Периодичность обучения первой помощи

Образец заявки на учебу по охране труда

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Образец заявки на обучение — Тепловые энергоустановки и тепловые сети. zayavka_teplo. Образец заявки на обучение — Охрана труда. zayavka_ot. Образец+заявки-Охрана+труда.doc. Microsoft Word документ 245.5 KB. Скачать. Просьба заявку на обучение направлять по факсу: (495) 586-34-11 или. Образцы заявок на обучение и семинары: судоводители, водители. Заявки на обучение. Охрана труда для руководителей и специалистов. Охрана. Оставьте заявку на обучение on-line и наши специалисты свяжутся с Вами в кротчайшие сроки для внесения в группу. Также вы можете скачать бланк. Пройти обучение Обучение по охране труда, дистанционные курсы Обучение по охране труда в Санкт-Петербурге. Шаблон заявки скачать здесь. Обучение по охране труда в МИППК проводят опытные педагоги с. Продолжительность, периодичность, форма и порядок такого обучения работников рабочих. На основании заявки мы подготовим договор и выставим счет. Заявки на обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Заявки на семинары (образец типовой заявки на семинары). Обучение по охране труда (аккредитация в Министерстве труда и социальной защиты РФ №4799 от 20.03.2017г. Скачать образец. Фирменный бланк. руководителей, их заместителей, специалистов и членов комиссий организаций по охране труда. Образец письма-заявки на обучающие курсы. На сайте представлен образец заявки на подготовку испытательной лаборатории к аккредитации, подтверждению компетентности. Подробности на. Здесь вы можете получить образец заявки на обучение. Охрана труда. Организация обучения по охране труда – обязанность всех работодателей. охраны труда и выдачей удостоверений установленного образца. представив любым удобным для Вас способом заявку, оформленную в. Организация и проведение обучения персонала по охране труда рабочих. Курсы. установленного образца и всю нормативно-правовую по охране труда. Заполните заявку на сайте, обязательно укажите реквизиты компании и. Заявки физических и юридических лиц по платным образовательным услугам. разработка, внедрение и аудит систем управления охраной труда ;. У нас Вы можете пройти обучение по охране труда дистанционно и получить. учебном центре и получить удостоверения установленного образца. сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для. Обучение по охране труда рабочих в нашем центре предназначено для. Перед началом дистанционного обучения заявку на обучение по выбранному. о проверке знаний требований охраны труда» установленного образца и. Специальная оценка условий труда. Искать. Главная Платные услуги Образцы заявлений. Образцы заявлений. Экология, энергетика. Заявление на. Ввиду своей важности обучение по охране труда на законодательном уровне признано. о проверке знаний требований охраны труда государственного образца и выписка из протокола проверки знаний. Отправить заявку. Проверка знаний по вопросам охраны труда осуществляется по составленному. Для включения в протокол заседания комиссии организация направляет заявку на бланке организации. Форма удостоверения по охране труда.

В рамках реформы исполнительного производства Минюст предлагает значительно упростить привод должников по требованию исполнительной службы. Такая новация содержится в поданном в Верховную Раду правительственном законопроекте от 05.06.2020.

Если документ примут, в случае, если должник не явится по вызову исполнителя без уважительной причины, исполнитель сможет вынести постановление о применении к должнику привода, которое направляется для исполнения в органы Национальной полиции.

На сегодняшний день исполнитель вправе обратиться в суд о применении привода к должнику, но это никак не является гарантией того, что это требование удовлетворят. Таким образом, привод значительно упрощается.

Вспомните новость: Автоматизированный арест средств должника хотят ввести по всех исполнительных производствах – проект Минюста

Помимо прочего, в процессе выполнения решения исполнитель также получит доступ ко всей необходимой ему информации о должниках, их имуществе, доходах и средствах, в том числе конфиденциальной информации, которая, к примеру, содержит банковскую тайну, или находится в государственных базах данных и реестрах, в том числе электронных.

В целом, говорят юристы, законопроект №3609 предусматривает целую цепочку интересных изменений.

Особый интерес представляет временный запрет на выезд должника за границу без решения суда. Будет ли такое ограничение способствовать взысканию с должника – вопрос скорее риторический.

«Конечно, исполнителю проще и быстрее подготовить одно мотивированное постановление, которое на следующий же день подлежит утверждению руководителем соответствующего органа исполнительной службы, чем идти в суд. Для должника же нет принципиальной разницы, запретит ему выезд суд или исполнитель. Оба решения принимаются без участия должника, а процессуальные кодексы предусматривают единый порядок их обжалования», – отметил нам младший юрист ЮФ Eterna Law Роман Синюта.

Вспомните новость: За долги начнут отбирать жилье: как работает Кодекс по процедурам банкротства

Но, как всегда, дьявол кроется в деталях, отмечают юристы. Законопроектом предусмотрено, что запрет выезда должника за границу применяется не за уклонение от выполнения судебного или другого решения, что еще нужно доказать, а просто за невыполнение такого решения.

«По моему мнению, именно это изменение позволит выносить такие запреты исполнителями чаще, а также усложнит их обжалование», – добавил нам Роман Синюта.

Источник: юридический ресурс Протокол

Вспомните новость: Минюст открыл информацию о покупателях арестованного имущества

Какие сроки и периодичность проведения обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (включая обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве) утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проходят все без исключения работники организации.

В соответствии с пунктом 2.2.4. Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим с периодичностью не реже одного раза в год. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

В соответствии с пунктом 2.3.1. Порядка руководители и специалисты организаций проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Таким образом, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в рамках специального обучения по охране труда проводится:

  • В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка – один раз в год для работников рабочих профессий.
  • В соответствии с пунктом 2.3.1 Порядка – один раз в три года для руководителей и специалистоворганизаций в рамках специального обучения по охране труда.

В соответствии со статьей 41 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся. Охрана здоровья обучающихся включает в себя: обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи, не реже одного раза в три года.

Сотрудников можно направить на обучение в организацию, имеющую лицензию на право проводить такие обучения. Однако в настоящее время необходимость обучения всех работников предприятия оказанию первой помощи пострадавшим на производстве путем направления их в образовательные учреждения не установлена.

Может ли работодатель самостоятельно обучить работников оказанию первой помощи пострадавшим

Работодатель самостоятельно может обучить работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. В данном случае, обучение оказанию первой помощи в организации проводит комиссия (не менее 3-х чел), имеющая соответствующую подготовку и удостоверение.

Согласно позиции Минтруда России, изложенной в Письме от 09.12.2015 N 15-2/ООГ-6230, работодатель обязан обеспечить обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех работников организации.

По мнению Минтруда России, обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим должны лица, которые прошли специальную подготовку, позволяющую им проводить соответствующее обучение (письмо Минтруда России от 09.12.2015 N 15-2/ООГ-6230).

Обучить навыкам первой помощи работодатель может своими силами, например, в службе охраны труда организации (своей обученной комиссией не менее 3-х чел) однако, для обучения персонала внутри предприятия потребуется:

  • программа обучения первой помощи;
  • видеофильмы, учебные материалы и учебники, рекомендованные МЧС и отмеченные наградами государственных структур;

Укомплектованные аптечки для изучения содержимого и отработки действий по его применению

Важно! Содержимое аптечки должно соответствовать приказу Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»

  • инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях, утвержденная руководителем предприятия.

Составить последний документ поможет Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве ОАО РАО «ЕЭС России».

Работники должны отрабатывать практические навыки оказания первой помощи. Для этого нужны:

  • носилки (мягкие, жесткие);
  • шейный корсет;
  • жгуты кровоостанавливающие (несколько видов для сравнения действий при наложении);
  • защитная маска с обратным клапаном для искусственной вентиляции легких;
  • гипотермические пакеты;
  • складные шины.

Обратите внимание! При эксплуатации электроустановок работодатель должен выдать каждому работнику электрохозяйства личную инструкцию по оказанию первой помощи (п. 1.7.14 приказа Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6)

Также понадобится манекен (робот-тренажер), отвечающий требованиям технических условий, одобренных МЧС, и имеющий заводскую инструкцию по эксплуатации. Для максимального функционального обучения тренажер должен иметь следующие режимы работы:

  • состояние клинической смерти с включенной и отключенной индикацией правильных действий;
  • состояние комы;
  • перелом костей голени;
  • состояние клинической смерти и ранение бедренной артерии;
  • ранение бедренной артерии.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ) Для должностных лиц

от 15 000 до 25 000 рублей

Для юридических лиц

от 110 000 до 130 000 рублей

Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Необходимо отметить, что порядок и форма обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяется работодателем. При этом, по мнению Департамента труда и социальной защиты, обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение. (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №15-2/ООГ-4636 от 26.08.2015).

В соответствии с п.1.7.13. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными Приказом Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. № 6 «Весь персонал энергослужбы должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи, пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение должен проводить специально подготовленный инструктор».

Номер п/п Наименование специальности (программы) Количество часов Стоимость обучения 1 чел. (руб.) (очная форма обучения) Стоимость обучения 1 чел. (руб.) (дистанционная форма обучения)
1 Инструктор-реаниматор массового обучения навыкам оказания первой помощи пострадавшим на месте происшествия после несчастного случая 104 договорная договорная
2 Программа «Оказание первой помощи» 30 договорная договорная
3 Программа «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве» 8 договорная договорная
4 Программа «Оказание первой помощи пострадавшим в ДТП» 4 договорная договорная
5 Инструктор – реаниматор массового обучения навыкам оказания первой помощи пострадавшим на месте происшествия после несчастного случая 104 договорная договорная
6 Подготовка медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств 72 договорная договорная

Первая помощь – это комплекс мероприятий, направленных на восстановление или сохранение жизни и здоровья пострадавшего. Первую помощь должен оказывать тот, кто находится рядом с пострадавшим (взаимопомощь) или сам пострадавший (самопомощь) до прибытия медицинского работника. От того, насколько умело и быстро оказана первая помощь, зависит жизнь пострадавшего и, как правило, успех последующего лечения. Поэтому каждый должен знать, как оказывать первую помощь, и уметь оказать ее пострадавшему и себе. Первая помощь оказывается тогда эффективной, когда её проводят правильно (необходимо обучение) и как можно раньше (в идеале немедленно, в крайнем случае — в течение первых 30 минут после травмы).

Обязанностью каждого руководителя является организация обучения персонала навыкам оказания первой помощи:

Работодатель обязан организовывать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве (ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ).

Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (ст. 214 ТК РФ).

Электротехнический персонал до допуска к самостоятельно работе должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи при несчастных случаях (п.1.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок).

Весь персонал энергослужб должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.

Знание правил оказания первой помощи – обязанность каждого работника.

Любое промышленное производство связано с использованием оборудования, представляющего потенциальную опасность для работников. Иногда ситуация складывается так, что соблюдение всех правил охраны труда и техники безопасности не может уберечь работника от несчастного случая. В такой ситуации на первый план выходит оказание первой помощи на производстве, от своевременности которой зависит здоровье и, возможно, жизнь пострадавшего.

Оказание первой неотложной помощи целиком и полностью возлагается на сотрудников, которые в данный момент оказались на месте происшествия. Если эти люди успешно прошли обучение первой помощи и хорошо знают необходимые практические приёмы, можно со значительной долей вероятности надеяться на то, что оказание первой доврачебной помощи пройдёт успешно.

Проводим квалифицированное обучение по оказанию первой помощи

Каждый сотрудник организации обязан иметь теоретическую основу и практические навыки по оказанию первой помощи. Возможность возникновения несчастного случая на любом промышленном производстве потенциально сохраняется даже при соблюдении норм безопасности труда.

Если произошла авария или несчастный случай, самое главное – быстро оказать первую помощь пострадавшим. От этого зависит здоровье, а во многих случаях и жизнь людей.

Кто же должен оказывать первую помощь в такой момент? Ведь нельзя медлить, ожидая какого-то одного сотрудника, способного оказать первую помощь до приезда бригады медиков?

Очевиден ответ, что любой сотрудник, оказавшийся рядом в момент происшествия, может и должен оказать первую доврачебную помощь пострадавшему человеку.

Чтобы успешно оказать помощь пострадавшим в результате аварии на производстве или при несчастном случае, нужно пройти квалифицированное обучение основам первой медицинской помощи.

Теоретическая информация, полученная при прохождении курса, особенно если закрепить ее выполнением практических занятий, уже дают большую долю уверенности в том, что обученный человек правильно сориентируется по ситуации и сможет грамотно оказать первую помощь. В реальности же довольно редко встречаются работники, которые могут это сделать.

Обучение первой помощи под ключ: пошаговая инструкция

По закону работодатель обязан обучить каждого работника оказанию первой помощи. Проблема в том, что в нормативных актах четкий порядок не прописан: нет обязательной программы, нет единых правил оказания первой помощи. Во многих компаниях обучение носит формальный характер. Предлагаем пошаговую инструкцию, которая поможет вам грамотно организовать обучение внутри организации и семь алгоритмов первой помощи.

Приемам оказания первой помощи нужно обучить всех работников без исключения: и новых сотрудников, и тех, кого перевели на другую работу (ст. 225 ТК). Срок устанавливает работодатель, главное провести обучение не позже одного месяца с момента, когда сотрудник приступил к работе.

Для представителей рабочих профессий обучение проводите периодически — не реже одного раза в год (п. 2.2.4 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Для руководителей и специалистов в законе нет четкого указания о периодичности обучения. Они могут проходить подготовку в рамках обучения по охране труда — 1 раз в 3 года.

Работодатель сам определяет порядок и форму обучения по оказанию первой помощи. Вариантов несколько: можно направить сотрудников в специализированный учебный центр или обучить внутри организации. Обычно с приемами оказания первой помощи работников знакомят в рамках обучения по охране труда или в ходе инструктажа. Разрешительных документов для этого не требуется. Приводим пошаговую инструкцию, как обучить работников внутри организации.

Шаг 1. Разработайте инструкцию по оказанию первой помощи и программу обучения

Обратите внимание

Для работников, которые трудятся в условиях повышенного риска, лучше организовать специальный обучающий курс (п. 12.4 ГОСТ 12.0.004–2015)

При разработке инструкции по оказанию первой помощи и программы обучения опирайтесь на «перечень состояний, при которых оказывается первая помощь», и «перечень мероприятий по оказанию первой помощи», утв. приказом Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н. В этих документах указано, при каких состояниях следует оказывать первую помощь и какие мероприятия можно проводить без риска причинения дополнительного вреда пострадавшему. Это те сведения, которым нужно обучить сотрудников. Включите в инструкцию алгоритмы первой помощи.

При составлении программы обучения по оказанию первой помощи используйте отраслевые и межотраслевые правила охраны труда, типовые инструкции по охране труда. Также можно воспользоваться Атласом добровольного спасателя от МЧС.

Упор в программе обучения сделайте на ситуации, которые могут возникнуть из-за конкретных факторов на рабочих местах сотрудников. Например, работники химических лабораторий должны уметь оказывать первую помощь при ожогах кислотами, щелочью, при отравлениях ядовитыми газами, а электротехнический персонал нужно обучить действиям при поражении человека электрическим током и т. д.

Утвердите инструкцию по оказанию первой помощи и программу обучения у директора организации, согласуйте документы с профсоюзом.

При эксплуатации электроустановок работодатель должен выдать каждому работнику личную инструкцию по оказанию первой помощи (п. 1.7.14 Правил технической эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6)

Шаг 2. Определите, кто будет проводить обучение по оказанию первой помощи

Проводить обучение по оказанию первой помощи может только инструктор, который прошел специальную подготовку, и у которого есть удостоверение инструктора массового обучения навыкам оказания первой помощи (п. 1 ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», п. 1.7.13 Правил технической эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6). Направьте на такое обучение одного из сотрудников организации. Вы также можете привлечь инструктора из специализированной обучающей организации с лицензией на право обучения по оказанию первой помощи.

Шаг 3. Приобретите необходимый инвентарь для обучения

Работники должны отрабатывать на практике навыки оказания первой помощи. Для этого приобретите:

  • укомплектованные аптечки, содержимое которых соответствует приказу Минздравсоцразвития от 05.03.2011 № 169н»Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»;
  • манекен (робот-тренажер), который отвечает требованиям технических условий, одобренных МЧС, и имеет заводскую инструкцию по эксплуатации. Желательно, чтобы у тренажера были следующие режимы работы: состояние клинической смерти с включенной и отключенной индикацией правильных действий, состояние комы, перелом костей голени и ранение бедренной артерии;
  • носилки;
  • шейный корсет;
  • кровоостанавливающий жгут;
  • защитную маску с обратным клапаном для искусственной вентиляции легких;
  • складные шины.

Шаг 4. Проведите обучение

Расскажите сотрудникам, при каких состояниях нужно оказывать первую помощь и какие мероприятия можно проводить без риска причинить дополнительный вред пострадавшему.

Закрепите с сотрудниками полученные знания на практических занятиях: отработайте с помощью манекена сердечно-легочную реанимацию, остановку кровотечений и т. д.

Шаг 5. Проверьте знания работников

Создайте комиссию по проверке знания требований охраны труда. Разработайте экзаменационные билеты или воспользуйтесь тестом. Проведите экзамен. Если вы проводите обучение по оказанию первой помощи в рамках обучения по охране труда, проследите, чтобы вопросы по первой помощи входили в экзаменационные билеты.

Шаг 6. Оформите результаты обучения

Если обучение первой помощи вы проводите по отдельной программе, оформите протокол проверки знаний. Если обучение по оказанию первой помощи в организации входит в программу обучения по охране труда, оформлять отдельный протокол не нужно. В этом случае при проверке предоставьте инспектору утвержденную программу, из которой будет ясно следовать, что обучение по оказанию первой помощи входит в основную программу обучения по охране труда.

Пример. В офисной компании обучение по охране труда проводят на основе программы обучения в объеме 20 часов. 4 часа из них отвели обучению по оказанию первой помощи. В каждый экзаменационный билет включили вопрос по оказанию первой помощи.

Инспектору ГИТ при проверке предъявили утвержденную программу обучения, где был раздел об оказании первой помощи, протоколы проверки знаний по охране труда, плакаты и видеоматериалы, инвентарь: манекен, жгуты, аптечку первой помощи и т. д.

Инспектор нарушений не обнаружил.

  1. Первоначальные действия
  2. Наружное кровотечение
  3. Травмы
  4. Ожоги
  5. Гипотермия
  6. Отравления
  7. Попадание инородного тела в дыхательные пути

Проверьте знания по оказанию первой помощи пострадавшим

  • 1

Когда следует начинать сердечно-легочную реанимацию пострадавшего?

  • А. При наличии болей в области сердца и затрудненного дыхания
  • Б. При потере пострадавшим сознания независимо от наличия пульса на сонной артерии и признаков дыхания
  • В. При потере пострадавшим сознания и отсутствии пульса на сонной артерии, а также признаков дыхания
  • 2

Как следует расположить руки на грудной клетке пострадавшего при непрямом массаже сердца?

  • А. Основания ладоней обеих рук располагают на центре грудной клетки на два пальца выше мечевидного отростка. Большой палец одной руки указывает в сторону левого плеча пострадавшего, а другой — в сторону правого плеча
  • Б. Основания ладоней обеих рук накладывают одна на другую и располагают на центре грудной клетки на два пальца выше мечевидного отростка. Большой палец одной руки указывает в сторону подбородка пострадавшего, а другой — в сторону живота
  • В. Основание правой руки располагают на грудной клетке на два пальца выше мечевидного отростка. Давление на грудину выполняют основанием только правой руки, левой контролируют пульс
  • 3

Что можно сделать до приезда скорой помощи, если у пострадавшего перелом конечности?

  • А. Выпрямить конечность, наложить шину, дать обезболивающее
  • Б. Наложить шину, согревать область травмы
  • В. Приложить холод к области травмы, обездвижить пострадавшего
  • 4

Что нужно сделать для извлечения инородного тела, попавшего в дыхательные пути пострадавшего?

  • А. Сильно ударить кулаком по спине пострадавшего
  • Б. Вызвать рвоту, надавив на корень языка. При отрицательном результате сильно ударить ребром ладони по спине пострадавшего
  • В. Наклонить пострадавшего, ударить несколько раз ладонью по его спине. При отрицательном результате встать сзади пострадавшего, обхватить его обеими руками на уровне нижних ребер, соединить руки и резко надавить на область живота в направлении внутрь и кверху
  • 5

Каковы признаки кровотечения из крупной артерии и первая помощь при ее ранении?

  • А. Одежда быстро пропитывается кровью, кровь темного цвета вытекает из раны пассивно. Наложить давящую повязку на место ранения
  • Б. Одежда пропитана кровью, кровь алого цвета вытекает из раны пульсирующей струей. Наложить кровоостанавливающий жгут выше места ранения
  • В. Одежда пропитывается кровью только в месте ранения, цвет крови не имеет значения, кровь вытекает из раны пассивно. Наложить кровоостанавливающий жгут ниже места ранения
  • 6

Как остановить кровотечение при ранении вены?

  • А. Наложить давящую повязку на место ранения и ниже места ранения
  • Б. Наложить жгут выше места ранения
  • В. Наложить жгут ниже места ранения
  • 7

Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация пострадавшего?

  • А. Искусственная вентиляция легких и давление руками на грудину пострадавшего: сначала 1 вдох методом «Рот ко рту», затем 15 надавливаний на грудину
  • Б. Давление руками на грудину пострадавшего и искусственная вентиляция легких: сначала 15 надавливаний на грудину, затем 1 вдох методом «Рот ко рту»
  • В. Давление руками на грудину пострадавшего и искусственная вентиляция легких: сначала 2 вдоха методом «Рот ко рту», затем 30 надавливаний на грудину
  • 8

Что нельзя делать при обморожении?

  • А. Растирать обмороженный участок
  • Б. Давать горячее питье
  • В. Все вышеперечисленное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *