Сколько зарабатывает фармацевт провизор

Какая зарплата у фармацевта и провизора в России? Стали ли фармацевты меньше зарабатывать во время кризиса? Свежая статистика от Кадрового агентства «КАУС-Медицина» по Москве вселяет умеренный оптимизм. Рекрутеры рапортуют о 14‑процентном росте жалования у рядовых фармацевтов и 17‑процентном росте у заведующих аптеками в 1‑м квартале 2016 года. Итак, какие же цифры мы видим?

Во 2‑м квартале 2015 г. средний рыночный уровень предлагаемых работодателями зарплат для провизоров и фармацевтов равнялся приблизительно 43 000 руб. (диапазон от 37 000 до 49 000 руб.). Во 2‑м квартале 2016 г. этот усредненный показатель приблизился к 49 000 руб. (от 44 000 до 54 000 руб.). Заведующим аптекой год назад предлагались зарплаты в среднем 56 500 руб. (от 50 000
до 63 000 руб.), а во 2‑м квартале 2016 г. — в районе 66 000 руб. (от 60 000
до 72 000 руб.).

Хороший повод если не выпить шампанское, то поговорить на тему о том, где и сколько можно заработать в фарме и что происходит с общим числом вакансий.

Самочувствие фармы

Уровень зарплат фармацевтов в аптеке и положение на рынке труда зависит от самочувствия отрасли. Оно, прямо скажем, не самое блестящее. По данным Маркетингового агентства DSM Group, в апреле 2016 г. коммерческий рынок лекарств в натуральном выражении составил 327,9 млн упаковок, что на 4,5 % меньше, чем в тот же месяц 2015 г. (343 млн упак.). Последний же показатель, в свою очередь, был на 2,5 % ниже, чем коммерческий рынок лекарств в апреле 2014 г. В денежном выражении коммерческий рынок лекарственных препаратов — в ценах закупки аптек — уменьшился в апреле 2016 г. по сравнению с апрелем 2015 г. на 1,1 млрд руб. (с 49,2 до 48,1).

В общем, скорее, логично было бы ожидать падения зарплат. А происходит — по меньшей мере в столичном регионе — обратное. В чем же дело? Одно из объяснений этой аномалии может заключаться в том, что после падений начала и середины предыдущего года, начиная с сентября, коммерческий рынок лекарств в рублевом выражении неуклонно растет: сентябрь 2015 г. — 45,3 млрд руб., январь 2016 г. — 46,5 млрд руб., апрель 2016 г. — 48,1 млрд руб. (данные DSM Group). Параллельно приблизительно в этот же период произошел рублевый рост зарплат в фарме, который отразила статистика от Агентства «КАУС-Медицина». Очевидно, эти два рублевых роста связаны.

В докризисные годы некоторые знакомые первостольники порой сетовали на прозаичность и «бесперспективность» своей профессии. Проводили сравнения с другими профессиями, не в пользу своей.

Возможно, специальность фармацевта — не самая перспективная и романтическая. Но, как оказалось, более надежная, чем многие другие. Ведь люди экономят на еде и лекарствах в последнюю очередь. А значит, и экономические сложности по работникам фармотрасли бьют мягче.

После 2014 г., когда стали значительно хуже продаваться автомобили и бытовая техника, продажи лекарств пострадали не так сильно, чтобы существенно отразиться на уровне зарплат. Многие туристические компании закрылись, некоторые автомобильные бренды ушли с рынка, а фармацевтические компании до последнего времени строили и запускали производства.

Что касается фармритейла, то и здесь — несмотря на экономические сложности — конца и края не видно аптечному размножению. Каждый новый рейтинг аптечных сетей показывает увеличение числа точек у большинства гигантов фармритейла: «Ригла» — 1461 точка на конец 2015 г. и 1507 — по итогам 1 кв. 2016 г. (рост 3 %); «Планета здоровья» — 917 и 936 соответственно (рост 2 %); «Мелодия здоровья» — 618 и 675 (рост 9 %); «Максавит» — 200 и 224 (рост 12 %). — такие данные публикует аналитическая компания RNC Pharma.

Что с вакансиями?

Все это означает новые рабочие места, усиление кадрового голода работодателей. При таком их аппетите зарплатам трудно сползти вниз. Екатерина Крупина, генеральный директор Группы кадровых агентств КАУС, основываясь на данных рекрутингового сайта HeadHunter (hh.ru), приводит следующие цифры: «В мае 2016 г., по сравнению с тем же месяцем 2015 г., количество вакансий в аптечном ритейле, фармпроизводстве и вакансий медицинских представителей выросло более чем на 25 %». Именно с увеличением их числа Екатерина Крупина связывает происходящий рост зарплат в отрасли.

«Вакансии с рыночным уровнем зарплат закрываются в среднем в срок от двух недель до месяца, — отмечает Екатерина Крупина. — Если же подбор специалиста затягивается на более длительный срок, то надо анализировать причины: либо понижать планку требований к кандидатам, либо повышать предлагаемую зарплату».

Все в Москву, а мы — в провинцию: средняя зарплата провизора и фармацевта в Москве и других городах России

Приведенные выше диапазоны зарплат от Агентства «КАУС-Медицина» отражают ситуацию на столичном рынке труда. В регионах аптечным работникам платят меньше, во многих областях, краях и республиках — значительно меньше, в результате чего происходит внутренняя профессиональная миграция.

Сайт Trud.com сравнил зарплатную ситуацию по позиции «фармацевт в аптеке» (имеются в виду и провизоры-первостольники) в девяти крупных субъектах РФ. Согласно его рейтингу, наиболее высокооплачиваемой эта позиция является в Московской области и Республике Башкортостан — в среднем 45 000 руб., а наименее оплачиваемой — в Самарской области (27 500 руб.).

В Ленинградской области средний уровень предложений работодателей потенциальным первостольникам равняется 37 500 руб., Краснодарском крае и Тверской области — 30 000 руб., Свердловской и Пензенской областях — 28 000 руб., Красноярском крае — 27 750 руб., Самарской области — 27 500 руб. Средняя зарплата фармацевта в Москве (около 45 000 руб.) почти в два раза больше, чем у его коллеги в Екатеринбурге (25 500 руб.).

Средний уровень зарплат (в руб.) по позиции «фармацевт в аптеке» согласно сайту Trud.com
Республика Башкортостан 45 000
Московская область 45 000
Ленинградская область 37 500
Республика Карелия 33 125
Тверская область 30 000
Краснодарский край 30 000
Пензенская область 28 000
Свердловская область 28 000
Красноярский край 27 750
Самарская область 27 500

Карьерные лифты

Кроме усредненных значений, интересен и диапазон предложений зарплат. Понятно, что минимальные предложения долго ищут своего соискателя, а то и вовсе никого не находят. Максимальные же (предложения повышенного уровня, т. е. выше среднего показателя) нацелены на то, чтобы отобрать с рынка лучшие кадры, и побыстрей.

Согласно Агентству «КАУС-Медицина», повышенный уровень зарплат в московском аптечном ритейле таков
2 кв. 2015 г. во 2-м кв. 2016 г.
Провизоры- и фармацевты-первостольники от 49 000 до 60 000 руб. от 54 000 до 60 000 руб.
Заведующие аптекой от 63 000 до 80 000 руб. от 72 000 до 80 000 руб.
Руководители аптечных сетей от 91 000 до 130 000 руб. от 100 000 до 130 000 руб.

Это, можно сказать, и есть картина карьерного лифта для провизора (фармацевта), который не собирается покидать аптечную систему. Можно добиться признания в качестве высокооплачиваемого первостольника — тогда вместо средних 37 000–49 000 руб. можно получать до 60 000 руб. в месяц. Но более качественный карьерный рывок достигается, как показывает статистика, продвижением в управленцы — вплоть до топ-менеджера аптечной сети.

В регионах диапазон зарплат скромнее и лифты попроще. Согласно тому же сайту Trud.com, в Омске по состоянию на 10 июня 2016 г. открыто 70 вакансий по позиции «фармацевт в аптеке». Для 34,3 % из этих вакансий указана зарплата в пределах от 18 000 до 29 800 руб., для 24,3 % — в диапазоне 6200–18 000 руб., остальные — свыше 29 800 руб. По данным ульяновского сайта Ul-rabota.ru, фармацевтам в этом городе предлагают в среднем от 13 000–15 000 до 21 000 руб., хотя встречаются вакансии и с более низкими предложениями.

Мне бы поспокойнее

Среди вакансий немало таких, которые можно оценить как экзотические. Например, новосибирский аптекарь предлагает своим потенциальным первостольникам зарплату до 80 000 руб. Звучит почти фантастично. Таких зарплат и в Москве не сыщешь.

Однако знакомство с деталями вакансии ставит всё на свои места. В реальности аптекарь предлагает 2700 руб. за рабочий день. Чтобы заработать все 80 тыс., надо «вкалывать» ежедневно, без выходных и праздников. То есть за себя и за того парня. Аптекарь просто декларирует, что готов заплатить двойную зарплату тому, кто и жилы будет тянуть за двоих.

Конечно, бывают крайние случаи — когда человеку срочно нужны деньги (на лечение, выплатить кредит и т. д.). Но большинство современных провизоров и фармацевтов трудиться в таком режиме не готовы. Кроме размера зарплаты, для них не менее важны также длительность рабочей смены/недели, интенсивность работы, отдаленность от дома. Приходилось встречать первостольников, ушедших с большей зарплаты в известной московской аптечной сети на меньшую в государственной или другой коммерческой аптеке по той причине, что там работа была слишком интенсивной.

В этом заключается особенность отраслевого кадрового рынка. Аптечные провизоры и фармацевты в большинстве своем консервативны; многие предпочитают всю жизнь трудиться за первым столом. Среди них немного тех, кто стремится ввысь по карьерному лифту. Иначе не было бы на кадровом рынке относительно много вакансий «заведующий аптекой» — они заполнялись бы выдвиженцами из своих первостольников. Иначе в большую государственную московскую аптеку, где работает около 20 провизоров и фармацевтов, не посылали бы заведовать специалиста со стороны.

Медпреды и фармпроизводство

Есть вариант уйти не вверх, а в другую сторону — например, на фармпроизводство или в медпреды. Первая опция связана с необходимостью переквалификации. Зарплаты в фарминдустрии значительно выше, чем в аптечном сегменте. По данным Агентства «КАУС-Медицина», технолог получает в среднем от 55 000 до 71 000 руб. (с максимумом 80 000 руб.), менеджер по качеству — от 66 000 до 88 000 руб. (максимум — 120 000 руб.), директор по качеству — от 110 000 до 130 000 руб., не говоря уже о директоре производства, который получает в среднем от 165 000 до 220 000 руб. Кстати, производственный бум, наблюдающийся в отрасли в последние годы, значительно увеличил число индустриальных вакансий.

Что касается второго варианта, то медпред — это не только работа, это еще и состояние души. Многие аптечные работники им не обладают, к тому же считают свою стезю спокойнее, поскольку они работают на одном месте, а медпредам приходится побегать. С другой стороны, медпреды могут считать свою работу более интересной и перспективной.

Статистика показывает, что зарплаты у медпредов в 2016 году в среднем повыше, чем у первостольников, но разница не столь значительная, чтобы служить слишком привлекательной приманкой.

Ольга Чекалдина, старший аналитик портала по поиску работы и сотрудников Superjob.ru, приводит следующие данные. На текущий момент средний коридор зарплат аптечных провизоров находится в пределах 40 000–50 000 руб. в Москве и 32 000–40 000 руб. в Санкт-Петербурге, а средний уровень зарплат медпредставителей колеблется в пределах от 50 000 до 65 000 руб. в столице и от 40 000 до 52 000 руб. — в Санкт-Петербурге. Согласно Агентству «КАУС-Медицина», средний уровень предлагаемых столичным медпредам зарплат во 2‑м кв. 2015 г. находился в пределах от 53 000 до 67 000 руб., а в аналогичный период 2016 г. — от 59 000 до 72 000 руб.

Провизор как фармацевт

Чуть не утонув в море статистики, выберемся на берег и поговорим о делах качественных. Аптечные фармацевты и провизоры получают в среднем больше, чем представители большинства других сфер ритейла. В исследовании, проведенном Исследовательским центром портала Suberjob по запросу сайта «Фармперсонал», отмечается, что заработки на фармрынке приблизительно на 10–15 % выше, чем в продажах продуктов питания, одежды, обуви и т. д. Правда, это слишком маленькая разница, чтобы компенсировать высокую образовательную планку и ответственность профессии.

Ключевая проблема кадрового рынка в аптечном сегменте — должностная и зарплатная уравниловка, которая наблюдается в отношении провизоров и фармацевтов. Работодателю — перефразируя слова классика, «не нужны гении, ему нужны верноподданные». Ему всё равно, кто заполнит аптечную вакансию, специалист с высшим или средним фармацевтическим образованием, — лишь бы хорошо работал за первым столом. И по‑своему он прав.

Но это приводит к тому, что человек, окончивший вуз, и человек, отучившийся в колледже/училище, получают в аптеке одинаково. В чем тогда преимущество высшего фармобразования?

За рубежом различие между фармацевтом и помощником фармацевта (аналог нашей системы «провизор — фармацевт») — как в смысле статуса, так и в смысле зарплаты — весьма существенное. Первый нередко получает вдвое больше второго, что компенсирует затраты человека на высшее образование, подчеркивает его ценность. Российские провизоры тоже вполне заслуживают, чтобы их высшее образование и профессиональные навыки были отмечены более высокой зарплатой.

Вывод, который можно сделать по итогам нашего обзора, — зарплаты в фарме в 2016 г. растут, количество вакансий — тоже, карьерные лифты имеются, но частота их использования, мобильность кадров недостаточно высокая. Непрогнозируемость дальнейшего развития в российской экономике и фарме делает перспективу зарплатной ситуации неясной.

Специальность «Фармация»

Условия поступления

Очная форма:

— На места в рамках контрольных цифр приема

— На места по договорам об оказании платных образовательных услуг

Очная (по индивидуальному плану):

— На места по договорам об оказании платных образовательных услуг

Результаты ЕГЭ: химия, биология, русский язык

Сроки обучения

Очная форма: 5 лет

Квалификация: провизор

По данным исследований, проведенных экспертами группы компаний HeadHunter, провизоры вошли в пятёрку самых востребованных профессий.

Кто такой провизор? Что он должен уметь? И кем реально работают выпускники фармацевтического вуза?

Провизор — это специалист с высшим фармацевтическим образованием, работающий в сфере производства, хранения и продажи лекарственных препаратов.

Провизор (от латинского – заготовляющий, предвидящий) – фармацевт высшей квалификации.

Профессия возникла в незапамятные времена. Фармация на своём историческом пути влияла на возникновение и развитие крупнейших отраслей и экономики стран мира.

Где работают провизоры?

Розничные фармацевтические организации

Самая видимая часть специальности «Фармация» – это аптеки. Сегодня в России функционирует более двадцати тысяч аптек. Всем предприятиям нужны профессиональные фармацевтические кадры. Аптечный провизор – самая распространенная вакансия на сайтах, посвящённых поиску работы. Провизор в аптеке – это специалист, хорошо разбирающийся в тысячах лекарственных препаратах, их формах и ценовых диапазонах. Он ведёт информационную и консультационную работу в аптеке.

В настоящее время во всей стране развиваются аптечные сети, группы аптек, объединённые единым руководящим центром. Для работы именно в офисе — центре руководства необходимы провизоры, определяющие политику развития сети, направления обучения персонала, рассчитывающие и планирующие экономические показатели аптек. Эту работу выполняют провизоры, работающие на должностях – директор аптечной сети, ведущий специалист по развитию розничной сети, менеджер, директор по оптовым продажам, менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров, системный администратор, специалист по недвижимости и др.

Оптовые фармацевтические организации

По-прежнему, востребованы специалисты, чья профессиональная деятельность связана с продвижением и продажей лекарств в оптовой системе. Сегодня оптовые фармацевтические организации называют логистическими центрами.
Логистические центры создаются для того, чтобы решить проблему доставки грузов от поставщика к потребителю в кратчайшие сроки и с наименьшими финансовыми затратами. Система логистических центров позволяет сокращать цепи поставок, оптимизировать товарные потоки, повышать маневренность поставок.

Химические лаборатории

Провизор должен обеспечить выпуск качественных лекарственных средств.
Контроль качества лекарственных средств аптечного изготовления и заводского производства возлагается на контрольно-аналитические столы и кабинеты аптек, лаборатории и центры сертификации. Эту деятельность осуществляют провизоры-аналитики.

Промышленные фармацевтические предприятия

В 2009 году правительство страны выделило фармацевтическую промышленность как приоритетное направление развития современной
российской экономики. В результате реализации стратегии к 2020 году, доля продукции отечественного производства в общем объёме внутреннего рынка должна составить не менее 50% в стоимостном выражении, при этом не менее 80% должно носить инновационный характер и находиться под патентной защитой. Для работы на фармацевтических предприятиях требуются провизоры-технологи.

Бюро судебно-медицинской экспертизы

Судебно-химические исследования вещественных доказательств производятся в судебно-химических отделениях бюро судебно-медицинской экспертизы экспертами-химиками, имеющими высшее фармацевтическое образование.

Эксперт-химик должен иметь хорошую подготовку в области химических и биологических наук, владеть знаниями по токсикологической химии. Эксперт-химик производит исследования, используя современные технологии, измерительную и аналитическую аппаратуру.

Научная деятельность

Развитие фармацевтического рынка связано с разработкой, созданием и испытанием новых препаратов. Федеральная целевая программа по развитию фармацевтической промышленности Российской Федерации до 2020 года предусматривает создание 17 научно-исследовательских центров по разработке лекарственных препаратов и медицинской техники. Перспективными профессиями являются: провизор технолог — специалист в области промышленной фармацевтической технологии, «специалист по клиническим исследованиям» и «специалист по мониторингу клинических исследований».

Учебные заведения

Одним из интереснейших видов будущей работы выпускников фармацевтического вуза является преподавательская деятельность. Выпускники фармацевтического вуза могут с успехом работать в высших и средних учебных заведениях, осуществляющих подготовку фармацевтических специалистов.

Сегодня не провизоры ищут работу, а фармацевтические организации конкурируют между собой в найме.

Среди провизоров практически не встречаются те, кто разочаровался в выбранной профессии, напротив – большинство считают ее престижной.

Во-первых, она социально ориентирована, и ее представители осознают свою работу как призвание, честно выполняя свой долг по оказанию качественной лекарственной помощи населению.

Во-вторых, на фармацевтическом рынке постоянно появляются новые иностранные и отечественные лекарственные препараты, новые подходы к лечению тех или иных заболеваний. Следовательно, для провизора необходимо всегда быть в тонусе, владеть свежей информацией, совершенствовать знания, отшлифовывать практические навыки.

Не секрет, что зарплаты провизоров сильно разнятся не только в зависимости от страны, но часто даже от региона или конкретного города. Например в столицах, традиционно зарплаты выше, чем в провинции. Но что касательно стран? Где в мире фармацевты получают наибольшие зарплаты и как они соотносятся с реалиями СНГ? Мы собрали данные из открытых источников и составили рейтинг 10 самых привлекательных для фармацевтов стран с наибольшими средними зарплатами.

ТОП-10 стран с самой высокой зарплатой фармацевта-провизора

  1. Соединенные Штаты Америки

Средняя годовая зарплата фармацевта в США: $133 014

Средняя зарплата по США в целом составляет 51,960 долларов в год. Зарплаты в этой стране сильно разнятся от штата к штату, самая высокая зарплата у фармацевтов на Аляске и в Калифорнии, местные первостольники получают примерно $139 880 и $139 690 соответственно. Замыкает тройку лидеров штат Вермонт с показателем в $135 420.

Наименьшую среднюю годовую зарплату провизорам предлагает Северная Дакота, местные фармацевты могут считать себя самыми обиженными с годовым доходом в $103 250.

В США заработная плата фармацевта зависит от:

  • Географического положения — лучше всего себя чувствуют фармацевты на западном и восточном побережьях.
  • Типа работодателя — корпорации и крупные сети предлагают зачастую больший оклад, нежели небольшие частные аптеки.
  • Опыт — чем выше опыт и квалификация, тем лучше.
  1. Исландия

Средняя годовая зарплата фармацевта в Исландии: $106 000

На родине Бьорк меньше 100 аптек и почти в каждой работает всего один фармацевт! Такое количество аптек объясняется размером страны и плотностью населения, здесь она составляет всего 3,57 человека на квадратный километр.

  1. Австралия

Средняя годовая зарплата фармацевта в Австралии: $88 843

Средняя годовая зарплата в стране кенгуру составляет примерно $41 552. Фармацевты получают почти вдвое больше среднего, следовательно, работать фармацевтом престижно. Однако и учеба здесь весьма дорогая, равно как и стоимость жизни.

  1. Швейцария

Средняя годовая зарплата фармацевта в Швейцарии: $83 600 — $127 000

Зарплаты фармацевтов в Швейцарии нельзя назвать самыми высокими в мире, однако Швейцарию часто называют страной с самым высоким качеством жизни на основе таких показателей, как здравоохранение, безопасность, дорожное движение и экология.

Большой разброс зарплат фармацевтов в Швейцарии связан с требуемым опытом. Начинающий фармацевт получает в среднем около $80 000, в то время как провизор с опытом в 20 лет получает почти $130 000.

  1. Канада

Средняя годовая зарплата фармацевта в Канаде: $80 700

В Канаде ставка провизора практически не отличается в зависимости от опыта работы. Средняя почасовая ставка для фармацевтов составляет $33,74. Стоит отметить, что ситуация с окладами тут похожа на Австралию, средний годовой доход фармацевта почти вдвое превышает средний годовой доход по стране в целом, в Канаде это около 49 тысяч долларов.

  1. Швеция

Средняя годовая зарплата фармацевта в Швеции: $70 465

Средняя зарплата фармацевта в Швеции составляет 5842 доллара в месяц или около 70 465 долларов в год.

Швеция довольно дорогая для жизни страна, как и вся Скандинавия, однако средний доход здесь заметно ниже большинства стран Евросоюза. Средний годовой доход граждан составляет около 49 000 долларов. Стоит отметить, что фармацевты в Швеции получают заметно больший оклад, чем многие другие квалифицированные специалисты.

  1. Великобритания

Средняя годовая зарплата фармацевта в Великобритании: $40 000 — $59 000

По данным National Careers Service, фармацевты в Соединенном Королевстве, как правило, зарабатывают около 49 500 долларов. Для начинающих специалистов годовой доход обычно составляет около 39 500 долларов, а вот опытный фармацевт получает около 59 000 долларов в год. Стоит отметить, что в Соединенном Королевстве существует большая нехватка врачей и правительство активно ищет возможности переложить часть обязанностей с врачей на фармацевтов. Более того, фармацевтам тут доступен целый ряд программ по переквалификации из провизора во врача, но желающих ею воспользоваться не много, нагрузка на врачей в этой стране значительно выше, а вот зарплаты отличаются не так разительно.

Средняя годовая зарплата фармацевта в Германии: $44 800

По данным PayScale, женщины в Германии составляют 55% от всех фармацевтов страны. В Германии процветают небольшие частные аптеки, немцы воспринимают фармацевта своей любимой аптеки почти членом семьи. Стоит отметить, что условия работы местных провизоров весьма привлекательны, большинство аптек в Германии закрыты по вечерам, субботам, воскресеньям и праздничным дням.

  1. Ирландия

Средняя годовая зарплата фармацевта в Ирландии: $45 442 — $68 163

Фармацевты могут заработать от 45 442 до 68 163 долларов (с опытом работы до трех лет) и от 56 000 до 1130 000 долларов (с опытом работы более трех лет), хотя это будет зависеть от работодателя.

  1. Объединенные Арабские Эмираты

Средняя годовая зарплата фармацевта в ОАЭ: $24 800

В Эмиратах многие выпускники не могут сразу работать фармацевтами, они чаще всего некоторое время после учёбы работают в качестве стажеров, получая около 1500 долларов США. К наиболее высокооплачиваемым фармацевтам относятся те, кто накопил опыт работы не менее 10 лет и имеет степень магистра.

Средний годовой доход фармацевта в Дубае немного выше, чем в среднем по стране, она составляет около $25 330.

Вот так выглядит глобальный рейтинг лучших стран для работы фармацевтом. А что же в странах постсоветского пространства?

Зарплаты фармацевтов в Украине, России и Беларуси

Самыми богатыми в наших краях являются фармацевты России, тут средняя зарплата составляет примерно $750 в месяц, что равняется примерно $9000 в год, согласно данных портала trud.com.

Вторыми по уровню доходов являются фармацевты из Беларуси, их месячная зарплата в среднем составляет около $540, годовой доход равен примерно $6480 по данным портала trudbox.by, а вот украинские фармацевты оказались самыми малооплачиваемыми.

Средняя зарплата фармацевта в Украине составляет примерно 10500 грн в месяц, это эквивалентно $430, а годовой доход, соответственно равен $5160. Разумеется, что зарплаты очень разнятся по регионам, лидеров в этом плане остается Киев, здесь средняя зарплата фармацевта составляет примерно 12500 грн, такие данные приводит портал work.ua.

Ведущий специалист по охране труда

Зарплата: 60 000 – 70 000 р. (обсуждается при личной встрече с руководителем)
Обязанности:

— Организация и контроль проведения обучения по охране труда,
— Организация и контроль проведения медицинских обследований работников,
— Организация выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств,
— Осуществление выездных проверок структурных подразделений на предмет соблюдения требований охраны труда (г. Москва),
— Подготовка документов для заключения контрактов в рамках 44-ФЗ
— Разработка и актуализация документации по охране труда,
— Контроль проведения инструктажей по охране труда руководителями структурных подразделений.

Требования:

— Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Место работы:

г. Москва, ул. Стрелецкая, д.3

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *