Семинар по заработной плате 2018

1. Статистика -2019. Распределение работников по размерам заработной платы — приказ Росстата от 17.01.2019 г. № 7. Новые формы отчетности о зарплате для социальных и научных организаций в 2019 году. Контроль размера среднемесячной зарплаты в госсекторе. Штрафы за нарушение порядка сдачи статистической отчетности. Своя статистика на сайте Росстата.

2. Травматизм -2019. Основные показатели по видам экономической деятельности на 2019 год. Последствия пропуска срока подтверждения основного вида деятельности. Возврат части прошлогодних взносов на травматизм на санаторно-курортное лечение предпенсионеров. Итоги СОУТ и обязательных медосмотров в форме 4-ФСС. Новые нормы по охране труда в ТК РФ.

3. Последствия переноса выходных дней в 2019 году. Выплаты в апреле 2019 года — аванс, досрочная зарплата, премии. Рекомендации Роструда и Минтруда о структуре и размере аванса. Привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни – позиция КС РФ и Роструда. Включение одних выплат в расчет других. Пересчеты, доплаты и отражение их в налоговой отчетности. Форма, содержание и сроки выдачи расчетного листка.

4. Контроль расходов на оплату труда. Изменения в локальные нормативные акты для защиты интересов работодателя. Доплата до МРОТ. Индексация заработной платы — доклад Роструда, позиция ВС РФ и разъяснения Минтруда. Показатели премирования и их изменение – разъяснения Минтруда.

5. Методики расчета средней заработной платы. Минимальная величина среднего заработка. Случаи сохранения среднего заработка по ТК РФ. Расчет среднего заработка в нестандартных ситуациях. Ежеквартальные доклады Роструда по ключевым вопросам заработной платы.

6. Время отпуска. Изменение графика отпусков для многодетных родителей. Отпуск частями -правила предоставления по ТК РФ и запрет Минтруда. Отпуска до и после майских каникул – обычные и с последующим увольнением. Сроки выплаты отпускных. Учебный отпуск в праздничные дни.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении -разъяснения КС РФ, рекомендации Минтруда и Минфина. Выплаты при ликвидации – позиция КС РФ. Справка о среднем для ЦЗН.

7. Социальные пособия. Нетрудоспособность до и после майских каникул. Пособия бывшим сотрудникам, совместителям, сотрудникам, заболевшим в командировке, в отпусках и т.д. Пособия из МРОТ. Индексация детских пособий. Работа в отпуске по уходу за ребенком. Электронный больничный лист. Выплаты пособия напрямую из ФСС. Доплаты по больничным за счет работодателя.

8. Страховые взносы. Объект обложения, база для расчета взносов и ее предел в 2019 году. Тарифы страховых взносов – общие, пониженные и дополнительные. Новый порядок заполнения формы Расчета по взносам с 2019 года и ее контрольные соотношения. Сверка показателей всей отчетности работодателя. Новые формы для возврата и зачета налогов, взносов, штрафов и пеней.

9. Отчетность в ПФР. Форма СЗВ-М и сроки ее представления в 2019 году. Порядок корректировки формы СЗВ-СТАЖ. Электронная трудовая книжка и новая отчетность в ПФР с 2020 года. Проект новой накопительной пенсионной системы. Новые положения действующего законодательства – диспансеризация работающих лиц, особенности труда лиц предпенсионного возраста и др.

10. НДФЛ. Определение налогового статуса и ставки НДФЛ. Налоговые вычеты – стандартные, социальные, имущественные и профессиональные. Особенности заполнения формы 6-НДФЛ в 2019 году – разъяснения ФНС. Условия отмены штрафа по НДФЛ в НК РФ. Зачет стоимости патента с учетом предоплаты, цена патента в 2019 году. НДФЛ с полевого довольствия и при выходе из состава участников общества. Форма 3-НДФЛ за 2018 год и условия ее представления гражданами.

11. Удержания из заработной платы: виды, очередность, размеры и ограничения. Индексация алиментов, установленных в твердой сумме. Взаимодействие с ФССП. Минтруд об удержаниях из заработной платы по личному заявлению работника. КоАП про штрафы за ошибки в удержаниях.

12. Самопроверка соблюдения трудового законодательства как форма внутреннего контроля. Материалы ресурса «Онлайнинспекция.рф». Банк типовых документов, идеальный трудовой договор. Новое в проверках трудовой инспекции – «риск-ориентированный» метод, проверочные листы Роструда (чек-листы), перечень типовых нарушений с их классификацией по степени риска. Ответственность.

13. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

1. Трудовые отношения: явные и скрытые

— риски предприятия

— критические действия и порядок оформления отношений с физическим лицом

— риск признания работы с ФЛП трудовыми отношениями

— новые Законопроекты для оптимизации организации труда

2. Совместительство

— внутреннее и внешнее совместительство

— основные правила оформления

— отличие совместительства от совмещения

— сколько и каких должностей может совмещать работник?

— существует ли понятие максимальной продолжительности рабочего дня при работе по совместительству?

— проверки совместителей: новая стратегия от контролирующих органов

— совместитель как критерий признания предприятия рисковым

— правила начисления заработной платы, командировочных, больничных и отпускных

— заполнение 1ДФ и отчета по ЕСВ

— совместитель, а потом работник по основному месту работы: как правильно оформить?

3. Кадровая документация субъекта хозяйствования: юридического лица или физлица-предпринимателя

4. Начисление доходов работника: заработная плата и дополнительные блага, оплата простоя – неявные ошибки с большими штрафами!!!

5. Премирование работников:

— виды премий

— влияние разных видов премий на оплату дней командировки, отпускных и больничных

— порядок налогообложения

6. Стажировка или испытательный срок

— оформление

— как оплачивать и есть ли в этом необходимость?

— налогообложение: есть ли льготы?

7. Новые минимальные социальные гарантии: проект Госбюджета-2020

8. Больничные:

— страховой стаж для больничных выплат

— ОК-5, ОК-7 и Д9: отличия, период страхового стажа, порядок получения

— действия работодателя и работника в случае наличия недостоверной или неполной информации о страховом стаже

— оформление больничных выплат

— особые правила работы Электронного реестра больничных листков

— пользователи и составители Реестра

— достоверность данных Реестра и их проверка

— нюансы заполнения документов для оплаты больничных и получения средств из ФСС

9. ЕСВ и отчетность:

— заполнение основных Таблиц

— разбор отдельных операций

— типовые ошибки и их исправление

— новые счета IBAN для оплаты ЕСВ

10. Нетипичный НДФЛ и ВС

— кофе-брей и шведский стол

— лечение и оздоровление

— обучения: индивидуальное, обязательное, корпоративное

— подарки, в т.ч. алкогольные напитки

— новогодний корпоратив

— место оплаты налогов и подачи отчетности при наличии отдельных удаленных объектов

11. Проверки, инспектирование и посещения по-новому: что ждать от — Инспекции по труду?

— нормативное обеспечение, в т.ч. Постановление № 823

— основания для проведения проверок

— права Инспектора и Субъекта хозяйствования

— документы, которые необходимо предъявить при проверке

— акт и предписание: какие последствия

— штрафные санкции в новом формате: порядок применения и размеры

12. Проверки ГНСУ

— риски предприятия по НДФЛ, ВС, ЕСВ

— документация, которую проверяет ГНСУ по вопросам организации и оплаты труда

— взаимосвязь с Инспекцией по труду и ее последствия

Заработная плата в 2019 году

Встреча с Еленой Вячеславовной ВОРОБЬЕВОЙ

для главного бухгалтера, специалиста по налогообложению, аудитора

Вас консультирует ВОРОБЬЕВА Елена Вячеславовна–
налоговый консультант I категории, член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов, автор публикаций по вопросам налогообложения выплат в пользу физических лиц, в т.ч. ежегодно обновляемой книги-бестселлера «Заработная плата», к.э.н.

Все вопросы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев (письма Минфина России, ФНС России) по отдельным вопросам на момент проведения семинара.

1. Основные правила установления и расчета заработной платы: обзор новаций 2018-2019 годов, официальные разъяснения, судебная практика.

  • МРОТ: требования ТК РФ и их трактовка.
  • Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда и судебная практика – как это соединить и понять.
  • Учет рабочего времени как основа правильной оплаты труда.
  • Работа за пределами нормы рабочего времени: сверхурочно и в выходные дни. Конституционный Суд РФ о размере оплаты работы в особых условиях. Разъяснения Минтруда России.
  • Компенсационные и стимулирующие выплаты: классификация, взаимозависимость.
  • Система премирования: особенности премиальных выплат с точки зрения трудового и налогового законодательства.

2. Налог на доходы физических лиц.

  • Обзор изменений 2019 года: комментарии.
  • Годовая отчетность: сдаем без ошибок 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.
  • Контрольные соотношения внутренние и междокументарные.
  • Доплаты и удержания (доначисление НДФЛ и возврат излишне удержанного налога): как отразить в 6-НДФЛ; когда требуется подать уточненную отчетность.

3. Страховые взносы в 2019 году: официальные разъяснения и судебная практика.

4. Пособия в рамках социального страхования в 2019 году.

  • Максимальные и минимальные размеры пособий.
  • Электронный листок нетрудоспособности.
  • Судебная практика за 2018-2019 годы: всегда ли судьи правы?

Заработная плата в 2011 году, Елена Воробьева

Елена Воробьева
Тип: PDF
Страниц: 1056
Год издания: 2011
Язык: Русский
ISBN: 978-5-699-46791-4
Вопросы организации оплаты труда актуальны для любого работодателя и для каждого работника. Действующим законодательством о труде помимо заработной платы за отработанное время и выполненную работу предусмотрены различные гарантии и компенсации работникам. При этом для каждой группы выплат характерен определенный порядок налогообложения. Ошибки в расчетах, в оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут как к претензиям со стороны работников, так и к различным санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге рассмотрены как теоретические вопросы, разъясняющие основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации, так и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников. Автор не ограничивается описанием одного традиционно сложившегося или предлагаемого официальными органами подхода к решению спорных вопросов, а приводит различные мнения, давая им…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *