Лидер энергетик вид деятельности

ИА SakhaNews. Гендиректор АЛРОСА Сергей Иванов вошел в список бизнес-лидеров России, который Ассоциация менеджеров России (АМР) ежегодно формирует при консультационной поддержке ИД «Коммерсантъ» в рамках проекта «Топ-1000 российских менеджеров», сообщили в пресс-службе компании.

«Список лидеров российского бизнеса формируется АМР и ИД «Коммерсантъ» c использованием рейтинга цитируемости с последующей верификацией. Экспертами выступают члены «Академии премии «Топ-1000″» — это все финалисты премии за прошедшие годы, а также действующие члены Ассоциации менеджеров (более 150 участников). Они могут утверждать или исключать предложенные кандидатуры, а также предлагать своих кандидатов, обосновывая свои предложения по исключению или добавлению», поясняется в сообщении.

Итоговый список бизнес-лидеров 2020 года включает 46 представителей компаний всех отраслей, набравших 25 процентов и более голосов экспертов. В их числе – руководители государственных корпораций и банков, основатели и совладельцы крупного частного бизнеса, инвесторы и предприниматели.

Справка:

Иванов Сергей Сергеевич родился 23 октября 1980 года в Москве.

В 2001-м окончил Московский государственный институт международных отношений по специальности «экономика», в 2002-м – по специальности «финансы и кредит».

В 2011-м стал кандидатом экономических наук. Владеет английским и немецким языками.

С 2002-го трудился в Государственной инвестиционной корпорации.

С 2003 по 2005 год совмещал должности главного эксперта по международным проектам «Газпрома» и помощника председателя правления Газпромбанка.

В январе 2005-го назначен вице-президентом Газпромбанка, занимался вопросами стандартизации международной деятельности. Позже стал первым вице-президентом ГПБ, затем — зампредом правления.

5 апреля 2011 года его полномочия в Газпромбанке были прекращены, он занял пост председателя правления страховой компании «СОГАЗ».

В 2011-м возглавлял наблюдательный совет Россельхозбанка.

В ранге предправления «СОГАЗа» проработал по 2016 год, также возглавлял наблюдательный совет Российского ядерного страхового пула (РЯСП).

С апреля 2016 года занимал пост старшего вице-президента — руководителя блока «Управление благосостоянием» Сбербанка.

В марте 2017-го возглавил акционерную компанию АЛРОСА.

С 11.01.2018 г. по настоящее время — генеральный директор, председатель правления АК «АЛРОСА».

В разное время входил в советы директоров АО «Сбербанк Управление активами», НПФ и страховых компаний Сбербанка, «СОГАЗа», СК «СОГАЗ-Мед», ФК «Зенит», Уренгойской газовой компании, «Геотрансгаза», ПАО «Алроса – Нюрба», ЗАО «РЭП холдинг», ЗАО «Лидер» и других.

В настоящий момент является членом совета директоров Diamond Producers Association, НПФ «Газфонд», «Роснефтегаза» и Газпромбанка, АО «Алмазы Анабара» (с 18.07.2019 — председатель), НПФ «Алмазная осень» (с 28.06.2019 — председатель), ПАО «Севералмаз» (с 09.07.2019 — председатель).

В марте 2019-го возглавил деловой совет «Россия-Ангола».

Отмечен благодарностями президента РФ и главы правительства России, а также ведомственными наградами.

По итогам исследования, проведенным порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний – работодателей, компания «Лидер-Строй” получила статус «Привлекательный работодатель – 2012”. Superjob.ru отметил активную рекрутинговую деятельность компании «Лидер-Строй”, высокий интерес соискателей к ее вакансиям, а также конкурентный уровень оплаты труда, предлагаемый кандидатам. Звание «Привлекательный работодатель – 2012”, полученное компанией «Лидер-Строй”, — знак успешной, стабильной компании, работа в которой была заветной мечтой соискателей на протяжении всего уходящего года. Компания «Лидер» является одним из лидеров на рынке продаж строительных и отделочных материалов города Воронеж. В компанию входят филиалы оптовой и розничной торговли. Наша компания основана в 1998 году и зарекомендовала себя как надежного партнера, известная своим широким ассортиментом товара (более 25000 наименований продукций) российского и импортного производства. Среди наших клиентов крупные организации и компании: санатории, отделения сбербанков, здания налоговой инспекции и прокуратуры, институты, заводы, магазины Воронежа, Воронежской обл., а также Липецкой, Белгородской и других областей. Динамичный рост и устойчивое положение на рынке компании обеспечивается широким ассортиментом продукции и высоким уровнем сервиса. За время работы на рынке отделочных материалов, сотрудники компании «Лидер» постоянно проходят обучение, принимают участие во многих тренингах и семинарах компаний производителей. Они с радостью предоставят всю необходимую Вам информацию, касающуюся качественных характеристик товара и габаритных размеров, а также помогут рассчитать необходимое количество материала. Любой клиент может рассчитывать на индивидуальный подход в решении его вопросов. Миссия Компании «Лидер» — Мы помогаем людям воплотить в жизнь свои идеи и перейти на новый уровень комфорта и семейного уюта, создать в своем доме красоту и душевный покой, стать на один шаг ближе к процветанию всего общества. Наша цель — Стать эталоном ведения бизнеса в своей сфере, получать прибыль через постоянное улучшение уровня сервиса и оптимизации нашей деятельности для удовлетворения потребностей наших клиентов. Наши ценности – это те принципы, в соответствии с которыми строится бизнес Компании – клиенто-ориентированность, честность, рациональность, развитие, добропорядочная внутренняя среда. Клиенто-ориентированность Наша главная ценность – Клиенто-ориентированность. Это значит – для нас важен каждый Клиент, как покупатель и как человек. Мы строим систему высоких стандартов качества обслуживания и нам важно, чтоб каждый Клиент получил и экономическую и моральную удовлетворенность от нашей работы. Честность Честность в работе для нас – это открытость, исполнительность, обязательность, ответственность, четкость. Рациональность Мы четко и ясно ставим перед собой цели, не делаем лишней и бесполезной работы и наши Клиенты получают экономическую удовлетворенность. Развитие Для нашей Компании, для каждого сотрудника компании важно развитие. Это — рост, движение вперед, целеустремленность, конкурентоспособность в новых экономических условиях, способность решения нестандартных ситуаций. Добропорядочная внутренняя среда Мы строим работу внутри Компании на уважении, наши сотрудники – неотъемлемая часть компании, мы ценим мнение каждого и приветствуем новые идеи. Мы считаем, что достичь результатов в бизнесе можно, через развитие командного подхода и роста профессионализма. Мы гарантируем – индивидуальный подход к каждому Клиенту и высокое качество обслуживания.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *