Учет форменной одежды

Содержание

Налоговый учет

Вы можете по вашему выбору:

  • <или>выдать работникам форму лишь во временное пользование, то есть право собственности на одежду останется у организации;
  • <или>передать форму в собственность работника.

От этого зависит порядок учета одежды. Выбор варианта выдачи одежды лучше прописать в каком-либо внутреннем локальном нормативном акте организации (например, в положении о внутреннем трудовом распорядке). В нем также можно конкретизировать порядок и нормы выдачи форменной одежды: кому полагается униформа, ее состав, срок носки и т. п.

Как правило, стоимость формы не превышает 40 000 руб. Поэтому далее мы будем исходить из того, что форменная одежда не является основным средствомп. 1 ст. 256 НК РФ.

Налог Форменная одежда остается в собственности организации Форменная одежда передается в собственность работника
Налог на прибыль Стоимость одежды учитывается в составе материальных расходов единовременно в момент передачи работникуподп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ; Письма Минфина от 19.07.2012 № 03-03-06/1/349, от 05.07.2011 № 03-03-06/2/109 Стоимость выданной форменной одежды учитывается в составе расходов на оплату трудапп. 5, 25 ст. 255 НК РФ; Письма Минфина от 25.06.2007 № 03-03-06/1/394; УФНС по г. Москве от 18.12.2009 № 16-15/133972
С форменной одеждой, выдаваемой в соответствии с законодательством, проблем не возникнет. В остальных случаях лучше соблюсти следующие требования, выдвигаемые контролирующими органами:

  • форменная одежда должна содержать наглядную информацию о принадлежности работника к конкретной организации. Для этого нужно, чтобы онаПисьмо Минфина от 02.04.2009 № 03-03-06/1/207:

— была выполнена в единой цветовой гамме;
— содержала товарный знак или логотип фирмы, ее символику. При этом такой знак должен быть нанесен непосредственно на одежду, а не содержаться на значке, галстуке, косынке и т. п.;

  • выдача форменной одежды должна быть предусмотрена трудовым или коллективным договоромПисьмо Минфина от 02.04.2009 № 03-03-06/1/207
НДС Если одежда будет использоваться в деятельности, облагаемой НДС, то входной налог, предъявленный поставщиком одежды, можно предъявить к вычетуподп. 1 п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ.
Поскольку одежда не переходит в собственность сотрудников, начислять НДС не нужноп. 1 ст. 146 НК РФ
Передача одежды признается реализацией и облагается НДСподп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ. Причем даже если одежда передается сотрудникам бесплатноПисьмо Минфина от 22.04.2005 № 03-04-11/87. Налоговая база определяется как цена покупки одеждып. 2 ст. 154 НК РФ.
В связи с этим входной НДС по приобретенной одежде вы всегда принимаете к вычету в обычном порядкеподп. 1 п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ
НДФЛ Одежда в собственность сотрудника не передается, поэтому дохода не возникает и НДФЛ удерживать не нужноПисьмо Минфина от 09.02.2007 № 03-04-06-02/19 Полученная форма признается доходом работника в натуральной форме, с этого дохода нужно исчислить НДФЛ и удержать его при ближайшей выплате зарплаты сотрудникуп. 1 ст. 210, п. 4 ст. 226 НК РФ; Письмо Минфина от 09.02.2007 № 03-04-06-02/19. Налоговая база определяется как покупная стоимость формы (включая НДС)п. 1 ст. 211 НК РФ
Страховые взносы Стоимость форменной одежды не облагается страховыми взносами, так как отсутствует объект обложенияч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ; Письмо ФСС от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985 Стоимость форменной одежды не облагается страховыми взносами, только если она выдается в соответствии с законодательствомподп. 9 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. В остальных случаях страховые взносы уплатить придется. База для начисления взносов в этом случае — покупная стоимость одежды (включая НДС)

Бухгалтерский учет

СИТУАЦИЯ 1. Форменная одежда — собственность организации. Так же, как и в налоговом учете, будем рассматривать ситуацию, когда форменная одежда не признается основным средством. В этом случае она учитывается на счете 10 «Материалы». К нему открывается субсчет, например «Форменная одежда». Списывается стоимость формы в расходы единовременно в момент выдачи ее сотрудникам (дебет счета 20 «Основное производство» (26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу»), кредит счета 10 «Материалы», субсчет «Форменная одежда»). Если же срок эксплуатации одежды больше года, то ее стоимость можно списывать в расходы равномерно в течение срока эксплуатации.

СИТУАЦИЯ 2. Форменная одежда передается в собственность сотрудникам. В бухгалтерском учете будут сделаны такие проводки.

Дт Кт
На дату приобретения форменной одежды
Форменная одежда принята к учету 10 «Материалы», субсчет «Форменная одежда» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
Отражен входной НДС 19-3 «НДС по приобретенным МПЗ» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
НДС принят к вычету 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «НДС» 19-3 «НДС по приобретенным МПЗ»
На дату выдачи спецодежды
Форма выдана сотрудникам 91-2 «Прочие расходы» 10 «Материалы», субсчет «Форменная одежда»
Начислен НДС на безвозмездную передачу одежды 91-2 «Прочие расходы» 68 «Расчеты по налогам и сборам»
Со стоимости одежды удержан НДФЛ 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 68 «Расчеты по налогам и сборам»
На стоимость одежды начислены страховые взносы 20 «Основное производство» (26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу») 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

***

Также имейте в виду: если форма остается в собственности вашей организации, то именно на работодателя ложатся обязанности по ремонту, хранению, стирке этой одежды. Тогда расходы на содержание одежды учитываются в обычном порядке.

Если же сотрудник потеряет форму или испортит ее по собственной вине либо не захочет возвращать ее при увольнении, вы можете взыскать с него стоимость одежды (с учетом износа). Порядок учета компенсации будет такой же, как и для спецодежды, о чем мы недавно рассказывали в одном из предыдущих номеров.

Если же ваша организация выдает форменную одежду сотрудникам за плату (с полной или частичной оплатой покупной стоимости) и одежда передается в собственность сотруднику, то это учитывается как обычная реализация и в бухгалтерском, и в налоговом учете.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Расходы»:

Учет форменной одежды в организациях

Необходимость ношения специальной «форменной» одежды в современных экономических условиях обусловлена влиянием такого фактора, как имидж организации.

Имидж в целом складывается из местоположения организации, предлагаемых услуг и удобств, внешнего восприятия и внутренней атмосферы, уровня квалификации обслуживающего персонала, и тому подобное. Одним из атрибутов, позволяющих судить о качестве организации, является внешний вид обслуживающего персонала. Естественно, что организация, работники которой имеют свою форменную одежду, объединенную единым фасоном, цветом, отделкой и отличительными знаками оставляет приятное впечатление у клиента.

Поэтому нередко организации предусматривают ношение своими работниками форменной одежды. Нужно сказать, что понятие «форменной одежды» несколько отличается от понятия «специальная одежда». Форменная одежда не используется работником для защиты от вредного воздействия, она скорее предназначена для создания благоприятного имиджа организации. Обязательность ношения форменной одежды для работников той или иной организации может быть продиктована и требованиями законодательства и требованием, установленным руководителем организации.

При налогообложении по налогу на прибыль можно предусмотреть, что форменная одежда выдается работникам исключительно для производственных целей и материальные расходы должны быть учтены организацией.

Во-первых, в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 254 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ), в состав материальных расходов включаются расходы на приобретение спецодежды в полном размере по мере выдачи. Причем, здесь ничего не говорится о том, что спецодежда выдается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Правда, НК РФ содержит условие по нормированию выданной спецодежды в пункте 5 статьи 255 НК РФ. Но, обратите внимание на то, что это условие прописано в отношении спецодежды, остающейся в личном пользовании работников. Согласно пункту 5 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда работников относится:

«…стоимость выдаваемых работникам бесплатно в соответствии с законодательством Российской Федерации предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам)».

На основании этого можно сделать вывод, что форменная одежда, выдаваемая работнику во временное пользование (причем даже не в связи с обязательными требованиями, а просто по инициативе работодателя), может быть учтена при налогообложении в составе материальных расходов, но это вызовет неизбежный спор с налоговыми органами.

А вот если форменная одежда выдается, так скажем, «навсегда», то учесть стоимость ее при расчете налогооблагаемой базы по налогу на прибыли, нельзя.

Теперь коснемся бухгалтерского и налогового учета форменной одежды. Если срок использования форменной одежды превышает 12 месяцев, то в бухгалтерском учете организации она учитывается в составе основных средств.

Если стоимость данной одежды превышает 10 000 рублей, и срок использования свыше 12 месяцев, то в целях исчисления прибыли форменная одежда будет признана амортизируемым имуществом. Таково требование пункта 1 статьи 256 НК РФ.

Сроки полезного использования амортизируемого имущества установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 января 2002 года №1 «О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы». В классификации основных средств, форменная одежда не упоминается, поэтому организация вправе установить срок самостоятельно, при этом можно воспользоваться рекомендациями изготовителя одежды. Как правило, такой же срок устанавливается и для целей бухгалтерского учета. Рассмотрим на примере более подробно.

Пример 1.

В январе организация для своего подразделения приобрела 4 комплекта форменной одежды, предназначенной для сотрудников. Стоимость одного комплекта составляет 12 390 рублей (в том числе НДС – 1 890 рублей). В феврале все 4 комплекта были выданы работникам.

Организация (на основании рекомендаций изготовителя одежды) установила, что срок полезного использования одного комплекта составляет два года. Амортизация начисляется линейным способом.

В целях налогообложения организация использует метод начисления.

В используемом примере, ежемесячная норма амортизации по форменной одежде составляет 4,16 % (1:24 месяца х 100%), а ежемесячные амортизационные начисления по четырем комплектам составят 1 747,2 рубля ((12 390 рублей – 1 890 рублей) х 4,16% х 4 штуки).

Амортизация начисляется с марта текущего года месяца следующего за месяцем ввода форменной одежды в эксплуатацию.

В бухгалтерском учете организации данные операции будут отражены следующим образом:

Корреспонденция счетов Сумма, рублей
Дебет Кредит
В январе
08 60 42 000 Отражено приобретение форменной одежды
19 60 7 560 Учтен НДС по приобретенным комплектам одежды
60 51 49 560 Оплачена задолженность поставщику комплектов одежды
В феврале
01 08 42 000 Отражена передача форменной одежды сотрудникам
68 19 7 560 Принят к вычету НДС по переданной форменной одежде
В марте
44 02 1 747,20 Начислена сумма амортизации за месяц по форменной одежде

Окончание примера.

Если срок использования форменной одежды менее 12 месяцев (или равен), то в бухгалтерском учете она учитывается в составе материально-производственных запасов. В налоговом учете такие затраты на форменную одежду единовременно списываются в состав материальных расходов, на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 254 НК РФ.

Пример 2.

Изменим условия примера 1 и предположим, что организация приобрела для сотрудников 10 комплектов форменной одежды по цене 5 900 рублей за штуку (в том числе НДС – 900 рублей). Срок полезного использования составляет менее 12 месяцев.

Тогда в бухгалтерском учете организации это отразится следующим образом:

Корреспонденция счетов Сумма, рублей
Дебет Кредит
В январе
10 60 50 000 Отражено приобретение форменной одежды
19 60 9 000 Учтен НДС по приобретенным комплектам одежды
60 51 59 000 Оплачена задолженность поставщику комплектов одежды
68 19 9 000 Принят к вычету НДС
В феврале
44 10 50 000 Стоимость фирменной одежды списана на расходы

Окончание примера.

Теперь посмотрим, будут ли возникать НДФЛ и ЕСН.

Если форменная одежда предназначена только для использования на работе, то нельзя считать, что работник получил от организации какой либо доход, поэтому стоимость такой формы не будет облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Ведь в этом случае форменная одежда продолжает числиться в учете организации, следовательно, у физического лица не возникает объекта налогообложения по НДФЛ.

С этой же точки зрения следует подходить и в отношении ЕСН, а также взносов в Пенсионный фонд.

В том случае, если форменная одежда выдается работнику в постоянное личное пользование, то ситуация несколько иная.

Если организация выдает работнику форменную одежду в постоянное пользование, то НДФЛ начисляется и удерживается в обязательном порядке. Таково требование статьи 210 НК РФ, согласно которой при определении налоговой базы по налогу учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме.

В отношении необходимости начисления ЕСН существует две точки зрения. Рассмотрим обе.

Первая заключается в том, что в соответствии с пунктом 1 статьи 237 НК РФ при определении налоговой базы по ЕСН учитываются любые выплаты и вознаграждения (причем независимо от формы выплаты), а выдача форменной одежды в постоянное пользование представляет собой не что иное, как выплату в натуральной форме. Поэтому на основании пункта 4 статьи 237 НК РФ стоимость форменной одежды должна включаться в налоговую базу по ЕСН. Следует заметить, что именно такой точки зрения придерживаются налоговые органы.

Есть и другая точка зрения, позволяющая не начислять ЕСН. Аргументом для нее является статья 53 НК РФ, согласно которой налогооблагаемая база по налогу является всего лишь характеристикой объекта налогообложения, которая не может возникнуть ранее, чем сам объект налогообложения.

Объекты налогообложения по ЕСН перечислены в статье 236 НК РФ, где натуральные выплаты в пользу физических лиц не указаны. Выдача форменной одежды не является денежной выплатой в пользу физического лица, поэтому на основании пункта 1 статьи 236 НК РФ не может рассматриваться в качестве объекта налогообложения. Следовательно, начислять ЕСН не нужно.

Если вы не готовы спорить с «налоговиками», воспользуйтесь первым из предложенных вариантов, так как вторая точка зрения может быть доказана только в суде.

При начислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование следует учитывать, что, на основании пункта 2 статьи 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», объект для расчета взносов в Пенсионный фонд совпадает с объектом налогообложения ЕСН, то эти же аргументы можно привести и при решении вопроса — нужно или нет начислять взносы в ПФР на стоимость переданной в постоянное личное пользование форменной одежды.

Согласно пункту 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 марта 2000 года №184 «Об утверждении Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», на начисленную по всем основаниям оплату труда (доход) работников начисляются страховые взносы.

В соответствии с пунктом 4 вышеназванных Правил и пунктом 12 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1999 года №765 «О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации», не начисляются страховые взносы на стоимость форменной одежды, выдаваемой работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации бесплатно или с частичной оплатой и остающейся в личном постоянном пользовании.

Так как выдача форменной одежды законодательством не предусмотрена, то сумма компенсации подлежит обложению взносами на обязательное социальное страхование от нечастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Рассмотрим, как будут сделаны в бухгалтерском учете организации проводки.

Предположим, что учет в организации ведется с использованием субсчетов:

69-1 «ЕСН в части, зачисляемой в ФСС РФ»;

69-2 «Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

69-3 «Расчеты по ЕСН в части, зачисляемой в федеральный бюджет»;

69-4 «Расчеты по пенсионному обеспечению в части страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на финансирование страховой части трудовой пенсии»;

69-5 «Расчеты по пенсионному обеспечению в части страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на финансирование накопительной части трудовой пенсии»;

69-6 «Расчеты по ЕСН в части, зачисляемой в фонды обязательного медицинского страхования».

Корреспонденция счетов
Дебет Кредит
20 10 Списана стоимость форменной одежды, выданной охраннику
20 69-1, 69-3, 69-6 Отражено начисление ЕСН
69-21 69-4, 69-5 Начислены страховые взносы на финансирование трудовой пенсии
20 69-2 Начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Рассмотрим налогообложение форменной одежды налогом на добавленную стоимость на конкретном примере.

Пример 3.

Организация обеспечивает своих сотрудников форменной одеждой, которая не передается в собственность работников.

В октябре организация приобрела 30 комплектов форменной одежды, стоимость одного комплекта составляет 2540 рублей, в том числе НДС 388 рублей, в этом же месяце вся форменная одежда выдана работникам. Срок носки форменной одежды составляет 15 месяцев.

В декабре один из работников организации уволился. При увольнении работник выкупает выданный ему ранее комплект форменной одежды за 1832 рубля (в том числе НДС 280 рублей). Стоимость форменной одежды удерживается из денежных средств, выплачиваемых сотруднику при увольнении.

Доходы и расходы для целей налогообложения прибыли в организации определяются методом начисления.

Корреспонденция счетов Сумма, рублей

>Форма Федеральной налоговой службы 2007 г.

Форменная одежда и знаки различия
работников налоговых органов Российской Федерации, которым присвоены классные чины (2007 г.)

Необходимость замены существующих на середину 2006 г. знаков различия на форменной одежде государственных гражданских служащих ФНС России возникла в связи с изданием Указа Президента РФ № 577 от 09.06.2006 г.»О классных чинах федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы и ее территориальных органов». В соответствии с этим Указом система классных чинов для гражданских служащих налоговых органов, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 19 июля 2001 г. № 876 «Об утверждении Положения о классных чинах государственных служащих федеральной государственной службы Министерства Российской Федерации по налогам и сборам и его территориальных органов и об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин», была упразднена. Имеющиеся у служащих классные чины автоматически считаются соответствующими классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденными Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Автор проекта — член Геральдического совета при Президенте РФ — Токарь Леонид Николаевич. Знаки различия были разработаны в соответствии с концепцией форменного костюма и знаков различия федеральных гражданских служащих.

Источник: Приказ ФНС России от 21.03.2007 г. № ММ-3-17/151@ «О форменной одежде работников Федеральной налоговой службы, которым присвоены классные чины»

Форменная одежда работников Федеральной налоговой службы, которым присвоены классные чины

ФОРМЕННАЯ ОДЕЖДА ДЛЯ МУЖЧИН

Костюм мужской парадный . Для действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, советников Российской Федерации I, II, III классов и референтов Российской Федерации I, II, III классов изготавливается из полушерстяной ткани, пиджак белого цвета, брюки темно-серо-зеленовато-голубого цвета. Пиджак двубортный. У действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов воротник окантован сукном темно-вишневого цвета, на концах воротника шитье специального рисунка серебристого цвета. Рукав втачной, двухшовный, в локтевом шве шлица с тремя форменными малыми пуговицами. Для действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов рукав изготавливается без шлицы с обшлагом, поверх которого – кант темно-вишневого цвета. На левом рукаве настрочен нарукавный знак.

На пиджаке носятся нашивные наплечные знаки различия . Пиджак носится с рубашкой белого цвета и галстуком.

Секретари I, II, III классов при парадном костюме носят повседневный пиджак с рубашкой белого цвета и галстуком.

Брюки мужские прямого силуэта. В боковом шве кант тёмно-вишнёвого цвета. У действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов кант и лампасы тёмно-вишнёвого цвета.

Костюм мужской повседневный . Изготавливается из ткани темно серо-зеленовато-голубого цвета.

Пиджак однобортный, застегивающийся на три форменные пуговицы . Боковой карман «в рамку» с фигурным клапаном. Верхний карман «листочка» на левой полочке. Спинка со шлицей в среднем шве. Воротник отложной, для действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов воротник окантован сукном темно-вишневого цвета, на концах воротника шитье специального рисунка серебристого цвета, для остальных — на концах воротника эмблемы установленного образца. Рукав втачной, двухшовный, в локтевом шве шлица с тремя форменными малыми пуговицами. Для действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов рукав изготавливается без шлицы с обшлагом, поверх которого – кант темно-вишневого цвета. На левом рукаве настрочен нарукавный знак.

На пиджаке носятся нашивные наплечные знаки различия . Пиджак носится с рубашкой фисташкового цвета и галстуком.

Костюм повседневный для высших и главных должностей Костюм повседневный для ведущих,старших и младших должностей
Костюм парадный высшего/главного составов Костюм парадный ведущего/старшего составов Костюм парадный мл Костюм повседневный действительных государственных советников и государственных советников Костюм повседневный

Куртка демисезонная мужская . Куртка с пристёгивающимся утеплителем, изготавливается из смесовой ткани темно серо-зеленовато-голубого цвета. Куртка однобортная с застёжкой на молнию и 4 кнопки. Полочка с кокеткой. Боковые карманы: горизонтальный — втачная «листочка» с клапаном, застёгивающимся на кнопку; наклонный — втачная «листочка» с молнией. Верхний карман прорезной на молнии и планкой, прикрывающей вход в карман, один конец планки застёгивается на кнопку. Спинка с кокеткой и средним швом. Воротник стояче-отложной. Капюшон съёмный из трех частей, пристёгивается на 4 кнопки. На декоративном хлястике, застегивающимся на кнопку носятся наплечные знаки-муфты. Рукав втачной, двухшовный по низу рукава с патой на кнопку

Рубашка мужская . Рубашка мужская прямого силуэта с центральной бортовой застежкой на 7 пуговиц, одна из которых на стойке воротника, изготавливается из ткани фисташкового и белого цвета. Полочки в области груди с накладными карманами с застёжкой на петлю и пуговицу. Спинка с горизонтальной кокеткой. Воротник отложной с отрезной стойкой. Рукава втачные, одношовные, длинные с притачными манжетами, застегивающимися на одну пуговицу или короткие. С рубашкой носятся съемные наплечные знаки различия .

Головные уборы

Фуражка действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов . Выполняется из той же ткани, что и форменный костюм . Околыш суконный или бархатный темно-вишневого цвета. По краю донышка и верхнему краю околыша канты темно-вишневого цвета. Спереди на околыше фуражки общегражданская кокарда , а по ее боковым сторонам серебристое шитье специального рисунка. Козырек обтянут сверху лакированной кожей, а снизу замшей или шерстяной тканью черного цвета. Над козырьком к околышу пристегивается на две форменные пуговицы плетеный шнур серебристого цвета.

Фуражка остальных работников . Выполняется из той же ткани, что и форменный костюм . Состоит из овального донышка и четырех стенок, суконного или бархатного околыша темно-вишневого цвета, козырька. По краю донышка и верхнему краю околыша канты темно-вишневого цвета. Спереди на околыше фуражки общегражданская кокарда . Козырек черный лакированный. Над козырьком к околышу пристегивается на две форменные пуговицы плетеный шнур серебристого цвета.

Шапка зимняя из натурального каракуля серого цвета. Спереди крепится общегражданская кокарда

Фуражка для высших и главных должностей Фуражка Шапка зимняя

ФОРМЕННАЯ ОДЕЖДА ДЛЯ ЖЕНЩИН

Костюм женский парадный . Костюм женский (жакет, юбка ) изготавливается из полушерстяной ткани. Жакет из ткани белого цвета, юбка из ткани темно-серо-зеленовато-голубого цвета. Жакет полуприлегающего силуэта двубортный, застегивается до перегиба лацкана на две форменные пуговицы . Воротник отложной. У действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов воротник окантован сукном темно-вишневого цвета. На концах воротника жакетов действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов – шитье специального рисунка серебристого цвета. Рукав втачной, двухшовный, в локтевом шве шлица с тремя форменными малыми пуговицами. На левом рукаве настрочен нарукавный знак. Юбка прямого силуэта.

На жакете носятся нашивные наплечные знаки различия .

Костюм женский повседневный . Костюм женский (жакет, юбка или брюки ) изготавливается из ткани темно серо-зеленовато-голубого цвета.

Жакет женский повседневный изготавливается на две полнотные группы. Полуприлегающего силуэта, однобортный на 2 петли и пуговицы . Полочка с рельефным швом. Боковой карман «в рамку» с фигурным клапаном. Спинка с рельефным и средним швами. Воротник стояче-отложной. У действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов воротник окантован сукном темно-вишневого цвета и с шитьем специального рисунка серебристого цвета. Подкладка. На полочке подкладки вытачка на уровне талии, садка из проймы. Спинка с вытачками на уровне талии, обтачка горловины спинки из ткани верха. Вход боковых карманов скреплен внутренней строчкой. Рукав втачной, двухшовный, в локтевом шве шлица на 3 петли и пуговицы . На левом рукаве настрочен нарукавный знак. На жакете носятся нашивные наплечные знаки.

Юбка женская изготавливается на 2 полнотные группы.

Юбка женская 2-й полноты . Юбка прямого силуэта, на подкладке.Две вытачки на переднем полотнище. Вытачка на заднем полотнище. В среднем шве заложена встречная складка, обработана застёжка на тесьму-«молнию». Пояс с удлинённым прямым концом, петля, пуговица. По поясу 4 шлёвки.Со стороны подкладки в шве притачивания пояса петли для вешалки.

Юбка женская 3-й полноты . Юбка прямого силуэта, на подкладке. Две вытачки на переднем полотнище. Вытачка на заднем полотнище. В среднем шве заложена встречная складка, обработана застёжка на тесьму-«молнию». Пояс с удлинённым прямым концом, петля, пуговица. В поясе с боковых сторон резинка. По поясу 4 шлёвки. Со стороны подкладки в шве притачивания пояса петли для вешалки.

Жакет повседневный для высших и главных должностей Жакет повседневный для ведущих,старших и младших должностей
Юбка женская 2-й полноты Юбка женская 3-й полноты
Брюки женские 2-й полноты Брюки женские 3-й полноты
Костюм женский парадный Костюм женский повседневный действительных государственных советников и государственных советников Костюм женский повседневный

Пальто женское демисезонное . Подкладка из стёганой подкладочной ткани. Подкладка и фурнитура в цвет ткани верха или в гармонирующем сочетании с тканью верха. Пальто полуприлегающего силуэта или слегка расширенного силуэта (3 полнотная группа), однобортное с застёжкой до верху на молнию и 7 потайных кнопок на планке. Полочка с фигурной кокеткой и рельефными швами. Боковой наклонный карман «в рамку».Спинка с кокеткой и рельефными швами. На уровне талии обработана кулиска. Воротник стойка двойной из ткани верха и трикотажного подвяза. Капюшон съёмный из трех частей пристёгивается на 4 кнопки. Рукав втачной двухшовный с манжетой. Подкладка. Полочка с вытачкой из бокового шва. На левой полочке подкладки карман «в рамку» на молнию. В шов притачивания нижней части рукава вставлена деталь из подкладочной ткани с трикотажным подвязом. На декоративном хлястике, застегивающимся на кнопку носятся наплечные знаки-муфты.

Пальто женское демисезонное Пальто женское демисезонное 3 полнотная группа

Блузка женская .Блуза женская с центральной бортовой застежкой на 7 пуговиц, одна из которых на стойке воротника, изготавливается из ткани фисташкового и белого цвета. На полочках на груди накладные карманы с застёжкой на петлю и пуговицу.Спинка с горизонтальной кокеткой. Правая полочка с планкой. Воротник отложной с отрезной стойкой. Рукава втачные, одношовные, длинные с притачными манжетами, застегивающимися на одну пуговицу или короткие. С блузой носятся съемные наплечные знаки.

ЗНАКИ РАЗЛИЧИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, КОТОРЫМ ПРИСВОЕНЫ КЛАССНЫЕ ЧИНЫ

В качестве знаков различия по классным чинам для государственных служащих Федеральной налоговой службы (далее – службы) устанавливаются наплечные знаки нашивные и съемные.

Наплечный знак представляет собой вытянутый прямоугольник с параллельными боковыми сторонами и закругленным верхним краем, металлической пуговицей в верхней части. Наплечные знаки имеют окантовку темно-вишневого цвета по всем сторонам, кроме нижнего.

Размер наплечного знака: длина посередине -140-160 мм (для женщин -120-140 мм), ширина -45 мм (для высших и главных должностей-50 мм).

Наплечные знаки действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов

Верх наплечных знаков для действительных государственных советников выполнен вышивкой цвета ткани одежды с рисунком в виде широких переплетающихся полос. На наплечных знаках в соответствии с классными чинами размещены геральдические эмблемы службы, вышитые серебряной нитью.

На поле наплечного знака (посередине вдоль) размещаются:

  • 3 эмблемы – для действительного государственного советника Российской Федерации I класса; Расстояние от нижнего края наплечного знака до нижнего края эмблемы -20 мм., между эмблемами вдоль наплечного знака: -10 мм.
  • 2 эмблемы – для действительного государственного советника Российской Федерации II класса; Расстояние от нижнего края наплечного знака до нижнего края эмблемы -20 мм., между эмблемами вдоль наплечного знака: -15 мм.
  • 1 эмблема – для действительного государственного советника Российской Федерации III класса на расстоянии 40 мм от нижнего края наплечного знака.
На костюм повседневный На рубашку (блузку) фисташкового цвета На костюм парадный и белую рубашку (блузку)

Наплечные знаки государственных советников Российской Федерации I, II, III классов

Верх наплечных знаков для действительных государственных советников выполнен вышивкой цвета ткани одежды с рисунком в виде широких переплетающихся полос. На наплечных знаках в соответствии с классными чинами размещены десятиконечные звезды диаметром 22 мм, состоящие из чередующихся серебристых и темно-вишневых лучей вышитые серебряной нитью, в середине звезды темно-вишневый пятиугольник .

На поле наплечного знака (посередине вдоль) размещаются:

  • 3 звезды – для государственного советника Российской Федерации I класса; Расстояние от нижнего края наплечного знака до центра звезды -30 мм., между звездами вдоль наплечного знака -20 мм.
  • 2 звезды – для государственного советника Российской Федерации II класса; Расстояние от нижнего края наплечного знака до центра звезды -40 мм., между звездами вдоль наплечного знака -30 мм.
  • 1 звезда – для государственного советника Российской Федерации III класса на расстоянии 60 мм от центра звезды до нижнего края наплечного знака.
На костюм повседневный На рубашку (блузку) фисташкового цвета На костюм парадный и белую рубашку (блузку)

Если указанные измерения не позволяют разместить все эмблемы (звезды) на наплечном знаке действительного государственного советника, государственного советника, то эмблемы (звезды) на наплечных знаках размещаются таким образом, что: расстояния между эмблемами (звездами); расстояние от края наплечного знака до первой эмблемы (звезды); расстояние от пуговицы до последней эмблемы (звезды) были равными.

Наплечные знаки советников государственной гражданской службы Российской Федерации I, II, III классов

Верх наплечных знаков для советников государственной гражданской службы РФ выполнен из жаккардовой ленты имитирующей саржевое переплетение ткани.

На поле наплечного знака советника государственной гражданской службы РФ I, II, III класса на расстоянии 10 мм. от нижнего края расположены три поперечные, серебристые полосы. Ширина полосы 5 мм., расстояние между полосами 5 мм. и 1-3 десятиконечные металлические звезды серебристого цвета диаметром 18 мм. с сребристым сиянием, в центре звезды расположена эмалевая пятиконечная звездочка темно-вишневого цвета.

На поле наплечного знака (посередине вдоль) размещаются:

  • 3 звезды – для советника государственной гражданской службы Российской Федерации I класса; Расстояние от нижнего края наплечного знака до центра звезды -50 мм., между звездами вдоль наплечного знака -10 мм.
  • 2 звезды – для советника государственной гражданской службы Российской Федерации II класса; Расстояние от нижнего края наплечного знака до центра звезды -50 мм., между звездами вдоль наплечного знака -25 мм.
  • 1 звезда – для советника государственной гражданской службы Российской Федерации III класса на расстоянии 60 мм от центра звезды до нижнего края наплечного знака.

На съемных наплечные знаки ниже пуговицы крепятся металлические эмблемы на расстоянии 25 мм. от верхнего края наплечного знака.

На костюм повседневный На рубашку (блузку) фисташкового цвета На костюм парадный и белую рубашку (блузку)

Наплечные знаки референтов государственной гражданской службы Российской Федерации I, II, III классов

Верх наплечных знаков для референтов государственной гражданской службы РФ выполнен из жаккардовой ленты имитирующей саржевое переплетение ткани.

На поле наплечного знака референта государственной гражданской службы РФ I, II, III класса на расстоянии 10 мм. от нижнего края расположены две поперечные, серебристые полосы. Ширина полосы 5 мм., расстояние между полосами 5 мм. и 1-3 десятиконечные металлические звезды серебристого цвета диаметром 18 мм. с сребристым сиянием, в центре звезды расположена эмалевая пятиконечная звездочка темно-вишневого цвета.

На поле наплечного знака (посередине вдоль) размещаются:

  • 3 звезды – для референта государственной гражданской службы Российской Федерации I класса; Расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды -50 мм, между звездами вдоль наплечного знака -15 мм.
  • 2 звезды – для референта государственной гражданской службы Российской Федерации II класса; Расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды -50 мм, между звездами вдоль наплечного знака -30 мм
  • 1 звезда – для референта государственной гражданской службы Российской Федерации III класса на расстоянии 65 мм от центра звезды до нижнего края наплечного знака.

На съемных наплечные знаки ниже пуговицы крепятся металлические эмблемы на расстоянии 25 мм. от верхнего края наплечного знака.

На костюм повседневный На рубашку (блузку) фисташкового цвета На костюм парадный и белую рубашку (блузку)

Наплечные знаки секретарей государственной гражданской службы Российской Федерации I, II, III классов

Верх наплечных знаков для секретарей государственной гражданской службы РФ выполнен из жаккардовой ленты имитирующей саржевое переплетение ткани.

На поле наплечного знака секретаря государственной гражданской службы РФ I, II, III класса на расстоянии 10 мм. от нижнего края расположена одна поперечная, серебристая полоса. Ширина полосы 5 мм. и 1-3 десятиконечные металлические звезды серебристого цвета диаметром 15 мм. с сребристым сиянием, в центре звезды расположена эмалевая пятиконечная звездочка темно-вишневого цвета.

На поле наплечного знака (посередине вдоль) размещаются:

  • 3 звезды – для секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации I класса; Расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды -50 мм, между звездами вдоль наплечного знака -15 мм.
  • 2 звезды – для секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации II класса; Расстояние от нижнего края наплечного знака до центра первой звезды -50 мм, между звездами вдоль наплечного знака -30 мм
  • 1 звезда – для секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации III класса на расстоянии 65 мм от центра звезды до нижнего края наплечного знака.

На съемных наплечные знаки ниже пуговицы крепятся металлические эмблемы на расстоянии 25 мм. от верхнего края наплечного знака.

Если указанные измерения не позволяют разместить все звезды на наплечном знаке советника государственной гражданской службы, референта государственной гражданской службы, секретаря государствен-ной гражданской службы, то звезды на съемных наплечных знаках размещаются таким образом, что: расстояния между звездами; расстояние от последней поперечной полосы до первой звезды; расстояние от эмблемы ведомства до последней звезды были равными. На нашивных наплечных знаках в этом случае расположение звезд должно соответствовать расположению звезд на съемных наплечных знаках.

На костюм повседневный На рубашку (блузку) фисташкового цвета На белую рубашку (блузку)

Описание нарукавных знаков, кокарды , шитья, эмблемы на съемные наплечные знаки и пуговиц

Для отличия государственных гражданских служащих при исполнении служебных обязанностей на форменную одежду устанавливается ношение нарукавного знака принадлежности к службе в виде контурного щита темно-вишневого цвета на поле цвета ткани предмета форменной одежды, с изображенной на нём геральдическим знаком — эмблемой службы в виде изображения серебряного, увенчанного тремя объединенными лентой коронами двуглавого орла, держащего в лапах перекрещенные ключ и кадуцей золотистого цвета. На груди орла щит красного цвета с изображенным на нем всадником, поражающим копьем дракона. Над эмблемой — надпись серебристого цвета в две строки «Федеральная налоговая служба». Нарукавный знак нашивают на внешней стороне левого рукава на расстоянии 80 мм от верхней точки рукава до знака.

Общегражданская кокарда представляет собой выпуклую серебристую розетку круглой формы с гофрированной поверхностью и зубчатыми краями, с двумя концентрическими кругами, среднего — синего цвета и внутреннего — красного цвета. Для действительных государственных советников Российской Федерации и государственных советников Российской Федерации на фуражках кокарда носится с шитьем серебристого цвета специального рисунка.

Общегражданская кокарда Общегражданская кокарда с шитьем для высшего и главного составов

На воротнике действительных государственных советников Российской Федерации и государственных советников Российской Федерации располагается шитье специального рисунка серебристого цвета.

Эмблема представляет собой геральдический знак — эмблему службы в виде изображения серебряного, увенчанного тремя объединенными лентой коронами двуглавого орла, держащего в лапах перекрещенные ключ и кадуцей. На груди орла щит красного цвета с изображенным на нем всадником, поражающим копьем дракона.

Пуговицы металлические серебристого цвета с изображением геральдического знака-эмблемы службы. Пуговицы устанавливаются двух размеров: 22 и 14 мм.

Пуговица Эмблема на съемные наплечные знаки различия

Расходы магазина женской одежды

Все расходы которые будут у Вашего магазина можно разделить на:

  • Разовые расходы магазина;
  • Постоянные расходы для магазина женской одежды.

Разовые расходы магазина

Тут как понятно из названия Вы потратитесь один раз и в последующем их больше не будет:

Административные расходы

  1. Госпошлина за регистрацию ИП – 800 руб.;
  2. Заказ печати для ИП от 1 000 до 2 000 руб. (в зависимости от печати);
  3. Открытие расчетного счета ИП от 0 до 2 000 руб.;
  4. Заказ и получение в налоговой выписки ЕГРИП – 200 руб.;
  5. Заказ уголка покупателя (включая книгу отзывов и предложений, а так же закон о защите прав потребителей) – 4 000 руб.;
  6. ЧПМ (чекопечатающая машинка) от 6 000 до 8 000 руб.

Итого при открытии магазина женской одежды административных расходов будет: 800 + 2000 + 2000 + 200 + 4 000 + 8 000 = 17 000 руб.

Как Вы обратили внимание все расходы магазина женской одежды я взял по максимуму и в дальнейшем я все расходы буду брать по максимуму, а доходы по минимуму – это более точно отразит рентабельность бизнеса.

Ремонт помещения для магазина

Данный пункт может быть исключен в случае если Вы арендуете бутик в ТК или ТЦ.

Если помещение будет арендовано отдельно то на 50 кв.м. о которых мы говорили в прошлых статьях на косметический ремонт придется потратить около 100 000 руб. (тут надо поработать с дизайнером, чтобы магазин максимально был уютным для посетительниц).

Итого расходов на ремонт помещения выделяем 100 000 руб.

Разовые рекламные расходы магазина

  • Вывеска. Стоимость хорошей вывески от 15 000 – 20 000 руб., можно и дешевле сделать, но я возьму среднюю цену;
  • Штендер. Стоимость штендера от 4 000 руб. до 6 000 руб. (зависит от материала);
  • Разработка интернет-магазина. Если заказывать интернет магазин у профи, то стоимость будет от 30 000 до 50 000 руб. за уникальный (тут имеется ввиду не шаблонный, а интернет-магазин индивидуальный, то есть Вы подобный в интернете не встретите).

Разовые вложения магазина женской одежды в рекламу: 20 000 + 6 000 + 50 000 = 76 000 руб.

Торговое оборудование для продажи женской одежды

Что касается этого пункта, то тут такой громадный разброс цен по позициям, что я могу только приблизительно поставить цену (все зависит от количества самого оборудования и фирм производителей).

Вешала, стойки, витрины, зеркала, манекены и т.д. вполне вложатся в сумму 120 000 руб. (для площади в 50 кв.м.).

Эта сумма может быть в 2 раза меньше и зависит именно от того какой Вы хотите открыть магазин. Более того торговое оборудование можно приобрести и б/у что значительно уменьшит запланированную мной сумму.

Я же буду исходить из количества нового оборудования и итого расходов на оборудование будет 120 000 руб.

На этом разовые расходы для магазина женской одежды заканчиваются и мы можем подвести итог: 17 000 (админ. расходы) + 100 000 (ремонт, возможно вообще не понадобится) + 76 000 (разовая реклама) + 120 000 (торговое оборудование магазина) = 313 000 руб.

Как я говорил выше я все расходы беру по максимуму включая ремонт помещения.

Итого разовых расходов магазина женской одежды: 313 000 руб.

Постоянные расходы магазина женской одежды

  1. Аренда помещения. Мы договорились что арендуем бутик площадью 50 кв.м., стоимость аренды от 800 до 1500 руб. за кв.м. – 75 000 руб.;
  2. Фиксированные взносы ИП около 2500 руб. в месяц;
  3. Налоги на ПСН приблизительно 4000 в месяц;
  4. Зарплата продавца 0 руб. Спросите почему 0 руб., тут все очень просто. Вам не нужен продавец. Настоятельная рекомендация для новичков не брать на работу продавца, а самому занять его место. Вы должны понять, что Ваш бизнес кроме Вас самих никому не нужен и даже если Вы работаете – то увольняйтесь раз уж решили свою жизнь связать с бизнесом иначе велика вероятность того что бизнес просто прогорит. Вы – самая лучшая кандидатура для продавца и именно Вы локомотив своего бизнеса;
  5. Ежемесячная реклама приблизительно 30 000 – 40 000 руб.;
  6. Непредвиденные расходы – 10 000 руб.;
  7. Закупка товара первой партии. Приблизительно 450 000 руб.

Итого получаем постоянные расходы магазина женской одежды: 75 000 (аренда) + 2500 (ежемесячные взносы ИП) + 4 000 (налоги) + 40 000 (реклама) + 10 000 (непредвиденных расходов) + 450 000 руб. (закупка первой партии товара) = 581 500 руб.

Общие расходы для старта магазина женской одежды: 313 000 + 581 500 руб. = 894 500 руб.

Именно такую сумму необходимо для старта магазина, обращаю Ваше внимание на то что все расходы взяты по максимуму и эти расходы можно сократить процентов на 30%.

Но я буду именно от данной цифры и отталкиваться (несмотря на то что в бизнес-плане я указывал, что для старта хватит 800 000, при аренде бутика достаточно убрать позицию ремонта на 100 000 и Вы получите эту сумму, плюс в сумме расходов стоит полная закупка товара).

Доходы магазина женской одежды

Это пожалуй самая интересная часть темы доходы и расходы магазина женской одежды.

Хорошей новостью данного бизнеса является довольно высокая маржа (наценка) на женскую одежды, ее размер от 100% до 500% в зависимости от категории одежды и как раз из-за этого бизнес считается высокорентабельным.

И так, у нас совершенно новый магазин о котором никто не знает и он только начинает раскручиваться, тут хочу огорчить – первое время скорее всего придется работать в убыток или в лучшем случае на 0. Но не переживайте – эта проблема каждого нового магазина.

В отличии от других категорий товаров открывать свой магазин женской одежды можно в любое время года, главное чтобы товар соответствовал сезону, при окончании сезона устраивайте распродажу, чтобы товар не залеживался.

Так как сейчас июнь, то предположим, что магазин открылся в начале лета и закупили летний товар: сарафаны, шорты блузки и т.д.

Накрутка на эту категорию товара минимум 200% итого при закупке товара на 450 000 руб. мы получим товара на 1 350 000 по продажной цене. Так как мы находимся в ТК или ТЦ, то продажи пойдут пусть и небольшие только за счет потенциальных клиентов которые приходят к Вашим конкурентам.

В идеале для того чтобы магазин не казался пустым Вы можете продать товара на 1/3 то есть на 450 000 руб., таких продаж изначально естественно не будет.

Я распишу приблизительно какие у Вас будут продажи за год:

  1. Июнь – 60 000 руб.;
  2. Июль – 100 000 руб. (начала работать реклама);
  3. Август – 150 000 руб.;
  4. Сентябрь – 300 000 (проводим распродажу части товара с 50% скидкой);
  5. Октябрь – 200 000 руб.(закупаем осеннюю коллекцию);
  6. Ноябрь – 300 000 руб.;
  7. Декабрь – 400 000 (проводим распродажу с 50% скидкой осенней коллекции);
  8. Январь – 250 000 руб. (закупаем зимнюю коллекцию);
  9. Февраль – 450 000 руб. (появились постоянные покупатели и работает реклама);
  10. Март – 400 000 руб. (распродажа зимней коллекции с 50% скидкой);
  11. Апрель – 480 000 (закупаем весеннюю коллекцию);
  12. Май – 520 000 руб.;
  13. Июнь – 480 000 руб. (проводим распродажу весенней коллекции с 50% скидкой).

Теперь рассмотрим какой доход в течении первого года получаем:

Июнь= 40 000 + Июль = 67 000 + Август 100 000 + сентябрь 50 000 + октябрь 134 000 + ноябрь 200 000 + 67 000 декабрь + 167 000 январь + 300 000 февраль + 67 000 март + 320 000 апрель + 347 000 май = 1 839 000 руб.

Как Вы наверное поняли я сейчас вычислил чистый доход без стоимости самого товара.

И чем дольше будет работать Ваш магазин женской одежды, тем больше будет размер продаж, люди начнут привыкать к тому что Ваш магазин есть на этом рынке.

Давайте выведем с Вами средний уровень дохода от торговли женской одеждой в месяц: 1 839 000 : 12 = 153 250 руб.

Рентабельность магазина женской одежды

Для того чтобы произвести расчеты рентабельности магазина женской одежды, нам необходимо высчитать чистый доход.

Средняя прибыль как мы с Вами уже высчитали = 153 250 руб.

Осталось расcчитать постоянные ежемесячные расходы: 581 500 – 450 000 (закупку товара убираем, так как я ее учел при вычислении дохода) = 131 000 руб.

В конечном итоге мы получаем за первый год чистую прибыль: 153 250 – 131 000 = 22 250 руб.

Если брать из расчета что магазин будет работать только на этом уровне (хотя этого конечно не может быть), то рентабельность магазина женской одежды будет: 894 500:22 250 = около 41 месяца или 3,5 года. Все вложенные в бизнес деньги вернутся за 3,5 года.

При торговле женской одеждой я взял все расходы по максимуму и доходы по минимуму, так же я не стал учитывать, что за это время продажи магазина значительно увеличатся.

Чем дольше живет магазин тем более прибыльным он становится. И помимо всего прочего, как Вы помните я 10 000 руб. взял в виде непредвиденных расходов.

Вот в общем-то и все что я хотел рассказать про доходность магазина женской одежды.

Расходы на одежду и обувь

Ну, а что касается вещей (одежды и обуви), то тут главное – не увлекаться. «Мне нечего надеть» – любимая фраза каждой женщины, у которой гардероб ломится от одежды, а очередную купленную кофту некуда класть. Нормально, когда траты на приобретение вещей составляют 5–15 % от общей суммы расходов за год. Если больше – возможно, стоит обратиться к профессиональному консультанту по стилю? Или признать себя шопоголиком и стараться реже посещать соответствующие магазины? Или профессионально заняться бизнесом в этой сфере и покупать вещи для последующей продажи?

Как минимум стоит приобретать вещи в заграничных поездках: как показывает практика, те же марки в Европе и Америке стоят гораздо дешевле, чем в России.

«Кстати, вопрос о “дорогих” и “недорогих” марках способен ввести в ступор российского шопера за рубежом (и заграничного шопера в России). Цены на любые привозные марки одежды и обуви завышаются здесь поразительным, иногда – хаотическим образом. Причем это не нормальное повышение цен на импортные товары в пределах 7–10 %, как того требует увеличение накладных расходов, – зачастую речь идет о 50 %, 100 %, 800 %. Можно грешить на таможенные взятки, цены на торговые площади, взятки пожарной охране, ведомственные взятки, еще что-нибудь, но при этом надо помнить, что, очевидно, после всех этих взяток пара перчаток, стоящая в Париже 60 евро, а в Москве – 400, не только продается, но и окупается. Зачастую наценка даже не скрывается – на бирке цена в евро или долларах соседствует со свеженаклеенной ценой в рублях, и покупатель может сам заняться грустной арифметикой. Вещь же, как известно, стоит столько, сколько за нее готовы заплатить. Россияне же нередко готовы платить за дорогое просто потому, что оно дорогое…» – это снова из статьи Линор Горалик «Деньги, висящие в гардеробе».

Ну и, конечно, сезонные распродажи. Если вещи не нужны вам срочно здесь и сейчас – почему бы не планировать такие покупки на сезон распродаж? Или опять будем придерживаться стереотипов?

«Свойственная американкам, француженкам, канадкам, немкам, итальянкам гордость за собственное умение выгадать на покупке, приобрести дорогую вещь дешево – скажем, в стоке или на распродаже, пусть даже отстояв в конце сезона, когда скидки достигают 50–70 % (в России серьезные марки милостиво снисходят до 30 %), – в России в тех же ситуациях часто заменяется некоторой стыдливостью. Презрительное слово «черкизон», подразумевающее одежду с Черкизовского или другого рынка, удивляет иностранок: нормальные вещи и очень недорого! Для москвичек же “одеваться на рынках” – социальное клеймо, классовое высказывание», – продолжает Линор.

Итак, оцените гардероб своей семьи. Если в нем есть вещи, которыми не пользовались в течение двух последних лет, – эти деньги вы просто выкинули на ветер. Продайте или отдайте их. Оцените оставшиеся из расчета, что у мужчины-предпринимателя должно быть порядка четырех-пяти рубашек, трех костюмов и двух пар обуви на сезон. Установите лимит денежных средств, который вы можете ежемесячно тратить на одежду (исходя из 15 % от дохода), составьте хотя бы примерный список вещей, которые вам нужны, и решите, где и когда вы будете их покупать – у себя в городе, дождавшись распродаж (сейчас все-таки бывают скидки и до 50, и до 70 %), но лучший вариант – совместить с поездкой за границу.

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

Статья 221 ТК РФ. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

1. К средствам индивидуальной защиты, бесплатно выдаваемым работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и другими неблагоприятными условиями, относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления), прошедшие сертификацию или декларирование соответствия.

О содержании понятий «сертификация» и «декларирование» соответствия см. п. 3 комментария к ст. 212 ТК.

Согласно п. 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 321 (СЗ РФ. 2004. N 28. Ст. 2898), установление типовых норм бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты является полномочием Минздравсоцразвития России.

Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Постановлением Минтруда России от 18 декабря 1998 г. N 51 (Бюллетень Минтруда России. 1999. N 2), установлено, что типовые отраслевые нормы действуют независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций. Например, станочнику, занятому механической обработкой металла, в какой бы организации он ни работал, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств.

Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в типовых нормах, работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают (если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах). Например, аккумуляторщику, работающему в организации автомобильного транспорта, средства индивидуальной защиты должны выдаваться в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

Этой же категории рабочих, занятых на подземных горных работах в горнодобывающей промышленности, средства индивидуальной защиты должны выдаваться согласно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности.

Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить вновь принятого с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также с нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.

2. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. Средства индивидуальной защиты, в т.ч. и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускаются.

В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может (по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом) заменить вид средств индивидуальной защиты, предусмотренный Типовыми отраслевыми нормами, на аналогичный. Например, комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами резиновыми или кирзовыми и наоборот, фартук прорезиненный — фартуком из полимерных материалов и наоборот, рукавицы — перчатками и наоборот, перчатки резиновые — перчатками из полимерных материалов и наоборот, вачеги — перчатками теплостойкими из синтетического материала и наоборот, нарукавники пластиковые — нарукавниками из полимерных материалов и наоборот.

Если такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели (в т.ч. аварийно-спасательное средство типа «капюшон защитный «Феникс», газодымозащитный комплект универсальный), антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и др., не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки — до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения.

3. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы — на наружных постах, перчатки диэлектрические — при электроустановках) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

Теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы, куртки и брюки на утепленной подкладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться с наступлением холодного времени года, а затем могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования названными средствами устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников и местных климатических условий.

4. Ученикам любых форм обучения, школьникам, учащимся образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования (на время производственной практики), мастерам производственного обучения, а также лицам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами (на время выполнения этой работы), средства индивидуальной защиты выдаются в общем порядке.

Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в т.ч. в комплексных бригадах, помимо предусмотренных по основной профессии, должны дополнительно выдаваться — в зависимости от выполняемых работ — и другие средства индивидуальной защиты.

5. Приобретаемые и выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны, повторим, пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном порядке.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты записываются в личную карточку установленного образца.

6. Работники должны бережно относиться к полученным средствам индивидуальной защиты, обязательно использовать их во время работы и своевременно ставить работодателя в известность о необходимости химчистки, стирки, ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня их фактической выдачи работникам. В сроки носки теплой специальной одежды и специальной обуви включается и время их хранения в теплое время года.

Когда по независящим от работника причинам специальная одежда (обувь) пришла в негодность до окончания сроков носки или подверглась порче в местах, отведенных для ее хранения, либо похищена, работодатель обязан ее отремонтировать или выдать работникам другие исправные средства индивидуальной защиты.

Специальная одежда и специальная обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего использования, могут быть использованы по назначению после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта.

При выдаче таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, работодатели должны организовать проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению. Кроме того, они обязаны проводить регулярные испытания и проверку этих средств на предмет их исправности. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках следующего испытания.

7. Работодатель имеет право (с учетом мнения представительного органа работников) устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту от вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

8. Контроль за правильностью применения средств индивидуальной защиты осуществляется работодателем.

Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты он предоставляет (в соответствии с требованиями строительных норм и правил) специально оборудованные помещения (гардеробные). Там, где по условиям работы указанный порядок хранения неустановим (например, на лесозаготовках, на геолого-разведочных работах), они могут оставаться у работников, что должно быть оговорено в отраслевых правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективных договорах. Ответственность за сохранность средств индивидуальной защиты в этих случаях несут сами работники.

Работодатель обязан организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты: своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В этих целях работодатель может выдавать работникам два комплекта специальной одежды, предусмотренной Типовыми отраслевыми нормами, с удвоенным сроком носки.

Споры по вопросам выдачи и использования специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рассматриваются комиссиями по трудовым спорам.

Контроль за выполнением работодателями Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты осуществляется государственными инспекторами труда, а также профессиональными союзами.

9. В случае необеспечения работника средствами индивидуальной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от него выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой (ч. 6 ст. 220 ТК). Об оплате простоя см. коммент. к ст. 157.

10. Для лиц, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, предусмотрены и некоторые другие средства защиты от воздействия негативных производственных факторов. Так, на работах, связанных с загрязнением, выдается бесплатно (по установленным нормам) мыло. На работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., выдаются защитные, регенерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие пасты для рук.

Установление норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, а также порядок и условия их выдачи отнесены к компетенции Минздравсоцразвития России. В силу этого нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи установлены Постановлением Минтруда России от 4 июля 2003 г. N 45 (БНА РФ. 2003. N 48). Так, на работах, связанных с загрязнением, норма выдачи мыла установлена 400 г в месяц. На работах в угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности норма выдачи мыла составляет 800 г в месяц. Нормы выдачи защитного и восстановительного кремов для рук, защитной пасты для рук составляют соответственно 100 и 200 мл.

Перечни работ, связанных с загрязнением, где выдаются смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с названным Постановлением Минтруда России, определяются коллективным договором или приказом руководителя организации с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.

Облагается ли НДФЛ стоимость спецодежды, выданной сотруднику аптеки?

Еременко Н. Н., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Мы неоднократно поднимали вопросы, связанные с обеспечением сотрудников аптеки специальной одеждой за счет работодателя, с соблюдением установленных правил при их выдаче, в учете, с порядком учета затрат на их приобретение в налоговом и бухгалтерском учете, а также с необходимостью исчисления страховых взносов со стоимости форменной одежды аптечных работников (см. консультации О.П. Гришиной «Специальная одежда для персонала аптеки», «Страховые взносы со стоимости форменной одежды»).

Целесообразным видится рассмотрение вопроса об обложении НДФЛ стоимости выдаваемой работникам спецодежды, тем более что компетентные органы недавно выпустили разъяснения на этот счет.

Пунктом 3 ст. 217 НК РФ определено, что все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ) не подлежат обложению (освобождаются от обложения) НДФЛ. В данной норме конкретизирован перечень вышеназванных видов компенсаций. К ним относятся выплаты, связанные, в частности:

  • с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

  • с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;

  • с увольнением работников, за некоторым исключением.

О компенсационных выплатах

Как указал Президиум ВАС в Обзоре судебной практики Верховного суда Российской Федерации № 1 (2016) от 13.04.2016, в Налоговом кодексе нет определения понятия «компенсационные выплаты». Между тем согласно п. 1 ст. 11 НК РФ институты, понятия и термины гражданского, семейного и других отраслей законодательства РФ, используемые в данном кодексе, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено названным кодексом. В статье 164 ТК РФ содержатся понятия гарантий и компенсаций, применяемые в трудовом законодательстве. Гарантии определены как средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных Трудовым кодексом или другими федеральными законами обязанностей.

Из приведенных положений ст. 164 ТК РФ и п. 3 ст. 217 НК РФ следует: не подлежат обложению НДФЛ доходы работника, получаемые в качестве возмещения тех затрат, которые понесены им в связи с выполнением трудовых обязанностей, то есть компенсационные выплаты.

О выдаваемой работникам аптеки спецодежде и ее стоимости

В силу ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам должны бесплатно выдаваться прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства согласно типовым нормам, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Для справки: Статьей 209 ТК РФ установлено, что к средствам индивидуальной защиты относятся технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и для защиты от загрязнения.

Что касается аптек, Приказом Минздрава СССР от 29.01.1988 № 65 «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви» для работников аптечных учреждений установлены действующие до настоящего времени нормы выдачи санитарной одежды и санитарной обуви. Согласно этим нормам названные одежда и обувь являются собственностью аптечной организации и выдаются работникам бесплатно на время работы.

Как следует из разд. 2 «Термины и определения» Инструкции по санитарному режиму аптечных организаций (аптек), основным предназначением санитарной одежды работников аптек является защита медикаментов, материалов и готовой продукции аптеки от дополнительных микробиологических и других загрязнений, выделяемых персоналом. Иными словами, санитарная одежда должна закрыть доступ загрязняющей среды к таблеткам, микстурам и прочим лекарственным средствам.

Как можно заметить, в перечне компенсационных выплат, установленном п. 3 ст. 217 НК РФ, не содержится такой вид компенсаций, как выдача работникам спецодежды. Соответственно, нельзя определенно сказать, облагается ли ее стоимость НДФЛ.

При этом в силу п. 1 ст. 210 НК РФ при определении базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло. Доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая на основании гл. 23 НК РФ (ст. 41 НК РФ).

Согласно официальной позиции стоимость специальной одежды и обуви не является объектом обложения НДФЛ при условии, что они выдаются для производственной деятельности и не переходят в собственность работников. Минфин в Письме от 16.01.2017 № 03-04-06/1222 указал на обязанность работодателя обеспечивать работников средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, установленную ст. 22 ТК РФ. Ведомство разъясняет, что если специальная одежда и обувь выдаются сотрудникам организации только для осуществления производственной деятельности и не переходят в их собственность, то стоимость указанных специальной одежды и обуви не может быть признана экономической выгодой (доходом) сотрудников и, соответственно, являться объектом обложения НДФЛ.

Компенсация работникам стоимости самостоятельно приобретенных СИЗ также не облагается НДФЛ в силу п. 3 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 31.08.2009 № 03-04-06-01/226).

Заметим, что Минфин не в первый раз высказывает подобное мнение. Так, в более раннем письме чиновники сделали аналогичный вышеназванному вывод о стоимости спецодежды, выдаваемой работникам аптек по установленным организацией нормам, которая, не являясь экономической выгодой (доходом) работника, не облагается НДФЛ (Письмо от 04.04.2007 № 03-03-06/1/214). Впоследствии данная позиция была подтверждена Письмом от 08.08.2012 № 03-04-06/9-227.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *