30 календарных дней

Темa: Нормы рабочего времени — 2021, Производственный календарь — 2021.

Распечатать календарь — 2021

Смотрите также: Календарь праздников — 2021

Дополнительно: Перенос рабочих дней — 2021

Таблица. Рабочие дни — 2021 в Украине — помесячно.

Месяц / Количество рабочих дней Календарь
кликните по ссылке нужного месяца
Январь
19
(укороченные — 1)
см. Табель за январь
Февраль
20
см. Табель (в Excel)
Март
22
см. Табель
Апрель
22
(укороченные — 1)
см. Табель
Май
18
см. Табель
Июнь
20
см. Табель
Июль
22
см. Табель
Август
21
(укороченные — 1)
см. Табель
Сентябрь
22
см. Табель
Октябрь
20
(укороченные — 1)
см. Табель
Ноябрь
22
см. Табель
Декабрь
22
(укороченные — 2)
см. Табель
ИТОГО (сколько рабочих дней в 2021 гoду): 250

Реклама

Распечатать календарь с праздниками ( PDF любого месяца или PDF на год):

Подробный анализ:
«9 особенностей календаря — 2021…»

Когда рабочие дни — 2021 становятся нерабочими в связи с совпадением государственного праздника (см. Государственные праздники — 2021) с выходным:

  • выxодной 1 мая, суббота, День труда переносится на пoнедельник 3 мая;
  • выходной 2 мая, воскресенье, Пасха пeреносится на вторник 4 мая;
  • выходной 9 мая, воскресенье, День Победы пеpеносится на понедельник 10 мая;
  • выхoдной 20 июня, воскресенье, Троица пeреносится на понедельник 21 июня;
  • выхoдной 25 декабря, суббота, Рождество пеpеносится на понедельник 27 декабря.

Дополнительно: ? Часто задаваемые вопpoсы о рабочем времени

С учетом перечисленных переносов имеем такие «длинные» выходные:

c 01 по 03 января 2021 Новый год (всего 3);

c 06 по 08 марта 8 марта (всего 3);

c 01 по 04 мая Первомай и Пасха (всего 4);

c 08 по 10 мая День Победы (всего 3);

с 19 по 21 июня Троица (всего 3);

с 26 по 28 июня День Конституции (всего 3);

с 25 пo 27 декабря Рождество (всего 3);

Распечатать еженедельник для планирования 20 вариантов:

Еще страницы по темe Рабочие дни — 2021 (Украина), рабочее время, количество рабочих:

Табель учета рабочего времени, Расчет отпускных.

  • < Нерабочие дни — 2021
  • Выходные дни — 2021 >

Очень часто во время создания в Excel отчетов необходимо воспользоваться графиком рабочих дней без выходных и праздничных. Таблица такого типа буде полезна для вычисления товарооборота за 1 рабочий день, денежный оборот по будням и т.д.

Как составить график рабочих дней в Excel?

Один из самых простых способов составить график рабочих дней без выходных и праздников, основан на использовании функции РАБДЕНЬ.МЕЖД.

Построение графика начнем от указания даты последнего рабочего дня прошлого года. Рядом составим список только праздничных (без выходных), которые являются нерабочими днями на вашей фирме для текущего года. Все значения должны иметь формат ячеек «Дата». Пример начала создания графика рабочих дней показан ниже на рисунке:

В ячейке A3 введите первую формулу, которая ссылается на ячейку B1 с датой последнего рабочего дня предыдущего года:

=РАБДЕНЬ.МЕЖД(B1;1;1;$B$3:$B$16)

А в ячейку A4 введите вторую формулу для последующего копирования в остальные ячейки:

=РАБДЕНЬ.МЕЖД(A3;1;1;$B$3:$B$16)

Теперь скопируйте эту формулу в остальные ячейки данного столбца ровно столько, сколько требуется получить рабочих дней для графика текущего года:

В результате получился персональный производственный календарь на 2019-й год для конкретной фирмы.

Функция РАБДЕНЬ.МЕЖД возвращает дату рабочего дня вычисленную на основе количества дней, на которое должна быть увеличенная задана дата. У функции имеется 2 обязательных аргумента и 2 опциональных:

=РАБДЕНЬ.МЕЖД(нач_дата;число_дней;выходные;праздники)

  1. Нач_дата: с какой даты следует начать выполнять вычисление.
  2. Число_дней: количество в днях, которое будет вычисляться от начальной даты.
  3. Выходные: по умолчанию если данный опциональный аргумент не заполнен, то функция считает за выходные дни недели субботу и воскресенье. Однако данный аргумент позволяет определить какие именно дни недели считать за выходные. Во время ввода функции вручную в строку формул или в ячейку Excel высверливается интерактивная подсказка с помощью, которой можно выбрать одну из 15-ти доступных вариаций для выходных. Или просто указать в третьем аргументе код вариации, то есть число от 1-го и до 15-ти. Изменение графика рабочего дня в Excel:
  4. Праздники: опциональный аргумент, в котором следует указать список дат праздников, чтобы они не использовались в вычислениях и были исключены из итогового результата.



Как устроен график рабочих дней в Excel?

В формуле данного примера Excel начинается вычисление от даты 31.12.2018. Во время копирования она увеличивается на 1 день. В такой способ определяется и возвращается следующий рабочий день. В опциональных аргументах указано, что субботы и воскресенья являются выходными днями так же, как и праздничные дни, предварительно записанные в отдельном диапазоне ячеек.

Важно отметить, что ссылка на адрес диапазона с датами праздников должна быть абсолютной. Благодаря этому адрес ссылки на диапазон будет неизменным во время копирования формулы в другие последующие ячейки.

Добавить в «Нужное»

Актуально на: 6 августа 2016 г.

Как известно, сани лучше готовить летом. Заранее лучше планировать и отдых в новогодние праздники. В этом нам поможет информация о том, как будем отдыхать в новогодние праздники в 2017 году.

Трудовой кодекс о выходных в январе

В статье 112 ТК РФ перечислены нерабочие праздничные дни, в т.ч. приходящиеся на новогодние праздники.

К январским нерабочим праздничным дням относятся:

  • Новогодние каникулы – с 1 по 6 января, а также 8 января;
  • Рождество Христово – 7 января.

Правила переноса выходных дней

Если нерабочий праздничный день совпадает с выходным днем, то этот выходной день переносится на рабочий день, следующий за праздничным. Это общее правило, закрепленное ст. 112 ТК РФ. Однако оно не применяется к нерабочим праздничным дням в январе. Из январских праздников, совпадающих с выходными днями, ТК разрешает перенести только два выходных дня. Этот порядок переноса утверждается Постановлением Правительства РФ и нацелен на рациональное использование выходных и нерабочих праздничных дней.

Что это значит, поясним на примере. При пятидневной рабочей неделе работнику полагается два выходных дня (ст. 111 ТК РФ). Как правило, это суббота и воскресенье.

В январе 2017 года 3 нерабочих праздничных дня приходятся на субботу и воскресенье – это 1 января, 7 января и 8 января 2017 года. Однако перенесены на рабочие дни будут только 2 праздничных дня.

Как отдыхаем в январе 2017 года

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.08.2016 № 756 «О переносе выходных дней в 2017 году» 1 января 2017 года, приходящееся на воскресенье, переносится на пятницу, 24 февраля 2017 года, а суббота 7 января 2017 года – на понедельник, 8 мая. Третий праздничный день, приходящийся на выходной день, — воскресенье 8 января 2017 года не переносится.

Таким образом, новогодние праздники в 2017 году продлятся с 1 января по 8 января 2017 года, а с учетом того, что 31 декабря 2016 года – суббота, отдыхать будем с субботы 31 декабря 2016 года по воскресенье 8 января 2017 года. Первым рабочим днем в новом году станет понедельник 9 января 2017 года.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Показать изменения

Производственный календарь на 2014 год
(с учетом постановления Правительства РК от 6 декабря 2013 года № 1322 «О переносе дня отдыха»)

См. письмо Мин. труда и соц. защиты населения РК о порядке применения баланса рабочего времени на 2013-2014 гг. в связи с принятием постановления Правительства РК от 6 декабря 2013 года № 1322 «О переносе дня отдыха»

См. Производственный календарь на 2013 год; Производственный календарь на 2015 год

Баланс рабочего времени на 2014 год

Статьей 77 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 181 Кодекса);

для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 3,5 часа в день (статья 181 Кодекса);

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю (статья 202 Кодекса);

для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 224 Кодекса).

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться продолжительность рабочего времени меньше указанной в статьях 181, 202, 224 Кодекса.

В соответствии со статьей 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Согласно статье 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам, — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;

при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);

при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

День Независимости — 16 — 17 декабря;

государственные праздники:

Новый год — 1-2 января;

Международный женский день — 8 марта;

Наурыз мейрамы — 21-23 марта;

Праздник единства народа Казахстана — 1 мая;

День защитника Отечества — 7 мая;

День Победы — 9 мая;

День Столицы — 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан — 30 августа;

День Первого Президента Республики Казахстан — 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2014 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье) перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

с 8 марта на 10 марта;

с 22 марта на 24 марта;

с 23 марта на 25 марта;

с 6 июля на 7 июля;

с 30 августа на 1 сентября.

при шестидневке:

с 23 марта на 24 марта;

с 6 июля на 7 июля.

См. письмо Мин. труда и социальной защиты населения РК о порядке применения баланса рабочего времени на 2013-2014 гг. в связи с принятием постановления Правительства РК от 6 декабря 2013 года № 1322 «О переносе дня отдыха»

В соответствии со статьей 96 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд, если иное не установлено коллективным, трудовым договорами.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.

В 2014 году первый день Курбан-айта приходится на 4 октября.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми, семи и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2014 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

пятидневка — 1 960 часов (245 дней × 8,00 часов);

шестидневка — 1 983 часа (249 дней × 7,00 часов + 48 дней × 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:

пятидневка — 1 764 часа (245 дней × 7,20 часов);

шестидневка — 1 782 часа (297 дней × 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2014 год составляет:

при пятидневной рабочей неделе — 20,42 дней;

при шестидневной рабочей неделе — 24,75 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2014 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Показать изменения

Баланс рабочего времени на 2014 год

Месяц,

квартал,

полугодие

9 месяцев,

год

количество дней

рабочие дни

календарные дни

календарные дни без учета праздничных дней

40-часовая рабочая неделя

36-часовая рабочая неделя

График работы

График работы

с 1-го числа

с 1-го числа

до конца месяца

до конца месяца

пятидневка

шестидневка

пятидневка

шестидневка

дни

дни

часы

дни

часы

дни

часы

дни

часы

январь

31

29

19

152

24

160

19

136,80

24

144,00

февраль

28

28

20

160

24

160

20

144,00

24

144,00

март*

31

27

17

136

22

148

17

122,40

22

132,00

I квартал

90

84

56

448,00

70

468,00

56

403,20

70

420,00

апрель

30

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

май

31

28

19

152

24

158

19

136,80

24

144,00

июнь

30

30

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

II квартал

91

88

62

496,00

75

499,00

62

446,40

75

450,00

I полугодие

181

172

118

944,00

145

967,00

118

849,60

145

870,00

июль*

31

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

август*

31

30

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

сентябрь

30

30

21

168

26

174

21

151,20

26

156,00

III квартал

92

90

64

512,00

77

515,00

64

460,80

77

462,00

9 месяцев

273

262

182

1456,00

222

1482,00

182

1310,40

222

1332,00

октябрь

31

31

23

184

26

176

23

165,60

26

156,00

ноябрь

30

30

20

160

25

165

20

144,00

25

150,00

декабрь

31

28

20

160

24

160

20

144,00

24

144,00

IV квартал

92

89

63

504,00

75

501,00

63

453,60

75

450,00

Год

365

351

245

1960,00

297

1983,00

245

1764,00

297

1782,00

Среднемесячный баланс

29,25

20,42

163,33

24,75

165,25

20,42

147,00

24,75

148,50

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *