СЗВ м при ликвидации

Сведения о ликвидаторе в СЗВ-М

Начнем с того, что ликвидируемой организации следует заключить гражданско-правовой договор (ГПД) с каждым членом ликвидационной комиссии или с ликвидатором. Это может быть договор об оказании услуг, который будет действовать вплоть до момента регистрации ликвидации компании налоговиками.

Со стороны организации подписать ГПД может один из участников общества по доверенности, предоставленной другими участниками. Кстати, в такой ситуации будет удобнее заранее рассчитаться с членами ликвидационной комиссии или ликвидатором, чтобы долги на сумму их вознаграждений не мешались в ликвидационном балансе.

Теперь непосредственно о СЗВ-М. В этой форме отражаются индивидуальные сведения не только на работников организации, но и на тех, с кем у компании заключены ГПД на оказание услуг (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Ведь с вознаграждений по ним должны быть начислены страховые взносы (ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Таким образом, в форме СЗВ-М необходимо указать ФИО, СНИЛС и ИНН единственного ликвидатора либо всех членов ликвидационной комиссии. И сдавать форму с этими сведениями нужно будет ежемесячно до того месяца включительно, пока не будет составлена регистрационная запись о ликвидации компании.

Что изменилось в 2019 году

В первый раз подавайте форму с типом сведений «Исходная». Дополняющую форму подадите по работникам, которых нет в отчете, п. 2.1.5 Порядка. Это новое правило. Раньше дополняющую форму сдавали, только если ПФР из-за ошибок не учитывал данные по работникам на индивидуальном лицевом счете. Обычным сотрудникам теперь код «ДЛОТПУСК» не ставьте. Его можете указать в графе 11, если работник занят в особых условиях труда и у него есть периоды, за которые компания не начисляла взносы по доптарифам, п.6.6.11 Порядка. Этот код можно указывать только в сочетании с кодом особых условий труда из графы 9.

Код «ДЛОТПУСК» используйте для каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, основного или дополнительного — например, для отпуска за работу во вредных условиях. Такое разъяснение дал ПФР, письмо от 07.06.2018 № 08/30755.

Кодом «НЕОПЛ» указывайте отпуск за свой счет и другие неоплачиваемые периоды: простой по вине работника, неоплачиваемое отстранение от работы, дополнительный выходной женщине на селе и др. Если сотрудник работает в особых территориальных условиях или на работах, которые дают право на досрочную пенсию, в графах 8-9 не ставьте коды, если в графе 11 стоит код «ДЕТИПРЛ», п 2.3.26 Порядка.

► Как заполнять отчет СЗВ-М

Этот код означает отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, который взяла бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.

Код «СЕЛО» указывайте в графе 8 на основании списков, по которым ПФР устанавливает повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и по инвалидности, постановление Правительства от 29.11 2018 № 1440.

Данные о периодах, которые засчитываются в страховой стаж безработным, не заполняйте. За это отвечают центры занятости.

Подписать форму теперь может только руководитель или сотрудник, на которого он оформил доверенность, п. 1.8 Порядка.

Как заполнить и когда сдавать новый кадровый отчет по форме № 1-Т (проф)

Теперь вам придется сдавать еще один кадровый отчет – по предпенсионерам. Его ввел Роструд в связи с изменениями в пенсионном законодательстве. По какой форме и когда нужно отчитаться, узнаете из новой статьи журнала «Справочник кадровика».

Форма СЗВ-СТАЖ

Как заполнить СЗВ-СТАЖ

Фонд допускает два варианта подачи формы СЗВ-СТАЖ (ч.2 п.1 ст.8 N27-ФЗ): в электронном виде и на бумаге. Но в законе прописано ограничение – если в компании числится больше 25 человек, отчетность может подаваться только в электронном формате онлайн. Те фирмы, где сотрудников меньше, сами выбирают удобный им вариант: переслать обычной почтой или электронной. Вместе с СЗВ-СТАЖ не забудьте сдать форму ОДВ-1. В ней укажите сведения о компании: регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП и краткое наименование.

Использовать для заполнения отчета можно любой цвет чернил, только не красный и зеленый. Нумерация страниц идет с титульного листа – номер проставляется вверху в специальном поле. Все ячейки следует заполнить – на первой запишите 00001, на следующей 00002 и т.д.

Форма СЗВ-СТАЖ состоит из 5 разделов, из которых становятся ясны сведения о застрахованном лице. Ориентируясь на заголовки разделов, можно легко понять, как заполнить СЗВ-СТАЖ.

1. Сведения о страхователе:

  • регномер компании, выданный при регистрации в ПФР;
  • КПП, ИНН, краткое название предприятия;
  • указание на то, сдается отчет впервые или это дополнение/изменение к ранее поданной форме, или же подача связана с чьим-то выходом на пенсию;

2. Отчетный период:

  • в годовом отчете указывается весь предшествующий сдаче год;
  • если документ передается в связи с выходом человека на пенсию, ликвидацией или реорганизацией компании, следует вписать период с начала 2018 года до момента составления отчета;

3. Сведения о периоде работы застрахованных лиц:

  • вписываются ФИО каждого человека;
  • номера СНИЛС всех сотрудников;
  • периоды работы людей в отчетном периоде (нумерация сквозная – ФИО сотрудника вписывается один раз под определенным номером, а даты трудовой деятельности в отдельные строки со ссылкой на прописанный ранее номер);
  • делается указание на особенности занятости работников – полную или частичную;
  • вписываются сведения об особых условиях труда, о праве на досрочную пенсию и прочих преференциях;

4. Сведения о начисленных (уплаченных) страхвзносах на обязательное пенсионное страхование;

5. Сведения об уплаченных пенсионных взносах по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Четвертую и пятую части следует заполнять, только если СЗВ-СТАЖ подается из-за выхода сотрудника на пенсию. В годовой форме сведения в них не вносятся. Форма с заполненными 4 и 5 разделами подается вместе с формой ОДВ-1, иначе документ не примут.

В разделе 4 надо поставить отметку, если были начислены страхвзносы за периоды, указанные в третьем разделе.

Раздел 5 нужно заполнять, если заключено соглашение с негосударственным пенсионным фондом. Следует отметить оплату взносов и указать период, в который была оплата.

Ошибки в отчете СЗВ-стаж

Если сделать в отчете ошибку, ПФР не только не примет его, но и оштрафует на 500 рублей за каждого человека, в данных которого будет ошибка. Особое внимание стоит уделить этим разделам:

1. Данные по фирме (предпринимателю). Следует внимательнейшим образом проверить регномер и ИНН. Если будет допущена ошибка, фонд завернет отчет и пришлет протокол с кодом ошибки 50. То есть придется исправлять и сдавать форму по новой.

2. Тип сведений. Если отчет подается первый раз, то нужно ставить отметку напротив графы «Исходная». Если же форма СЗВ-СТАЖ отправляется повторно после исправления, эта форма уже не может быть исходной. Следует сдать отчет с отметкой «Дополняющая» либо форму СЗВ-КОРР.

3. ФИО сотрудников и СНИЛС. Надо тщательно проверять, заполнены ли эти графы и уточнять, не менял ли работник фамилию. Если сведения, поданные отчитывающимся, будут расходиться с теми, что имеются в распоряжении ПФР, он вышлет протокол с кодом 30 – примет информацию только на тех людей, в отношении которых все указано верно.

4. Период работы сотрудника. Даты должны попадать в промежуток с 01.01.2017 по 31.12.2017. Все отпуска, больничные и пр. должны отображаться в календарной очередности. Если фонд найдет ошибку в последовательности или будет проставлена дата, не попадающая в отчетный период, информация по такому сотруднику не будет принята, что повлечет за собой штраф.

5. Особые условия труда. В графы с 8 по 13 вписываются данные, только если работник выполнял служебные обязанности в особых условиях. Если эти графы будут заполнены, но у фонда не окажется сведений, что начислялись страхвзносы по доптарифу, то отчет примут, но придется давать объяснения о таком несовпадении.

Кто сдает СЗВ-СТАЖ

Сдавать форму СЗВ-СТАЖ придется всем организациям и бизнесменам, которые в 2018 году платили физлицам по договорам:

  • трудовым;
  • гражданско-правовым;
  • лицензионным;
  • авторского заказа.

СЗВ-СТАЖ направляется в отделение ПФР по месту осуществления деятельности компании. Если на предприятии в 2018 году в штате никто не числился и договоры с «физиками» не заключались, отчитываться нужно только по руководителю. Если ИП или иное самозанятое лицо трудится единолично, без наемных сотрудников, ему вообще не нужно составлять отчет СЗВ-СТАЖ.

Внутри предприятия руководитель сам определяет, на кого возложить ответственность за составление и подачу отчетности. Чаще всего это делают бухгалтеры, но могут привлечь и специалистов из кадрового отдела, ведь основная информация, отображаемая в форме СЗВ-СТАЖ, находится как раз в ведении отдела кадров.

Главная новость Стоп-слова в кадровых документах: найдите и исправьте

Тема номера «Кадровик-2019» проверочные вопросы для тех, кто претендует на сертификат

Также читайте о том, в чем можно отказать беременной сотруднице и какие гарантии предоставить, как по-новому платить аванс и оформлять путевой лист, и как взыскать ущерб с экс-сотрудника.

Срок сдачи СЗВ-СТАЖ в году: таблица

Когда, в какие сроки, сдавать отчет СЗВ-СТАЖ зависит от того, кто его сдает и почему. Поясним. Дело в том, что эта форма отчетности – годовая. Соответственно отсылается по назначению только один раз. Этот раз приходится на 1 марта года, идущего вслед за отчетным.

Внимание! СЗВ-СТАЖ за 2018 год нужно отдать не позднее 1 марта 2019 года. При этом в двух случаях оформляйте новый, досрочный СЗВ-СТАЖ. К этим случаям относится увольнение работника или его выход на пенсию.

  1. Если работник увольняется, то в день увольнения вместе с полным расчетом отдайте ему и копию отчета СЗВ-СТАЖ. Причем копия должна касаться только сведений об увольняемом. При этом отсылать отчет досрочно в Пенсионный фонд не нужно;
  2. Если сотрудник вышел на пенсию, то он должен предоставить вам заявление с просьбой: переслать в Пенсионный фонд СЗВ-СТАЖ. Получив заявление, у компании есть три дня на то, чтобы сделать отчет и отправить его в Фонд. На его основании ПФР будет оформлять работнику пенсию.

Срок сдачи СЗВ-СТАЖ в 2018 году в различных ситуациях смотрите в нижеследующей таблице.

Основание для представления

Получатель СЗВ-СТАЖ

Сроки сдачи

Обычный годовой отчет за 2018 год

Территориальное отделение ПФР

1 марта 2019

Назначение пенсии работнику

Территориальное отделение ПФР

3 календарных дня, со дня получения от сотрудника заявления

Увольнение сотрудника, не связанное с назначением пенсии

Работник

День увольнения

Требование сотрудника

Сотрудник

5 рабочих дней со дня обращения

Из особенности подачи документа, вытекает, когда же СЗВ-СТАЖ нужно сдавать первый раз – по окончанию календарного года.

СЗВ-СТАЖ инструкция по заполнению: образец заполнения

Теперь остановимся подробно на том, как заполнить форму СЗВ-СТАЖ. Для этого следуйте нашей инструкции.

Шаг 1. Заполните Раздел 1. Для этого в строки впишите требуемые данные. ИНН/КПП фирмы, ее регистрационный номер в ПФР. В самых первых строках СЗВ-СТАЖ указываем выходные данные организации или ИП.

Блок «Тип сведений»:

  • Исходная – ставьте крестик всегда, кроме случаев обозначенных дальше;
  • Дополняющая – крестик, если вы уточняете прежде сданную форму;
  • Назначение пенсии – крестик, если документ сформирован в связи с получением пенсии работником.

Шаг 2. Раздел 2 – укажите отчетный год.

Шаг 3. Заполнение СЗВ-СТАЖ Раздел 3

Особенности оформления самой главной части формы, мы собрали в таблице, где указана каждая графа.

Графа раздела

Какие сведения пишем

С 1 по 5

Личная информация о работнике: ФИО и СНИЛС – указывается один раз, независимо от того, сколько периодов по нему вы потом поставите.

С 6 по 7

Начало и конец периода работы в отчетном году. За период принимается отрезок время, когда сотрудник находился в определенном состоянии. Предположим, работал на своем рабочем месте, болел, был в отпуске, в учебке, уволился, перезаключил договор, выведен за штат – все это разные периоды. И каждый из них отражается отдельной строкой*.

С 8 по 10

Оформляют только предприятия со специфическими условиями труда. Код тяжести для графы 10 ищите в Постановление ПФР от 11.01.2017

Буквенное обозначение события, обозначенное в соответствующем периоде (графы 6- 7).

Например: ДЛДЕТИ – период ухода за ребенком от 1,5 до 3 лет.

Скачать все обозначения можно будет ниже.

С 12 по 13

Оформляют только предприятия, чьи работники получили право преждевременного получения пенсии.

Поставьте крестик, если работник уволился строго 31 декабря отчетного года

Шаг 4. Как заполнить Раздел 4 и 5 СЗВ-СТАЖ.

Оба раздела заполняются для ПФР в случае, если работник уходит на пенсию. Если таких служащих нет, этот шаг пропускается.

В Разделе 4 поставьте крестик в соответствующих клеточках, в зависимости от того, платились ли взносы в периодах из Раздела 3.

В разделе 5 – были ли перечислены взносы по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.

Шаг 5. Дата составления документа, подпись ответственного работника, печать компании, если есть.

Образец заполнения СЗВ-СТАЖ при увольнении работника

Информация о файле

СЗВ-СТАЖ программа для заполнения

Для упрощения работы бухгалтера разберем возможности заполнения отчета СЗВ-СТАЖ через онлайн-сервисы. Они действительно крайне минимизируют труд бухгалтерии, так как фактически сами вводят все необходимые данные. Судите сами, для того, чтобы заполнить отчет СЗВ-СТАЖ онлайн, в первую очередь нужно зайти в соответствующий сервис.

В частности мы предлагаем воспользоваться следующей системой

Если вы решитесь воспользоваться означенным выше сервисом, вам предстоит пройти следующие шаги.

  1. После того, как зайдете на страницу сервиса, система попросит вас зарегистрироваться. Введите те данные, которые у вас затребует программа. Процесс регистрации стандартен и прост;
  2. Зарегистрировавшись, вам будет доступно сервисное меню. Зайдите в раздел «Подготовка отчетности», путем клика мышкой;
  3. Из появившегося списка выберите СЗВ-СТАЖ;
  4. Если все сделали правильно, вашему взору предстанет электронная форма, в которой поочередно нужно будет кликнуть на «стаж» и «из зарплаты» (смотрите образец ниже);

  1. Сервис попросит вас указать дату, на которую заполняется форма. Укажите ее, выбрав нужную из появившегося календаря;
  2. Кликаете «заполнить», программа автоматически заполнит необходимые поля;
  3. Сверьте данные электронного отчета с вашими показателями, после чего жмите на «сформировать отчет».

В какой срок сдать отчет при ликвидации организации

Большинство компаний обязаны сдать отчет по форме СВЗ-СТАЖ в ПФР по итогам 2018 года. Срок — до 1 марта 2019 года, по итогам 2019 года до 1 марта 2020 года включительно. Отчитываться нужно за прошедший год. Но в некоторых случаях необходимо оформить и подать сведения о застрахованных лицах в течение отчетного года.

★ Узнайте в главной статье по теме, как правильно заполнить форму.

Отчет СЗВ-СТАЖ при ликвидации организации, сдают в течение одного месяца с момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Необходимо учитывать, что подать сведения о застрахованных лицах нужно до того момента, как будет оформлен и передан в налоговую инспекцию пакет документов о ликвидации.

СЗВ-СТАЖ при закрытии ИП сдают в течение одного календарного месяца с того дня, когда принято решение о завершении предпринимательской деятельности. При нарушении установленных сроков подачи отчетности в ПФР компанию оштрафуют на 500 рублей в расчете за каждого застрахованного сотрудника (абз. 3, ст. 17 Федерального закона № 27-Ф3 от 1.04.1996).

Внимание!

В форму СЗВ-СТАЖ при ликвидации ООО включают всех сотрудников, которые работали:

  • по трудовому договору;
  • по гражданско-правовому договору.

В отчет вносят и тех, сотрудников, которые были уволены в течение года. В сведения включают и членов ликвидационной комиссии независимо от того, какой вид договора был с ними заключен. Оформляют форму СЗВ-СТАЖ при ликвидации с 1 января текущего года и по день непосредственной ликвидации. В ПФР пояснили, что днем прекращения деятельности компании считается дата внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации (на основании пункта девятого статьи 63 ГК РФ).

Таблица. Нужно ли включать в СЗВ-СТАЖ учредителей, совместителей, декретниц и других сотрудников и в каких ситуациях

Читайте в «Системе Кадры»:

  • Кто и когда сдает форму СЗВ-СТАЖ. В статье — сроки сдачи отчетности в ПФР в разных ситуациях.
  • Какая ответственность предусмотрена для работодателя, если он несвоевременно сдает форму СЗВ-СТАЖ, допускает в нем ошибки и исправляет их с пропуском установленных сроков.

Когда сдавать СЗВ-СТАЖ при ликвидации ООО на примере

10 января 2019 года учредителями ООО «Альфа» на общем собрании было принято решение о ликвидации компании. И уже 12 марта 2019 года был сформирован промежуточный ликвидационный баланс. Организация должна отчитаться в ПФР о сотрудниках, которые работали в этот период.

Когда сдавать СЗВ-СТАЖ при ликвидации? Крайним сроком сдачи отчета считается 11 апреля 2019 года. Сопроводить поданные сведения нужно описью ОДВ-1.

Пример заполнения формы СЗВ-СТАЖ за 2018 год ищите в начале статьи!

Читайте в журнале «Кадровое дело»:

  • Как без ошибок заполнить и сдать отчет по новой форме СЗВ-СТАЖ. Из статьи вы узнаете, как подготовить форму СЗВ-СТАЖ. Сколько граф нужно заполнить в новом отчете. Какую форму нужно представить в ПФР вместе с СЗВ-СТАЖ.

Как оформить СЗВ-СТАЖ при ликвидации организации: образец заполнения

СЗВ-СТАЖ при ликвидации организации оформляют строго по форме, утвержденной ПФР (постановление Правления ПФ РФ от 6.12.2018 №507п).

  1. В шапку бланка вносят регистрационный номер, присвоенный отделением ПФР по месту учета. В отдельных полях записывают ИНН и КПП организации. Во втором разделе поставляют календарный год, за который подготовлена отчетность.
  2. В отдельном блоке вносят сведения о типе отчетности. При ликвидации компании выбирают тип «Исходный». В строчку записывают наименование компании полное и сокращенное. В табличную часть третьего раздела включают реквизиты сотрудников, период работы каждого в компании. Ф.И.О. вписывают в именительном падеже, например, Петров Александр Викторович.
  3. Если сотрудники в период работы выполняли обязанности по гражданско-правовому договору и за это получили деньги, то в графе 11 записывают «ДОГОВОР». Например, если услуги выполнял ликвидатор и СЗВ-СТАЖ заполняют по ликвидации компании, в графу вносят «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».
  4. Разделы 4 и 5 формы оставляют пустыми, их заполняют только при подаче сведений на сотрудника, который вышел на пенсию в 2019 году (п. 2.4 Порядка, утв. постановлением Правления ПФ РФ от 6.12.2018 № 507п).

Каким способом подать СЗВ-СТАЖ при ликвидации организации

Существует несколько способов сдачи отчетности: на бумаге или в электронном виде.

— если в организации работало менее 25 сотрудников, при ликвидации компании работодатель вправе самостоятельно выбрать, в каком виден он будет готовить и сдавать отчет: в бумажном или электронном;

— если в компании работало более 25 человек, сдавать форму СЗВ-СТАЖ можно только в электронном виде.

Чтобы отчет не пришлось переделывать, его нужно оформить без ошибок. Особое внимание уделить подписи. Документ заверяют усиленной квалифицированной подписью. Срок сдачи СЗВ-СТАЖ при ликвидации не меняется и составляет один месяц с момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

Методичка по новой форме СЗВ-СТАЖ

Узнайте, как в обновленной форме отчета показать:

  • работу по двум договорам;
  • неполное рабочее время;
  • оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска;
  • работу в отпуске по уходу за ребенком.

Куда сдавать СЗВ-СТАЖ при ликвидации ИП

При ликвидации организации сдают СЗВ-СТАЖ в территориальные отделения Пенсионного фонда по месту регистрации. Индивидуальные предприниматели передают отчет по месту жительства (п. 1, ст. 11 Федерального закона от 1.04.1996 №27-ФЗ).

Вывод

При ликвидации организации сдать форму СЗВ-СТАЖ нужно в течение одного месяца с момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса. ООО представляют сведения обо всех работавших сотрудниках в территориальное отделение ПФР по месту регистрации компании. ИП сдают отчет в региональное отделение ПФР по месту жительства.

Кто может быть ликвидатором при ликвидации ооо

Однако при наличии хотя бы одного из них налоговая инспекция откажется вносить в ЕГРЮЛ запись о факте составления баланса (подп. «б», «в» п. 4 ст. 20 Закона о государственной регистрации). Впрочем, ничто не мешает сначала утвердить баланс, а затем дождаться момента, когда исчезнут препятствия для обращения в инспекцию. Однако лучше все же сначала убедиться в том, что отсутствуют перечисленные выше обстоятельства, и лишь затем провести общее собрание участников с целью утверждения баланса.

В противном случае может возникнуть ряд проблем. К примеру, собрание утвердит баланс, а потом выяснится, что суд удовлетворил иск кредитора к ликвидируемому обществу. В итоге получится, что утвержденный баланс содержит недостоверные сведения. А это может стать причиной отказа в регистрации со стороны инспекции.

В частности, приликвидации филиала запись об увольнении в трудовой книжке может быть оформлена следующим образом: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение деятельности филиала организации «Альфа», г. Оренбург, часть 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ)». Как платить налоги при ликвидации При ликвидации возникают текущие расходы, непосредственно связанные с проведением этой процедуры. После того как эти расходы оплачены, остальные требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:– расчеты за причинение вреда жизни и здоровью;– зарплата сотрудникам и выплата вознаграждений по авторским договорам;– расчеты по обязательным платежам в бюджет;– расчеты с другими кредиторами.

Об этом сказано в пункте 1 статьи 64 Гражданского кодекса РФ.

В итоге ООО «Т.» не прекратило свою деятельность в процессе ликвидации (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 5 февраля 2009 г. № Ф04-62/2009 (19231-А70-11). Действия ликвидационной комиссии С момента принятия решения о ликвидации к ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами ООО (п. 3 ст. 57 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Комиссия должна: 1. Уведомить налоговую инспекцию о начале процедуры ликвидации.

Опубликовать сообщение о ликвидации в органах печати. 3. Принять меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности (абз. 2 п. 1 ст. 63 ГК РФ). 4. Уведомить кредиторов ООО о ликвидации. 5. Провести сверку расчетов с налоговой инспекцией (п.

3.3 Регламента, утвержденного приказом ФНС России от 9 сентября 2005 г. № САЭ-3-01/444). 6.

ВажноНалоговый период При ликвидации действует следующий порядок уплаты налогов. В период с момента принятия решения о ликвидации до утверждения промежуточного баланса платите налоги в установленные налоговым законодательством сроки. Это касается в том числе и уплаты налогов (штрафов, пеней), начисленных по результатам выездной налоговой проверки в связи с ликвидацией (письмо Минфина России от 11 апреля 2000 г.
№ 04-01-10). В период с момента утверждения промежуточного баланса до утверждения ликвидационного баланса погашайте задолженность перед бюджетом в порядке очередности, установленной гражданским законодательством (п. 5, 6 ст. 63 ГК РФ). В ходе этого этапа ликвидации погашается задолженность, возникшая и предъявленная кредиторами (в т. ч. и налоговой инспекцией) до утверждения промежуточного баланса.

Зарплата ликвидатора ооо

В первую очередь нужно удовлетворить требования:– о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина;– компенсации сверх возмещения вреда, причиненного вследствие разрушения либо повреждения объекта капитального строительства, нарушения требований безопасности при строительстве такого объекта, а также нарушения требований к обеспечению безопасной эксплуатации здания или сооружения. Во вторую очередь необходимо:– рассчитаться по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших в ООО по трудовому договору;– выплатить вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности. В третью очередь следует рассчитаться по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

В четвертую очередь нужно произвести расчеты с другими кредиторами, в том числе по требованиям о компенсации морального вреда.

Какие существуют источники оплаты труда ликвидатора, и кто все-таки производит оплату? Уплата денежного вознаграждения и возмещение расходов арбитражного управляющего в связи с исполнением им полномочий по делу о банкротстве осуществляются за счет имеющихся у должника средств, полученных в результате хозяйственной деятельности должника, или средств, полученных от продажи имущества (имущественных прав) должника. Кредиторы могут создавать фонд для авансирования денежного вознаграждения и возмещения расходов арбитражного управляющего. Формирование фонда и порядок использования его средств определяются решением комитета кредиторов и утверждаются определением хозяйственного суда. Таким образом, работу ликвидатора оплачивают кредиторы ликвидируемого предприятия.

По 1 вопросу: Можно не начислять и, соответственно, не платить.По 2 вопросу:Согласно п. 15 ст. 15 Федерального закона № 212-ФЗ, отчет с расчетом страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС должен быть представлен до того, как вы подадите в ИФНС заявление по форме Р16001. Как только отчеты поданы, у вас есть 15 календарных дней, чтобы погасить перед фондами имеющуюся задолженность.Кроме отчета по взносам, в ПФР необходимо подать документ с индивидуальными сведениями по всему уволенному персоналу (ст. 37 Приказа Министерства здравоохранения и Соцразвития № 987н). И сделать это нужно не позднее 1 месяца со дня составления промежуточного ликвидационного баланса.
Поскольку у вас останется 1 работающий ликвидатор сведения подаются на него.С документацией, подаваемой в фонды, нужно разобраться еще в процессе ликвидации, на стадии расчета с кредиторами и погашения имеющихся долгов.

Размер основного денежного вознаграждения ликвидатора не может превышать десяти минимальных заработных плат за каждый месяц выполнения им полномочий. Право требования основного денежного вознаграждения возникает у ликвидатора в последний день каждого календарного месяца выполнения полномочий. Право ликвидатора на дополнительное вознаграждение возникает со дня фактического поступления к должнику взысканных в его пользу активов или их части, которые в день возбуждения производства по делу о банкротстве находились у третьих лиц, либо со дня фактического полного или частичного погашения требований конкурсных кредиторов пропорционально их объему.

Вознаграждение ликвидатору ооо налоги

ВниманиеЗаконный порядок проведения процедуры ликвидации ООО предусматривает, что на общем собрании учредителей, после того, как было принято решение о прекращении деятельности предприятия, также принимается решение и о назначении ликвидационной комиссии (ЛК), о чем более подробно можно почитать здесь. Ей на период процесса закрытия общества передаются все управленческие функции и возлагаются обязанности по проведению всех мероприятий, которые предусматривает процесс официального прекращения хозяйственной деятельности общества. А в связи с тем, что участие в ликвидационной комиссии не входит в перечень прямых обязанностей сотрудников, которые входят в ее состав, резонно возникает вопрос о порядке и условиях оплаты работы ее членов.
При создании ЛК участники общества утверждают состав и размер вознаграждения председателя и других членов комиссии.

В случае, если участники ликвидационной комиссии не состояли ранее в трудовых отношения с ликвидируемым обществом, с ними заключаются трудовые контракты. Но чаще всего членами становятся уже функционирующие в составе организации лица. В этом случае, если они работают на основании трудового договора, составляется соответствующий приказ.
Если же работники осуществляли свои функции на основании гражданско-правового договора, то составляется дополнительный договор подряда на оказание услуг, связанных с ликвидацией предприятия. Таким образом, в связи с наличием трудовых отношений между членами ликвидационной комиссии и предприятием, первые имеют право на то, чтобы выполненные ими функциональные обязанности были оплачены, а ликвидируемая организация как работодатель несет в связи с этим соответствующую обязанность.

Платить ли ликвидатору ооо зарплату

ВажноСпустя какое-то время в сфере начисления выплат и страховых взносов в организации складывается следующая ситуация: все работники уволены после заблаговременного предупреждения об увольнении (п. 1 ст. 81, ст. 84.1 ТК РФ), расторгнут договор с директором (если таковой вообще был), а всеми делами фирмы занимается ликвидатор. Возникает резонный вопрос: надо ли подавать СЗВ-М на ликвидатора. Сведения о ликвидаторе в СЗВ-М Начнем с того, что ликвидируемой организации следует заключить гражданско-правовой договор (ГПД) с каждым членом ликвидационной комиссии или с ликвидатором.
Это может быть договор об оказании услуг, который будет действовать вплоть до момента регистрации ликвидации компании налоговиками. Со стороны организации подписать ГПД может один из участников общества по доверенности, предоставленной другими участниками.
Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место. < … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *