Преподаватель государственного высшего учебного заведения сахаров

Задача 1.

Преподаватель государственного высшего учебного заведения Сахаров обратился в суд с иском о взыскании компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере, установленном Законом РФ «Об образовании». Вместе с тем им было заявлено требование о взыскании процентов от невыплаченной суммы согласно ст. 236 ТК РФ. Представитель ВУЗа заявил о том, что компенсация на приобретение книгоиздательской продукции является социальным пособием, а не заработной платой работника, и потому никакие проценты уплате не подлежат.

Сформулируйте решение суда. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приобретение книгоиздательской продукции?

Задача 2.

ОАО «Объединенная угольная компания» решило ликвидировать одну из своих шахт, расположенную в небольшом городке Завидаевске. Но по представлению областного комитета профсоюза работников угольной промышленности правительство области объявило о приостановлении на четыре месяца решения об увольнении работников, поскольку ликвидируемая шахта была в Завидаевске единственным более или менее крупным предприятием и быстро трудоустроить всех уволенных не представлялось возможным. Руководство ОАО категорически не согласилось с решением правительства и заявило, что если бы из областного бюджета были выделены необходимые средства, то массовые увольнения можно было бы приостановить.

Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.

Задача 3.

При приеме на работу токарем гражданину Абрамяну в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календарных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зарабатывать, ему сказали, что это будет около 8-10 тысяч.

Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора с Абрамяном? Дайте мотивированный ответ.

Задания для выполнения курсовых работ студентами заочного отделения

Вариант 1.

Фамилии студентов от а до з

Тема 1. Субъекты трудового права.

Примерный план работы.

    1. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта.

    2. Граждане (работники) как субъекты трудового права.

    3. Работодатели как субъекты трудового права.

    4. Руководитель организации как субъект трудового права.

    5. Профсоюзный и иные органы как субъекты трудового права.

    6. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права.

Вариант 2.

Фамилии студентов от И до Н

Тема 2. Время отдыха.

Примерный план работы.

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Перерывы в течение рабочего дня, ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни.

3. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

4. Ежегодный основной отпуск и порядок его предоставления.

5. Ежегодные дополнительные отпуска. Виды этих отпусков и порядок их предоставления.

6. Отпуск без сохранения заработной платы.

Вариант 3.

Фамилии студентов от О до Ф

Тема 3. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.

Примерный план работы.

  1. Понятие и виды трудовых споров. Отличие трудовых споров от правонарушений и разногласий.

  2. Понятие подведомственности трудовых споров. Подведомственность трудовых споров КТС, суду, вышестоящим органам.

  3. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в КТС.

  4. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в суде.

  5. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в вышестоящем органе.

  6. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

Вариант 4.

Опубликовано18 августа 2018 в 13:34

Я могу вам подсказать только по расчету больничного. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» время учебы в аспирантуре не входит в страховой стаж.

Однако, с ввведение такого порядка произошло ухудшение положения некоторых граждан. В связи с чем был введена статья 17 в закон № 255-ФЗ, касается он периода до 01 января 2007 года.

На основании ч. 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ, в случае если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом N 255-ФЗ за период до 1 января 2007 г., окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО стажа застрахованного лица, расчитанно в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252) .

В соответствии с пп. «в» п. 8 Правил в непрерывный трудовой стаж засчитывалось только время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования, а так же время работы или производственной практики на ОПЛАЧИВАЕМЫХ ДОЛЖНОСТЯХ в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением (пп. «б» п. 8 Правил).

Приоритетным здесь является факт заключения трудового договора на время нахождения в аспирантуре. Если договор был, то должны зачислить в стаж.

Еще раз человеческим языком. Если речь идет о стаже до 01. 01. 2007, то к нему применим старый порядок о непрерывном трудовом стаже. Т.е. если в этот период вы занимали оплачиваемую должность в аспирантуре, то данный период должен беть включен в страховой стаж.

Если нет, то очная аспирантура не входит в стаж при расчете больничного.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *