Трудовой договор с адвокатом

Заключение трудового договора с помощником адвоката

дача консультаций и справок по правовым вопросам как в устной, так и в письменной форме; 2) составление заявления, жалобы, ходатайства и других документов правового характера; 3) представление интересов доверителя в конституционном судопроизводстве; 4) участие в качестве представителя доверителя в гражданском и административном судопроизводстве; 5) участие в качестве представителя или защитника доверителя в уголовном судопроизводстве и производстве по делам об административных правонарушениях; 6) участие в качестве представителя доверителя в разбирательстве дел в третейском суде, международном коммерческом арбитраже (суде) и иных органах разрешения конфликтов; 7) представление интересов доверителя в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях; 8) представление интересов доверителя в органах государственной власти, судах и правоохранительных органах иностранных государств, международных судебных органах, негосударственных органах иностранных государств, если иное не установлено законодательством иностранных государств, уставными документами международных судебных органов и иных международных организаций или международными договорами Российской Федерации; 9) участие в качестве представителя доверителя в исполнительном производстве, а также при исполнении уголовного наказания; 10) выступление в качестве представителя доверителя в налоговых правоотношениях.

Оформление трудовых отношений с помощником и стажером адвоката: ученический или срочный трудовой договор?

В ст.ст.184 — 188 КЗоТ РСФСР содержались отдельные правила, гарантировавшие права работников, которые проходили профессиональное обучение на производстве за счет работодателя. После того как обучение на производстве завершалось, работнику присваивалась квалификация (разряд, класс, категория) по профессии и предоставлялась работа в соответствии с полученной квалификацией.Ученический договор может заключаться:

  1. между работодателем и гражданином, который ищет работу (гражданско-правовой договор);
  2. между работодателем и работником данной организации (трудовой договор).

Причем эти разновидности закреплены не только в ст.198 ТК РФ, но и нашли свое отражение в Письме Госкомстата России от 4 июня 2002 г. N ВГ-07-23/2603 и Письме Фонда социального страхования РФ от 11 июня 2003 г.

Как выглядит образец трудового договора с юристом

Которым необходимо уделить особое внимание.

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (СПБ) Это быстро и бесплатно! По окончании обучения, перед многими молодыми специалистами в области юриспруденции неизбежно встают вопросы по поискам рабочего места. Характер работы Можно предположить, что юрист – это типичный офисный работник. Который проводит большую часть времени в стенах организации. Такое утверждение верно лишь отчасти. Нередко юристу приходится покидать рабочее место в целях посещения нотариальных контор и судов. К тому же иногда судебные заседания продолжаются не один день.

Исходя из этого, при описании в трудовом договоре характера работы работодатель обязан указать: Возможность выездов сотрудника ст. 57 ТК РФ Размер компенсаций за разъезды в процессе выполнения обязанностей Виды компенсируемых затрат Затраты на ГСМ, эксплуатацию собственного автомобиля, мобильную связь и др.

В некоторых случаях работодатель может брать на себя оплаты обедов работника и иные мелкие затраты.

Трудовой договор с помощником юриста образец

Общие положения 1.

Помощник относится к категории специалистов.2. На должность помощника назначается лицо, имеющее профессиональное (техническое, экономическое, (высшее; среднее) юридическое, пр.) образование, стаж административной работы не менее лет в (2 лет; 3 лет; др.) (указать направление) сфере бизнеса.3.

Помощник должен знать:3.1. Структуру управления предприятием.3.2. Внутреннюю и внешнюю политику предприятия.3.3.

Структуру и оборудование современного офиса.3.4. Принципы представительства в государственных органах, органах местного самоуправления, сторонних организациях.3.5.

Принципы и методы администрирования.3.6. Стандарты делопроизводства.3.7.

Основы этики и эстетики.3.8. Правила делового общения.3.9.

Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.3.10.

Трудовой договор с помощником юриста (с условием об испытании)

В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев. 1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Дата начала работы — «___»________ ____ г.

(Вариант: 2.1. Настоящий трудовой договор заключается на срок с «___»__________ ____ г.

по «___»__________ ____ г., основание: _________________________. Дата начала работы — «___»________ ____). 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (__________) рублей в месяц.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *