Мотивированная оценка профессиональных

Мотивированный отзыв (оценка) профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности аттестуемого

(наименование учреждения)

1.ФИО специалиста –

2.Подразделение –

3.Замещаемая должность–

4.Направления деятельности –

5. Профессиональные качества:

5.1. Профессиональные знания, умения, навыки –

а) обладает твердыми знаниями. Профессиональные умения и навыки обеспечивают требуемый уровень компетенции в решении задач профессионального характера;

б) обладает профессиональными знаниями, умениями и навыками для решения задач профессионального характера на достаточном уровне при посторонней помощи;

в) обладает поверхностными знаниями, профессиональные задачи самостоятельно решать затрудняется. В практической деятельности требуется постоянный контроль.

5.2.Знание необходимых документов, регламентирующих профессиональную деятельность —

а) хорошо знает содержание законов и нормативных актов, регламентирующих профессиональную деятельность, руководствуется ими в практической деятельности;

б) с содержанием руководящих документов знаком, однако допускает случаи нарушения необходимых требований;

в) знание документов поверхностное, допускает случаи грубого нарушения требований руководящих документов.

5.3. Способность к накоплению и обновлению профессионального опыта –

а) результативно работает над повышением и обновлением профессионального опыта, эффективно занимается самообразованием;

б) профессиональный опыт обновляет по мере необходимости;

в) профессиональный опыт накапливает медленно, результаты профессиональной деятельности слабые.

5.4. Степень реализации профессионального опыта –

а) опыт соответствует требованиям должности, с должностными обязанностями справляется с хорошим качеством;

б) требованиям должности соответствует, однако с должностными обязанностями не всегда справляется с требуемым качеством;

в) профессиональный опыт недостаточен, требуемое качество исполнения должностных обязанностей пока не достигнуто.

6. Личностные качества:

6.1. Производственная этика, стиль общения —

а) обладает высоким уровнем культуры поведения, демократичен, проявляет заботу о подчиненных, отзывчив, уважительно относится к коллегам и гражданам;

б) способен к проявлению уважительного отношения;

в) проявляет элементы неуважительного отношения к гражданам, присущи чопорность, бездушие.

6.2. Дисциплинированность.

а) организованность и собранность в практической деятельности — (умение планировать);

б) ответственность и исполнительность;

в) самостоятельность решений и действий.

6.3. Организаторские способности.

7. Результаты профессиональной служебной деятельности:

7.1. Количество и перечень (в качестве приложения) основных разработанных документов;

7.2. Качество конечного результата: эффективность реализации разработанных документов, в том числе влияние на и курируемые сферы отрасли.

Начальник отдела подпись расшифровка, дата

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *