Выплата дивидендов по зарплатному проекту

Добрый день,
Вам отвечает эксперт Справочно-правового сервиса Норматив https://normativ.kontur.ru/
Акционерные общества имеют право выплачивать дивиденды акционерам только в безналичном порядке, путем перечисления их на реквизиты, имеющиеся у регистратора (п. 8 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).
Для участников Обществ с ограниченной ответственностью таких ограничений нет. Поэтому, полагающиеся к выплате дивиденды единственному участнику ООО могут быть перечислены на любой счет, имеющийся в распоряжении организации для выплаты доходов указанному участнику.
Порядок расчета заработной платы и дивидендов совершенно различный, поэтому, в случае запроса о назначении выплаты, следует представить документы, подтверждающие, что выплата является дивидендами, а не заработной платой. Это может произойти, если дивиденды выплачиваются, например, ежемесячно, что противоречит ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»:
Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.

В ходе выездной проверки налоговая обнаружила перечисление фирмой в адрес Р. денежных средств, признала их доходом физлица и доначислила НДФЛ, пени и штраф. Инспекторы не поверили, что перечисленные суммы являются возвратом займа. Установлено, что заем выдан для погашения задолженности, в том числе по дивидендам перед самим же Р., что, по мнению налоговой, свидетельствует об отсутствии оснований для получения займа.

Суды трех инстанций (дело № А81-1496/2017) отменили решение инспекции, разъяснив, что начисление НДФЛ зависит от фактического получения дохода, а получение физлицом своих личных средств обратно не может рассматриваться в качестве дохода.

Установлено, что деньги вносились в кассу как финансовая помощь, а возвращались Р. на основании его заявлений по договору долевого участия в строительстве, либо на зарплатную карту Р. Все операции подтверждены первичными документами и пояснениями главного бухгалтера.

Суды (постановление кассации Ф04-4706/2017 от 04.12.2017) отклонили довод налоговой об отсутствии оснований для получения финансовой помощи, поскольку это не опровергает получение и возврат средств, а необходимость получения помощи не подлежит оценке инспекцией. Также отклонен довод о том, что в назначении платежа при возврате средств указана выплата зарплаты. Бухгалтер пояснила, что в рамках зарплатного проекта невозможно разделить назначение платежей, поэтому одновременно с зарплатой перечислялись иные суммы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *