Форма по ОКУД 0301001

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) (информация Минфина России N ПЗ-10/2012).

  • Постановление
  • Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Унифицированная форма N Т-1, Форма по ОКУД 0301001)
  • Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (Унифицированная форма N Т-1а, Форма по ОКУД 0301015)
  • Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2, Форма по ОКУД 0301002)
    • I. Общие сведения
    • II. Сведения о воинском учете
    • III. Прием на работу и переводы на другую работу
    • IV. Аттестация
    • V. Повышение квалификации
    • VI. Профессиональная переподготовка
    • VII. Награды (поощрения), почетные звания
    • VIII. Отпуск
    • IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
    • X. Дополнительные сведения
    • XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
  • Личная карточка государственного (муниципального) служащего (Унифицированная форма N Т-2ГС(МС), Форма по ОКУД 0301016)
    • I. Общие сведения
    • II. Сведения о воинском учете
    • III. Прием на работу и переводы на другую работу
    • IV. Присвоение квалификационного разряда, классного чина, дипломатического ранга, воинского звания
    • V. Аттестация
    • VI. Повышение квалификации
    • VII. Профессиональная переподготовка
    • VIII. Государственные и ведомственные награды, почетные звания
    • IX. Отпуск
    • X. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
    • XI. Дополнительные сведения
    • XII. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
  • Штатное расписание (Унифицированная форма N Т-3, Форма по ОКУД 0301017)
  • Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (Унифицированная форма N Т-4, Форма по ОКУД 0301003)
    • Оборотная сторона формы N Т-4
  • Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (Унифицированная форма N Т-5, Форма по ОКУД 0301004)
  • Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (Унифицированная форма N Т-5а, Форма по ОКУД 0301018)
  • Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (Унифицированная форма N Т-6, Форма по ОКУД 0301005)
  • Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (Унифицированная форма N Т-6а, Форма по ОКУД 0301019)
  • График отпусков (Унифицированная форма N Т-7, Форма по ОКУД 0301020)
  • Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма N Т-8, Форма по ОКУД 0301006)
  • Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) (Унифицированная форма N Т-8а, Форма по ОКУД 0301021)
  • Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (Унифицированная форма N Т-9, Форма по ОКУД 0301022)
  • Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (Унифицированная форма N Т-9а, Форма по ОКУД 0301023)
  • Командировочное удостоверение (Унифицированная форма N Т-10, Форма по ОКУД 0301024)
    • Оборотная сторона формы N Т-10
  • Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (Унифицированная форма N Т-10а, Форма по ОКУД 0301025)
  • Приказ (распоряжение) о поощрении работника (Унифицированная форма N Т-11, Форма по ОКУД 0301026)
  • Приказ (распоряжение) о поощрении работников (Унифицированная форма N Т-11а, Форма по ОКУД 0301027)
  • Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (Унифицированная форма N Т-12, Форма по ОКУД 0301007)
    • Условные обозначения
    • 1. Учет рабочего времени
    • 2. Расчет с персоналом по оплате труда
  • Табель учета рабочего времени (Унифицированная форма N Т-13, Форма по ОКУД 0301008)
  • Расчетно-платежная ведомость (Унифицированная форма N Т-49, Форма по ОКУД 0301009)
    • 2-я страница формы N Т-49
  • Расчетная ведомость (Унифицированная форма N Т-51, Форма по ОКУД 0301010)
    • 2-я страница формы N Т-51
  • Платежная ведомость (Унифицированная форма N Т-53, Форма по ОКУД 0301011)
    • 2-я страница формы N Т-53
  • Журнал регистрации платежных ведомостей (Унифицированная форма N Т-53а, Форма по ОКУД 0301050)
  • Лицевой счет (Унифицированная форма N Т-54, Форма по ОКУД 0301012)
  • Лицевой счет (СВТ) (Унифицированная форма N Т-54а, Форма по ОКУД 0301013)
  • Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (Унифицированная форма N Т-60, Форма по ОКУД 0301051)
    • Расчет оплаты отпуска
  • Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма N Т-61, Форма по ОКУД 0301052)
    • Расчет оплаты отпуска
    • Расчет выплат
  • Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (Унифицированная форма N Т-73, Форма по ОКУД 0301053)
  • Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
    • 1. По учету кадров
      • Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма N Т-1). Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма N Т-1а)
      • Личная карточка работника (форма N Т-2). Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС))
      • Штатное расписание (форма N Т-3)
      • Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма N Т-4)
      • Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма N Т-5). Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма N Т-5а)
      • Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-6). Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма N Т-6а)
      • График отпусков (форма N Т-7)
      • Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма N Т-8). Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) (форма N Т-8а)
      • Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма N Т-9). Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма N T-9a)
      • Командировочное удостоверение (форма N Т-10)
      • Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма N Т-10а)
      • Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма N Т-11). Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма N Т-11а)
    • 2. По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
      • Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12). Табель учета рабочего времени (форма N Т-13)
      • Расчетно-платежная ведомость (форма N T-49). Расчетная ведомость (форма М Т-51). Платежная ведомость (форма N Т-53)
      • Журнал регистрации платежных ведомостей (форма N Т-53а)
      • Лицевой счет (форма N Т-54). Лицевой счет (свт) (форма N Т-54а)
      • Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-60)
      • Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма N Т-61)
      • Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (форма N Т-73)

Открыть полный текст документа

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Унифицированная форма № Т-1, Форма по ОКУД 0301001)

Развернуть ▼
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Унифицированная форма № Т-1, Форма по ОКУД 0301001) соответствует постановлению Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
Применяется для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняется на одного работника. Составляется лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.
При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.). При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах «Дата» (форма N Т-1) строка (графа) «по» не заполняется.
Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку.
С полным перечнем документации по обучению и инструктированию работников по охране труда можно ознакомиться

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *