Перечень должностей госслужащих

Иерархия должностей

Государственная служба разделяется на 2 основных вида:

  • военная;
  • гражданская.

Военнослужащие получают оплату труда за счет средств из бюджета Министерства обороны. А гражданские служащие — из федерального или регионального бюджета страны.

ГГС – это сокращенная аббревиатура, обозначающая гражданскую государственную службу. Данные сотрудники должны обеспечить исполнение переданных им полномочий на федеральном или региональном уровне.

Кроме этого, ГГС подразделяется на следующие уровни:

  1. Должности, которые утверждаются федеральным законодательством или непосредственно указом Президента. Данные сотрудники обеспечивают надлежащее исполнение возложенных полномочий на федеральные органы, а также на индивидуальные государственные посты.
  2. Должности, которые утверждаются законами и другими законодательными актами субъектов РФ. Эти сотрудники осуществляют надлежащее исполнение всех органов власти в определенном субъекте.

Это основное деление государственных служащих, которое предусмотрено в Российской Федерации.

Категоризация

Помимо деления между федеральной и региональной категоризацией всех должностей, также существуют и более мелкое деление на группы в зависимости от выполняемых функций. Существует следующая категоризация:

  1. Руководители и их заместители, которые являются главным звеном госорганов и их подразделений. Эти должности могут быть выборными на определенный срок, а также постоянными без ограничения. Для них предоставлены самые большие полномочия, в том числе право издавать определенные нормативные акты, обязательные для других.
  2. Помощники являются личными заместителями каждого руководителя. С ними заключается срочный контракт, на основании которого с уходом руководителя заканчивается срок этого контракта. Их основная функция — осуществлять всестороннюю помощь своим руководителям.
  3. Специалисты — это те люди, которые имеют специализированное образование в определенной отрасли. И они должны обеспечить надлежащее выполнение поставленных перед ними приоритетных задач. У них нет ограничений по времени сотрудничества. А работа предоставляется на основании конкурсного отбора.
  4. Обеспечивающие специалисты — это те профессии людей, которые занимаются непосредственно организационным, информационным, документационным обеспечением деятельности государственных органов. Они выполняют вспомогательные функции. Их срок деятельности также не ограничен.

На основании установленной категоризации предъявляются определенные требования к сотрудникам, их занимающим, а также к тем, кто временно их замещают.

Основные требования

Законодательством РФ установлены определенные требования, кто может занимать, а также замещать государственные должности:

  • достаточный уровень необходимого образования;
  • владение необходимыми навыками по рабочей специальности и конкретному направлению;
  • достаточный служебный стаж;
  • свободное владение определенными умениями и навыками, характерными для должности.

Так, для руководителей, их помощников и специалистов обязательно наличие высшего образования (магистратуры или полного), специалисты могут владеть только бакалавриатом, а обеспечивающие специалисты должны иметь среднее профессиональное образование.

Аналогично выставлены и требования по стажу таких работников:

  • руководители, их помощники и специалисты должны проработать более 4 лет;
  • средние специалисты должна иметь стаж не менее 2 лет;
  • обеспечивающие специалисты могут быть приняты без стажа.

Таким образом, к госслужащим относятся все, кто работает в государственных органах законодательной, исполнительной, судебной власти, при этом получает зарплату из бюджета РФ или субъекта РФ.

Льготы

Важно знать, что кроме престижа и возможного быстрого карьерного роста данные сотрудники имеют определенные привилегии и льготы. Законодательством предусмотрены следующие виды льгот:

  1. Бесплатное лечение в государственных специализированных центрах, при этом виды лечения не ограничены. Все услуги будут оказаны на бесплатной основе.
  2. Компенсация затрат на топливо, если он исполняет служебные обязанности на своем личном авто, то ему обязаны компенсировать затраты на ГСМ.
  3. Повышение квалификации на бесплатной основе с сохранением заработной платы на период обучения. Если повышение уровня знаний требуется для присвоения нового звания, то сотруднику должно быть предоставлено это обучение.
  4. Субсидии на приобретение личного жилья. Государством могут быть компенсированы определенные суммы из бюджета для своих сотрудников.
  5. Предоставление мест без очереди в детских дошкольных учреждениях при оформлении в них своих детей. Также этим правом могут пользоваться и некоторые другие родные служащего.
  6. Постоянное увеличение положенного оплачиваемого отпуска.
  7. Получение дополнительных премий.
  8. Реальная возможность быстрого продвижения по работе.

Помимо этого, льготы предоставляются и тем, кто собрался выходить на пенсию. Им положено следующее:

  1. Пенсионер имеет право получать доплату к обычной пенсии 55-80% от каждой выплаты в месяц.
  2. В случае смерти гражданина все расходы, связанные с погребением, оплачиваются из бюджета.
  3. Неиспользованные путевки в профилактории и санатории можно поменять на денежные выплаты.
  4. Пенсионер сохраняет свое право на получение всех медицинских услуг бесплатно.
  5. Все гарантии, предоставляемые госслужащему при выполнении им своих обязанностей, сохраняются впоследствии на пенсии.

В настоящее время возраст выхода для государственных служащих установлен с 65 лет для сотрудников женского пола и 67 лет для сотрудников мужского пола. Что превышает стандартно установленный возраст для остальных граждан на 10 и 7 лет соответственно. При этом трудовой стаж должен составлять не менее 20 лет.

Помимо федеральных льгот, каждый субъект РФ имеет право устанавливать дополнительные меры поддержки госслужащих. Их нужно уточнять в администрации региона.

Покупка жилья

Госслужащие имеют право получить единовременно определенную субсидию в виде конкретной суммы денежных средств для покупки собственного жилья. Это право имеют следующие категории служащих:

  • работники администрации Президента и некоторых других структур, непосредственно связанных с ним;
  • лица, работающие в аппарате, занимающиеся государственной безопасностью;
  • судебные работники;
  • сотрудники прокуратуры, Центральной избирательной комиссии, Счетной палаты.

Для получения положенных средств необходимо обращаться с заявлением в Федеральный государственный орган. При этом в первой очереди будут стоять сотрудники, имеющие трех и более детей.

РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 08.02.2019) «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» Утвержден Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 КонсультантПлюс: примечание. О применении Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы для целей определения содержания реестра должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации см. Постановление Конституционного Суда РФ от 15.11.2012 N 26-П.

Список изменяющих документов

(в ред. Указов Президента РФ от 04.03.2006 N 177, от 20.03.2006 N 231, от 08.09.2006 N 978, от 16.10.2006 N 1149, от 20.03.2007 N 370, от 28.03.2007 N 428, от 07.05.2007 N 585с, от 31.05.2007 N 684, от 01.08.2007 N 1006, от 24.09.2007 N 1215, от 06.12.2007 N 1643, от 17.12.2007 N 1701, от 01.03.2008 N 291, от 25.04.2008 N 582, от 21.05.2008 N 830, от 20.06.2008 N 985, от 28.07.2008 N 1128, от 01.12.2008 N 1658, от 23.12.2008 N 1808, от 18.04.2009 N 425, от 13.05.2009 N 544, от 19.08.2009 N 951, от 01.09.2009 N 986, от 21.12.2009 N 1457, от 12.01.2010 N 61, от 21.01.2010 N 86, от 19.03.2010 N 328, от 09.04.2010 N 433, от 12.04.2010 N 450, от 26.01.2011 N 92, от 23.11.2011 N 1533, от 19.01.2012 N 82, от 17.02.2012 N 201, от 02.04.2012 N 375, от 21.05.2012 N 636, от 25.06.2012 N 894, от 12.07.2012 N 976, от 21.08.2012 N 1208, от 25.08.2012 N 1218, от 23.10.2012 N 1432, от 16.11.2012 N 1548, от 01.12.2012 N 1598, от 13.12.2012 N 1652, от 01.06.2013 N 528, от 02.12.2013 N 873, от 04.12.2013 N 880, от 02.05.2014 N 295, от 21.07.2014 N 520, от 21.07.2014 N 526, от 29.07.2014 N 538, от 10.09.2014 N 627, от 28.10.2014 N 698, от 29.12.2014 N 824, от 31.12.2014 N 837, от 12.03.2015 N 129, от 10.07.2015 N 347, от 17.03.2016 N 127, от 12.04.2016 N 178, от 30.07.2016 N 385, от 25.08.2016 N 430, от 10.10.2016 N 537, от 16.01.2017 N 12, от 26.01.2017 N 35, от 19.08.2017 N 381, от 23.08.2017 N 397, от 10.02.2018 N 64, от 08.06.2018 N 291, от 14.06.2018 N 335, от 19.07.2018 N 443, от 10.11.2018 N 651, от 08.02.2019 N 47)

Наименование должности Регистрационный номер (код)
  • Раздел 1. Перечень должностей в Администрации Президента Российской Федерации
  • Раздел 2. Перечень должностей в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
  • Раздел 3. Перечень должностей в Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
  • Раздел 4. Перечень должностей в Аппарате Правительства Российской Федерации
  • Раздел 5. Перечень должностей в федеральных министерствах
  • Раздел 6. Перечень должностей в Управлении делами Президента Российской Федерации
  • Раздел 7 Перечень должностей в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации
  • Раздел 8. Перечень должностей в федеральных службах и федеральных агентствах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации или Правительство Российской Федерации
  • Раздел 8.1. Перечень должностей в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации
  • Раздел 9. Перечень должностей в федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных федеральным министерствам
  • Раздел 10. Перечень должностей в представительствах Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом
  • Раздел 11. Перечень должностей в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти
  • Раздел 12. Перечень должностей в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, территориальных органах — представительствах Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации
  • Раздел 13. Перечень должностей в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации
  • Раздел 13.1. Перечень должностей в аппарате Верховного Суда Российской Федерации
  • Раздел 14. Перечень должностей в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции
  • Раздел 15. Перечень должностей в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации. — Утратил силу
  • Раздел 15.1. Перечень должностей в аппаратах арбитражных судов Российской Федерации
  • Раздел 16. Перечень должностей в аппаратах арбитражных судов Российской Федерации. — Утратил силу
  • Раздел 16.1. Перечень должностей в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации
  • Раздел 17. Перечень должностей в прокуратуре Российской Федерации
  • Раздел 17.1. Перечень должностей в системе Следственного комитета Российской Федерации
  • Раздел 18. Перечень должностей в аппарате Счетной палаты Российской Федерации
  • Раздел 19. Перечень должностей в аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации
  • Раздел 20. Перечень должностей в рабочем аппарате Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
  • Раздел 21. Перечень должностей в Федеральной службе по техническому и экспортному контролю
  • Раздел 22. Перечень должностей в государственных органах Правительства Российской Федерации, государственных органах при Правительстве Российской Федерации

Открыть полный текст документа>Виды профессий на госслужбе

Возможные льготы

Привилегии для государственных служащих:

  1. Бесплатное лечение в бюджетных медучреждениях. Перечень медицинских услуг при этом не ограничен.
  2. Если работнику для исполнения служебных обязанностей необходим автомобиль, он получает компенсацию затрат на топливо.
  3. Проводится постоянное повышение уровня квалификации, а на период обучения сохраняется заработная плата. Если будет принято решение, что для повышения звания сотруднику требуется обучение, то его обязательно предоставят.
  4. Можно получить субсидию на покупку жилья. Государственные структуры компенсируют некоторое количество средств своим сотрудникам.
  5. Получение без очереди места в детском садике для детей чиновников. В некоторых случаях этим правом могут воспользоваться и близкие родственники госслужащего.
  6. Увеличение ежегодного отпуска в зависимости от стажа работы.
  7. Предоставление дополнительных премий.
  8. Карьерный рост.

Льготы полагаются и тем, кто выходит на пенсию:

  • доплата к пенсионным отчислениям в размере 55-80%;
  • предоставление средств на погребение;
  • если бывший чиновник не хочет использовать путевки в санатории или профилактории, то он может поменять их на деньги;
  • даже после выхода на пенсию, госслужащий сохраняет право на получение бесплатных медицинских услуг и предоставляемых ему ранее гарантий.

Сегодня чиновники могут выходить на пенсию в 65 и 67 лет для женщин и мужчин соответственно. Это превышает стандартный возраст на несколько лет. Трудовой стаж работника должен составлять не менее 20 лет.

Муниципальные и федеральные служащие могут получить единовременную субсидию на приобретение собственного жилья.

Это право предоставляется таким категориям работников:

  • сотрудники Администрации Президента и других учреждений, которые непосредственно с ним связаны;
  • работники суда;
  • сотрудники аппарата по государственной безопасности;
  • работники ЦИК, прокуратуры, счетной палаты.

Для оформления льготы следует обращаться с заявлением в федеральные органы. Преимущество получают те сотрудники, у которых имеется трое и больше детей.

Льготы и запреты

Ограничения и запреты

Гражданину не разрешается находиться на госслужбе, если:

  • медицинская комиссия признала его недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • наличие неснятой судимости, судебный запрет на государственную деятельность;
  • присутствие болезней, которые препятствуют трудоустройству на службу (психические, соматические расстройства);
  • родственные связи с руководителем организации;
  • человек является гражданином другой страны или вышел из российского подданства;
  • во время зачисления на работу гражданин представил заведомо ложные сведения о доходах и имуществе;
  • несоблюдение запретов и ограничений, вследствие чего было утрачено доверие руководителя.

В число запретов входит:

  1. Заниматься предпринимательской деятельностью напрямую или через доверенных лиц. Участвовать в управлении хозяйственной компанией, если эта работа не была поручена ему соответствующими нормативными актами и не утверждена служебным контрактом.
  2. Заниматься гражданской деятельностью, если чиновник был избран на государственную или выборную должность, на должность в органах профессионального союза.
  3. Покупать ценные бумаги, по которым можно получать доход.
  4. Быть представителем третьих лиц в госоргане, в котором гражданин работает.
  5. Получать вознаграждение любого типа от физических или юридических лиц.
  6. Ездить в командировки за границу за счет физических или юридических лиц. Исключением являются командировки, которые происходят в рамках международных договоренностей.
  7. Использовать не за назначением государственные средства и другие ценности.
  8. Разглашать информацию, которая имеет статус конфиденциальной, если это связано с выполнением служебных обязанностей.
  9. Высказывать субъективное мнение о деятельности госорганов и их руководителей.
  10. Без ведома руководителя принимать различные награды и специальные звания от других государств или политических партий.
  11. Использовать свое положение для проведения предвыборной агитации.
  12. Использовать свои возможности и положение для выгоды той или иной политической партии, разнообразных объединений и организаций, а также публично выражать им свою поддержку.
  13. Создавать политические партии и участвовать в их структурных органах. Исключением являются профсоюзы.
  14. Оставлять органы исполнительной власти или увольнять сотрудников для урегулирования споров.
  15. Без письменного разрешения руководства организации-работодателя заниматься оплачиваемой деятельностью в организации, которая полностью финансируется за счет иностранных средств (компаний, иностранных граждан, лиц без гражданства).

Обязанности, запреты и ограничения госслужащего регулирует Федеральный Закон РФ «О государственной гражданской службе».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *