Разряды оплаты труда

Определяем тарифный разряд учителя после его увеличения на две позиции

Постановлением КМУ «О внесении изменения в приложение 2 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298» от 14.12.2016 г. № 974 (далее — постановление № 974) должностные оклады и ставки заработной платы педагогических работников всех заведений и учреждений образования, финансируемых за счет государственного и местных бюджетов, повышены на два тарифных разряда. Согласно п. 2 этого постановления повышение должностных окладов педагогических работников учебных заведений, финансируемых за счет образовательной субвенции из государственного бюджета местным бюджетам, состоялось с 1 января 2017 года.

Согласно приложению 6 к приказу МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 с учетом изменений, внесенных приказом МОН «О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Украины от 26 сентября 2005 года № 557» от 20.01.2017 г. № 81, с 1 января 2017 года учителям без квалификационной категории ставки заработной платы устанавливаются на уровне 10 — 11-го тарифных разрядов.

В сноске к указанному приложению 6 с отметкой «**» предусмотрено, что специалистам, имеющим образовательно-квалификационный уровень специалиста или магистра (до введения в действие Закона Украины «Об образовании» — высшем образовании), устанавливается 11-й тарифный разряд, а тем специалистам, которые не имеют образовательно-квалификационного уровня младшего специалиста (до введения в действие Закона Украины «Об образовании» — среднего специального образования), устанавливается 10-й тарифный разряд.

Поэтому с учетом норм постановления № 974 повышенная на два тарифных разряда ставка заработной платы, а именно на уровне 11-го тарифного разряда, обязательно устанавливается учителям, имеющим образовательно-квалификационный уровень специалиста или магистра (до введения в действие Закона Украины «Об образовании» — высшем образовании).

Учителям, имеющим образовательную степень бакалавра, а также младшего специалиста или среднее специальное образование, ставка заработной платы может быть установлена как на уровне 10-го, так и 11-го тарифного разряда.

На уровне 10-го тарифного разряда устанавливается ставка заработной платы лишь тем учителям, которые имеют общее среднее образование.

Важно! В случае, когда до вступления в силу постановления № 974 ставка заработной платы учителю устанавливалась на уровне 9-го тарифного разряда, с 1 января 2017 года ее размер должен определяться по 11-му тарифному разряду.

Уменьшение размера тарифного разряда учителю возможно по решению аттестационной комиссии во время очередной аттестации или же внеочередной — по предоставлению руководителя или педагогического совета заведения общего среднего образования в случае снижения им уровня профессиональной деятельности, как это предусмотрено п. 1.9 Типового положения об аттестации педагогических работников, утвержденного приказом МОН от 06.10.2010 г. № 930 (ср. 025069200).

С 1 января 2018 года размеры должностных окладов и ставок заработной платы работников заведений и учреждений образования определяются исходя из размера должностного оклада работника 1-го тарифного разряда ЕТС 1762 грн. с соответствующим их округлением.

В соответствии с постановлением КМУ «О повышении оплаты труда педагогических работников» от 11.01.2018 г. № 22, которое вступило в силу с 1 января 2018 года, должностные оклады и ставки заработной платы педагогических работников, оплата труда которых осуществляется за счет образовательной субвенции из государственного бюджета местным бюджетам, в частности учителей заведений общего среднего образования, повышаются еще на 10 %.

Поэтому ставка заработной платы учителя, имеющего образовательный уровень бакалавра или младшего специалиста или среднее специальное образование, которое соответствовало до этих всех повышений 9-му тарифному разряду, по состоянию на 1 января 2018 года определяется по 11-му тарифному разряду и составляет на это время 3818,10 грн.

Тарифные разряды учителей

Новое об образовании » Оценка персонала в общеобразовательном учреждении » Тарифные разряды учителей

Аттестация работников образования по определению тарифных разрядов оплаты труда в соответствии с ЕТС осуществляется на основе следующих критериев:

1. уровень образования; 2. педагогический стаж; 3. показатели квалификации и профессионализма (овладение новыми методиками преподаваемого предмета, отношение учащихся и коллег к системе преподавания учебной дисциплины, использование современных методов ведения урока и т.п.); 4. объем и сложность труда для руководящих работников.

Требования квалификации по 7-11 разрядам оплаты таковы:

7 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет. Педагогическим работникам, окончившим не более трех лет назад с отличием высшие учебные заведения (независимо от формы обучения), разряды оплаты труда устанавливаются по следующей для каждого из них стажевой группе;

9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд — высшее профобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд — высшее профобразование и стаж работы свыше 10 лет или среднее профобразование и стаж педагогической работы свыше 20 лет.

12-14 разряды присваиваются учителям, успешно прошедшим аттестацию.12 разряд обычно» соответствует 2-й присвоенной квалификационной категории, 13 разряд — первой категории, а 14 — высшей квалификационной категории. Решение о соответствии педагогических и руководящих работников заявленной категории выносит: высшей категории — главная (областная) аттестационная комиссия; первой категории — районная (городская) аттестационная комиссия; второй категории — аттестационная комиссия учреждения образования.

Руководителям школ устанавливаются более высокие разряды оплаты труда: 10-16, на 2 разряда выше, чем учителям. При определении разряда оплаты труда руководителям учитываются:

— • объемные показатели, которые характеризуют масштабы руководства (численность работников, количество обучающихся (воспитанников), наличие дополнительных объектов, их сложность, сменность работы учреждения образования);

— • качественные показатели (уровень квалификации руководителя).

Расчет примерной заработной платы учителя

Расчет примерной заработной платы (ЗП) учителя по 12 разряду оплаты труда.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 6.11. 2001 № 775 и Федеральному закону от 29.12. 2004 № 198-ФЗ «О внесении изменений в ст.1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» размер ставки заработной платы учителя по 12разряду составляет 2081 рублей.

ЗП = месячная ставка ЗП х учебная нагрузка в неделю /норма часов в неделю/

ЗП при нагрузке 12 ч в неделю = 2081 х 12/18 = 1387 руб.

Месячная ЗП при нагрузке 20 ч в неделю = 2081 х 20/18 = 2312 руб.

Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки ЗП на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 ч).

Часовая ставка при 12 ч в неделю 1387/72 = 19,3 руб.

Часовая ставка при 20 ч в неделю = 2312/72 = 32,1 руб.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *