглавление | Глава 25

Комментарии к ст. 170

Комментарий к гл. 25 Е. А. Шаповал

Данная глава регулирует порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Изменения этого порядка также являются существенными по сравнению с КЗоТ РФ. Статья 170 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

При этом обязанность по выплате компенсации возложена на государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей.

Таким образом, ТК РФ не содержит перечня случаев, в которых гарантируется сохранение рабочего места и среднего заработка. Каждый такой случай теперь должен быть специально предусмотрен в федеральном законе.

Следовательно, некоторые случаи, при которых ст. 111 КЗоТ РФ предусматривались соответствующие гарантии, теперь исключены. Например, участие членов добровольных пожарных дружин в ликвидации пожара или аварии.

Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам, то есть порядок освобождения от работы и оплаты времени участия в профсоюзных съездах и конференциях, определяются коллективным договором, соглашением (ст. 171, 374 ТК РФ). Члены комиссии по трудовым спорам имеют право выполнять возложенные на них функции в свободное от работы время, предоставленное работодателем на основании приказа, с сохранением среднего заработка.

Комментарий К. Я. Ананьевой

Комментируемая статья предусматривает обязанность работодателя освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей (присяжные заседатели, доноры и др.). Оплата в этих случаях производится за счет органа, привлекающего работника к данным обязанностям в его рабочее время в размере среднего заработка. Средний заработок исчисляется в порядке, определяемым ст. 139 ТК.

Комментарий К. Н. Гусова

§ 1. Гарантии, предусмотренные ст. 170, устанавливаются для лиц, выполняющих в рабочее время следующие государственные или общественные обязанности:

а) осуществляющих избирательное право;

б) при исполнении депутатских обязанностей;

в) при явке в органы дознания, предварительного следствия, к прокурору и в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого, а также участия в судебных заседаниях в качестве народных заседателей, общественных обвинителей и общественных защитников, представителей общественных организаций и трудовых коллективов;

г) при явке по вызову в органы социальной защиты населения в качестве свидетелей для дачи показаний о трудовом стаже;

д) при выполнении других государственных или общественных обязанностей – в случаях, предусмотренных законодательством.

§ 2. Помимо гарантий сохранения места работы для лиц, указанных в ст. 170, орган, привлекший работников к исполнению соответствующих обязанностей, выплачивает за весь период такого привлечения компенсацию в размере, установленном в законодательстве либо ином нормативном акте, а также решением соответствующего общественного объединения.

Комментарий С. А. Панина

Обязательным для работодателя является освобождение работника от работы в случае привлечения работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности могут исполняться работником только в рабочее время в соответствии с федеральным законом.

Работодатель обязан также сохранять за работником его средний заработок, если иное не установлено федеральным законом или иным нормативным правовым актом

Компенсация работодателю расходов, понесенных им в связи с предоставлением работнику гарантий и компенсаций, связанных с привлечением работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, производится в случаях, предусмотренных законами или иными нормативными правовыми актами. Так, например, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.03.01 № 157 «О порядке финансирования расходов, связанных с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (СЗ РФ, 2001, № 11, ст. 1031) за лицами, участвующими в мероприятиях по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности, или по приему граждан на военную службу по контракту сохраняется за время участия в указанных мероприятиях средний заработок по месту работы, а если их участие связано с выездом с постоянного места жительства, то возмещаются командировочные расходы по нормам, действующим в Российской Федерации. Указанные расходы должны быть компенсированы работодателю Министерством обороны РФ через военные комиссариаты в месячный срок после выставления соответствующих счетов.

Оглавление | Глава 25

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *