Профсоюзное отчетное собрание

ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК

ведения отчетно-выборного профсоюзного собрания

Собрание открывает председатель первичной профсоюзной организации.

Товарищи! На учете в нашей профсоюзной организации состоит _____членов профсоюза.

На собрании присутствуют ___ членов профсоюза.

По уважительным причинам отсутствуют ___ членов профсоюза.

Какие будут предложения по открытию собрания?

Поступило предложение открыть собрание. Других предложений нет? Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против ? Кто воздержался? Отчетно-выборное собрание объявляется открытым.

Товарищи! В работе нашего собрания принимают участие __________________________________________________________________

Переходим к формированию руководящих и рабочих органов собрания.

Какие есть предложения по количественному составу президиума? Другие предложения есть? Кто за то, чтобы избрать президиум в количестве ____ человек, прошу голосовать.

Какие предложения будут по персональному составу президиума?

(Предлагается персональный состав президиума, например, председатель собрания и секретарь).

*Также избирается состав редакционной комиссии

Товарищей, избранных в руководящие и рабочие органы собрания, прошу приступить к работе.

Председательствующий: Товарищи! Продолжим собрание. На рассмотрение отчетно-выборного профсоюзного собрания выносятся следующие вопросы:

6.Выборы делегатов на областную отчетно-выборную конференцию НООПО РПРК.

Нам необходимо утвердить регламент работы собрания.

Перерывы — через 1,5-2 часа работы.

Справки и замечания — в конце собрания.

Слово для отчетного доклада о работе профсоюзного комитета за период с ____ по ____ предоставляется председателю первичной профсоюзной организации

После доклада: Есть вопросы к докладчику?

Товарищи! Есть предложение заслушать отчет о работе ревизионной комиссии, а затем приступить к обсуждению докладов одновременно. Нет возражений? Нет. Принимается.

После доклада: Есть вопросы к докладчику?

Переходим к обсуждению докладов. Слово для выступления предоставляется __________________________________,подготовиться ___________________.

Слово для заключения и ответов на вопросы предоставляется председателю первичной профсоюзной организации_____________________.

Слово для заключения и ответов на вопросы предоставляется председателю ревизионной комиссии _________________________________.

Товарищи! Нам необходимо дать оценку работы профсоюзного комитета. В выступлениях участников собрания вносились предложения признать работу профсоюзного комитета (удовлетворительной).

Другие предложения есть? Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?

Работа профсоюзного комитета признается _______________________________(единогласно, большинством голосов при ______ за, ______ против, ______ воздержавшихся).

Есть предложение утвердить доклад ревизионной комиссии. Других предложений нет? Кто за то, чтобы утвердить доклад ревизионной комиссии, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?

Доклад ревизионной комиссии утверждается (единогласно, большинством голосов при _____за, _______ против, __________воздержавшихся).

Слово по проекту постановления предоставляется председателю редакционной комиссии ____________________________________________.

Есть предложение проект постановления принять за основу. Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается.

Какие есть замечания, добавления к проекту постановления?

Есть предложение принять постановление в целом с изменениями и дополнениями. Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?

Постановление принимается (единогласно, большинством голосов при ____ за, ____ против, ____ воздержавшихся).

Товарищи! На основании п.5.6. Устава РПРК срок полномочий профсоюзного комитета определяет собрание (1,2,3,5 лет), но он не может быть более 5 лет. Предлагается определить срок полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации, ревизионной комиссии — _5_ лет. Есть другие предложения? Нет. Кто за данное предложение, прошу голосовать. Проголосовано единогласно.

Переходим к следующему вопросу: «Выборы председателя первичной профсоюзной организации».

Какие будут предложения по кандидатуре председателя первичной профсоюзной организации? (После выдвижения ряда кандидатур.) Есть предложение подвести черту под списком кандидатов. Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается.

Переходим к обсуждению кандидатур.

Нам необходимо решить, как будем избирать председателя первичной профсоюзной организации: открытым или тайным голосованием? Поступило предложение выборы председателя первичной профсоюзной организации провести открытым голосованием. Кто против? Кто воздержался? Предложение принимается.

Переходим к голосованию.

Переходим к следующему вопросу повестки дня: «Выборы профсоюзного комитета». Напоминаю, что в соответствии с Уставом профсоюза председатель первичной профсоюзной организации одновременно является и председателем профкома.

Какие есть предложения по количественному составу профкома?

Кто за то, чтобы избрать профком в количестве ____ человек, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается.

Какие есть предложения по персональному составу?

Поступило предложение подвести черту под предложенным списком кандидатов. Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается.

Переходим к обсуждению кандидатур. (Председательствующий называет каждого кандидата и, обращаясь к залу, спрашивает: «Есть вопросы? Отводы? «

Как будем избирать профсоюзный комитет: открытым или закрытым (тайным) голосованием? Кто за? Кто против? Кто воздержался?

Поступило предложение выборы профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации провести открытым голосованием. Кто против? Кто воздержался? Предложение принимается.

Переходим к голосованию.

Кто за то, чтобы в состав профсоюзного комитета избрать __________________________________________________ прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?

Переходим к следующему вопросу повестки дня: «Выборы ревизионной комиссии».

Какие есть предложения по количественному составу ревизионной комиссии? Других предложений нет? Кто за то, чтобы ревизионную комиссию избрать в количестве _____ человек, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается. Пожалуйста, персонально.

После подведения под списком черты проводится обсуждение кандидатур.

Как будем избирать ревизионную комиссию: открытым или закрытым (тайным) голосованием? Поступило предложение избрать ревизионную комиссию открытым голосованием. Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?

Переходим к выборам делегатов на областную отчетно-выборную конференцию НООПО РПРК .

В соответствии с постановлением Пленума НООПО РПРК нам необходимо избрать на областную отчетно-выборную конференцию НООПО РПРК _____ делегата (ов). Какие есть предложения по персональному составу?

После подведения под списком кандидатов черты, обсуждения кандидатур, окончательного формирования списка принимается решение о форме голосования.

Председательствующий: Повестка дня исчерпана. Какие есть замечания по ведению собрания?

Порядок

ведения отчетно-выборного профсоюзного собрания (конференции)

Собрание (конференцию) открывает председатель профсоюзного комитета.

Уважаемые члены профсоюза! Коллеги!

На учете в первичной профсоюзной организации состоит _____ человек.

По данным регистрации, на собрании (конференции) присутствуют ____ членов профсоюза.

___ человек отсутствуют по уважительным причинам.

Какие будут предложения по открытию собрания (конференции)?

Поступило предложение открыть собрание (конференции).

Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Отчетно-выборное профсоюзное собрание (конференция) объявляется открытым.

На профсоюзном собрании (конференции) присутствуют ____________ (перечислить присутствующих гостей).

Для ведения собрания (конференции) необходимо избрать президиум и секретариат (секретаря).

Какие будут предложения по количественному составу президиума?

Кто за то, чтобы избрать президиум в количестве ______ человек, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?

Персонально:__________________________(предлагаются кандидатуры).

Не будет других предложений? Нет.

Кто за предложенный состав президиума, прошу голосовать.

Кто против? Воздержался? Принимается.

Избранных в президиум прошу занять свои места.

Секретариат предлагается избрать в количестве ______ человек.

По количественному составу не будет возражений? Нет. Принимается.

Персонально: ____________________. Есть ли другие предложения? Нет.

Избранных в секретариат прошу приступить к исполнению своих обязанностей.

Далее собрание (конференцию) ведет председательствующий.

Председательствующий: Нам необходимо утвердить повестку дня отчетно-выборного профсоюзного собрания (конференции). Предлагается следующая повестка дня:

1. Отчет о работе профсоюзного комитета _____________________________________________ за период с _________ по _________.

(наименование первичной профсоюзной организации) (месяц, год) (месяц, год)

2. Отчет о работе ревизионной комиссии _______________________________________________________________

(наименование первичной профсоюзной организации)

за период с ____________20___г. по _____________20__г.

(месяц, год) (месяц, год)

3. Выборы профсоюзного комитета _____________________________________________________.

(наименование первичной профсоюзной организации).

4. Выборы председателя профсоюзного комитета.

5. Выборы ревизионной комиссии______________________________.

6. Выборы председателя ревизионной комиссии.

7. Выборы делегатов на XXII областную отчетно-выборную профсоюзную конференцию Гродненского обкома профсоюза.

Есть ли замечания по повестке дня? Нет.

Кто за то, чтобы утвердить повестку дня, прошу голосовать.

Кто против? Воздержался? Повестка дня утверждается.

Предлагается следующий регламент работы собрания:

Собрание (конференцию) провести в течение ______ часов.

Вопросы можно задавать как в письменной, так и в устной форме.

Будут ли замечания по регламенту? Нет.

Кто за предложенный регламент работы, прошу голосовать.

Кто против? Воздержался?

Регламент работы собрания (конференции) утверждается.

Доклад окончен. Есть вопросы к докладчику?

Вносится предложение заслушать доклад ревизионной комиссии и обсуждение провести сразу по двум докладам.

Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Принимается.

Доклад окончен. Есть вопросы к докладчику?

Желающих выступить или задать вопросы просим направлять записки в секретариат (секретарю).

Для подготовки проекта постановления нам необходимо избрать редакционную комиссию.

Предлагается избрать редакционную комиссию в составе ____ человек.

По количественному составу нет возражений? Нет.

Персонально рекомендуется избрать (предлагаются кандидатуры)______________________.Других предложений не будет?

Кто за то, чтобы избрать редакционную комиссию в предложенном составе, прошу голосовать. Кто против? Воздержался? Принимается.

Избранных в состав комиссии, прошу пройти в отведенное для работы место.

Переходим к обсуждению докладов.

Слово для выступления предоставляется ________________________________.

(Ф.И.О.)

Подготовиться _________________________________________ и т.д.

(Ф.И.О.)

Записались для выступления _______человек, выступили ______.

Есть предложение закончить прения. Не будет возражений? Нет. (Если есть возражения, обязательно проголосовать.)

Слово для заключения и ответов предоставляется председателю профсоюзного комитета _________________________.

Слово для заключения и ответов предоставляется председателю ревизионной комиссии __________________________.

Уважаемые члены профсоюза!

Нам необходимо дать оценку работы профсоюзного комитета.

В выступлениях вносились предложения признать работу профсоюзного комитета (удовлетворительной, неудовлетворительной).

Будут ли другие предложения? Кто за то, чтобы работу профсоюзного комитета признать __________________, прошу голосовать.

Кто против? Воздержался? Работа профсоюзного комитета признается _______________________________.

Есть предложение доклад ревизионной комиссии утвердить.

Кто за это предложение, прошу голосовать.

Кто против? Воздержался? Доклад ревизионной комиссии утверждается.

Слово по проекту постановления предоставляется ____________________________________________.

Есть предложение проект постановления принять за основу. Кто за это предложение, прошу голосовать.

Кто против? Воздержался? Постановление принимается.

Далее обсуждаются замечания, добавления к проекту.

Есть предложение принять постановление в целом с изменениями и дополнениями. Кто за это предложение, прошу голосовать.

Кто против? Воздержался? Постановление принимается.

Уважаемые члены профсоюза!

Приступаем к выборам профсоюзных органов.

Есть ли необходимость ознакомления с Инструкцией по проведению отчетов и выборов профсоюзных органов, утвержденной Постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 29.01.2004 г. № 21?

(Если есть необходимость, то проводится ознакомление).

Переходим к выборам профсоюзного комитета.

Предлагается избрать профсоюзный комитет в количестве ____ человек. По количественному составу есть возражения? Нет. Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался? Принимается.

Прошу персонально. Называются кандидатуры.

Поступило предложение о прекращении выдвижения кандидатур в состав профкома. Нет возражений? Прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается.

Переходим к персональному обсуждению предложенных кандидатур.

Отводы и самоотводы есть?

И т.д. для всех кандидатур.

Итак, в состав профсоюзного комитета предлагаются следующие кандидатуры:

1. _______________________

2. _______________________

3. _______________________

и т.д.

Переходим к выборам председателя профсоюзного комитета.

В соответствии с п.4.17 Устава отраслевого профсоюза выборы председателя профкома необходимо провести прямым голосованием на профсоюзном собрании.

Прошу персонально. Называются кандидатуры:

1. _______________________

2. _______________________

и т.д.

Есть предложение подвести черту. Кто против? Кто воздержался?

Переходим к персональному обсуждению предложенных кандидатур.

Отводы и самоотводы есть?

И т.д. для всех кандидатур.

Итак, на должность председателя профкома предлагаются следующие кандидатуры:

1. _______________________

2. _______________________

3. _______________________

и т.д.

Переходим к выборам ревизионной комиссии.

Предлагается избрать ревизионную комиссию в количестве ______человек. По количественному составу есть возражения? Нет. Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался? Принимается.

Прошу персонально. Называются кандидатуры.

1. _______________________

2. _______________________

3. _______________________

и т.д.

Поступило предложение о прекращении выдвижения кандидатур в состав ревизионной комиссии. Нет возражений? Прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается.

Переходим к персональному обсуждению предложенных кандидатур.

Отводы и самоотводы есть?

И т.д. для всех кандидатур.

Итак, в состав ревизионной комиссии предлагаются следующие кандидатуры:

1. _______________________

2. _______________________

3. _______________________

и т.д.

Переходим к выборам делегатов на областную профсоюзную конференцию.

С учетом установленного модуса представительства, нам необходимо избрать ____ делегатов на областную профсоюзную конференцию.

Прошу вносить кандидатуры. Называются кандидатуры.

1. _______________________

2. _______________________

3. _______________________

и т.д.

Поступило предложение о прекращении выдвижения кандидатур делегатов. Нет возражений? Прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается.

Переходим к персональному обсуждению предложенных кандидатур.

Отводы и самоотводы есть?

И т.д. для всех кандидатур.

Итак, в список для избрания делегатами предлагаются следующие кандидатуры:

1. _______________________

2. _______________________

3. _______________________

и т.д.

Итак, списки для избрания выборных органов, делегатов и представителей сформированы. Нам необходимо определить порядок голосования: открыто или тайно.

Вариант № 1 (для открытого голосования)

Поступило предложение выборы профсоюзного комитета, председателя профкома, ревизионной комиссии, делегатов, провести открытым голосованием. Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто за? Кто против? Воздержался? Принимается.

Нам необходимо избрать счетную комиссию. (Обязанности счетной комиссии можно поручить президиуму собрания, в этом случае счетная комиссия не избирается).

Какие будут предложения по количественному составу счетной комиссии?

Предлагается избрать счетную комиссию в количестве ______человек.

По количественному составу не будет возражений? Нет. Принимается.

Персонально:

1. _______________________

2. _______________________

3. _______________________

И т.д.

Есть ли другие предложения? Нет.

Как будем голосовать: списком или персонально? Списком.

Кто за то, чтобы избрать счетную комиссию в предложенном составе, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Членов счетной комиссии просим приступить к исполнению своих обязанностей.

Председательствующий: переходим к голосованию по выборам профсоюзного комитета.

Переходим к голосованию. Голосуем по каждой кандидатуре отдельно (называется каждая кандидатура по порядку внесения в список для голосования).

1. _______________________Кто за? Против? Воздержался?

2. _______________________Кто за? Против? Воздержался?

3. _______________________Кто за? Против? Воздержался?

и т.д.

Итак, по результатам голосования в профсоюзный комитет избраны:

1. _______________________

2. _______________________

3. _______________________

и т.д.

Переходим к голосованию по выборам председателя профкома.

Переходим к голосованию. Голосуем по каждой кандидатуре отдельно (называется каждая кандидатура по порядку внесения в список для голосования).

1. _______________________Кто за? Против? Воздержался?

2. _______________________Кто за? Против? Воздержался?

3. _______________________Кто за? Против? Воздержался?

и т.д.

Итак, по результатам голосования председателем профкома избран __________.

Переходим к голосованию по выборам ревизионной комиссии.

Переходим к голосованию. Голосуем по каждой кандидатуре отдельно (называется каждая кандидатура по порядку внесения в список для голосования).

Переходим к голосованию по каждой кандидатуре отдельно.

1. _______________________Кто за? Против? Воздержался?

2. _______________________Кто за? Против? Воздержался?

3. _______________________Кто за? Против? Воздержался?

и т.д.

Итак, по результатам голосования в ревизионную комиссию избраны:

1. _______________________

2. _______________________

3. _______________________

и т.д.

Переходим к голосованию по выборам делегатов на областную профсоюзную конференцию.

Переходим к голосованию. Голосуем по каждой кандидатуре отдельно (называется каждая кандидатура по порядку внесения в список для голосования).

Переходим к голосованию по каждой кандидатуре отдельно.

1. _______________________Кто за? Против? Воздержался?

2. _______________________Кто за? Против? Воздержался?

3. _______________________Кто за? Против? Воздержался?

и т.д.

Итак, по результатам голосования делегатами на областную профсоюзную конференцию избраны:

1. _______________________

2. _______________________

3. _______________________

и т.д.

(Если предусмотрено награждение профактива, то вручаются награды).

Председательствующий: На этом повестка дня исчерпана.

(Ведущий благодарит участников собрания (конференции) за работу, подводит некоторые итоги собрания (конференции), поздравляет избранного председателя профкома, вновь избранных в составы профком, ревизионной комиссии, делегатов).

Есть ли замечания, предложения по работе собрания (конференции)? Нет.

На этом собрание (конференция) объявляется закрытым.

До свидания.

Вариант № 2 (для тайного голосования)

Поступило предложение выборы профсоюзного комитета, председателя профкома, ревизионной комиссии, делегатов, провести закрытым (тайным) голосованием. Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто за? Кто против? Воздержался? Принимается.

Нам необходимо избрать счетную комиссию.

Какие будут предложения по количественному составу счетной комиссии?

Предлагается избрать счетную комиссию в количестве ______человек.

По количественному составу не будет возражений? Нет. Принимается.

Персонально:

1. _______________________

2. _______________________

3. _______________________

И т.д.

Есть ли другие предложения? Нет.

Как будем голосовать: списком или персонально? Списком.

Кто за то, чтобы избрать счетную комиссию в предложенном составе, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Членов счетной комиссии просим приступить к исполнению своих обязанностей.

Счетная комиссия уходит на первое заседание. Комиссия готовит бюллетени для голосования по составам профкома, председателя профкома, ревизионной комиссии (по каждому отдельно.)

Объявляется перерыв на ____ мин.

После перерыва слово предоставляется председателю счетной комиссии. Зачитывается протокол № 1 счетной комиссии. Кто за то, чтобы протокол № 1 счетной комиссии принять к сведению, прошу голосовать. Кто за? Кто против? Воздержался? Принимается.

Председатель счетной комиссии разъясняет процедуру тайного голосования.

Члены счетной комиссии раздают бюллетени членам профсоюзной организации.

Проводится тайное голосование.

Председатель счетной комиссии уточняет все ли проголосовали, после чего счетная комиссия уходит на второе заседание.

Объявляется перерыв на ____ мин.

После перерыва слово предоставляется председателю счетной комиссии. Оглашается протокол № 2 счетной комиссии.

Нам необходимо утвердить протокол № 2 счетной комиссии по результатам голосования. Кто за то, чтобы утвердить результаты голосования, прошу поднять руки. Кто против? Кто воздержался?

(Если предусмотрено награждение профактива, то вручаются награды).

Председательствующий: На этом повестка дня исчерпана.

(Ведущий благодарит участников собрания (конференции) за работу, подводит некоторые итоги собрания (конференции), поздравляет избранного председателя профкома, вновь избранных в составы профкома и ревизионной комиссии).

Есть ли замечания, предложения по работе собрания (конференции)? Нет.

На этом собрание (конференция) объявляется закрытым.

До свидания.

В первичной профсоюзной организации Брянского базового медицин­ского колледжа 10 апреля прошло отчётно-выборное собрание во испол­нение постановления IX Пленума Брянской областной организации Проф­союза о проведении выборов профсоюзных органов в первичных организа­циях профсоюза.

Кворум для работы собрания имелся, поскольку на собрании присутст­вовали более половины состава первичной профсоюзной организации.

Собрание открыла директор колледжа, кандидат педагогических наук, Отличник здравоохранения Афанаскина Марина Степановна, которая обо­значила значимость первичных профсоюзных организаций, роль социального партнёрства и взаимопонимания.

В работе собрания принимал участие заместитель председателя Брян­ской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Бы­ковский Владимир Валентинович.

На повестку дня отчётно-выборного профсоюзного собрания выноси­лись следующие вопросы:

  1. Отчёт о работе профсоюзного комитета за период 2009-2014 год.
  2. Отчёт ревизионной комиссии за период 2009-2014 год.
  3. Выборы председателя первичной организации профсоюза.
  4. Выборы профкома.
  5. Выборы ревизионной комиссии.
  6. Избрание делегата от первичной профсоюзной организации на област­ную отчётно-выборную Конференцию Брянской областной организации Профсоюза.

Слово для отчётного доклада «О работе профсоюзного комитета за период с июня 2009 года по апрель 2014 года» было предоставлено и.о. пред­седателя первичной организации профсоюза Вишневской Наталье Владимировне.

В своём док­ладе она осветила итоги деятельности профсоюзной организации за 5 лет и будущие пути, направленные на организационное укрепление и повышение авторитета профсоюзной организации.

Первый и самый главный итог — сохранение и увеличение численно­сти членов профсоюза. На сегодняшний день численность нашей организа­ции 78 членов профсоюза, что составляет 72,2% от всех работающих. Из них: преподавателей — 55 человек, сотрудников — 23 человека и весь студенческий коллектив.

Подчеркнула значимость основного документа, регламентирующего работу профсоюзной организации, которым является коллективный договор. Правильно подготовленный, финансово выверенный коллективный договор позволяет обеспечить работающих в учреждении дополнительными социальными льготами, выплатами, улучшить и обезопасить условия труда, повысить их профессиональные навыки и многое другое.

Коллективный договор сегодня – не только основа социального партнёрства, но это один из действенных способов защиты коллективных интересов работников.

Вишневская Наталья Владимировна довела до аудитории информацию о том, что у центральных и областных профсоюзов есть чёткое видение по вопросу базо­вых окладов по профессиональным квалификационным группам, и оно за­ключается в том, что базовые оклады на первом этапе не могут быть ниже МРОТ и это, как заявил Председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Кузьменко Михаил Михайлович, будут твёрдо отстаивать.

В конце своего доклада Наталья Владимировна пожелала новому со­ставу профкома строить свою работу таким образом, чтобы каждый работник чувствовал свою сопричастность к любому делу или мероприятию, организо­ванному профсоюзной организацией.

Далее было предложение заслушать отчёт ревизионной комиссии и от­чёт о культурно-массовых мероприятиях, после чего поступило предложе­ние оценить работу комитета профсоюза на «удовлетворительно».

В заключение отчётно-выборного собрания был оглашён новый состав профкома:

Председатель профкома

Вишневская Наталья Владимировна

Заместитель председателя профкома

Яськова Ольга Александровна

Казначей профкома

Кожина Наталья Александровна

Комиссии

˗ по работе со студентами

Калинина Анастасия Викторовна

Петрова Ольга Васильевна

˗ по культурно-массовой работе

Киселёва Наталья Викторовна

Ковалёва Ольга Александровна

˗ по спорту и здоровому образу жизни

Бараненкова Ирина Александровна

˗ по охране труда

Клещевникова Татьяна Николаевна

˗ ревизионная

Горбачёва Вера Александровна

Ермилова Галина Викторовна

Странадко Раиса Ивановна

1.Принять постановление профсоюзного комитета о проведении отчетов и выборов

2.Согласовать дату и место проведения отчетно-выборного собрания с нанимателем и информировать вышестоящий профсоюзный орган о проведении собрания (конференции

3.Провести сверку состава профсоюзной организации, проверить правильность ведения учетно-отчетной документации, заменить утерянные или пришедшие в негодность профсоюзные билеты и учетные карточки членов профсоюза.

4. Организовать оповещение членов профсоюза о предстоящем отчетно-выборном профсоюзном собрании не позднее, чем за 15 дней .Принять меры для обеспечения правомочности собрания (профсоюзное собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины членов профсоюзной организации).

5.Провести необходимую работу по приему в члены профсоюза работников, не являющихся членами профсоюза. Особенно молодежь.

6. Подготовить отчетный доклад профсоюзного комитета утвердить его на заседании профкома и поручить его доложить председателю профкома, в случае его отсутствия – члену профкома

7. Подготовить отчетный доклад ревизионной комиссии утвердить его на заседании ревкомиссии и поручить его доложить председателю ревкомиссии, в случае его отсутствия – члену ревкомиссии

8. Подготовить проект постановления отчетно-выборного профсоюзного собрания

9. Подготовить необходимую документацию для работы счетной комиссии:

— Устав Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма;

— Инструкция по проведению отчетов и выборов профсоюзных органов, утвержденная Постановлением Президиума Совета ФПБ от 29.01.2004г. № 10. — Макеты протоколов №№ 1 и 2 заседания счетной комиссии

— Макеты бюллетеней для тайного голосования

— Список членов профсоюза первичной организации.

11. Подготовить порядок ведения отчетно-выборного профсоюзного собрания

12. Приготовить ящик для тайного голосования и материалы для его опечатывания, печать.

13. Подготовить помещение для проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания.

14. Оформить выставки: наглядную информацию о работе профсоюзной организации в виде фотостендов, фотовитрин, стенгазет, молний, информационных листков, диаграмм, мультимедийных презентаций и т.д.

15. Предусмотреть награждение и премирование профактива.

16. Организовать регистрацию участников собрания.

17. По итогам собрания:

— Вновь избранному профкому обобщить высказанные на отчетно-выборном профсоюзном собрании критические замечания и предложения

— Подготовить отчет по Форме 1-1, утвержденной Президиумом Совета ФПБ 24.12.2008, № 269

— В 5-ти дневный срок оформить в двух экземплярах протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания протоколы заседаний профкома и протокол ревизионной комиссии о распределении обязанностей.

— Составить акт о приеме-передаче дел профкома вновь избранному председателю профкома

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *