Платит ли налог на имущество мать одиночка

В трудовой сфере у матерей одиночек следующие льготы

При сокращении штатов на предприятии, мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет, не имеет права быть увалона – даже в случаях: если она не соответствует занимаемой должности, при смене руководства или прекращении допуска к государственной тайне. Правда, при неоднократных серьезных проступках или ликвидации предприятия мать-одиночку все-таки имеют право уволить;
При ликвидации предприятия мать-одиночка имеет льготы: ей обязаны предоставить другое место работы, причем ответственность за трудоустройство несет действующий руководитель матери-одиночки;
Если мать-одиночка вынуждена ухаживать за заболевшим ребенком, ей обязаны предоставить пособие. При стационарном лечении размер этого пособия матери-одиночке зависит от ее трудового стажа. При амбулаторном лечении пособие матери-одиночке обычно выплачивается в полном размере в течение первых 10 дней больничного, а затем в размере 50% от заработной платы, вне зависимости от трудового стажа матери;
Если ребенку еще нет 7 лет, больничный лист оплачивается полностью. Если же ребенок уже старше 7 лет – оплачивается только 15 дней больничного, если, согласно медицинскому заключению, срок лечения при этом продлевать не нужно;
Право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 14 дней, который такая льгота матерям-одиночкам позволяет взять в любое удобное время;
Матерей-одиночек, имеющих ребенка до 5 лет, не имеют права привлечь к работе в ночное время, сверхурочной работе или работе в выходные и праздничные дни без их на то согласия;
Матери-одиночки, имеющие детей до 14 лет, имеют право на установление неполного рабочего дня по собственному желанию;
Матери-одиночки имеют льготы при приеме на работу – потенциальный работодатель не имеет права отказать ей по причине наличия у нее детей. Отказ в приеме на работу должен сопровождаться подробным описанием причины отказа.

Законодательство РФ предусматривает различную поддержку материнства и детства, обращая особое внимание на ситуации, когда дети воспитываются одним родителем. При этом отдельно выделяются ситуации с юридическим наличием единственного родителя и, соответственно, отсутствие любой материальной помощи со стороны.

Для закона в этом случае важно, известна ли личность второго родителя (отца), поэтому разведенная женщина, которая одна воспитывает общего с бывшим мужем ребенка, юридически не является одинокой мамой. Данная категория женщин не может претендовать даже на алименты, поэтому предусмотрены различные пособия и льготы для матерей одиночек — трудовые, социальные и другие.

Понятие одинокой матери

Получить данный статус могут женщины, об отце ребенка которых нет никакой официальной информации:

  • в свидетельстве о рождении не указаны данные, или они записаны по словам матери,
  • ребенок рожден по истечении 300 дней после даты развода,
  • отцовство мужа (в т. ч. бывшего) оспорено в суде,
  • ребенок усыновлен одинокой женщиной.

Только в этих случаях мать может считаться одинокой и иметь право на использование пособий и льгот. Если женщина является вдовой, она не может оспорить отцовство умершего мужа.

При отсутствии любых записей об отце в свидетельстве о рождении женщина избегает также различных сложностей в ситуациях, когда юридически требуется согласие отца (выезд ребенка за границу, прописка, проведение врачебных вмешательств). На предоставление выплат и льгот этот факт никак не влияет, одинокая мать их получает в том же размере, как, если бы данные были вписаны с ее слов.

Трудовые привилегии

Женщину, которая одна воспитывает ребенка до 14 лет, нельзя уволить в связи с сокращением рабочих мест или ликвидацией предприятия. Работодатель в любом случае должен предоставить ей новую работу, даже если это будет другая организация, и продолжать платить зарплату в период до трудоустройства.

При наличии ребенка, которому нет 14 лет, его мать имеет право не работать в течение полного дня. Если же ребенку нет 5 лет, она вправе отказаться и от сверхурочной нагрузки, а в случае сменной работы — от ночных и смен в выходные дни.

Льготой является и право взять неоплачиваемый отпуск (дополнительно к основному) в любой период, какой удобен матери-одиночке, в т. ч. присоединить его к плановому отпуску.

На время ухода за больным ребенком женщине предоставляются пособие и больничный. При лечении амбулаторно пособие составляет 100% от заработка на первые 10 дней, выплаты по больничному предоставляются в полном размере в течение первых 15 дней, а на ребенка до 7 лет — весь период.

Социальные привилегии

Данные льготы выражаются в материальной помощи, в т. ч. неденежной. К ним относятся:

  • бесплатная выдача белья для новорожденного, молочных продуктов (до 2-летнего возраста), лекарств (до 3-летнего возраста) и двухразовое питание в школе;
  • приоритетное предоставление детям одиноких матерей места в детском саду и 50%-ная льгота оплаты за него (если учреждение муниципальное);
  • также в первые 1,5 года ребенок не учитывается при начислении платежей за вывоз мусора и уборку в доме.

Некоторыми льготами, которые положены одинокой матери, она может воспользоваться или нет — зависит от того, какие потребности возникают при воспитании ребенка.

  • При необходимости предусмотрено бесплатное посещение кабинета массажа в детской поликлинике;
  • скидка 30% на обучение несовершеннолетних детей в муниципальных школах искусств, спортивных секциях;
  • получение путевок в профилактории, санатории для детей хотя бы раз в 2 года (при наличии медицинских показаний);
  • перечень дорогостоящих медикаментов, на приобретение которых действует скидка 50%;
  • улучшение жилищных условий на привилегированных условиях для матерей до 35 лет.

В некоторых регионах разработаны дополнительные виды помощи, поэтому одинокой матери полезно обратиться в местное учреждение соцзащиты и уточнить, есть ли возможность воспользоваться другими льготами и выплатами.

Вычет НДФЛ

Еще одним инструментом улучшения материального положения одиноких матерей является облегченный вариант налогообложения. Она имеет право на частичное взимание налога на доход, за счет чего возрастает фактическая сумма заработка.

В 2015 году при наличии 1 — 2 детей матери-одиночке полагается льгота в виде вычета НДФЛ в размере 2800 руб. в мес. на каждого ребенка. Если же она имеет больше детей, или ее ребенок является инвалидом I — II группы, сумма скидки увеличивается до 6000 руб.

Помимо всевозможных скидок и приоритетного положения в некоторых ситуациях, женщинам, которые в одиночку воспитывают детей выплачиваются и различные дотации. Стоит обратить внимание, что в список этих выплат включаются все виды материальной помощи, предусмотренные при рождении ребенка, и они дополняются другими льготами, если одинокая мать является многодетной или малоимущей, т. е. претендует на соответствующие пособия.

Причем размер стандартных дотаций часто в этом случае увеличивается. Так единовременная выплата при постановке на учет до 12 нед. составляет 543,67 руб., а при рождении ребенка — 14498 руб. При необходимости подтвердить низкий доход семьи нужно внимательно выбрать демонстрируемый период, например, выплаты по беременности и родам могут значительно завысить его.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *