Кто такой заместитель начальника

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя начальника юридического отдела

  1. IV курса юридического факультета очного отделения
  2. В инструкциях по охране труда работников должны быть изложены требования охраны труда и порядок выполнения работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.
  3. Вводная инструкция.___________________________
  4. Взаимодействие отдела маркетинга с другими отделами и службами предприятия.
  5. Вопрос №10. Правовое положение юридических лиц в международном частном праве. Личный закон юридического лица и сфера его применения. Международные юридические лица.
  6. Говорят, что Чжуан-цзы так никогда и не смог отделаться от этой головоломки. Она осталась с ним на всю жизнь.
  7. Действия по ликвидации юридического лица.
  8. Деятельность отдела по труду и социальным вопросам.
  9. Для продавца продовольственного отдела
  10. Для студентов факультета подготовки специалистов для судебной системы заочной формы обучения (заочного юридического факультета)
  11. Для студентов факультета подготовки специалистов для судебной системы на базе среднего профессионального образования юридического профиля
  12. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Общие положения:

Заместитель начальника юридического отдела подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела Центра. В своей деятельности руководствуется

действующим законодательством Республики Казахстан, положением о юридическом отделе и настоящей должностной инструкцией.

Обязанности:

Заместитель начальника юридического отдела представляет в установленном порядке интересы предприятия в суде и других органах при рассмотрении правовых вопросов.

Проверяет соответствие представляемых на подпись руководству проектов приказов,
инструкций, договоров и других документов правового характера требованиям
действующего законодательства. В случае соответствия проектов указанных

документов установленным требованиям визирует их, а в случае несоответствия докладывает начальнику юридического отдела об имеющихся нарушениях законности для дальнейшего принятия мер.

Оказывает правовую помощь отделам предприятия и его филиалам, общественным организациям, созданным на предприятии.

Ведет систематизированный учет поступающих и издаваемых нормативных актов, используя современную технику.

Проводит работу по правовой пропаганде действующего законодательства, участвует в правовом всеобуче работников предприятия.

Дает консультации, заключения, справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия.

Ведет претензионно-исковую работу.

Участвует в подготовке хозяйственных договоров. Анализирует и обобщает
практику оформления и выполнения договоров, соглашений, а также результаты

рассмотрения претензий, представляет руководству предложения по устранению выявленных недостатков.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.

Осуществляет юридическое оформление подготовленных соответствующими службами (ревизионной, бухгалтерско-финансовой и др.) материалов о хищениях, корыстных злоупотреблениях, недостачах и иных нарушениях для их передачи следственным, судебным органам.

Оказывает помощь бухгалтерской службе в работе по возмещению материального ущерба, причиненного предприятию, обеспечивает соблюдение предусмотренных законом порядка и гарантий при возложении на рабочих и служащих возмещения материального ущерба.

Готовит информационные материалы о действующем законодательстве, имеющем отношение к деятельности предприятия, организует их изучение.

Составляет для представления в установленном порядке отчеты о правовой работе предприятия в уполномоченный орган.

Рассматривает жалобы и заявления физических и юридических лиц по вопросам деятельности Центра в пределах своей компетенции.

Выполняет поручения начальника юридического отдела.

В период отсутствия начальника юридического отдела исполняет его обязанности.

Несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с действующим законодательством и настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция Заместителя начальника юридического отдела

  • Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
  • Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов.
  • Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных на предприятии с нарушением действующего законодательства.
  • Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.
  • Обеспечивать методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов в судебные органы.
  • Представлять интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение дел в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах.
  • Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
  • Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел (в том числе в арбитражном суде), а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
  • Руководить подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимать меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.
  • Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
  • Подготавливать правовые заключения по документам о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
  • Участвовать в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивать подготовку правовых заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
  • Обязанности заместителя начальника

    1. Должностные обязанности заместителя начальника МКУ «Централизованная бухгалтерия Янтиковского района Чувашской Республики.

    1.1. Устанавливаются учредителем либо начальником МКУ (в зависимости от предоставленных ему полномочий.

    2. Я являюсь заместителем начальника цеха по техническим вопросам. Мне вменили обязанность быть ответственным за службу охраны труда в цехе, где работают 120 человек. Ввиду загруженности основными обязанностями по техническому сопровождению производства, оформлением журналов, проведением инструктажей связанных с ОТ мне некогда заниматься, или в ущерб основным обязанностям. Возможно ли введение в штатное расписание освобожденного специалиста, или оформление на 0.5 ставки совместителя, что бы на законных основаниях требовать выполнение этой работы от другого лица. ‘По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©’

    2.1. Добрый день. Да, специалист по охране труда может являться совместителем, при этом работодатель может допустить к работе специалиста в области охраны труда, имеющего соответствующую подготовку или (и) опыт работы в этой области.

    3. Я заместитель начальника, сейчас выполняю обязанности за временно отсутствующего подчиненного, без освобождения от основной работы, вместо 6 часов работаю каждый день по 9 часов, а то и по 12 часов, положено ли мне какие то доплаты. Руководство говорит что мне ничего неположено, сижу на голом окладе. Спасибо.

    3.1. В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, должна производиться доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Удачи.

    3.2. Если ваша дополнительная работа никак не оформлена, то и оснований для её оплаты нет.
    Поручение дополнительной работы по исполнению обязанностей отсутствующего работника без отрыва от основной работы (в пределах нормы рабочего времени по основной работе) возможно только с письменного согласия работника и за дополнительную плату. Размер доплаты наряду с Объёмом такой работы, сроками и условиями выполнения оговаривается в дополнительном соглашении к трудовому договору, а на его основании уже издается приказ по личному составу. На основании приказа и производится доплата пропорционально отработанному в таких условиях времени. Доплата напрямую зависит от объёма дополнительной работы и может быть установлена и фиксированной суммой и процентом от оклада по совмещаемой должности и от оклада по своей должности. Все это согласовывается и фиксируется документально. Ст. 60.2, 151 ТК РФ.

    3.3. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

    4. Заместитель дежурного помощника начальника колонии, обязан ли я подавать налоговую декларацию если не платят антикоррупционные на этой должности?

    4.1. Да обязаны подавать

    5. Я исполняю обязанности заместителя председателя по общим вопросам, основная должность начальник отдела кап строительства. Должность заместителя по общим вопросам хотят сократить. Как правильно должно происходить сокращение данной должности?

    5.1. Здравствуйте! О сокращении обязаны уведомить за дня месяца. При увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

    6. Я работаю заместителем начальника отдела в налоговой инспекции, в мои должностные обязанности входит проверка кассовой дисциплины юридических лиц, а муж работает директором ООО (не учредитель, не собственник) Каким образом можно устранить конфликт интересов.

    6.1. Его должны проверять другие инспектора

    6.2. Конфликт не сам факт родственных связей, а то, что вы имеете корыстный интерес в решении его проблем в связи с родством. Выполнять свои обязанности честно, еще никто не запрещал. Пусть проверяют ваши замы

    6.3. Вы в соответствии со ст. 27 Закона № 7-ФЗ должны сообщить своему руководству об имеющейся заинтересованности. При наличии подтверждения уведомления можете смело начинать проверку…

    7. Мой начальник исполняет обязанности заместителя генерального директора уже три года, теперь совет директоров хочет его уволить, правомерно ли это. В уставе предусмотрено согласование руководителей на должности советом директоров.

    7.1. да законно, к сожалению.

    7.2. Здравствуйте! Имеют право провести внеочередное собрание и составить протокол на его увольнение

    7.3. Добрый день. Конечно правомерно, совет и согласовывает.

    7.4. Хочет, пусть заглянет в ТК РФ. Предусмотрено согласование при назначении на должность. Для увольнения должны быть основания, предусмотренные ТК РФ , а не Устава.

    8. Специалист будет выполнять обязанности начальника транспортного цеха и заместителя по хозяйственной части. Возможно ли принять его на должность — заместитель директора по хозяйственной части и транспорту. Или на основную должность принимаем — начальником транспортного цеха, и,как внутреннего совместителя — заместитель директора по хозяйственной части.

    8.1. Здравствуйте!
    начальником транспортного цеха и как внутреннего совместителя — заместитель директора по хозяйственной части.

    8.2. Здравствуйте. Принимаете по Вашему штатному расписанию, если есть должность-заместитель директора по хоз. части и транспорту, то принимаете на нее, если нет-то начальником транспортного цеха, а внутреннее совместительство будет-директор хоз. части.

    9. На время декретного отпуска начальника отдела временно исполняет обязанности его заместитель которому установлен должностной оклад начальника отдела, в каком рамере оплачивать ежемесячное денежное поощрение (оклад начальника или оклад заместителя)

    9.1. Здравствуйте! Оплачивать от размера оклада начальника

    10. Должны ли платить разницу в окладах в случае исполнения заместителем обязанностей начальника, при условии, что должность начальника вакантна!

    10.1. Доплата должна быть обязательна.

    11. Могут ли меня назначить исполнять обязанности заместителя начальника отдела на период очередного отпуска без моего согласия. В данный момент работаю инженером этого отдела.

    11.1. Добрый день!
    Могут, с некоторыми оговорками.
    В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую должность, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
    ТК РФ допускает возможность изменения условий трудового договора в одностороннем порядке, однако в данном случае работодатель обязан был Вас об этом предупредить письменно, а также о причинах, вызвавших необходимость изменений, не позднее чем за два месяца.
    Таким образом, Вы вправе не выходить на работу в должности, на работу в которой Вы не соглашались, поскольку процедура перевода на другую должность работодателем была нарушена.
    Однако на работу все же следует выйти и работать в той должности, в которой Вы изначально работали, в случае конфликта с работодателем и нарушения Ваших прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, либо непосредственно в суд в течение трех месяцев со дня, когда узнали или или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ)

    12. Можно ли на начальника отдела возложить исполнение обязанностей заместителя директора с разницей в окладах, и на какой оклад будет начисляться премия.

    12.1. Можно возложить положив ему оклад начальника.
    УДАЧИ ВАМ

    13. Заместитель начальника отказывается подписывать должн. Инструкцию, т.к появились новые обязанности. Ранее по этим обязанностям издан приказ руководителя, где зам дал согласие подписав приказ. Действия руководителя в случае не подписания ДИ?

    13.1. увольнение в связи с отказом от работы в измененных условиях труда (только увольнение должно быть строго в соответствии с ТК РФ, там есть свои нюансы) — по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.

    14. В марте 2014 года исполняла обязанности заместителя начальника лаборатории, в мае 2014 года переведена на эту должность постоянно с должности инженера химика. Сейчас выяснилось, что зарплата моя осталась на уровне инженерской, оклад дали согласно новой должности, а персональную надбавку урезали вдвое. Правомерно ли это?

    14.1. Персональная надбавка, выплачивается персонально по усмотрению руководителя. Но в Вашем случае Вам надо смотреть и изучать положение о персональной надбавке или о премии на вашем предприятии.

    15. Вправе ли начальник ифнс возложить обязанности начальника на своего заместителя.

    15.1. Для этого он и заместитель.

    16. Моя должность заместитель начальника отдела логистики по транспорту, в моих должностных обязанностях прописаны функции диспетчера, завгара, механика. По факту ко всему этому выполняю функции водителя, когда есть такая необходимость, а так же приказом по предприятию назначен ответственным по БДД (хотя в штатном расписании такой должности, как инженер по БДД нет). Некоторым светлым головам пришла мысль добавить мне еще обязанностей как заместителю начальника отдела. Как мне быть в данной ситуации? Могу ли я в этом случае требовать повышение оклада? И какова процедура добавления обязанностей конкретной должности?

    16.1. Здравствуйте! вы можете требовать повышение оклада, вам необходимо заключить дополнительный договор к основному трудовому договору.

    17. На меня (я исполняю обязанности начальника отдела) заместитель директора написал докладную, в которой утверждает, якобы я отказалась выполнять его поручение, предоставить необходимую ему информацию, а также в оказании помощи сотруднику своего отдела. Изначально поручение было отписано заместителю (моя фамилия на резолюции не фигурировала), который передал его (поручение) сотруднику моего отдела, в мое отсутствие (в тот момент я занималась более срочным делом), чем ввел коллегу в заблуждение, на этой почве произошел конфликт. За необходимой информацией для исполнения поручения ко мне заместитель не обращался. Директор заставляет писать объяснительную. Подскажите пожалуйста обязана ли я объясняться? Можно ли в танной ситуации сослаться на ст. 51 КОНСТИТУЦИИ РФ Виноватой себя не считаю, за четыре года работы у меня не было никаких нареканий… Заранее благодарна!

    17.1. Здравствуйте Кристина! В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ работадатель обязан потребовать у работника объяснительную. Работник может отказаться, тогда составляется акт об отказе.

    18. Являясь заместителем начальника могут ли на меня возложить обязанности заведующего склада при его отсутствии и обязать списывать материальные ценности?

    18.1. Без Вашего согласия — нет, конечно.

    19. Коротко. Являясь начальником отдела фактически выполнял обязанности заместителя генерального, что было и описано в положении по фирме. Без моего уведомления вводят должность заместителя генерального директора, на которого я теперь замыкаюсь. Прошло понижение моего положения на предприятии. Является ли это ухудшением условий труда и увольнением по инициативе работодателя? Спасибо.

    19.1. Здравствуйте Виктор. Если Вы только фактически выполняли обязанности заместителя, а должности заместителя в штатном расписании не было, то это в Вашем случае не понижение. Но, если Ваша должность юридически была "заместителя — начальника отдела", а потом осталась только -" начальник отдела", то это понижение. Всего доброго.

    20. В моих должностных обязанностях (заместителя начальника отдела) один из пунктов гласит, что у меня есть право замещать начальника отдела в его отсутствие. Должен ли я получать доплату, согласно статей 60.2 и 151 ТК РФ?Ежегодно, администрация не доплачивала мне, когда начальник был в отпуске, ссылаясь на пункт в моих должностных обязанностях. В этом году начальник (по болезни) отсутствует более 3-х месяцев. В приложении колдоговора (положении об оплате труда) есть строка: …работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Как мне доказать администрации свои права? Могу ли я требовать доплаты за прошлые года?

    20.1. Заместитель начальника отдела по тому так называетяя и именно за это получает свою зарплату, что обязан ЗАМЕЩАТь отсутствующего начальника сколь угодно долго.Ему за это заместительство уже платят зарплату.Поэтому доплата в вашем случае не производится.Вот если бы вы были просто сотрудником отдела и выполняли временно обязанности начальнику,тогда доплата бы была.Надеюсь , доходчиво объяснила.

    21. Требуется ли издавать приказ об исполнении обязанностей начальника его заместителем, если должностной инструкцией это предусмотрено (на время отсутствия). Тоже самое по другим должностям (замена по подчинению).

    21.1. Андрей, много чего предусмотрено должностной инструкцией. Но если что-то случится очень серьёзное, то отвечать бюудет руководитель, т.к. его подчинённый с приказом на замещение должности на время отпуска руководителя, не ознакомлен, приказ не подписывал.

    22. Зыков, являясь исполняющим обязанности заместителя начальника цеха, будучи ответственным за проведение газоопасных работ по очистке реактора Р-51, не обеспечил проверку состояния воздушной среды в реакторе, не принял меры безопасности по защите от статического электричества и разрешил пользоваться предметами, дающими разряд статического электричества.
    В результате допущенных Зыковым нарушений при проведении газоопасных работ от скопившихся в реакторе Р-51 паров гептана, выделившихся из кусков полипропилена при их дроблении, образовалась взрывоопасная смесь.
    Аппаратчик Осипов использовал вместо хлопчатобумажных мешков для складывания кусков полипропилена полиэтиленовые, дающие статическое электричество. В результате образовавшейся искры в реакторе произошел взрыв, от которого Осипов получил сильные ожоги, повлекшие смерть.
    Определите все виды объектов совершенного Зыковым преступления. Подробно опишите все признаки объективной стороны этого преступления. Определите форму и вид вины Зыкова в совершенном преступлении.

    22.1. Ну студенты даете, хоть немного сами почитайте
    , мало ли в жизни пригодится???
    Хоть научились различать преступную небрежность от преступной самонадеянности??? Удачи.

    23. Начальник отдела уходит в отпуск, исполнять обязанности будет его заместитель (по штатному расписанию). Выплачивается ли в этом случае доплата за временно отсутствующего сотрудника по ст. 151 ТК РФ. Какими нормативными актами это регламентируется?

    23.1. Выплачивается.
    Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ
    от 11 марта 2003 г. N КАС 03-25.
    «,,,, Вынести новое решение, которым признать недействующим со дня вынесения настоящего решения подпункт «а» (абзац 3) и абзац 4 пункта 1 разъяснения Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 года N 30/39 (в редакции постановления от 11.12.86 г. N 521/30-18) «О порядке оплаты временного заместительства» в части, запрещающей выплату разницы между должностными окладами отсутствующего работника и замещающих его штатного заместителя или помощника, а также главного инженера предприятия, учреждения или организации.».

    24. Начальник уходит в отпуск, исполняющим обязанности возлагают на заместителя. Правильно ли это, ведь в ТК РФ такого понятия как и.о. нет. Что это тогда перевод? Как правильно оформить?

    24.1. Олег!
    В трудовую функцию заместителя начальника даже по определению входит исполнение обязанностей начальника, поэтому временное исполнение обязанностей начальника не считается переводом.При отправлении в отпуск начальник в приказе должен записать о том, что обязанности на время отпуска исполняет его заместитель.
    С уважением

    25. Начальник уходит в отпуск на 14 дней. Свои обязанности возлагает на заместителя. Должны ли мы выплатить разницу в окладах за это время? Спасибо.

    25.1. Уважаемая Елена!
    Ст. 151 Трудового кодекса предусматривает, что работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата. Ее размеры определяются соглашением сторон. Причем ни минимальных, ни максимальных размеров доплаты действующее законодательство не устанавливает.
    С уважением

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *