Срок выдачи акта н1 пострадавшему

Порядок оформления акта по форме н-1 и учета несчастного случая на производстве.

При этом он может привлекать профсоюзную инспекцию труда и орга­ны государственного надзора.

По результатам расследова­ния государственный инспектор по охране труда составля­ет заключение, которое является обязательным для рабо­тодателя.

Государственный инспектор по охране труда вправе потребовать от работодателя составления нового акта по форме Н-1, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчаст­ного случая. Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составления акта по форме Н-1, несогла­сие пострадавшего или его доверенного лица с содержани­ем акта рассматривают государственные инспекции труда по субъектам Российской Федерации, Федеральная инс­пекция труда при Министерстве труда и социального раз­вития Российской Федерации или суд.

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве

На практике часто приходится сталкиваться со случаями нарушения требований охраны труда: отсутствием в организации журналов и ведомостей проведения инструктажей с работниками. В данном случае в п. 6 акта должна быть отметка о том, что инструктажи по охране труда и технике безопасности с работником не проводились, либо о том, что сведения о проведении инструктажей не сохранились.

В п. 7 акта Н-1 кратко описывается характеристика места, где произошел несчастный случай.

Данный пункт заполняется на основании сведений протокола осмотра места несчастного случая. П. 8 требует при заполнении особого внимания. Именно на основании содержащихся в нем сведений страховщик принимает решение о квалификации несчастного случая на производстве как страхового или как не страхового.

Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ в п.

8 акта Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства произошедшего несчастного случая.

Порядок оформления акта Н 1

Окончательное оформление акта осуществляется работодателем (судовладельцем) совместно с государственным инспектором по охране труда после рассмотрения ими всех материалов расследования несчастного случая. При согласии с выводами комиссии акт утверждается работодателем и заверяется его печатью.

21. Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию). 2-й экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации по основному (кроме совместительства) месту работы (службы, учебы) пострадавшего на момент несчастно случая на производстве. На судах срок выдачи акта по форме Н-1 продлевается с учетом срока поступления материалов расследования несчастного случая на производстве работодателю (судовладельцу).

Порядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве и учета несчастного случая на производстве

Содержание акта по форме Н-1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве. (в ред. Постановления Правительства РФ ) 20.

В организации и у индивидуального предпринимателя акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверяется печатью. На судне: а) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, подписывается членами комиссии, утверждается капитаном судна и заверяется судовой печатью; б) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 9 настоящего Положения, подписывается членами комиссии и капитаном судна и вместе с материалами расследования направляется работодателю (судовладельцу). Окончательное оформление акта осуществляется работодателем (судовладельцем) совместно с государственным инспектором по охране труда после рассмотрения ими всех материалов расследования несчастного случая.

Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве

Акт должен быть подписан всеми членами комиссии и направлен работодателю, с которым на момент свершения несчастного случая у сотрудника был заключен трудовой договор.

Если речь идет о ситуации, когда характер работы гражданина, трудившегося на условиях гражданско-правового договора, должен был регулироваться трудовым правом, вопрос разрешается судом. Примечание: в срок не более 3 дней после ознакомления с актом работодатель обязан передать один его экземпляр потерпевшему служащему или его представителю.

Форма документа утверждена постановлением Минтруда РФ № 73, о котором уже упоминалось выше. Если комиссия будет оформлять акт иным образом, то его может не принять ФСС или иной государственный орган в качестве результата работы комиссии. В начале акта стоит гриф «Утверждаю», заверенный подписью (с указанием Ф.

И. О.) работодателя с указанием даты составления бумаги и гербовой печатью предприятия.

Порядок и образец заполнения акта формы № Н-1 (нюансы)

ВАЖНО!

Сумма ежемесячных страховых выплат может быть снижена (но не более чем на 25%) в зависимости от степени вины застрахованного (ст. 14 закона

«Об обязательном соцстраховании от НС на производстве»

от 24.07.1998 № 125-ФЗ). При этом необходимо учесть следующее:

  1. для виновных в НС, но не пострадавших при этом процент не устанавливается и страховые выплаты не выплачиваются;
  2. в ситуации смерти пострадавшего выплаты не могут быть уменьшены;
  3. если вред здоровью возник вследствие умысла застрахованного, что подтверждено заключением правоохранительных органов, возмещение не выплачивается.

Таким образом, величина материального возмещения находится в прямой зависимости от решения комиссии по расследованию о степени вины пострадавшего.

В связи с этим на членах комиссии лежит ответственная миссия по верной квалификации действий пострадавшего. В частности им надлежит

Если несчастный случай произошел при выполнении другой работы, не соответствующей основной профессии пострадавшего, то указывается дата проведения инструктажа при выполнении этой работы, подчеркивается вид инструктажа и то, что он проведен по виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. Если инструктаж по охране труда не проводился, то делается запись «не проводился».

Стажировка с «___»_____200__г.

по «___»_____200__г. Сведения о стажировке указываются только при проведении первичного инструктажа на рабочем месте или когда несчастный случай произошел в период освоения работником новой профессии.

Несчастные случаи при осуществлении трудовой деятельности на производственных предприятиях – это отнюдь не редкость. Причиной их возникновения может стать грубое нарушение правил техники безопасности, пренебрежение требованиями охраны труда и иные обстоятельства. В соответствии со ст. 228 ТК РФ, работодатель обязан провести расследование и оформить соответствующие документы. Как оформляется акт формы Н-1, сколько экземпляров необходимо составить? Сколько времени надо хранить документ? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.

Акт по форме Н-1

Данный документ составляется специальной комиссией в процессе расследования несчастного случая на производстве. Форма акта Н-1 на 2019 год утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (ред. от 14.11.2016). В документе необходимо детально описать обстоятельства и причины возникновения производственного травматизма и указать меры по его предотвращению в дальнейшем.

Скачать акт формы Н-1 (бланк) можно ниже.

Сведения, которые указывают в акте, можно условно разделить на три блока:

  • данные о работодателе и пострадавшем;

  • описание происшествия;

  • описание мероприятий по устранению причин, повлекших за собой возникновение несчастного случая.

Акт по форме Н-1 составляет и подписывает комиссия, расследовавшая происшествие. Также его должен подписать руководитель. Документ должен быть составлен в соответствии с материалами проведенного расследования. К акту прилагают дополнительные бумаги: медицинские заключения, заключения экспертов, выписки из журналов инструктажей и пр. Пример акта формы Н-1 можно взять за основу, если возникла необходимость составить аналогичный документ для своей организации.

В бланке документа не должно быть пустых полей. Все данные необходимо прописывать четко и полно, сокращения не допускаются. В акте несчастного случая по форме Н-1 не должно быть помарок, зачеркиваний, дополнительных записей. Если возникла необходимость внести отдельные уточнения или исправить какие-либо сведения – в конце текста можно сделать запись об исправлениях. Ее должны заверить все члены комиссии. Документ можно сформировать на компьютере или заполнить готовый бланк от руки.

Количество экземпляров акта

Сколько экземпляров акта по форме Н-1 надо составить? Документ оформляют как минимум в трех экземплярах:

  • один остается на хранении в организации;

  • второй передают пострадавшему сотруднику или его представителю;

  • третий направляют в ФСС.

В ст. 353 ТК РФ указано, что государственные ведомства должны осуществлять контроль за соблюдением норм трудового законодательства. На практике акт по форме Н-1 оформляется на предприятии и затем подается в Федеральную трудинспекцию.

Если в расследовании были задействованы представители другой стороны или ведомства – для них также составляется акт по форме Н-1. Когда происшествие носит массовый характер – на каждого работника оформляют отдельный акт. Работодатель обязан передать один экземпляр документа пострадавшему лицу на протяжении трех дней с момента утверждения его комиссией.

Каждый экземпляр должен быть заверен всеми членами комиссии. В случае возникновения профессионального заболевания (отравления) акт должен подписать представитель Госсанэпидслужбы. Образец заполнения акта (форма Н-1) будет представлен далее.

Особенности заполнения документа

Акт по форме Н-1, образец которого доступен ниже, состоит из «шапки» и 11 пунктов. В «шапке» документа указывают сведения об организации, должность и Ф.И.О. руководителя и дату утверждения.

Заполнение акта по форме Н-1 осуществляется следующим образом:

  • В первом пункте указывают дату и точное время происшествия несчастного случая.

  • Во втором пункте прописывают полное наименование предприятия, его юридической адрес, код ОКВЭД.

  • В третьем пункте формы Н-1 (акт о несчастном случае) прописывают сведения об организации, направившей пострадавшего сотрудника на работу. В случае ее отсутствия ставят прочерк.

  • В четвертом пункте указывают состав комиссии, проводившей расследование происшествия.

  • В пятом — отображают подробные сведения о пострадавшем сотруднике (Ф.И.О., дату рождения, занимаемую должность, стаж работы).

  • В шестом пункте акта формы Н-1 о расследовании несчастных случаев указывают информацию о проведенных инструктажах (или их отсутствии).

  • В седьмом пункте нужно привести краткую характеристику места (объекта), где произошел несчастный случай. Если травма была получена вследствие работы на оборудовании – указывают его наименование, тип, марку, год выпуска.

  • В восьмом пункте бланка акта формы Н-1 отображают обстоятельства несчастного случая.

  • В девятом пункте указывают основную и сопутствующую причину возникновения несчастного случая.

  • В десятом пункте перечисляют должностных лиц, допустивших нарушение требований охраны труда.

  • В одиннадцатом пункте перечисляют мероприятия, которые были проведены с целью устранения причин возникновения происшествия.

Скачать акт по форме Н-1 вы сможете ниже.

Акт формы Н-1

1. Где сделать отметку о выдаче пострадавшему акта формы Н-1, и как это подтвердить инспекции, что акт выдавался.

1.1. Пусть работник распишется на вашем экземпляре акта, примерно выглядит это так я такой-то такой 1 экземпляр акта по ф. Н-1 № такой-то от такого-то числа получил, дата/подпись/расшифровка. Эта же надпись будет являться для инспектора подтверждением вручения экземпляра акта работнику.

2. Меня травмировло в шахте, травма производственная есть акт форма н-1. У меня зчмт, сотрясение головного мозга, перелом седалищной кости, ушиб плечевого сустава. Положено ли мне какие-то выплаты по маральному или физическому ущербу?

2.1. —вам положены выплаты из ФСС, руководитель обязан при получении подчиненным травмы во время работы, известить об этом Фонд социального страхования. Всё остально добивайтесь в суде, в том числе и моральный вред.

3. Я от работодателя хочу запросить в письменном ввиду акт н 1 и справка формы 4. Как правильно они называются. Как правильно указать в заявлении как они называются?

3.1. Не совсем понятно, что Вы имеете в виду, если акт Н 1-это акт о несчастном случае на производстве? А Справка формы 4-это справка о заработной плате? То По первому так и пишете акт о несчастном случае формы Н 1. По второму если я правильно понял, то данная форма сейчас не действительная, Вам необходимо просто написать справку о средней заработной плате по форме 2 НДФЛ.

4. Получил 09.06.2017 заключение гос. инспектора труда.15.06.2017 г. Выдали акт формы Н-1 о лёгком несчастном случаи, с которыми я не согласен. Выплат никаких небыло.30.06.2017 г.выписали с больничного и сразу написал заявление по собственному желанию на увольнение с 03.07.2017 г. На консультации у юриста сказали подождать месяц. Не пропущю ли я сроки, для обжалования. И куда в первую очередь обращаться, в прокуратуру с несогласием в формулировке с инспектором, который перед своим уходом в отпуск чисто отписался, а потом в суд на работодателя по выплатам морального и материального вреда? И с какой даты начинается отсчет месяца, с момента выдачи заключения предписания инспектора или с выдачи акта Н-1?С Уважением.

4.1. Здравствуйте, Александр.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

5. У меня к вам такой вопрос. Вы не занимаетесь делами по производственной травме? Акт формы н 1 у меня на руках. Моей вины в произошедшем нет. Хочу подать в суд иск за моральный и физический ущерб. Работодатель ни чего не оплатил. Травма тяжелой степени. Сей час нахожусь на пенсии по инвалидности. 2 группа инвалидности. Получаю пособие по производственной травме с ФСС и пенсию.

5.1. Иск составляется с соблюдением требований статьи 131 и 132 ГПК РФ. Если сами оформить иск не можете, то у вас есть возможность обратиться за составлением к любому юристу как по месту жительства, так и на сайте. Но данная услуга будет платной.

5.2. Здравствуйте! У Вас в данной ситуации есть все основания для подачи искового заявления и хорошие шансы выиграть дело. Удачи Вам.

6. Была травма на производстве. На основании решения суда Был составлен акт формы Н-1. Так как работодатель затягивал процесс его составления. После составления акта Н-1, было обжалование его содержания. Так как в нем была указана только вина пострадавшего. Суд вынес решение согласно предписания труд инспектора, где указана вина работодателя, переписать акт Н-1. ФСС (фонд соц страхования) прекращает выплату установленой пенсии, мотивируя это тем, что акт Н-1 отменили и они ждут новый. Законны ли их действия? Могли ли они преостановить выплату пенсии?

6.1. Незаконны. В прокуратуру обращайтесь. Пусть они разбираются. Из за подобных «технических» проблем выплату приостановить не могут.
Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (далее — Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации — единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.

6.2. Да.
Они могли отменить пенсию.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в ст. 25 указывает причину.
Прекращение выплаты страховой пенсии производится в случае:
утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию.
У Вас нет акта Н-1.
Пенсия отменяется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные обстоятельства или документы.

6.3. Доброго времени суток! Действия ФСС законны, поскольку начисление пенсии производится на основании акта. Если акт отменен, то нет оснований для ее назначения до поступления в органы нового акта. Застрахованным, обратившимся впервые за назначением страховых выплат в исполнительные органы Фонда, единовременные страховые выплаты назначаются и выплачиваются независимо от сроков наступления страхового случая (от 24.07.1998 N 125-ФЗ)
Поэтому для того чтобы продолжить выплаты необходим новый акт.
всего хорошего.

7. Сколько лет должен храниться на предприятии акт формы н-1 несчастном случае на прозводстве?

7.1. Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

7.2. Это 45 лет. Если вдруг произойдет ликвидация предприятия, то все документы, в том числе и такие акты, передаются в государственную инспекцию труда.

8. Я подрядчик не согласен с причинами несчастного случая указанного в акте формы Н-1. При производстве работ пострадал сотрудник Заказчика по неосторожности (тяжелая степень повреждения). В акте заказчик всю вину перекладывает на нас. Акт пока не подписан. Как быть?

8.1. Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом — лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда (ст. 231 ТК РФ).

8.2. Определённый порядок расследования несчастного случая на производстве. Описать его в режиме вопрос ответ невозможно. Создана комиссия с определёнными полномочиями.

9. Чем я рискую если подпишу акт формы н-1 с которым я не согласен и в нём не указаны виновные лица?

9.1. Добрый день.
Ст. 230 ТК РФ
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
пункт 24. В случаях разногласий, возникших между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая (о его причинах, лицах, виновных в допущенных нарушениях, учете, квалификации и др.), решение принимается большинством голосов членов комиссии. При этом члены комиссии, не согласные с принятым решением, подписывают акты о расследовании с изложением своего аргументированного особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая.
Укажите, что у Вас есть особое мнение, это мнение в письменном виде необходимо приложить к акту.

9.2. Ничем не рискуете, если не согласны подписать акт. Вы гораздо больше рискуете (вплоть до уголовной ответственности), если подпишете акт, который не соответствует действительности.

10. Как влияет на решения суда акт по форме Н-1?

10.1. Как влияет на решения суда акт по форме Н-1?
Любовь Ильинична,
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

11. Получил производственную травму на работе. В больнице требуют акт по форме н-1 для потверждения, иначе закроют больничный как бытовую травму. Законно ли это?

11.1. Получил производственную травму на работе. В больнице требуют акт по форме н-1 для потверждения, иначе закроют больничный как бытовую травму. Законно ли это?
Законно, обратитесь к работодателю.

11.2. Получил производственную травму на работе. В больнице требуют акт по форме н-1 для потверждения, иначе закроют больничный как бытовую травму. Законно ли это?
Законно, обратитесь к работодателю.

12. Я не согласен со степенью вреда моему здоровью в акте о травме на производстве (форма Н-1). Как мне опровергнуть этот акт, если я не согласен с его заключениями?

12.1. Здравствуйте. Только в судебном порядке опровергнуть можете, пройдя независимую экспертизу.

13. Хочу спросить у Вас. В какой срок ФСС должны выплатить 1 млн. рублей, после сдачи акта по форме Н-1? Акт был сдан 8 апреля. Спасибо. Пишите, звонить не буду.

13.1. Здравствуйте! В течение месяца с момента сдачи

14. Может ли работодатель отменить акт по форме н-1 (служебная травма), если вскрылись обстоятельства, позволяющие сделать вывод о фальсификации несчастного случая?

14.1. Добрый день! В судебном порядке

14.2. Здравствуйте.
Помимо работодателя акт подписывает целая комиссия, в том числе инспектор из трудовой инспекции и ФСС
Поэтому и отменить акт может только комиссия, на законных основаниях конечно.

15. Что делать если работодатель отказывается утвердить акт формы Н-1?

15.1. Здравствуйте!
Необходимо обращаться с письменной жалобой в гос. инспекцию труда.

16. По производственной травме составлено два акта формы н-1. В одном указана степень моей вины, а в другом трудовой инспектор не указывает степень вины и второй акт дата позже первого. Какой акт поддережит суд?

16.1. А на основании чего и кто обращается в суд?

17. Получил травму на производстве, сломал нос. Я не застрахован! Всё оформил акт по форме н 1 получил, моей вины нет! Хочу подавать в суд, стоит или я зря потрачу время!?

17.1. Дмитрий! Подайте еще и жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

18. Получил травму на производстве. На руках имеется акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) где в п. 9.Причины несчастного случая указано: 9.1.Неосторожность (ложный шаг, прочие причины-код 15). Нарушений законодательных и иных нормативных, правовых, локальных нормативных актов, комиссия не усматривает. Согласно Схеме определения степени тяжести повреждений здоровью при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории легкая производственная травма. Хотел бы узнать положены ли мне какие нибудь страховые выплаты, кроме оплаты больничных листов по среднему заработку? Если положены, то какой пакет документов нужно собрать и куда предоставить?
П. С.. На больничном был 25 дней (17 дней из них рабочие). Первый день б/л в табельной отмечен, как полностью отработанный (оплату за этот день получил вместе с зп) день. По факту отработал почти полную смену и за час до конца рабочего дня покинул территорию предприятия и отправился в травм пункт (где мне и открыли б/л)

18.1. Не предусмотрены иные выплаты.1 день—на выбор—могут оплатить как рабочий день—или как б/л—один из двух.

18.2. В соотвтетствии с законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»:
Статья 10…
1. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:
застрахованному — если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности…
4. При исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая. В счет страховых выплат не засчитывается также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая.

Статья 15…
2. Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным, его доверенным лицом или лицом, имеющим право на получение страховых выплат, заявления на получение обеспечения по страхованию…

4. Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного…:
акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании;
справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с настоящим Федеральным законом;
заключения учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного;
заключения учреждения медико-социальной экспертизы о необходимых видах социальной, медицинской и профессиональной реабилитации застрахованного;
гражданско-правового договора, предусматривающего уплату страховых взносов в пользу застрахованного, а также копии трудовой книжки или иного документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем;

извещения лечебно-профилактического учреждения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);
заключения центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;

документов, подтверждающих расходы на осуществление по заключению учреждения медико-социальной экспертизы социальной, медицинской и профессиональной реабилитации застрахованного, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1 статьи 8 настоящего Федерального закона;

программы реабилитации пострадавшего.
Перечень документов (их заверенных копий), необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая.
Таким образом, Вам надо обратиться с заявлением и указанным перечнем документов в фонд социального страхования, куда Ваш работодатель платит взносы.

19. 26 февраля 2015 года мною получена производственная травма, оформленная актом по форме Н-1. 26 дней была на больничном. Спустя 4 месяца провели оперативное лечение. Должна ли страховая компания выплатить компенсацию в связи с операцией?

19.1. Да. обязаны оплатить все расходы на лечение до копейки.

20. Может ли работодатель составить акт по форме н-1 о НС на производстве при легком повреждении здоровья без опроса пострадавшего? И каким образом и когда работодатель должен отдать второй экземпляр акта пострадавшему?

20.1. Проводится ведомственная внутренняя проверка и руководство не обязано отчитываться а документы можете получить обратившись в свою страховую компанию по полису омс

21. У меня была производственная травма, было составлена два акта формы Н-1 от разных дат, в одном акте мне ставят 25% вины, а в другом от более позднее даты процента вины нет, но к нему приложено заключение инспектора, который пишет, что заключение является неотъемлемой частью первого акта. Но дата заключения соответсвует дате второго акта. Какой акт является действительным для ФСС, т.к. сейчас ФСС используют акт первый и уменьшают выплату на 25%

21.1. Нужно обжаловать решение ФСС в судебном порядке.

21.2. В первую очередь необходимо обжаловать сам акт, и заключение инспектора!
Есть ли вообще ваша вина в произошедшем?
Тогда и ФСС будет выплачивать по решению суда!

22. На предприятии произошел несчастный случай. Составлен акт формы Н-1 и формы 4. Установлено, что этому несчастному случаю послужило несоблюдение мастером «Положение о бригаде» — так отражено в Акте формы Н-1. Сейчас на предприятие пришло два определения инспекции по труду о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении ст. 5.27.1: одно касательно мастера а одно касательно юридического лица. Может ли в данном случае и инспекция наказать юридическое лицо (санкция статьи от 50 000 до 80 000 руб.), если юр. лицо в данном случае предприняло все меры со своей стороны (разработало «Положение о бригаде», ознакомило с ним работника и т д.)

22.1. здесь речь про Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, а не про положение о бригаде. так что виновником сделают предприятие

23. Где храниться Акт формы Н-1 при расследовании несчастного случая со смертельным исходом? Один экземпляр направляется доверенному лицу пострадавшего (по требованию), третий (при страховом случае) — в исполнительный орган страховщика, это понятно. А вот второй экземпляр 45 лет хранится у работодателя или в государственной инспекции труда? Ведь при смертельном несчастном случае комиссию по расследованию возглавляет государственный инспектор труда. Акт заверяется печатью работодателя или нет? Ведь утверждает Акт государственный инспектор труда.

23.1. Здравствуйте!
Утверждает акт инспектор труда, а хранится он у работодателя.

24. Со мной 20.04.2015 г. произошёл несчастный случай на производстве. Акт формы Н-1 до сих пор не оформлен, хотя я 1.06.2015 г. в Служебной записке на имя Руководителя организации попросила оформить этот Акт соответствующим образом и выдать мне один экземпляр. Срок, установленный законом для ответов граждан на обращение, истёк 1 июля с.г. Ответа на моё обращение НЕ последовало. Без Акта Н-1 я не могу обращаться в органы Соцзащиты.
Что мне следует сделать в сложившейся ситуации?
Спасибо Вам!

24.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

24.2. Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

24.3. Обращайтесь в трудовую инспекцию!

25. Получил производственною травму. Акт формы Н-1 выданный мне, под роспись, в нем отсутствует печать предприятия и комиссия состоит из одного человека (начальника отдела ОТ). Имеет ли он юридическую силу? И как мне сейчас требовать с работодателя правильно оформленный акт?

25.1. Неправильное оформление акта никак не может повлиять на реализацию права пострадавшего на страховое обеспечение, поскольку неблагоприятные последствия за неисполнение работодателем своих обязанностей не должно быть возложено на потерпевшего работника.

26. 2.10.2014 г. получил ожоги 3 ст. (7%) на производстве. Получил на руки АКТ по форме Н 1. с этого момента я получаю только оплату больничного листа в размере, не превышающем 2000 руб. Стаж работы 1 полный месяц. Правомерны ли действия работодателя? Должны ли мне выплачивать мою заработную плату за весь срок нахождения на больничном? Какую сумму морального ущерба я могу требовать с работодателя?

26.1. Здравствуйте! Правомерны ли действия работодателя? Должны ли мне выплачивать мою заработную плату за весь срок нахождения на больничном? — да, должны.

27. Муж погиб на рабочем месте, на производстве, есть акт по форме Н-1-какие выплаты должна осуществить организация (не считая погребения) и в какие сроки? Вопрос касается только выплат от предприятия. Спасибо.

27.1. Здравствуйте.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *