Персонифицированный учет

I Индивидуальный (персонифицированный) учет: понятие, цели и основные направления развития.

Челябинск 2010-2011 (декабрь-январь)

Индивидуальный (персонифицированный) учет: понятие, цели и основные направления развития.

Страховое обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.

Задача № 1

Задача № 2

Список использованной литературы

ВАРИАНТ VII

  1. Индивидуальный (персонифицированный) учет: понятие, цели и основные направления развития.

  2. Страховое обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.

  3. В 2008 г. умерла жена Вершинина, и он остался с 2 сыновьями (5 и 6 лет, младший ребенок инвалид). Воспитывает детей один. Имеет страховой стаж 15 лет. В феврале 2010 г. ему исполнилось 50 лет. Имеет ли он право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

  4. Ребенку Зориной 3,5 месяца. Два года перед отпуском по беременности и родам она не работала в связи с уходом за парализованной матерью. Муж Зориной является инвалидом 11 группы и работать не может.

На какие пособия на ребенка имеет право Зорина?

Куда следует обратиться за их назначением?

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 27.12.2009) «Об индивидуальном(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Индивидуальный (персонифицированный) учет — организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации1.

Застрахованные лица — лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование. Застрахованными лицами являются:

  • граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства: работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;

  • самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой);

  • являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;

  • работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено международным договором РФ;

  • являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

  • священнослужители, иные категории.2

Обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд РФ. Пенсионный фонд РФ (государственное учреждение) и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим.Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, дату регистрации в качестве застрахованного лица и анкетные данные указанного лица.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются:

1)лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе:

— организации;

— индивидуальные предприниматели;

— физические лица;

2)индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой.

Индивидуальный (персонифицированный) учет включает в себя:

а) регистрацию застрахованных лиц; (Под регистрацией застрахованного лица следует понимать открытие индивидуального лицевого счета и выдачу ему страхового свидетельства).

б) сбор сведений о страховом стаже, заработной плате и доходе, начисленных, уплаченных и поступивших страховых взносах за застрахованных лиц, а также иных поступивших средствах пенсионных накоплений застрахованных лиц, и внесение их в лицевые счета;

в) сбор сведений о включаемых в трудовой (страховой) стаж периодах работы и (или) иной деятельности застрахованных лиц до их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и внесение их в лицевые счета;

г) направление застрахованным лицам сведений, содержащихся в их индивидуальных лицевых счетах, а также информирование застрахованных лиц о состоянии специальной части их лицевого счета и результатах инвестирования средств пенсионных накоплений;

д) информационное обеспечение процесса установления и корректировки размера трудовых пенсий3.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются:

— создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;

— обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении;

— создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, а также для назначения трудовых пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов;

— развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

— создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;

— информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату трудовых пенсий, определения тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, расчета макроэкономических показателей, касающихся обязательного пенсионного страхования4.

Порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах осуществляется в соответствии с Инструкцией, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 987н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.07.2010 N 550н) которая, в частности, определяет порядок ведения Пенсионным фондом Российской Федерации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о каждом застрахованном лице, на которое распространяется обязательное пенсионное страхование, в том числе:

— порядок регистрации Пенсионным фондом Российской Федерации застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования;

— порядок представления страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о застрахованных лицах, в том числе сведений о страховом стаже, о заработной плате (доходе), о начисленных и уплаченных страховых взносах;

— порядок представления страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о включаемых в страховой стаж периодах работы и (или) иной деятельности, которые приобретены всеми работающими у них застрахованными лицами до их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования;

— порядок и сроки приема и учета Пенсионным фондом Российской Федерации сведений о застрахованных лицах, а также внесения указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц;

— порядок учета Пенсионным фондом Российской Федерации в соответствующих разделах специальной части индивидуального лицевого счета поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица.

— порядок использования индивидуальных сведений для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование5.

Страховщики, которые осуществляют страхование жизни, обязаны вести персонифицированный (индивидуальный) учет договоров страхования жизни и в рамках договора страхования жизни персонифицированного (индивидуального ный) учет по каждому застрахованному лицу.

Персонифицированный (индивидуальный) учет договоров страхования жизни осуществляется страховщиком путем ведения одновременно бумажного реестров по форме, установленной страховщиком самостоятельно

Все записи в реестрах ведут украинском языке в хронологическом порядке по мере возникновения событий, в них регистрируются. Все сведения должны храниться в реестрах в течение всего срока действия договор ров страхования. По истечении срока действия договора страхования или его прекращения сведения выводят к архивной части электронной форме реестра с обеспечением возможности их дальнейшего полученияня.

Реестр, который ведется в бумажной форме, должен быть прошит, листы пронумерованы, количество листов в реестре должна быть заверена подписью руководителя и печатью страховщика

Бумажная форма реестра должна содержать те же данные, что и электронная

Сведения, занесенные в бумажной и электронной формы реестров, должны совпадать по содержанию

Электронная форма реестра предусматривает ведение протокола действия в системе ведения персонифицированного (индивидуального) учета (данные протокола должны быть недоступны для изменения, дополнения и уничтожение) страхового ик должен обеспечить средствами программного обеспечения невозможность каких-либо изменений, дополнений относительно данных, зафиксированных в реестре после осуществления операциий.

Систему реестра ведут таким образом, чтобы обеспечить возможность восстановления любой потерянной информации

Страховщик должен обеспечить учет всех документов, на основании которых вносятся изменения и дополнения в реестр

Реестр должен содержать: 1. Сведения о страхователе:

а) по страхователя — физического лица: фамилия, имя, отчество;

дата рождения, адрес;

идентификационный номер;

б) по страхователя — юридического лица: полное название;

местонахождение; банковские реквизиты; код. ЕГРПОУ

2. Сведения об условиях договора страхования:

— дата заключения и номер договора страхования;

— дата вступления в силу договора страхования и срок действия договора страхования;

— фамилия, имя, отчество застрахованного лица;

— дата рождения застрахованного лица и его адрес;

— пол застрахованного лица;

— перечень страховых случаев;

— размер и периодичность уплаты страховых взносов;

— размер страховой суммы и / или страховых выплат (порядок и периодичность их уплаты), в том числе сведения об уплате страховых взносов;

— фамилия, имя, отчество, дата рождения и (или) название выгодоприобретателя (выгодоприобретателей), его. Сох) адрес;

— валюта страхования;

— размер величины инвестиционного дохода по договору страхования;

— страховой тариф;

— информация об изменении и прекращении договора страхования

3. Ведомости о сформированные страховые резервы по страхованию жизни по каждому договору страхования в разрезе валют. Страховщики обязаны вносить в реестр информацию о

заключении, изменении или прекращении договоров страхования в течение пяти календарных дней с даты их заключения, изменения или прекращения

57 Особенности обеспечения правопреемства по заключенным договорам страхования в случае реорганизации страховщиков

В случае реорганизации страховщиков различных форм собственности и организационно-правовых форм (акционерных обществ, полных товариществ, коммандитных обществ, обществ с дополнительной ответственностью) путем слияния (прекращение деятельности двух или более страховщиков как юридических лиц и переход по передаточному акту всего имущества, прав и обязанностей страховщика — правопреемника, создаваемое в резуль тати реорганизации), присоединения (прекращение деятельности одного или более страховщиков как юридических лиц и переход по передаточному акту всего имущества, прав и обязанностей другого страховщика-правонаст упника), деления (прекращение деятельности одного страховщика как юридического лица и переход по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях всего имущества, прав и обязанностей страховщиков-правонаступ ников, созданных в результате реорганизации), выделения (создание страховщика или более страховщиков, к которым по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях переходят имущество, права и обязанности страховщика — юридического лица, реорганизуемого), преобразование (изменение организационно-правовой формы страховщика, при которой к страховщику, созданного в результате реорганизации, по передаточному акту переходит все имущество, права и обязанности страховщика, реорганизуемого) возникает проблема обеспечения правопреемства по заключенным договорам страхования.

Реорганизация страховщиков осуществляется по следующим принципам:

— неукоснительное соблюдение действующего законодательства Украины;

— обеспечение непрерывной работы страховщиков при осуществлении реорганизации;

— приоритетность интересов страхователей;

— сохранение тайны страхования

Переход к страховщикам-правопреемников имущества, прав и обязанностей страховщиков, реорганизуются, не требует дополнительного оформления отношений со страхователями по заключенным договорам

По желанию страхователей договора страхования могут быть перезаключены в порядке, установленном действующим законодательством Украины

С целью обеспечения правопреемства по заключенным договорам страхования участники реорганизации обязаны совершить действия по:

— сообщение. Государственной комиссии по регулированию рынков финансовых услуг Украины об осуществлении и пути реорганизации;

— уведомления страхователей о проведении и пути реорганизации;

— получение страховщиками-правопреемниками лицензий, необходимых для осуществления видов страхования по договорам страхования, которые передаются от страховщиков, реорганизуются;

— оформление членства страховщиков-правопреемников в объединениях страховщиков, обязательность которого установлена ??законодательными актами Украины и необходима для выполнения обязательств по договорам страхов ния, которые передаются от страховщиков, реорганизуются.

Участники реорганизации обязаны после принятия решений о реорганизации высшими органами всех страховщиков, реорганизуются, немедленно сообщить. Государственную комиссию по регулированию рынков финансовых услуг Украины о начале процесса реорганизации, его пути и о совершенных по реорганизации ди.

течение десяти рабочих дней со дня предоставления уведомления, направляемого в. Государственную комиссию по регулированию рынков финансовых услуг Украины к нему должна быть приложена следующая информация:

— заверенные в установленном законодательством порядке копии протоколов заседаний высших органов страховщиков, реорганизуются, о согласовании путей и условий проведения реорганизации, определение страхо овикив-правопреемников имущества, прав и обязанностей страховщиков, реорганизуются, и прекращения деятельности страховщиков, реорганизуются, как юридических лиц (за исключением выделения)

— заверенные в установленном законодательством порядке копии протоколов заседаний высших органов страховщиков-правопреемников о согласовании путей и условий проведения ршрганизации, принятия имущества, прав и а обязанностей страховщиков, реорганизуются

— заверенные в установленном законодательством порядке копии учредительных документов участников реорганизации;

— заверенные в установленном законодательством порядке копии учредительных документов страховщиков-правопреемников в новой редакции в случае необходимости внесения изменений в них согласно действующему законодательству. Ук страны

— сообщение о членстве участников реорганизации в объединениях страховщиков;

— сообщение о заключенных участниками реорганизации и действующие договоры страхования, с указанием общего размера обязательств по таким договорам и количества договоров по каждому из видов страхов. Анн.

С целью подтверждения достоверности информации, предоставленной участниками реорганизации, а также осуществления эффективного надзора за соблюдением действующего законодательства Украины по вопросам осуществления страховой дея льности. Государственная комиссия по регулированию рынков финансовых услуг Украины может принять решение о проведении выездной проверки участников реорганизации.

Участники реорганизации обязаны не позднее 20-ти рабочих дней после принятия решения о реорганизации высшими органами всех страховщиков, реорганизуются, сообщить о реорганизации страхователя льникив путем публикации сообщения в средствах массовой информации в публикации должно быть указано:

— путь реорганизации (слияния, присоединения, разделение, выделение, преобразование);

— название, местонахождение страховщиков, реорганизуются, их код по. ЕГРПОУ и по. Единому государственному реестру страховщиков (перестраховщиков) Украины;

— название, местонахождение страховщиков-правопреемников, их код по. ЕГРПОУ и по. Единому государственному реестру страховщиков (перестраховщиков) Украины;

— о переходе к страховщикам-правопреемников обязательств по договорам страхования, заключенными страховщиками, которые реорганизуются;

— о том, что процесс реорганизации не требует дополнительного оформления со страховщиками-правопреемниками отношений по заключенным договорам страхования, поскольку страхо-вики-правопреемники обязуются ся выполнять обязательства по всем договорам страхования, заключенными страховщиками, которые реорганизуются

— срок обращения и адрес, по которому можно обратиться к участникам реорганизации в случае необходимости

Копии уведомления, в том числе в электронном виде, не позднее пяти рабочих дней со дня осуществления публикаций предоставляется страховщиком, высший орган которого в последнее приняло решение о реорганизации. Государственной комиссии по регулированию рынков финансовых услуг Украины и ее территориальных управлений по местонахождению страховщиков-участников реорганизации.

Государственная комиссия по регулированию рынков финансовых услуг Украины может принять решение о размещении сообщения на ведомственном сайте. Госфинуслуг

В случае, если страхователи не желают получать услуг по страхованию от страховщиков-правопреемников, к моменту подписания передаточных актов или раздельных актов (балансов) страхователи имеют ь право на прекращение договоров страхования со страховщиками, которые реорганизовываются, а после подписания передаточных актов или раздельных актов (балансов) — со страховщиками-правопреемникам.

Прекращение договоров страхования осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Украины

Страховщики, реорганизуются и прекращают свою деятельность как юридические лица, обязаны принять меры по аннулированию всех имеющихся у них и действующих лицензий на право осуществления видов страхования

В случае необходимости осуществления видов страхования, которыми занимались страховщики, реорганизуются, и отсутствия соответствующих лицензий, страховщики-правопреемники обязаны получить такие лицензии д к прекращению деятельности страховщиков, реорганизуются.

В случае неполучения соответствующих лицензий страховщикам-право-преемникам запрещено заключать договоры страхования по тем видам страхования, на которые у них отсутствуют лицензии, а также перезаключать, течение жевать срок действия и получать страховые платежи по договорам страхования, принятыми ими от страховщиков, которые реорганизовались.

Выполнение страховщиками-правопреемниками обязательств по договорам страхования, принятыми ими от страховщиков, которые реорганизовались, осуществляется независимо от получения лицензий после подписания пер редавальних актов или раздельных актов (балансов) до полного исполнения обязательств по договору страхования.

С целью обеспечения выполнения страховщиками-правопреемниками обязательств по договорам страхования, которые принимаются от страховщиков, реорганизуются, участники реорганизации обязаны принять з ходов по оформлению членства страховщиков-правопреемников в соответствующих объединениях страховщиков, обязательность которого установлена ??законодательными актами Украин.

Оформление членства страховщиков-правопреемников в объединениях страховщиков осуществляется органами управления таких объединений в соответствии с учредительными документами этих объединений

Страховщики-правопреемники приобретают статусов членов соответствующих объединений страховщиков с момента подписания передаточных актов или раздельных актов (балансов)

До подписания передаточных актов или раздельных актов (балансов) и завершения реорганизации участники реорганизации обязаны подать в. Государственной комиссии по регулированию рынков финансовых услуг Украины аины такие документы

— аудиторские заключения о финансово-хозяйственной деятельности страховщиков, реорганизуются;

— балансы и расчеты экономических нормативов на последнюю отчетную дату участников реорганизации;

— финансовую отчетность в соответствии с действующим законодательством Украины акционеров или участников страховщиков, реорганизуются, на последнюю отчетную дату, если не полностью оплачены их доли в уставных х капиталах (фондах) или если реорганизация сопровождается изменениями размеров уставных капиталов (фондов). Имущество, права и обязанности (обязательства) по договорам страхования, заключенными страховщиками, щ в реорганизуются, в полном объеме или в соответствующих частях переходят к страховщикам-правопреемникам с даты подписания передаточных актов или раздельных актов (балансов).

Передаточные акты или раздельные акты (балансы) должны содержать учетные данные по договорам страхования, которые принимаются страховщиков-правопреемниками, и требований (заявлений) страхователей относительно выплаты стр. Рахов сумм или страховых возмещений в форме, которая обеспечивает получение информации, необходимой для учета при формировании страховых резерве.

С целью недопущения изменения зафиксированных в передаточных актах или раздельных актах (балансах) данных до даты их подписания участникам реорганизации необходимо осуществить мероприятия по:

— прекращение действия всех депозитных договоров и закрытие депозитных счетов;

— внесение остатков средств в кассе на текущий счет;

— блокировка всех текущих счетов;

— сообщение контрагентов о реквизитах и ??текущие счета страховщиков-правопреемников;

— перечисление в день подписания передаточных актов или раздельных актов (балансов) средств с текущих счетов страховщиков, реорганизуются, на текущие счета страховщиков-правопреемников

Передаточные акты или раздельные акты (балансы) составляют не ранее, чем через два месяца со дня опубликования уведомления о реорганизации. Если страховщики, реорганизуются, имеющие обособленные шк. Оздил, то составляются консолидированные передаточные акты или раздельные акты (балансы).

Передаточные акты или раздельные акты (балансы) подписывают руководитель и главный бухгалтер и утверждают участники (учредители) страховщиков, реорганизуются, и страховщиков-правопреемников. Подписи и должны быть заверены в установленном законодательством порядкеу.

Страховщики, реорганизуются, обязаны подать в. Государственной комиссии по регулированию рынков финансовых услуг Украины заверенную в установленном законодательством порядке копию передаточного акта или в раздельного акта (баланса) в течение пяти рабочих дней с даты его подписания.

При реорганизации страховщиков путем слияния создается новый страховщик, согласно передаточных актов является правопреемником всего имущества, прав и обязанностей страховщиков, слившихся

Лицензии на право осуществления видов страхования страховщиков, слившихся по их заявлениям аннулируются. Страховщики, слившихся исключаются из. Единого государственного реестра страховщиков (перестраховщиков) Украины

Реорганизация путем слияния осуществляется с учетом особенностей относительно утверждения страховщиком-правонаступны-ком согласно действующему законодательству Украины нового названия и новых учредительных документов, у в которых должно быть учтено, что страховщик создается путем слияния и принимает все имущество, права и обязанности (обязательства) страховщиков, сливаются.

При реорганизации страховщика путем присоединения к страхо-вика-правопреемника по передаточному акту переходит все имущество, права и обязанности (обязательства) страховщика, присоединяется

Лицензии на право осуществления видов страхования страховщика, присоединяется, по его заявлению аннулируются. Страховщик, который присоединяется, исключается из. Единого государственного реестра страховщиков (перестраховщиков в) Украини.

Реорганизация путем присоединения проводится с учетом особенностей по:

— возможностей принятия высшим органом страховщика-право-преемника решение о создании обособленного подразделения на базе страховщика, присоединяется, и утверждении. Положения об обособленном шк. Оздил

— внесение необходимых изменений в учредительные документы страхо-вика-правопреемника в связи с присоединением (об увеличении уставного капитала (фонда), состав участников страховщиков-правопреемника т.д.)

При реорганизации страховщика путем разделения все его имущество, права и обязанности передаются по разделительному акту (балансу) страховщикам-правопреемникам, которые создаются в результате реорганизации

Лицензии на право осуществления видов страхования страховщика, реорганизуемого путем разделения, по его заявлению аннулируются

Страховщик, реорганизуемого путем разделения, исключается из. Единого государственного реестра страховщиков (перестраховщиков) Украины

Регистрация страховщиков-правопреемников, созданных в результате разделения, осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Украины

Реорганизация путем разделения должно проводиться с учетом особенностей по:

— принятие высшим органом страховщика, реорганизуемого путем разделения, решение о распределении между страховщиками-правопреемниками уставного капитала (фонда) страховщика, реорганизуемого путем по одели

— утверждение каждым из созданных в результате разделения страховщиков-правопреемников названия и учредительных документов, в которых должны быть учтены, что страховщик-правопреемник создается путем разделения и п принимает соответствующую часть имущества, прав и обязанностей (обязательств) страховщика, реорганизуемого путем разделение.

При проведении реорганизации страховщика путем выделения часть имущества, прав и обязанностей страховщика, реорганизуемого путем выделения, передается страховщику-правопреемнику или страховщикам-пра авонаступникам, создаваемых в результате выделения, в частях, определенных в раздельном акте (балансе.

Высший орган страховщика, реорганизуемого путем выделения, может принять решение о создании страховщика-право-преемника или страховщиков-правопреемников на базе своего обособленного подразделения или своих обособленных подразделе.

Реорганизация путем выделения осуществляется с учетом особенностей по:

— принятие высшим органом страховщика, реорганизуемого путем выделения, решение об определении перечня имущества, части прав и обязанностей, подлежащих передаче страховщику-правопреемнику или страховщикам-правопреемникам, и по распределению между участниками реорганизации сумм уставного капитала (фонда) страховщика, реорганизуемого путем выделения

— внесение необходимых изменений в учредительные документы страховщика, реорганизуемого путем выделения (относительно уменьшения уставного капитала (фонда), состав участников страховщика т.д.);

— утверждение страховщиком-правопреемником или страховщиками-правопреемниками учредительных документов, в которых должно быть указано, что страховщик-правопреемник создается путем выделения и соответственно д к раздельному акту (балансу) принимает часть имущества, прав и обязанностей страховщика, реорганизуемого путем выделения.

Реорганизация страховщика путем преобразования может быть осуществлена ??путем изменения его организационно-правовой формы

При реорганизации страховщика путем преобразования возникает новый страховщик-правопреемник. К страховщику-правонаступ-ника переходят все имущество, права и обязанности страховщика, реорганизуемого путем п преобразованиия.

Реорганизация путем преобразования сопровождается аннулированием лицензий на право осуществления видов страхования, выданных страховщику, реорганизуемого внесением соответствующих изменений в учредительные докумен нтив страховщика, реорганизуемого и. Единого государственного реестра страховщиков (перестраховщиков) Украин.

Изменение профиля деятельности страховщика путем его преобразования со страховщика, осуществляющего виды страхования, иные, чем страхование жизни, на страховщика, который осуществляет страхование жизни (и наоборот), допуск кается при условии отсутствия у страховщика, что намерена изменить профиль деятельности, обязательств по заключенным им договорам страхования.

Участники реорганизации обязаны в течение десяти рабочих дней с даты подписания передаточных актов или раздельных актов (балансов) обратиться к. Госфинуслуг с письменными заявлениями о внесении отв соответствующих изменений в. Единый государственный реестр страховщиков (перестраховщиков) Украин.

В случае выявления нарушений законодательства Украины по вопросам осуществления страховой деятельности. Государственная комиссия по регулированию рынков финансовых услуг Украины на любом этапе проведения реорганизации и до внесения соответствующих изменений в. Единый государственный реестр страховщиков (перестраховщиков) Украины может принять решение о приостановке реорганизации до момента устранения выявленных нарушений или о пр ипинення процесса реорганизации в случае невозможности их устранения.

Государственная комиссия по регулированию рынков финансовых услуг Украины может принять решение об отказе во внесении изменений в

Единого государственного реестра страховщиков (перестраховщиков) Украины в случае:

— проведение реорганизации с нарушением требований действующего законодательства Украины;

— установление, что согласно аудиторского заключения финансовое состояние страховщика-правопреемника является неудовлетворительным

Исключение страховщика из государственного реестра субъектов предпринимательской деятельности органами государственной власти и органами местного самоуправления в связи с его реорганизацией осуществляется после внесения я соответствующих изменений в. Единый государственный реестр страховщиков (перестраховщиков) Украин.

Контрольные вопросы

1. Есть допускается возвращение средств наличностью, если платежи проводили в безналичной форме при условии досрочного прекращения договора страхования?

2 разве имеет право. Государственная комиссия по регулированию рынков финансовых услуг Украины определять дополнительные требования к договорам страхования жизни и договоров страхования имущества граждан?

3. С которых стадий состоит процесс заключения договора страха-ния?

4. В каком порядке договор страхования признает ться недействительным?

5. Или обязательств страховщики, которые осуществляют страхование жизни, вести персонифицированный (индивидуальный) учет договоров страхования жизни?

6. Сие ли обязаны страховщики, которые осуществляют страхование жизни, в рамках договора страхования жизни вести персонифицированный (индивидуальный) учет по каждой застрахованным лицом?

7. Какие обязанности субъектов страхового соглашения?

8. Можно заключить договор страхования жизни путем обмена письмами, документами, подписанными стороной, которая их посылает?

Что такое персонифицированный учет?

Персонифицированный учет представляет собой учет сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС).

Передача данных предприятием осуществляется с 1996 года после введения закона №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Нормативный акт отражает требования в отношении учета индивидуальных данных (по каждому работнику в разрезе накоплений на выплату пенсии). То есть каждый гражданин таким образом реализует свое право на получение пенсии по достижении установленного действующим законодательством возраста.

Система ОПС берет свое начало с 2002 года. Ее основу составляют страховые принципы: размер будущей пенсии гражданина зависит от страховых взносов, которые за работающего сотрудника уплачивает его работодатель на протяжении всей трудовой деятельности.

На основании нормативно-правовых актов Пенсионным фондом РФ проводится обязательная регистрация всех граждан (начиная с рождения) в системе ОПС. Основанием регистрации служит открытие специального лицевого счета с присвоенным номером и подтверждающим документом – СНИЛС. С помощью СНИЛС происходит формирование регистров граждан, которые имеют право на получение услуг и льгот, относящихся к ведению государства.

СНИЛС применяется и для идентификации пользователей на портале «Госуслуги», где содержится множество стандартных бланков для получения ряда документов, информация о состоянии индивидуальных лицевых счетов граждан, сведения о штрафах, относящихся к ведению ГИБДД и др.

СНИЛС отражает следующую информацию:

  • номер л/с (СНИЛС);
  • ФИО застрахованного;
  • дата рождения;
  • место рождения;
  • пол;
  • дата выдачи СНИЛС, она же является датой регистрации.

Страховой номер – уникальная цифра, которая присваивается определенному лицу.

Какую цель преследует персонифицированный учет?

К целям индивидуального (персонифицированного) учета относятся:

  • формирование определенных условий с целью назначения каждому застрахованному лицу трудовой пенсии на основании результатов труда гражданина;
  • гарантия достоверности предоставляемых ПФ РФ данных о трудовом стаже и доходе, которые влияют на размер трудовой пенсии при назначении;
  • формирование единой базы, способствующей совершенствованию пенсионного законодательства РФ;
  • повышение заинтересованности всех граждан, прошедших регистрацию в системе ОПС, в уплате отчислений на формирование будущей пенсии;
  • контроль за уплатой взносов всеми лицами, составляющими систему ОПС;
  • обеспечение информационной поддержки, направленной на прогнозирование расходов для: выплаты пенсий, расчета показателей макроэкономики, которые касаются ОПС и др.;
  • сокращение временных затрат, связанных с назначением и выплатой трудовых пенсий.

К основным принципам персонифицированного учета относятся:

  • единство и федеральный характер системы ОПС РФ;
  • всеобщность и обязательность уплаты взносов, учет сведений обо всех лицах, составляющих систему ОПС;
  • доступность для каждого застрахованного гражданина информации о нем, которая относится к ведению ПФ РФ.

Инструкция по ведению персонифицированного учета

На основании приказа Минздравсоцразвития от 14.12.2009 г. за номером №987 не была утверждена инструкция, где определен порядок ведения персонифицированного учета сведений обо всех гражданах, входящих в систему ОПС.

Основанием для разработки соответствующего документа является ФЗ №27. На основании инструкции определены:

  • порядок регистрации застрахованных лиц;
  • порядок предоставления работодателями данных обо всех застрахованных лицах на конкретном предприятии в ПФ РФ (о стаже, заработной плате, страховых взносах);
  • порядок предоставления Пенсионному фонду РФ данных, которые относятся к страховому стажу (периоды работы или иной деятельности, приобретенной гражданином до момента трудоустройства у ответственного работодателя);
  • порядок, сроки приема, учета Пенсионным фондом РФ сведений о лицах, входящих в систему ОПС, и внесения данных в индивидуальные л/с застрахованных;
  • порядок учета ПФ РФ данных о страховых взносах, поступающих на формирование накопительной части пенсии застрахованных, взносов на софинансирование, которые поступают на основании ФЗ от 30.04.2008 г. №56-ФЗ;
  • порядок использования предоставленных данных с целью контроля над своевременностью и полнотой исполнения обязательств, контролем над своевременностью произведенных отчислений на страховые взносы.

Что касается работодателей, то степень важности Инструкции для них определена следующими моментами:

  • порядком регистрации Пенсионным фондом застрахованных граждан;
  • порядком предоставления страхователями информации о застрахованных – стаж, доход, начисленные и уплаченные взносы.

Ответственность за непредоставление данных индивидуального учета

Любая организация согласно действующему законодательству привлекается к ответственности при ненадлежащем исполнении или неисполнении обязанностей по своевременному предоставлению/непредоставлению данных индивидуального учета. Этот момент регулирует ст. 17 ФЗ-№27:

При непредоставлении в установленные действующим законодательством сроки данных индивидуального учета или предоставлении сведений в неполном объеме применяются штрафные санкции размером 10% положенных за отчетный период платежей в ПФ РФ. Указанная сумма взыскивается с ответчика органами ПФ РФ по решению суда.

Такая мера ответственности на организацию возлагается при следующих нарушениях:

  • данные предоставлены несвоевременно;
  • данные не предоставлены;
  • данные предоставлены не полностью;
  • предоставлены искаженные (недостоверные) данные.

При этом согласно комментариям ПФ РФ в письме от 14.12.2004 года за регистрационным номером № КА-09-25/13379, не предусмотрено норм, которые освобождают организацию от установленной ответственности. При этом органы ПФ РФ должны избирательно подходить к ответчикам, руководствуясь рядом принципов:

  • виновностью и противоправностью деяния;
  • презумпцией невиновности;
  • соразмерностью наказания.

На основании вышеизложенных моментов ПФ РФ считает возможным отказаться от применения штрафных санкций, если:

  • ошибка выявлена организацией, сведение об ошибке переданы ПФ РФ;
  • организацией в течение 14 календарных дней исправлены ошибки, которые были обнаружены сотрудником ПФ РФ.

По мнению ПФ РФ, такой подход увеличит ответственность организаций, предприятия будут более внимательно проверять передаваемые данные, проводить качественную проверку сведений до предоставления информации учета территориальным органам ПФ РФ.

Исчисление размера санкционированного платежа осуществляется не от взносов, которые были начислены за всех работников организации, а конкретно за тех лиц, по которым своевременно не предоставили или предоставили недостоверные/ошибочные данные персонифицированного учета.

Последние изменения

Чтобы избежать негативных последствий и проблем с действующим законодательством, организации должны отслеживать все изменения в нормативно-правовых актах.

Порядок оформления и проведения индивидуального учета претерпел следующие изменения в 2018 году:

  • некоторые функции были переданы Федеральной налоговой службе. В Налоговый кодекс внесены дополнения с информацией о страховых отчислениях. Теперь персонифицированная информация передается ИНФС, а затем ПФ РФ;
  • работодатели обязуются подавать данные ПФ РФ каждые три месяца и один раз за год до 1 марта;
  • срок сдачи данных по допвзносам остается без изменений, но на 5 дней увеличены временные рамки предоставления отчетности СЗВ-М в отношении сотрудников прошедшего месяца. Без изменений остались требования к среднесписочной численности;
  • налоговым органам сведения предоставляются до 30 числа месяца, который идет за завершившимся кварталом;
  • увеличены штрафы за нарушение требований по начислению и уплате взносов. Теперь их регулируют правила НК РФ.

За Пенсионным фондом осталось право осуществления контроля и взимания начисленных штрафных санкций за выявленные несоответствия в отчетах установленным требованиям.

Любая организация обязана предоставлять данные ПФ РФ обо всех сотрудниках. При этом все изменения должны своевременно доводиться до страховщиков. Если гражданин работает в виде ИП, то он самостоятельно производит отчисления ПФ РФ на основании МРОТ.

Если граждане осуществляют незаконную предпринимательскую деятельность без официального подтверждения, то сведения в ПФ РФ они не предоставляют, как и не уплачивают страховые взносы. Отсутствие официально подтвержденного стажа и уровня дохода отрицательным образом скажется на праве получения и выплаты пенсии в будущем.

В рамках системы индивидуального персонифицированного учета в 2019 году, работодатели, уплачивающие страховые взносы, обязаны ежемесячно подавать в контролирующие органы индивидуальные данные по каждому сотруднику. Сегодня мы расскажем, что такое индивидуальный персонифицированный учет, какую форму отчетности он предусматривает, когда и куда следует предоставлять сведения персонифицированного учета.

Что такое индивидуальный персонифицированный учет

Индивидуальный персонифицированный учет

Под понятием индивидуального (персонифицированного) учета понимают систему консолидации информации о гражданах, которые являются застрахованными лицами в системе ПФР. Ведением индивидуального учета застрахованных лиц занимается работодатель (как юрлица, так и ИП и физлица). Также на работодателя возложена функция передачи сведений в ПФР.

Цель данной системы – определить показатели, влияющие на размер пенсии каждого застрахованного лица. Таким образом, сведения индивидуального учета объединяют данные о страховом стаже сотрудника и размере уплаченных взносов. На основании предоставленной информации, ПФР рассчитывает и назначает гражданам пенсию.

Как работает система персонифицированного учета

На базе системы персонифицированного учета взаимодействуют три субъекта правоотношений обязательного пенсионного страхования: страховщик (ПФР), страхователь (работодатель), застрахованное лицо (сотрудник). Читайте также статью об особенностях правоотношений между участниками системы ОПС.

Реализация системы персонифицированного учета осуществляется следующим образом:

  1. При поступлении на работу гражданин предоставляет работодателю полную информацию о себе (ФИО, адрес регистрации, дата рождения, т.п.). Предоставленные данные подтверждаются документально (паспорт, документ, подтверждающий регистрацию, т.п.).
  2. Работодатель вносит предоставленную информацию в базу, которая может быть оформлена как в электронной форме, так и на бумажном носителе.
  3. В установленный срок работодатель подает персонифицированные данные в территориальный орган ПФР по месту регистрации. Предоставленный документ (в электронном виде или на бумаге) представляет собой консолидированную персональную информацию обо всех работниках предприятия.
  4. На основании данных, предоставленных работодателями, орган ПФР формирует сводную базу со сведениями обо всех застрахованных лицах. При наступлении страхового случая (приобретение инвалидности, наступление пенсионного возраста, потеря кормильца, прочие случаи, предусмотренные законодательством), ПФР на основании сведений персонифицированного учета рассчитывает сумму пенсионных выплат. Читайте также статью о назначении пенсии по потере кормильца.

Учет персонифицированных данных предусматривает их постоянную актуализацию. При смене ФИО, утере свидетельства о присвоении СНИЛС, а также о прочих случаях, влияющих на данные персонифицированного учета, сотрудник уведомляет работодателя, который, в свою очередь, отражает изменения в базе и передает актуальные сведения в ПФР.

Какие сведения относятся к персонифицированному учету

К сведениям персонифицированного учета относится следующая информация о застрахованном лице:

  • ФИО;
  • дата и место рождения;
  • ИНН (при наличии);
  • СНИЛС;
  • сумма дохода по итогам отчетного периода (зарплата и прочие выплаченные вознаграждения);
  • размер уплаченных страховых взносов;
  • период трудового стажа.

На основании сумм страховых взносов, перечисленных страхователем за сотрудника, ПФР рассчитывает показатель пенсионных баллов. При наступлении страхового случая (например, пенсионный возраст) данный показатель учитывается при расчете пенсии. Кроме того, для назначения страховой пенсии показатель пенсионных баллов, накопленных сотрудником за период трудовой деятельности, не может быть меньше предельного значения (при выходе на пенсию в 2017 – минимум 11,4).

Также при расчете и назначении пенсии учитывается показатель трудового стажа. Для назначения пенсии в 2017 гражданин должен иметь стаж не менее 8 лет.

Формы персонифицированного учета

Работодатель, имеющий наемных работников, по отношению к которым он выступает страхователем, обязан подавать в ПФР данные персонифицированного учета в соответствии с порядком, утвержденным ФЗ-27 от 01.04.1996. По состоянию на 2017 сведения индивидуального учета подаются в двух формах – СЗВ-М и КНД 1151111.

Форма СЗВ-М

С 2017 года работодатели заполняют и подают объединенную форму СЗВ-М (ранее подавалось три отдельных бланка). Документ содержит следующую информацию о застрахованных лицах:

  • ФИО;
  • ИНН;
  • СНИЛС.

Также документ содержит обязательные реквизиты с информацией о страхователе (наименование, регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП). При заполнении документа работодателю следует сделать отметку о типе предоставляемой формы (первоначальная, повторная, корректирующая). Срок подачи документа – ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Расчет по страховым взносам в составе персонифицированного учета

Форма КНД 1151111 входит в состав документов, предоставляемых работодателем в рамках персонифицированного учета застрахованных лиц. Бланк, также называемый РСВ (расчет по страховым взносам), содержит развернутую информацию о суммах страховых взносов, начисленных и выплаченных работодателем за каждое застрахованное лицо. Форма имеет 3 раздела, каждый из которых заполняется в соответствии с видами начисляемых и выплачиваемых взносов.

В приложениях к разделу 1 отражаются сведения о страховых взносах, уплаченных как в общем порядке, так и по дополнительным, льготным тарифам. Также в разделе 1 указывают суммы, начисленные с доходов сотрудников без гражданства, иностранным гражданам, студентам, т.п. Раздел 2 заполняется работодателями, которые ведут деятельность в с/х сфере (фермерские хозяйства)

Основная информация, содержащая данные персонифицированного учета, содержится в разделе 3 бланка КНД 1151111. При заполнении раздела работодатель:

  • указывает данные о получателе дохода (ФИО, ИНН, СНИЛС, дата рождения, гражданство), а также отражает информацию о признаке страхования (пенсионное, социальное, медицинское);
  • размер вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица (зарплата и выплаты по договорам подряда);
  • сумма страховых взносов с базы в рамках предельно установленной величины.

Отдельно в разделе 3 документа отражается информация о взносах, начисленных по дополнительному тарифу.

Бланк подается работодателем ежеквартально до конца месяца, следующего за отчетным. Если штатное количество сотрудников предприятия не превышает 25 человек, то бланк может быть заполнен и подан на бумажном носителе. Если в компании работает большее количество сотрудников, то документ оформляется в электронном виде и подается в контролирующий орган по телекоммуникационным каналам связи.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 755-97-12

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 313-20-16

Звонок в один клик

Куда подавать индивидуальные сведения о застрахованных лицах

Контролем за полнотой и своевременностью предоставления данных персонифицированного учета занимается ПФР в лице территориальных органов. Именно туда до 01.01.17 подавались все документы, связанные не только с персональными данными сотрудников, то и с суммами уплаченных страховых взносов.

В связи с изменениями в законодательстве, с 01.01.17 порядок уплаты взносов в ПФР контролирует ИФНС. Поэтому отчетность в форме КНД 1151111 следует предоставлять в органы фискальной службы по месту регистрации предприятия. Данное правило касается отчетов за период с 01.01.17 (за 1 квартал 2017 и далее). Персонифицированные данные по форме СЗВ-М по-прежнему подаются в ПФР.

Вести индивидуальный персонифицированный учет и своевременно предоставлять сведения в контролирующие органы имеют все работодатели, которые выступают страхователями. Таким образом, обязательства по подаче сведений присваиваются:

  • юрлица, имеющие в штате работников;
  • компании, выплачивающие гражданам вознаграждения по гражданско-правовым договорам;
  • ИП с наемными работникам и/или выплачивающие страховые взносы за себя;
  • физлица, не зарегистрированные в форме ИП, имеющие наемных работников и выплачивающие им зарплату.

В каждом из случаев работодатели по отношению к сотрудникам выполняют функции страхователя и, следователь, обязаны подавать персонифицированные данные о застрахованных лицах в органы ПФР и ИФНС. Читайте также статью об обязанностях работодателя как страхователя в системе ОПС.

В случае нарушения порядка предоставления сведений к работодателю применяются штрафные санкции. Взыскания возможны в случае:

  • просрочки подачи отчетов;
  • недостоверности предоставленной информации;
  • неполноты сведений (данные о сотрудниках предоставлены частично).

В каждом из перечисленных случая, а также в иных ситуациях нарушения порядка подачи персонифицированных данных с работодателя взымается штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо, по которому обнаружено нарушение.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 755-97-12

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 313-20-16

Звонок в один клик

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *