Индексируемая премия

В данной статье рассмотрим порядок расчета среднего заработка, с помощью каких документов и как осуществить ввод данных для расчета среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3.1.

Подробнее смотрите в онлайн-курсе «ЗУП 3.1 кадровый и зарплатный учет от А до Я»

Порядок расчета среднего заработка

Порядок расчета среднего заработка указан в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Средний заработок во всех случаях, кроме отпуска, рассчитывается по следующей формуле:

  • При суммированном учете рабочего времени:
  • Без суммированного учета рабочего времени:

Средний заработок для отпуска рассчитывается всегда в днях.

  • Средний заработок для отпуска, предоставляемых в календарных днях:
  • Средний заработок для отпуска, предоставляемых в рабочих днях:

Исходя из приведенных формул для расчета среднего заработка необходимо вносить данные показателей, участвующие в расчетах.

Данные для среднего заработка

Данные о среднем заработке вносятся за 12 предшествующих месяцев в разрезе:

  • работников,
  • месяцев начисления,
  • видов заработка.

Информация, которая вносится для последующего расчета среднего заработка делится на следующие категории:

  • Основной заработок,
  • Премии,
  • Годовые премии.

При этом премии учитываются как:

  • Премии, полностью учитываемые – к таким премия относятся премии, начисленные пропорционально отработанному времени. В 1С ЗУП 3 в настройках такой премии на вкладке Средний заработок в поле В базу начислений входят как выбирается значение — Премии, полностью учитываемые.
  • Премии, учитываемые частично — к таким премия относятся премии, начисленные без учета отработанного времени. В 1С ЗУП 3 в настройках данной премии на вкладке Средний заработок в поле В базу начислений входят как выбирается значение — Премии, учитываемые частично.

Заработок также может быть:

  • Индексируемый,
  • Не индексируемый.

Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С ЗУП», тогда смотрите материалы по теме:

  • Расчетный период для расчета среднего заработка
  • Классификация начислений для расчета среднего заработка
  • Учет премий в среднем заработке
  • Индексируемые и неиндексируемые начисления
  • Что включается и не включается в базу для расчета среднего

Перечисленные настройки указываются в начислении на вкладке Средний заработок:

Помимо сведений о суммах заработка сотрудника для расчета среднего заработка необходимы данные о времени:

  • Отработано дней –для расчет среднего для командировок, простоев и т.д.
  • Отработано часов – для расчета среднего с суммированным учетом рабочего времени.
  • Отработано дней по пятидневной неделе – для расчета коэффициента пересчета премий (отработанного времени для премий).
  • Отработано часов по пятидневной неделе – для расчета коэффициента пересчета премий при суммированном учете времени.
  • Отработано дней (календ.) – для расчета среднего для отпускных.
  • Отработано дней по шестидневной неделе – для расчета среднего для отпусков, предоставляемых в рабочих днях.

Документы для ввода данных для расчета среднего заработка

При начале эксплуатации в 1С 8.3 ЗУП 3 внести данные о среднем заработке можно с помощью:

  1. Документов Отпуск, Командировка, Отсутствие с сохранением оплаты и т.д. при первом их расчете через калькулятор среднего заработка (значок зеленого карандаша у реквизита Средний заработок):
  2. Документа Перенос данных (Администрирование – Переносы данных) непосредственно в регистры накопления:
    • Данные о времени для расчета среднего (общий)
    • Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)

Ввод данных для расчета среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3.1

Для того чтобы появилась возможность вносить информацию в разрезе премий/годовых премий, индексируемых и не индексируемых видов заработка (основного заработка, различных премий), необходимо создать начисления с соответствующими настройками.

Например, программа 1С ЗУП начинает эксплуатироваться с 1 января 2019 г. С 14 января 2019 г. сотрудник Листиков А.И. на 14 дней уходит в отпуск. Сотрудник принят с 1 октября 2018 г. Необходимо внести информацию по сотруднику за октябрь — декабрь 2018 г. о сумме общего заработка и сумме начисленных премий для последующего расчета среднего заработка:

Месяц Общий заработок Премии
Оплата по окладу Разовая надбавка суммой, не индексируемая Премии, не индексируемые Годовые премии, не индексируемые
Октябрь 20 000
Ноябрь 20 000 2 000 (с учетом отработанного времени
Декабрь 15 000 3 000 1 000 (без учета отработанного времени) 10 000 (без учета отработанного времени)

С 01.11.2018 г. в организации заработок был проиндексирован на 10%.

Сотрудник работает по графику 2 дня через 2 дня по 12 часов.

Все месяцы 2018 г. отработаны полностью, кроме декабря. В декабре сотрудник болел с 7 по 10 декабря.

Для того чтобы появилась возможность индексации, ее следует подключить в разделе Настройка — Расчет зарплаты – Выполняется индексация заработка сотрудников:

Коэффициент индексации за прошлые периоды следует внести через документ Перенос данных в регистр сведений Коэффициент индексации заработка, указав период как 01.11.2018:

Данные для расчета среднего заработка в нашем примере будут вноситься через документ Отпуск.

Чтобы в форме ввода информации о среднем заработке отражалась строка заработку в т.ч. неиндексируемый по общему, необходимо создать хотя бы один вид расчета по общему заработку неиндексируемый. В нашем примере мы создадим Разовую надбавку суммой со следующими настройками:

Чтобы появилась возможность вносить информацию в средний заработок по премии, рассчитывается с учетом отработанного времени, не индексируемой, в 1С ЗУП 3 необходимо создать хотя бы одну премию, в настройках которой на вкладке Средний заработок указать, что это Премия, полностью учитываемая и она не индексируется:

Чтобы появилась возможность вносить информацию в средний заработок по премии, рассчитывается без учета отработанного времени, не индексируемой, в ЗУП 3 необходимо создать хотя бы одну премию, в настройках которой на вкладке Средний заработок указать, что это Премия, учитываемая частично и она не индексируется:

Чтобы появилась возможность вносить информацию в средний заработок по годовой премии, рассчитываемой без учета отработанного времени, не индексируемой, в 1С 8.3 ЗУП 3 необходимо создать хотя бы одну годовую премию, в настройках которой на вкладке Средний заработок указать, что это Годовая премия, учитываемая частично и она не индексируется:

Чтобы максимально ускорить ввод данных о времени для среднего заработка, необходимо за год, предшествующий году начала эксплуатации заполнить:

  • Производственный календарь – для заполнения информации по строкам: Отработано дней по пятидневной неделе, Отработано дней по шестидневной неделе, Норма дней (по произв. календарю), Отработано часов по пятидневной неделе, Норма часов (по произв. календарю).
  • График работы сотрудника – для заполнения информации по строкам Отработано дней и Отработано часов.

В нашем случае необходимо заполнить производственный календарь и график сотрудника на 2018 г.

При начале эксплуатации программы 1С ЗУП или при переносе данных начальная информация о сотруднике: должности, плановых начислениях, графике и т.д. вносится в документ Начальная штатная расстановка (Главное – См. также Данные на начало эксплуатации – Начальная штатная расстановка). Для корректного заполнения данных по среднему заработку, необходимо, чтобы в данном документе была заполнена Дата приема. В нашем примере эта дата соответствует 01.10.2018:

Теперь можно вносить данные о среднем заработке в документе Отпуск. Для этого в созданном Отпуске следует нажать кнопку в виде зеленого карандаша, расположенного рядом с реквизитом Средний заработок. После этого откроется форма Ввода данных для расчета среднего заработка:

Далее следует нажать кнопку Дополнить по данным ФОТ, чтобы заполнилась информация о заработке сотрудника и времени, исходя из:

  • плановых начислений, заданных для сотрудника,
  • графике его работы,
  • производственном календаре.

Информация о среднем заработке заполнится начиная с даты приема сотрудника, т.е. с 01 октября 2018 г.:

После этого останется только лишь внести недостающую информацию и подкорректировать значения о заработке и времени сотрудника за декабрь (месяц, в котором сотрудник часть времени отсутствовал).

В текущих версиях ЗУП 3, к сожалению, существует неприятная особенность. Все данные (по начислениям и времени), подгруженные в форму Ввода данных для расчета среднего заработка по кнопке Дополнить по данным ФОТ, следует перебить вручную, чтобы эти сведения сохранились и использовались при следующих расчетах.

Рекомендуем после проведения документа, в котором вносилась информация для среднего заработка, сформировать по сотруднику новый документ по среднему заработку и проверить попавшие в него данные для среднего.

Октябрь 2018 г. оставляем без изменений.

В ноябре 2018 г. следует внести Премию, начисленную с учетом отработанного времени, не индексируемой в сумме 2 000 руб. Для этого заполним строки Премия, полностью учитываемая и в т.ч. неиндексируемая значением 2 000 руб.:

В декабре 2018 г. потребуется указать в строке в т.ч. неиндексируемый (расположенной под строкой Общий заработок) данные о разовой надбавке суммой (не индексируемой) в сумме 3 000 руб. При этом увеличим сумму Общего заработка на сумму данной надбавки. В итоге получим:

Общий заработок = 15 000 руб. (оклад) + 3 000 руб. (Надбавка) = 18 000 руб.

В декабре также была неиндексируемая премия без учета отработанного времени в сумме 1 000 руб. В 1С ЗУП 3 для такой премии следует заполнить строки: Премия, учитываемая частично и в т.ч. неиндексируемая:

За 2018 г. необходимо еще внести информацию о годовой премии, неиндексируемой, рассчитанной без учета отработанного времени в сумме 10 000 руб. Для этого в форме Ввода данных для расчета среднего информацию следует внести в специальную таблицу Годовые премии за 2018 г. по строкам Годовая премия, учитываемая частично и в т.ч. неиндексируемая:

Количество отработанных дней и часов загрузилась в средний заработок на основании графика работы сотрудника за 2018 г., начиная с месяца, в котором сотрудник был принят (с октября 2018 г.):

Остальные данные о времени заполнились на основании производственного календаря за 2018 г.:

Необходимо внести корректировки в информацию по времени за декабрь 2018 г., т.к. в этом месяце сотрудник болел с 7 по 10 декабря.

При подсчете отработанных дней/часов «накладываем» дни болезни на рабочие дни/часы сотрудника:

Получается:

При подсчете отработанных дней/часов по пятидневной неделе «накладываем» дни болезни на рабочие дни/часы по графику пятидневной рабочей недели. При этом график работы сотрудника роли не играет.

Получается:

  • Отработано дней по пятидневной неделе = 21 (норма дней по пятидневной неделе) – 2 (кол-во рабочих дней, приходящихся на дни болезни) = 19 дней
  • Отработано часов по пятидневной неделе = 167 (норма часов по пятидневной неделе) – 16 (кол-во часов по пятидневной неделе) = 151 часов

При подсчете отработанных дней по шестидневной неделе «накладываем» дни болезни на рабочие дни по графику шестидневной рабочей недели. При этом график работы сотрудника роли не играет.

Получается:

  • Отработано дней по шестидневной неделе = 26 (норма дней по шестидневной неделе) – 3 (кол-во дней по шестидневной неделе) = 23 дня

Рассчитываем:

  • Отработано дней (календарных) = 31 (Общее кол-во дней месяца) – 4 (кол-во календарных дней болезни) = 27 дней

Получившиеся данные вносим вручную в форму среднего заработка за декабрь:

На основании введенных данных рассчитывается средний заработок по календарным дням для последующего расчета суммы отпускных:

Подробности расчета среднего заработка можно посмотреть в документе Отпуск в печатной форме Расчет среднего заработка:

См. также:

  • Оплата по среднему заработку в 1С ЗУП 3.1
  • Изменения в расчете пособий по больничным и по уходу за ребенком до 1.5 лет с 2019 год (из записи эфира от 07 февраля 2019 г.)
  • Почему в ЗУП 3 расчет среднего заработка может отличаться от расчета ЗУП 2.5
  • Как посмотреть начисления для расчета среднего заработка?
  • Как сделать, чтобы Северная надбавка и Районный коэффициент входили в средний заработок пропорционально расчетной базе?

Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С ЗУП», тогда смотрите материалы по теме:

  • Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок
  • Расчет среднего заработка для отпусков и командировок
  • Основной и дополнительные отпуска
  • Командировки

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Главная Новости Новости Информационные сообщения О районе Еловский район сегодня Символика Экономика Почетные жители История Карты Туризм Туристические маршруты Памятники истории Места размещения Пункты общественного питания Органы власти Глава района Биография Отчеты, доклады главы Тексты выступлений и заявлений Администрация Структура Руководители Справочник телефонов сотрудников Полномочия, задачи и функции Подведомственные организации Учрежденные СМИ Муниципальная служба Использование бюджетных средств Информационные системы Предоставляемые льготы Информация о проверках Условия использования информации сайта Финансовое управление Бюджет Приказы Информация о проверках Отчеты Бюджет для граждан Еловского муниципального района Комитет имущественных отношений Инвестиционные площадки Конкурсы и аукционы Конкурсы и аукционы (сельские поселения) Невостребованные земельные паи Информация для населения Сплошная инвентаризация Земельные участки для многодетных семей НПА Комплексные кадастровые работы Земское собрание Депутаты График приема депутатов Решения Земского собрания Противодействие коррупции ЗС Депутатские запросы Контрольно-ревизионная комиссия План работы Экспертно-аналитическая деятельность Информация о контрольных мероприятиях Отчет Нормативно-правовая база Противодействие коррупции Соглашения о взаимодействии Приказы Стандарты Избирательная комиссия Поселения Брюховское сельское поселение Дубровское сельское поселение Еловское сельское поселение Малоусинское сельское поселение Сугановское сельское поселение Обращения граждан Порядок и время приема Установленные формы обращений Порядок обжалования Обзоры обращений лиц Инициативное бюджетирование Еловский муниципальный район Отчеты о реализации проектов инициативного бюджетирования за 2019 год Брюховское сельское поселение Дубровское сельское поселение Муниципальные услуги Администрация района Об услугах Перечень Проекты административных регламентов Утвержденные административные регламенты Техносхемы Брюховское сельское поселение Перечень Проекты административных регламентов Утвержденные административные регламенты Дубровское сельское поселение Перечень Проекты административных регламентов Утвержденные административные регламенты Еловское сельское поселение Малоусинское сельское поселение Перечень Проекты административных регламентов Утвержденные административные регламенты Сугановское сельское поселение Перечень Проекты административных регламентов Утвержденные административные регламенты Муниципальные услуги в электронном виде Перечень муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде Пункты активации учетных записей Предоставление муниципальных услуг в электронном виде Муниципальный контроль СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО Документы Постановления администрации района Перечень постановлений администрации района Оценка регулирующего воздействия Федеральные законы Порядок обжалования НПА Градостроительство Проект планировки и проект межевания территории Капитальный ремонт Имущественные и земельные отношения Конкурсы и аукционы (сельские поселения) Земельный контроль Невостребованные земельные паи Земельные участки для многодетных семей Публичные слушания Сплошная инвентаризация (информация для населения) Конкурсы и аукционы Муниципальный заказ Предпринимательство Имущественная поддержка субъектов МСП НПА Вопрос-ответ Материалы Корпорации МСП Имущество для бизнеса Коллегиальный орган Программы Конкурсы Устав Нормативно-правовые акты поселений Брюховское сельское поселение Дубровское сельское поселение Еловское сельское поселение Малоусинское сельское поселение Сугановское сельское поселение Благоустройство Общественная приемная И.Н.Шубина Общественная приемная В.А. Сухих Общественные организации Еловского муниципального района Еловская районная организация ветеранов Ветеранский вестник Местная общественная организация «Союз ветеранов боевых действий «СОДРУЖЕСТВО» Еловское станичное казачье общество Информация для населения Здравоохранение Жилищная программа Программа «Жилье для российской семьи» Архив Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Отдел ЗАГС Правовое регулирование Информация для заявителей 75-летию Победы в ВОВ посвящается Государственные услуги Статистика Мероприятия Юридическая помощь КГАУ «Пермский краевой МФЦ ПГМУ» Центр занятости населения Отдел пенсионного фонда ГО и ЧС Оперативный прогноз ГУ МЧС по Пермскому краю Памятки для населения Профилактика терроризма и экстремизма Документы 11 Отдел надзорной деятельности по Чайковскому и Еловскому муниципальным районам 2018 — Год культуры безопасности Прокуратура Еловского района Контакты Прокурор разъясняет ЕГИССО Меры социальной поддержки населения ЕДДС Приказы Расписание движения автобусов Спорт Культура Организации культуры МУК «РКДЦ» МБОУ ДО «ЕДШИ» МБУК «МЦБС» МБУ «Еловский сельский дом досуга» МБУК «Дубровский культурно-досуговый информационный центр» МБУК «Осиновский культурно-информационный центр» МБУК «Сугановский культурный центр» МБУК «Малоусинский культурно-досуговый центр» Независимая оценка качества оказания услуг организациями культуры «Национальный проект «Культура» Федеральный проект «Культурная среда» Федеральный проект «Творческие люди» Федеральный проект «Цифровая культура» ЖКХ Образование Полиция График приема граждан Отчеты и доклады Ориентировки Для граждан Новости 02 Социальная защита населения Информация для инвалидов Противодействие коррупции Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции Антикоррупционная экспертиза Методические материалы Формы документов, связанных с противодействием коррупции Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Противодействие коррупции в подведомственных организациях Информация о реализации мероприятий по противодействию коррупции Обратная связь для сообщения о фактах коррупции Отчеты Муниципальные бюджетные (казенные) учреждения Всероссийская перепись населения — 2020 Пресс-релиз

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *