Основные отличия полного товарищества от производственного кооператива

Те и другие признаются юридическими лицами разного типа и рассматриваются в ГК РФ по отдельности. Но строгого разграничения между обоими этими понятиями нет ни в бытовом языке, ни в ряде законов.

В чем различие между ними, скажет не всякий специалист. В некоторых законах вместо термина «кооператив» или «товарищество» присутствует нейтральное понятие «объединение». Например, в 1998 г. был принят затрагивающий миллионы людей Закон «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан». До 1937 г. в СССР существовали жакты — жилищно-арендные кооперативные товарищества. Чего там было больше — кооперации или товарищества — ни закон, ни хозяйственная практика не обращали на это обстоятельство пристального внимания.

В немецкой социалистической литературе кооперацию иногда смешивали с товариществом. Так, в статье «К жилищному вопросу» (и некоторых других) Ф. Энгельс прогнозировал, что после победы социалистической революции в Германии батраки из помещичьих имений в Пруссии, объединенные в кооперативные товарищества, будут арендовать у государства бывшие частные (а затем национализированные) имения, в которых они прежде были заняты.

Между товариществами и кооперативами имеется определенное различие. На практике это различие проводится не всегда четко, в том числе по той причине, что существует не одна форма кооперации, а несколько ее разновидностей. Эти разновидности заслуживают рассмотрения. Чтобы образовать кооператив, кооператоры обычно делают натуральные и денежные взносы, из которых образуется или на которые приобретается общественное имущество, на основе которого создается кооперативная организация или предприятие. Кооператоры либо сами эксплуатируют общественное имущество и управляют им, либо для оперативного управления этим имуществом приглашаются специалисты со стороны, чья деятельность подконтрольна кооператорам. Таким образом, помимо самих кооператоров в кооперативе могут работать другие лица — не члены кооператива.

Такова общая картина для разного рода кооперативов.

Далее возможны варианты. Прежде всего это касается деления кооперативов на два класса: производственного и непроизводственного направления. Из непроизводственных кооперативов в России исторически более известна потребительская кооперация, обслуживающая в основном сельскую местность. В потребительской кооперации каждый ее член имеет право в преимущественном порядке (по сравнению с не членами кооператива) пользоваться торговыми услугами своей кооперативной организации. Но он не обязан покупать нужные ему товары только в кооперативной лавке или продавать избытки своего хозяйства только ей.

Что касается производственных кооперативных предприятий, то они бывают двух несходных видов:

1) предприятия, на которых заняты члены кооператива или (во всяком случае) преимущественно члены кооператива. Например, в СССР до начала 1960-х годов (когда они были ликвидированы) такими были предприятия кооперации инвалидов и предприятия так называемой промкооперации. Близкими к этому виду кооперации считались колхозы. В старой России известным кооперативным предприятием такого вида был Павловский металлический завод в Нижегородской губернии, производивший замки, ножи и другие металлические изделия. У работников — членов кооператива могут быть личные хозяйства, но кооперативные предприятия названного вида с ними никак не связаны;

Эти последние предприятия объединяли бывших кустарей.

Туган-Барановский М.И. Социальные основы кооперации. (Изд. разных лет.)

2) другие кооперативные предприятия. Они создаются для того, чтобы обслуживать самостоятельные хозяйства своих членов; при этом последние вправе или даже обязаны (в соответствии с уставом кооператива) пользоваться его услугами. В старой России это относилось, например, к кооперативным маслозаводам. Молоко на них должны были поставлять крестьянские хозяйства

— члены кооперативов. Работниками на таких заводах могли быть как члены, так и не члены кооператива.

Экономическая конструкция этих кооперативов была такова, что у каждого их члена существовало собственное производство (хозяйство). Кооператив лишь помогал своим членам тем, что некоторые производственные операции, которые прежде выполнял каждый из них, соединял вместе и на этой базе образовывал кооперативное предприятие. В наше время производственные кооперативы предусмотрены в «широкой» ст. 107 ГК РФ, но, к сожалению, без четкого разделения их на два упомянутых вида.

На эти предприятия ориентировался Закон «О кооперации», принятый в 1917 г. Временным правительством.

Из сказанного видно, что кооператив как предприятие может означать не один, а два несовпадающих вида объединения физических лиц. Эти виды надо различать по такому признаку, как наличие или отсутствие у кооператоров своих личных хозяйств. В первом случае кооператоры могут их иметь, а могут и не иметь. Если личные хозяйства существуют, то ни формально, ни по существу с кооперативным производством они не связаны. Во втором же случае кооперация физических лиц имеет своей главной и единственной целью создание такого кооперативного предприятия, которое призвано обслуживать хозяйства своих членов. Таким образом, производственный кооператив создается для разных целей: либо для совместного труда своих членов, либо для удешевления отдельных производственно-хозяйственных операций, которые приходится выполнять каждому члену в его собственном хозяйстве.

В современной России нередки случаи, когда крупные сельскохозяйственные предприятия оказывают разного рода содействие личным подсобным хозяйствам своих работников и членов. Однако взаимодействие сторон обычно не выливается в какие-либо организационные формы.

ГК РФ фиксирует отличительную черту кооператива — личный труд в нем его членов. В круг деятельности кооперативов он включает разного рода занятия, в том числе бытовое обслуживание. Однако делает он это недостаточно четко. Так, нормы ГК РФ умалчивают о таком важном обстоятельстве: обращена деятельность кооператива вовне или же она направлена главным образом (или даже всецело) на удовлетворение потребностей самих членов кооператива (ч. 1 ст. 107). Таким образом, ст. 107 страдает недосказанностью. Кооперативы могут заниматься бытовым обслуживанием как населения вообще, так и своих членов специально. Но в первом случае их надо считать производственными коммерческими организациями, тогда как во втором случае этот титул для них может не подойти.

Что касается производственных товариществ, то они не совпадают с производственными кооперативами. От второго вида кооперативов они отличаются тем, что наличие собственных хозяйств у отдельных товарищей не предполагается (точнее, является обстоятельством безразличным). От первого же вида кооперативов они отличаются тем, что труд каждого товарища в общем деле желателен, но не обязателен. Например, в так называемом коммандитном товариществе могут быть вкладчики, которые «не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности» (ст. 82 ГК РФ). Как отмечалось в юридической литературе, товарищества отличают лично-доверительные отношения между их участниками. По-разному строится ответственность за долги кооперативов и товариществ их членов и участников.

Статья 107 ГК РФ предусматривает возможность того, чтобы член производственного кооператива осуществлял свою деятельность в нем на основе не только трудового, но и иного участия. Последнее указание требует расшифровки, так как иначе оно позволяет смешивать кооператив и коммандитное товарищество.

В ГК РФ следовало бы разделить производственные кооперативные предприятия на два вида по признаку того, обслуживают они личные хозяйства своих членов или работают на сторону. Следовало бы также более четко разделить акционерные общества и товарищества по тому признаку, что акционеры не вправе требовать возврата своих средств, внесенных ими в оплату уставного капитала, тогда как члены товарищества вправе (при соблюдении определенных условий) забрать свой вклад, предоставленный ими товариществу.

В экономической литературе кооперативы исторически нередко противопоставлялись товариществам. Считалось, что кооперативы — это трудовые или потребительские объединения, не направленные на извлечение прибыли из своей деятельности, тогда как товарищества — это объединения

скорее предпринимательского толка. В социалистической литературе кооперативы (общины, артели) нередко рассматривались с положительной стороны как истинно социалистические организации. В настоящее время в ряде стран существуют кооперативные предприятия (например, в Испании). Иногда они организованы как акционерные общества. В литературе встречается название «народные предприятия». Как отзвук этих идей можно рассматривать (малоудачную) кампанию приватизации ряда государственных предприятий, которая проводилась в России в начале 1990-х годов и предусматривала, что собственниками предприятий должны стать занятые на них рабочие. Как известно, практически этого не произошло.

В Германии в 1860-х годах и позднее были распространены идеи Фердинанда Лассаля, который призывал рабочих (с помощью государства) выкупать у хозяев предприятия, на которых они заняты, и превращать их в коллективные производства (производственные ассоциации).

Пропаганда трудовых коллективных производств (в противовес частным предприятиям, а также предприятиям, принадлежащим государству) содержится в ряде произведений известного русского социалиста П.А. Кропоткина. См., например: Кропоткин П.А. Хлеб и воля; Современная наука и анархия. М., 1990. С. 373, 374. В первой из этих работ он особо упоминает о русских артелях каменщиков, плотников, рыболовов, перевозчиков (с. 156).

В настоящее время прежнее представление о товариществах (и об их принципиально иной экономической природе по сравнению с кооперативами) во многом устарело. В частности, об этом говорит появление некоторых видов товариществ некоммерческого типа. Эти виды товариществ исторически были мало распространены; возможно, по этой причине они оказались «неизвестны» современному ГК РФ.

Задание 18 № 8193

Установите соответствие между признаками и организационно- правовыми формами предпринимательской деятельности: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИЗНАКИ

ФОРМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

A) неделимость имущества предприятия невозможность его распределения по вкладам, долям, акциям

Б) добровольность объединения для совместной хозяйственной деятельности

B) объединение имущественных паевых взносов учредителей

Г) хозяйственное ведение (оперативное управление) собственностью учредителя

Д) личное трудовое участие создателей предприятия в его деятельности

1) унитарное предприятие

2) производственный кооператив

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

А

Б

В

Г

Д

Пояснение.

A) неделимость имущества пред- распределения по вкладам, долям, акциям — унитарное предприятие.

Б) добровольность объединения для совместной хозяйственной деятельности — производственный кооператив.

B) объединение имущественных паевых взносов учредителей — производственный кооператив.

Г) хозяйственное ведение (оперативное управление) собственностью учредителя — унитарное предприятие.

Д) личное трудовое участие создателей предприятия в его деятельности — производственный кооператив.

Ответ: 12212.

Задания Д 17 № 7672

Найдите в приведённом ниже списке формы, в которых могут создаваться юридические лица, являющиеся коммерческими организациями. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) общественное объединение

2) хозяйственное общество

3) хозяйственное товарищество

4) производственный кооператив

5) потребительский кооператив

6) благотворительный фонд

Пояснение.

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями могут создаваться в формах:

−хозяйственное общество

−хозяйственное товарищество

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, хозяйственное общество может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

Производственный кооператив

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц.

Задание 19 № 9085

Организационно-правовая форма фирмы, оказывающей услуги по ремонту обуви и сумок, — производственный кооператив. Найдите в приведённом ниже перечне черты, отличающие производственный кооператив от акционерного общества, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) объединяет нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг

2) обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину

3) получение дивидендов по итогам года

4) участие работников в управлении предприятием

5) обязательное заключение трудового договора с работниками

6) распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием

Пояснение.

Производственный кооператив (артель) — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

1) объединяет нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг — да, верно.

2) обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину — нет, неверно.

3) получение дивидендов по итогам года — нет, неверно.

4) участие работников в управлении предприятием — нет, неверно.

5) обязательное заключение трудового договора с работниками — нет, неверно.

6) распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием — да, верно.

Ответ: 16.

Задания Д 18 № 1503

Установите соответствие между организационно-правовыми формами предприятий и иллюстрирующими их конкретными примерами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ

А) Преимущественное право в принятии решений имеют участники, несущие ответственность в объеме всего своего имущества по обязательствам предприятия.

Б) Прибыль и ликвидационный остаток предприятия распределяются в связи с трудовым участием.

В) Отдельные участники предприятия несут ответственность только в размере внесенных вкладов.

Г) Собственность предприятия складывается из паев участников, работающих на нем.

Д) Все участники предприятия обладают правом вето при принятии решений.

Е) Аптека находится в муниципальной собственности, обслуживает социально-незащищенные категории населения.

1) кооператив

2) полное товарищество

3) унитарное предприятие

4) товарищество на вере

(коммандитное)

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

A

Б

В

Г

Д

Е

Пояснение.

Кооператив — основанное на членстве объединение людей и организаций, созданное для достижения общих экономических и социальных целей, связанных с удовлетворением материальных или иных потребностей членов, внесших долю (пай) в созданный для этого фонд, признающих участие в рисках и результатах организации и участвующих в её функционировании в качестве пайщиков, управляя ею демократическим путём.

Унита́рное предприя́тие — особая организационно-правовая форма юридического лица. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество является неделимым и не распределяется по вкладам (долям, паям), в т. ч. между работниками предприятия. Помимо сведений, указанных в п. 2 ст. 52 ГК РФ, правовое положение государственных и муниципальных унитарных предприятий определяется Гражданским Кодексом и законом о государственных и муниципальных предприятиях.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики-коммандитисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Вкладчики-коммандитисты отвечают только своим вкладом. В настоящее время данная организационно-правовая форма практически не используется.

Полное товарищество — вид хозяйственных товариществ, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам не только в размере вкладов в складочный капитал, а всем принадлежащим им имуществом, то есть «полную», неограниченную ответственность. В настоящее время данная организационно-правовая форма практически не используется.

Ответ: 4, 1, 4, 1, 2, 3.

Задание 18 № 6283

Установите соответствие между формами и видами юридических лиц (согласно Гражданскому кодексу РФ), к которым они относятся: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

А) коммандитное товарищество

Б) потребительский кооператив

В) хозяйственное общество

Г) общественное объединение

Д) общество с ограниченной ответственностью

1) коммерческое

2) некоммерческое

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

А

Б

В

Г

Д

Пояснение.

А) коммандитное товарищество — коммерческое.

Б) потребительский кооператив — некоммерческое.

В) хозяйственное общество — коммерческое.

Г) общественное объединение — некоммерческое.

Д) общество с ограниченной ответственностью — коммерческое.

Ответ: 12121.

Задание 28 № 10550

Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Предпринимательская деятельность». План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

Пояснение.

При анализе ответа учитывается:

— соответствие структуры предложенного ответа плану сложного типа;

— наличие пунктов плана, позволяющих раскрыть содержание данной темы по существу;

— корректность формулировок пунктов плана.

Формулировки пунктов плана, имеющие абстрактно-формальный характер и не отражающие специфики темы, не засчитываются при оценивании.

Один из вариантов плана раскрытия данной темы

1. Признаки предпринимательской деятельности:

а) цель предпринимателя – получение прибыли;

б) свобода;

в) риск;

г) инициативность;

д) самостоятельность;

е) новаторство и др.

2. Предпринимательские способности как фактор производства.

3. Условия развития предпринимательства:

а) экономическая свобода;

б) конкурентная среда;

в) защита прав предпринимателя и др.

4. Организационно-правовые формы предпринимательскойдеятельности:

а) индивидуальный предприниматель;

б) производственный кооператив;

в) хозяйственное товарищество;

г) хозяйственное общество и др.

5. Организация собственного бизнеса:

а) создание бизнес-плана;

б) регистрация фирмы;

в) развитие бизнеса.

6. Особенности развития предпринимательства в современномобществ

Задание 9 № 10798

Магазин «Коржик и булочка» является производственным кооперативом. Что из приведённого в списке соответствует отличительным признакам данной формы организации предпринимательской деятельности? Запишите цифры, под которыми они указаны.

Цифры укажите в порядке возрастания.

1) Находящееся в собственности предприятия имущество делится на паи его членов.

2) Прибыль предприятия распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием.

3) Уставный капитал делится на определённое количество акций, которые выдаются в обмен на вклад и которыми владеют его участники.

4) Член предприятия имеет один голос при принятии решений общим собранием.

5) Число членов предприятия не должно превышать пяти человек.

6) Предприятие не может быть преобразовано в хозяйственное товарищество или общество.

Пояснение.

Производственный кооператив (артель) — коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов..

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗАНИЕ

от 10 ноября 2016 года N 4184-У

О порядке ведения Банком России государственного реестра кредитных потребительских кооперативов, государственного реестра сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативов, об установлении формы, сроков и порядка представления саморегулируемыми организациями в сфере финансового рынка, объединяющими кредитные потребительские кооперативы (сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы), сведений о своих членах — кредитных кооперативах, число членов (общее число членов и ассоциированных членов) которых превысило три тысячи физических и (или) юридических лиц

(с изменениями на 13 июня 2017 года)

1. Банк России (Департамент допуска и прекращения деятельности финансовых организаций (далее — уполномоченное структурное подразделение) ведет реестры в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 5 Федерального закона «О кредитной кооперации» и подпунктом 2 пункта 1 статьи 40_2 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации».
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 августа 2017 года указанием Банка России от 13 июня 2017 года N 4408-У.
Реестры ведутся в электронном виде.

2. В реестрах содержатся следующие сведения в отношении кредитных потребительских кооперативов и сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативов (далее — кооператив):
порядковый номер записи в реестре;
дата внесения сведений в единый государственный реестр юридических лиц;
способ образования;
полное наименование;
сокращенное наименование (при наличии);
сведения о том, что кооператив находится в процессе реорганизации (при наличии);
сведения о том, что кооператив находится в процессе ликвидации (при наличии);
адрес, указанный в едином государственном реестре юридических лиц;
основной государственный регистрационный номер;
идентификационный номер налогоплательщика;
сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени кооператива: должность, фамилия, имя, отчество (при наличии);
наименование саморегулируемой организации в сфере финансового рынка, членом которой является (являлся) кооператив;
основной государственный регистрационный номер саморегулируемой организации в сфере финансового рынка;
дата приема в члены саморегулируемой организации в сфере финансового рынка;
дата прекращения членства в саморегулируемой организации в сфере финансового рынка (при наличии);
основание прекращения членства в саморегулируемой организации в сфере финансового рынка (при наличии);
сведения о том, что число членов (общее число членов и ассоциированных членов) кооператива превысило три тысячи физических и (или) юридических лиц (при наличии);
дата прекращения деятельности (при наличии);
способ прекращения деятельности (при наличии).

3. Внесение сведений о кооперативах в реестры, а также внесение изменений в сведения о кооперативах, содержащиеся в реестрах, осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня получения уполномоченным структурным подразделением сведений о кооперативах, подлежащих внесению в реестры.

4. В случае ликвидации кооперативов ранее внесенные в реестры сведения о них сохраняются.
В реестры вносятся записи о дате и способе прекращения деятельности кооперативов.

5. Саморегулируемая организация в сфере финансового рынка, объединяющая кредитные потребительские кооперативы, и саморегулируемая организация в сфере финансового рынка, объединяющая сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы (далее — саморегулируемая организация), направляют в уполномоченное структурное подразделение сведения о приеме кооперативов в члены саморегулируемой организации и (или) о прекращении членства кооперативов в саморегулируемой организации в порядке и сроки, установленные пунктами 3.7 и 3.8 Положения Банка России от 14 декабря 2015 года N 519-П «О порядке представления документов для принятия Банком России решения о внесении сведений о некоммерческой организации в единый реестр саморегулируемых организаций в сфере финансового рынка, порядке ведения и составе информации единого реестра саморегулируемых организаций в сфере финансового рынка, а также порядке представления саморегулируемой организацией в Банк России документов и информации, предусмотренных частью 7 статьи 29 Федерального закона от 13 июля 2015 года N 223-ФЗ «О саморегулируемых организациях в сфере финансового рынка и о внесении изменений в статьи 2 и 6 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», и их составе», зарегистрированного Министерством юстиции Российской Федерации 2 марта 2016 года N 41301 («Вестник Банка России» от 16 марта 2016 года N 26).

6. Саморегулируемая организация направляет в уполномоченное структурное подразделение сведения о своих членах — кооперативах, число членов (общее число членов и ассоциированных членов) которых превысило три тысячи физических и (или) юридических лиц, по форме согласно приложению к настоящему Указанию в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующих сведений от указанных кооперативов.

7. Сведения, представляемые в соответствии с пунктом 6 настоящего Указания, представляются в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя (лица, временно исполняющего его обязанности) юридического лица либо уполномоченного им лица, посредством использования информационных ресурсов, размещенных на официальном сайте Банка России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

8. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми, общедоступными и размещаются на официальном сайте Банка России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Уполномоченное структурное подразделение представляет сведения, содержащиеся в реестре, заинтересованным в их получении лицам в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня регистрации Банком России соответствующего запроса, в котором указываются полное и (или) сокращенное наименование кооператива, в отношении которого запрашивается информация, и его основной государственный регистрационный номер или идентификационный номер налогоплательщика.

9. Настоящее Указание вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

10. Со дня вступления в силу настоящего Указания признать утратившими силу:
Указание Банка России от 5 октября 2015 года N 3813-У «О порядке ведения Банком России государственного реестра сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативов», зарегистрированное Министерством юстиции Российской Федерации 28 октября 2015 года N 39500 («Вестник Банка России» от 12 ноября 2015 года N 102, от 18 мая 2016 года N 46);
Указание Банка России от 16 декабря 2015 года N 3898-У «О порядке ведения Банком России государственного реестра кредитных потребительских кооперативов», зарегистрированное Министерством юстиции Российской Федерации 27 января 2016 года N 40820 («Вестник Банка России» от 5 февраля 2016 года N 10).

Председатель
Центрального банка
Российской Федерации
Э.С.Набиуллина

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
5 декабря 2016 года,
регистрационный N 44553

Приложение
к Указанию Банка России
от 10 ноября 2016 года N 4184-У
«О порядке ведения Банком России
государственного реестра
кредитных потребительских
кооперативов, государственного
реестра сельскохозяйственных
кредитных потребительских
кооперативов, об установлении
формы, сроков и порядка
представления саморегулируемыми
организациями в сфере финансового
рынка, объединяющими
кредитные потребительские
кооперативы (сельскохозяйственные
кредитные потребительские кооперативы),
сведений о своих членах — кредитных
кооперативах, число членов
(общее число членов и
ассоциированных членов) которых
превысило три тысячи физических
и (или) юридических лиц»

Банк России
Полное наименование
саморегулируемой организации
Адрес саморегулируемой организации

Сведения о кредитных потребительских кооперативах (сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативах) — членах саморегулируемой организации, число членов (общее число членов и ассоциированных членов) которых превысило три тысячи физических и (или) юридических лиц

(полное наименование саморегулируемой организации, идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер юридического лица, адрес официального сайта)

Наименование кооператива — члена саморегулируемой организации

ОГРН коопе-
ратива

ИНН коопе-
ратива

Число членов коопе-
ратива — физи-
ческих лиц

Число членов коопера-
тива — юриди-
ческих лиц

Всего членов коопе-
ратива

Дата, на которую кооперативом представлены сведения о количестве членов

(должность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа саморегулируемой организации)

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО «Кодекс»

Главная » » Производственный кооператив в 2019 году

Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. Связаться с автором


Вернуться назад на Кооператив 2019

Производственный кооператив (далее по тексту — ПК) достаточно часто упоминают как эффективную модель налоговой оптимизации, особенно в части уплаты страховых взносов. И, как это обычно бывает, для реализации этих возможностей на практике потребуется уделить много внимания специфике бизнеса и особенностям производственного кооператива как юридической конструкции.
Помимо Гражданского кодекса РФ, правовое положение производственных кооперативов регулируется Федеральным законом № 41-ФЗ «О производственных кооперативах».
Суть состоит в том, что это коммерческая организация, являющаяся объединением граждан (также членами производственного кооператива могут быть и юридические лица) в целях осуществления совместной предпринимательской деятельности в рамках какой-либо производственной отрасли. В определении содержится примерный перечень таких видов деятельности, однако он не является исчерпывающим. По сути, любая деятельность может быть оформлена в виде ПК.
К важным особенностям ПК, на которые стоит обратить внимание, следует отнести:
• Наличие законодательно закрепленного требования к минимальному количеству членов ПК — не менее пяти человек. Максимальное число членов кооператива не установлено;
• Членов кооператива можно разделить на две группы:
1. принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива;
2. не принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива. Их количество не должно превышать 25% от числа членов кооператива, входящих в первую группу.
• Кооператив может нанимать на работу сотрудников, не являющихся членами кооператива. Их число не может превышать 30 % от количества членов ПК.
• Член кооператива вносит в качестве вклада, в том числе, свою способность к труду, поэтому нет необходимости заключать с ним трудовой договор. Отношения с кооперативом (в частности, порядок вступления и выхода из кооператива, порядок распределения прибыли и т.п.) регулируются законом, уставом кооператива и правилами внутреннего распорядка кооператива, а не трудовым договором (ст.19, 20 ФЗ «О производственных кооперативах»).
• Члены кооператива, не заключившие трудовой договор с кооперативом, но принимающие трудовое участие в деятельности кооператива (ведь именно с этой целью они и объединились в кооператив), не учитываются при определении средней списочной численности работников кооператива (пп. «з» п.80 Приказа Росстата N 498 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения…»).

Соответственно, есть возможность соблюдения ограничения по предельной численности работников для применения УСН (100 человек) при фактическом задействовании в производственном процессе намного большего числа лиц, так как члены кооператива при исчислении предельной численности не учитываются.
Таким образом, если объединить в кооператив производственных рабочих, численность остальных сотрудников (например, отдельный бухгалтер, уборщицы) не превысит 100 человек, они будут наемными сотрудниками.
Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным и (или) иным участием и размером паевого взноса.
Члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива, имеют право получать плату за свой труд в денежной и (или) натуральной формах.
Что касается обязательного страхования, то члены кооператива подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж, в трудовой книжке делается запись о членстве в кооперативе.
Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным и (или) иным участием и размером паевого взноса (п.1 ст.12 ФЗ «О ПК»(1). При этом, пропорционально размеру паевого взноса может распределяться не более 50% всей прибыли ПК (п.2 ст.12 ФЗ «О ПК»).
Именно в этом кроется одновременно потенциал и опасность эффекта оптимизации страховых взносов при выплатах членам производственного кооператива!
Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива:
1) плата за труд в денежной и(или) натуральной форме. Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Итого налогообложение: 13 % НДФЛ + 20 (30) % страховые взносы.
2) часть прибыли ПК, распределенная в его пользу:
а) пропорционально размеру паевого взноса — таким образом может распределяться не более 50% прибыли (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О ПК»). Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ (оказания услуг) и является по своему содержанию дивидендом (п.1 ст. 43 НК РФ). Подлежит выплате из чистой прибыли и не облагается страховыми взносами. Ставка НДФЛ при этом составляет 13% как для выплаты дивидендов. Итого: налог на доходы у кооператива (20% налог на прибыль либо 5 (6, 10, 15) % по УСН) + 13 % НФДЛ.
б) в соответствии с личным трудовым участием члена кооператива.
Выплаты членам ПК в связи с их личным участием также по своей природе являются дивидендами и не должны облагается страховыми взносами. Но, увы, государственными органами, в том числе, к сожалению, и судами, эти выплаты рассматриваются как оплата труда.
Все началось с Определения Верховного суда РФ по делу № А65-23251.
В том случае Производственный кооператив заключил трудовые договоры со всеми своими членами и выплачивал им заработную плату.
Свою же чистую прибыль он распределял следующим образом:
• 30% – в равных долях между членами кооператива, то есть пропорционально равным паевым взносам;
• 70% – пропорционально трудовому участию, которое определялось исходя из годовой суммы заработной платы каждого члена кооператива.
Пенсионный фонд по результатам выездной проверки исчислил ПК с указанных 70% страховые взносы, что и стало предметом судебного спора, который дошел до Верховного Суда. В итоге Суд постановил, что распределение 70% прибыли в данном случае полностью зависит от размера выплат за исполнение сотрудниками (членами кооператива) своих трудовых обязанностей и напрямую связано с системой оплаты труда, в связи с чем выплаты являются стимулирующими и носят поощрительный характер, а потому подлежат обложению страховыми взносами.
Таким образом, только та часть прибыли, которая распределяется пропорционально паевому взносу, приравнивается к дивидендам и не облагается страховыми взносами.
Итак, что делать:

1. Во-первых, используйте «по полной» предусмотренную законодательством возможность распределения прибыли между членами кооператива пропорционально паевым взносам, то есть на все 50%. На выплаты, распределяемые таким образом, Пенсионный фонд не покушается.
2. Понятие «трудовой функции», выполняемой работником в рамках трудового договора, все-таки не тождественно понятию «трудового вклада» члена кооператива, как бы того не хотелось представителям Пенсионного фонда.
Поясним, «трудовая функция» напрямую не связана с получаемой кооперативом прибылью, и выплаты производятся работнику в данном случае за сам факт ее исполнения и регулируются трудовым законодательством. Тогда как «трудовой вклад» напрямую должен определять получаемую кооперативом прибыль, и устанавливается в соответствии с его Уставом. Трудовой вклад членов кооператива, исполняющих идентичные трудовые функции, может быть разным.
Если обратиться к рассмотренному нами делу, то ПК допустил фатальную ошибку, прямо увязав по Уставу трудовой вклад с зарплатами членов кооператива по трудовым договорам. В таком случае получается, например, чтобы увеличить долю в прибыли какому-нибудь члену кооператива, необходимо повысить ему заработную плату до соответствующего уровня. Следовательно, вся деятельность членов кооператива была подчиненна трудовому законодательству. Это и предопределило в значительно степени «нехорошее» решение Верховного суда.
Поэтому учимся на чужих ошибках и исключаем из Устава ПК любые возможные отсылки к нормам трудового законодательства. Даже рекомендуем прямо отразить в Уставе, что члены кооператива не получают заработную плату за труд, а получают дивиденды при ежемесячном распределении прибыли в зависимости от их трудового участия, которое определяется Уставом.
При определении порядка распределения прибыли в соответствии с трудовым участием не ссылайтесь на процесс труда, делайте акцент на его результате, то есть на трудовом вкладе в получаемую кооперативом прибыль.
Например, для продажников можно разработать систему баллов, учитываемых при распределении прибыли, начисляемых в зависимости от количества и суммы заключенных сделок. Можно применять разные повышающие коэффициенты к сделкам, заключенным с новыми клиентами, понижающие — к сделкам, от которых клиент отказался и т.д.
Для производственных сотрудников система баллов может исходить из планируемого и фактического объема производства, приходящегося на каждого члена кооператива, применения понижающих коэффициентов при наличии «брака» и т.п.
Избегайте в регламентации деятельности членов кооператива отсылок к документам, свойственным для трудовых отношений: штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, приказы о назначении на должность и прочие документы, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы. Например, в производственном кооперативе штатное расписание совершенно точно должно быть заменено на «список участников кооператива, принимающих личное трудовое участие в деятельности кооператива». Вместо привычных приказов должны оформляться протоколы собраний членов ПК и распоряжения Председателя ПК, действующего в соответствии с Уставом.
3. Еще один момент. Уделяйте внимание составу членов кооператива, старайтесь не включать в него работников, функционал которых напрямую не влияет на генерацию прибыли, например бухгалтер, юрист, обслуживающий персонал и т.д. С ними лучше заключить трудовые договоры или перевести на аутсорсинг.
Если возникла необходимость заключить трудовой договор с членом кооператива, то четко отделите функцию, за которую он будет получать зарплату, от его трудовой деятельности, как участника кооператива.
Мы уверены, что такие меры повысят шансы отстоять право не платить страховые взносы.
Однако в любом случае по сравнению с трудовым участием размер денежных средств, получаемых каждым членом кооператива на руки, может быть больше за счет уменьшения сумм поступлений в бюджет в виде страховых взносов.
В качестве деловой цели создания кооператива будет повышение заинтересованности работников в качественном результате для повышения уровня их дохода, уменьшения текучести кадров. Поэтому наряду с налоговой оптимизацией ПК дает и явный управленческий эффект: повышает мотивацию сотрудников, дает ощущение участия каждого сотрудника в распределении прибыли, что увеличивает заинтересованность в росте доходности производства.
В итоге, в случае применения на практике такой организационно-правовой формы как производственный кооператив, можно получить явно заметный эффект снижения налоговой нагрузки (есть возможность перехода с ОСН на УСН при любой численности членов ПК), а также размер перечисляемых страховых взносов, увеличив при этом размер выплат членам ПК на руки и дополнительно получив действенный способ мотивирования всех членов ПК к развитию производства и увеличению его прибыльности.
При этом мы категорически не рекомендуем следовать советам многих консалтеров и создавать из всех своих сотрудников производственные кооперативы, отказываясь от трудовых договоров с ними и экономя таким образом на зарплатных налогах. С огромной долей вероятности этот шаг будет признан налоговой схемой со всеми последствиями, поскольку отсутствует разумная деловая цель построения отношений подобным образом. Согласитесь, странно выглядит компания, занимающаяся розничной торговлей, не имеющая в штате ни одного продавца, но заключившая договор с неким Производственным кооперативом «Розничные продавцы». Очень сильно это напоминает «аутсорсинговые схемы» прошлых лет, на которых погорело не мало наших ритейлеров.

Компенсация при увольнении 2019
Конкурентоспособность 2019
Конкуренция 2019
Контрагент 2019
Контролируемые сделки 2019


| | Вверх

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *