Юрисконсульт и юрист

Для целеустремлённой молодёжи юридическое образование становится всё более предпочтительным. Это связано с высоким средним доходом юристов, хорошими перспективами и престижностью профессии. Но далеко не все абитуриенты осведомлены о выбранном профиле. В частности, они не знают разницы между юристом и юрисконсультом. Данная статья поможет вам ответить на этот вопрос.

Кто такой юрист?

Для начала нужно понять, кто такой юрист. Говоря простыми словами, юристом является специалист, получивший высшее юридическое образование. Термин юрист объединят в себе всех людей, профессионально занимающихся правовой деятельностью. Представители этой специальности занимают должности в различных структурах. То есть юристами являются судьи, нотариусы, прокуроры, следователи и т.д.

Юристы могут трудоустроиться в судебной системе, правоохранительных органах и частных организациях. Некоторые из них работают даже в системе образования. Что касается юрисконсультов, то они также относятся к юристам.

Кто такой юрисконсультант?

Юридическим консультантом является специалист, который хорошо понимает конкретную правовую сферу. Очень часто он представляет интересы конкретной компании, обеспечивая соблюдение законодательства. Немалую часть рабочего времени занимает консультация учредителей и сотрудников компании по разным юридическим вопросам.

На сегодняшний день юрисконсульты занимают среди юристов особое место. Многие правоведы работают юридическими консультантами в крупных компаниях. Среди них принято выделять:

  • юрисконсультов;
  • старших юрисконсультов;
  • ведущих юрисконсультов;
  • главных юрисконсультов.

В чём заключаются отличия?

Приняв во внимание определение двух понятий, можно сделать следующие выводы:

  • Под термином «юрист» подразумевается широкое определение, объединяющее несколько специальностей, связанных с правоведением. В то же время юрисконсульт – это узкоспециализированный специалист.
  • Также под термином «юрист» подразумевается специальность, в то время как юрисконсульт – это должность в компании. Задача юридического консультанта состоит в том, чтобы представлять интересы своего работодателя.

Какие обязанности есть у юрисконсульта

Прежде чем стать юрисконсультом, ознакомьтесь с обязанностями:

  • разрабатывать и проверять внутреннюю документацию компании;
  • заключать договоры;
  • заниматься организационной деятельностью на правовом поле, т.е. планировать встречи и посещать судебные процессы;
  • проводить и сопровождать переговоры;
  • консультировать сотрудников организации;
  • заниматься локальным нормотворчеством, т.е. разрабатывать внутренние правила;
  • проверять сделки на юридическую чистоту;
  • составлять отчеты о проделанной работе руководству.

Иногда юрисконсульт ведёт реестр юридической документации. Полное сопровождение осуществляется по узкому направлению или с более широким охватом.

Как стать специалистом?

Первым основным требованием к юрисконсульту является наличие высшего юридического образования. Получить его можно в любом вузе, где есть юридическое направление. Но сделать первые шаги вы можете, отучившись по специальности в колледже.

Колледж и бакалавриат – это достаточная база для работы в любой интересующей вас сфере юриспруденции. В перспективе можно отучиться в магистратуре и аспирантуре, что позволит вам подняться по карьерной лестнице. Чтобы стать востребованным специалистом, нужно обладать:

  • профессиональными знаниями в разных областях права;
  • опытом представительства в различных судах;
  • навыками подготовки юридических документов.

Спрос на профессиональных юрисконсультантов сегодня достаточной высокий. Выпускник вуза может устроиться на работу как на госслужбу, так и в частную компанию. Зарплата юридического консультанта варьируется в пределах 30-80 тысяч рублей. Плюсом станет знание английского языка, причём как разговорного, так и письменного.

Особенность работы юрисконсульта, а также его основное отличие от обязанностей любого другого квалифицированного юриста состоит в том, что данный сотрудник работает в интересах не физического лица, а организации, обеспечивая всестороннюю юридическую поддержку. Должностная инструкция ведущего юрисконсульта позволяет качественно выполнять свою работу, действуя в рамках интересов нанимающей стороны, но с ориентацией на российское законодательство и с учетом собственных интересов. Рассмотрим, что включает в себя данная ДИ.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции ведущего юрисконсульта .doc

Образец должностной инструкции ведущего юрисконсульта

Должностная инструкция позволяет специалисту-юрисконсульту грамотно выполнять свою работу, связанную с высокой степенью ответственности перед законом. На плечах юрисконсульта лежит отслеживание правомерности не только собственных действий, но и организации-нанимателя и других лиц по отношению к ней. Инструкция регламентирует виды работ, которые должен выполнять юрист, а также рамки полномочий, в которых он имеет право действовать.

Основные правила должностной инструкции

Должностная инструкция — это не единый документ для всех специалистов страны. Каждая организация имеет право вносить нововведения в руководство для своих будущих сотрудников, единственным ограничением являются рамки компетентности специалиста и трудовой кодекс. Противоречить специализации нанимаемого сотрудника и законодательству инструкция не должна.

Текст инструкции состоит из 4 пунктов, которые прописываются обязательно. Первый пункт — общие положения, регламентирует основные принципы работы нанимаемого специалиста. Второй пункт, перечень обязанностей, прописывает виды деятельности, которыми должен будет заниматься специалист. Пункт «Права» обычно заключает в себя права человека и как наемного работника (на эргономичное место труда, соблюдение трудового распорядка и т.д.), и как специалиста (то есть рамки компетенции). Пункт «Ответственность» предполагает наличие мер и взысканий за нарушение инструкции.

Составляют документ из расчета 1 экземпляр на 1 специалиста.

Как составляется

Алгоритм создания инструкции следующий:

Шапка

В верхней части указывается человек, наделенный правом утвердить документ (генеральный директор, например), ставится его подпись

Состоит из вышеописанных четырех категорий, при необходимости дополняется еще одной или несколькими. В общих положениях прописывается ответственный за исполнение обязанностей юрисконсульта в случае отсутствия основного специалиста.

Важно знать! Когда специалист-юрисконсульт не может находиться на непосредственном рабочем месте, так как отправлен в командировку, временно не работает по состоянию здоровья, находится в отпуске и т.д., его место не может занять случайный сотрудник организации, поскольку должность юрисконсульта предполагает ответственность перед законом. Заменить его может только человек, изначально прописанный в должностной инструкции. Если такой работник по каким-либо причинам не прописан, на временное выполнение обязанностей обязательно составляется приказ. Это необходимо, чтобы за все действия, совершенные в ходе работы заменяющего специалиста, именно он и нес ответственность. В противном случае ответственность ложится на плечи ведущего юрисконсульта, он отвечает за все последствия решений, принятых заменяющим его лицом.

После указания замещающего специалиста прописываются основные требования к квалификации и важнейшие особенности работы на означенной должности.

Должностные обязанности

Состоят из полного перечня обязанностей, которые могут быть возложены на ведущего юрисконсульта. Даже если никогда не понадобится представлять организацию в арбитражном суде, если наниматель хочет, чтобы специалист в случае необходимости занимался этим, он должен прописать это пунктом должностных обязанностей.

Регламентирует те должностные полномочия, при помощи которых юрисконсульт наиболее успешно реализует свою деятельность.

Например, право регламентировать деятельность остальных сотрудников согласно закону, отслеживая выполнения трудового распорядка дня как работодателем, так и работниками, позволяет юрисконсульту обеспечивать правовую среду внутри организации.

Указывает на действия (или отсутствие действий) со стороны юрисконсульта, которые повлекут за собой взыскание в рамках организации или даже на уровне административном или уголовном (специфика профессий с высокой ответственностью перед законодательством).

Условия работы

Прописываются отдельным, пятым, пунктом инструкции, но к нему довольно сложно подобрать шаблон, поскольку условия труда различны в каждой организации.

Отметить стоит следующее: обязательно прописывать распорядок рабочего дня и возможность выездных командировок.

Заключительная часть

Заключительная часть — это личные данные нанимаемого сотрудника, на получение и обработку которых теперь необходимо дополнительно соглашение (документ о разрешение на их обработку нужно подготовить и подписать заранее). Указывается следующая информация:

  • ФИО;
  • официальное наименование организации-нанимателя;
  • данные из паспорта (для этого и нужно подписывать разрешение на обработку);
  • личная подпись нанимаемого;
  • дата подписания.

Заверять этот документ не нужно, в рамках организации-нанимателя он и так будет иметь юридическую силу.

В последнее время пользователи в интернете часто задаются вопросом — «Чем отличается юрист от юрисконсульта?». И мы, как профессионалы своего дела, решили прояснить всё в данном вопросе и объяснить Вам простыми и понятными словами. Для начала, мы расскажем что означают эти термины, а уже в конце, мы ответим на терзающий Вас вопрос — так в чём же разница и отличие между юристом от юрисконсультом.

  • Кто такой юрист?
  • Кто такой юрисконсульт?
  • Ответ. Отличие между юристом и юрисконсультом

Кто такой юрист?

Термин «Юрист» простыми словами — это тот, кто получил специальное юридическое образование, к ним относят правоведов, учёных и практикующих специалистов в области права. Это понятие объединяет в себе людей занимающиеся различной юридической деятельностью, такие как, судья, нотариусы, прокуроры, адвокаты, следователи, юристы частной практики, в том числе и юрисконсульты, и другие специалисты, оказывающие юридическую помощь.

Юрист (от лат. jus — право) (нем. Jurist, англ. Jurist) — специалист по правоведению, юридическим наукам; практический деятель в области права. В Российской Федерации юристом может быть лицо, получившее среднее или высшее профессиональное юридическое образование. Юрист может оказывать правовую помощь и юридические услуги по гражданским, налоговым, трудовым, семейным, наследственным, жилищным, корпоративным, административным и другим делам в области права. Статус адвоката необходим юристу только для осуществления защиты по уголовному делу.Источник: ru.wikipedia.org

Для того, чтобы Вам было понятнее, перечислим основные виды юристов:

  • Юристы правоохранительной отрасли. К ним относят: следователей, экспертов, дознавателей, адвокатов, прокуроров, судьей, судебных приставов, инспекторов по делам несовершеннолетних. Их задача, заниматься в отрасли применения санкций (административных или уголовных) и рассмотрения споров (имущественных, трудовых, семейных, жилищных и других).
  • Юристы политической (законодательной) отрасли. Эти юристы участвуют только в подготовке проектов правовых документов. Сами же решения принимаются государственными деятелями (органами власти).
  • Юристы отрасли экономики. В основном, эти специалисты занимаются, составлением договоров в том числе трудовых, осуществляют контроль над их исполнением и занимаются оспариванием в суде договорных условий. Юристы этой отрасли решают вопросы связанные с трудовым, финансовым, земельным, гражданским правом, а также должны разбираться в вопросах процессуального права – как гражданского, так и арбитражного.
  • Юристы правозащитной отрасли. Сфера их деятельности связана с органами социальной зашиты ( контроль за выплатами пенсий, пособий и пр.). Также, занимаются поддержкой людей, льготной категории и потерявших работу, оказывают правовую помощь при их учете, переквалификации, выплате пособий и пр.

Кто такой юрисконсульт?

Термин «Юрисконсульт» простыми словами — это юрист работающий в определенной узкой правовой сфере или на юридическое лицо (на предприятии или в любой другой организации) в задачи которого, входит обеспечение соблюдения законодательства, как организацией, так и по отношению к ней другими участниками правовых взаимоотношений, в том числе оказывать юридическую консультацию. Они имеют следующие различия: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие и главные юрисконсульты, такие, как юристы в г.Чебоксары нашей фирмы «ПравоДействие». Юрисконсультам присваивают различные категории, поэтому простыми юристами их назвать нельзя.

Юрисконсульт (лат. juris-consultus) — правовед, штатный работник организации (юридического лица), обеспечивающий соблюдение законодательства, как организацией, так и по отношению к организации со стороны иных участников правоотношений.
Среди лиц, объединяемых понятием «юрист», юрисконсульт, безусловно, занимает особое место. Большинство юристов работает юрисконсультами в государственных и частных организациях. Наиболее близка к работе юрисконсульта деятельность адвокатов.
Среди юрисконсультов выделяются: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие юрисконсульты, главные юрисконсульты. Все чаще в крупных организациях, в штате которого более 10 юристов, юрисконсультам присваивают категории (от меньшего к большему): юрисконсульт, юрисконсульт второй категории, юрисконсульт первой категории, ведущий юрисконсульт, начальник отдела, начальник департамента правового обеспечения.Источник: ru.wikipedia.org

Согласно «Квалификационному справочнику» утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 юрисконсульты делятся по следующим категориям:

  • Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет;
  • Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
  • Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Ответ. Отличие между юристом и юрисконсультом

Проанализировав эти понятия, можно сделать два вывода и ответить на вопрос, так чем же отличается юрист от юрисконсульта, в чём их отличие и разница:

  1. Юрист — это общее, широкое определение, в то время как юрисконсульт — это узко специализированная профессия в рамках данных терминов;
  2. Юрист — это специальность, а юрисконсульт — должность в организации, задачей которого представлять корпоративные интересы своего работодателя.

Задать вопрос юристу в 1 клик

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности «Ведущий юрисконсульт», представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. 42 выпуск. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие. Часть 2. Рабочие. Книга 1. «Металлическое литье», «Сварка металла». Книга 2. «Волочение, сдавливание, холодная штамповка металла. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий», «Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла». Книга 3. «Точение, сверление, фрезерование и другие виды обработки металлов и материалов», «Покрытие металлов металлами. Окраска». Книга 4. «Покрытие металлов неметаллами: эмалировка и другие виды покрытия», «Слесарные и сборочные работы в производствах машин»», который утвержден приказом Министерства промышленной политики Украины 22.03.2007 N 120. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины. Введен в действие с апреля 2007 г.
Статус документа — ‘действующий’.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1.1. Должность «Ведущий юрисконсульт» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии юрисконсульта I категории — не менее 2 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся правовой деятельности предприятия;
— действующее законодательство;
— гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
— налоговое законодательство;
— экологическое законодательство;
— порядок ведения учета и составления отчетов хозяйственно-финансовой деятельности на предприятии;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

1.4. Ведущий юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Ведущий юрисконсульт подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ведущий юрисконсульт руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ведущий юрисконсульт во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

2.3. Готовит с участием других подразделений предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачи, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для представления их в арбитражных, следственных и судебных органов, осуществляет учет и хранение судебных и арбитражных дел, которые находятся в исполнении или законченные судопроизводством.

2.4. Участвует в разработке и выполнении мероприятий для укрепления хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечение сохранности собственности предприятия.

2.5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений для устранения выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

2.6. Согласно заданного порядке оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, разработке условий коллективных договоров, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.8. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

2.9. Готовит совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене тех приказов, которые утратили силу, и других нормативных актов, которые были выданы на предприятии.

2.10. Ведет справочно-информационную работу по вопросам законодательства и нормативных актов, применяя технические средства, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, делает отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.

2.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектов нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия.

2.12. Ведет работу по правовой пропаганде, знакомит должностных лиц предприятия с нормативными актами, которые касаются их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве.

2.13. Дает справки и консультации работникам предприятия о современное действующее законодательство, а также выводы по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает помощь в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Права

3.1. Ведущий юрисконсульт имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Ведущий юрисконсульт имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Ведущий юрисконсульт имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Ведущий юрисконсульт имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Ведущий юрисконсульт имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Ведущий юрисконсульт имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Ведущий юрисконсульт имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Ведущий юрисконсульт имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ведущий юрисконсульт имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.1. Ведущий юрисконсульт несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Ведущий юрисконсульт несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Ведущий юрисконсульт несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Ведущий юрисконсульт несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Ведущий юрисконсульт несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Ведущий юрисконсульт несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Ведущий юрисконсульт несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом?

Карьера юриста компании может развиваться горизонтально и вертикально. Горизонтальная карьера юриста заключается в переходе на аналогичные должности в разные компаниях, либо внутри организации с повышением зарплаты, увеличения функций и уровня задач.

Вертикальная карьера (вверх по иерархии должностей в структуре юридического отдела компании) выглядит следующим образом:

  • юрисконсульт (отметим, что юрисконсульт пишется без «т» в середине – начинающие юристы в резюме иногда пишут неправильно);
  • старший юрисконсульт;
  • ведущий юрисконсульт;
  • главный юрисконсульт;
  • заместитель начальника отдела в составе юридического подразделения;
  • начальник отдела в составе юридического подразделения;
  • заместитель начальника юридического подразделения;
  • начальник юридического подразделения.

Каждая последующая должность включает в себя повышение оклада, уровня принятия решений, интересности работы, объема и сложности задач.

Плюс карьеры в юридических отделах компаний в том, что организаций и предприятий много. Юрист, при невозможности роста в одной компании, может переходить из одной в другую компанию. Планирование карьеры для молодого специалиста в этом случае может быть довольно простое, а требования при трудоустройстве показаться не такими уж и строгими. Правда перейти на топовую позицию не всегда возможно, поскольку компании часто предпочитают повышать собственных проверенных сотрудников. Считается, что для собственного развития, как профессионального, так и карьерного, каждые три-пять лет целесообразно менять место работы и можно с этим согласиться.

Пиком профессиональной карьеры юриста компании является должность директора юридического департамента (заместителя Генерального директора по правовым вопросам) в крупной компании со значительным юридическим подразделением. Величина компании и величина отдела (а возможно и доход) отмечены нами потому, что чем крупнее компания, тем сложнее добиться в ней успеха и тем больше такой успех ценится. А достичь такого уровня в небольшой компании элементарно, поскольку в такой организации можно придумать любое название должности.

Есть мнение, что директор юридического подразделения практически не является юристом, «забывает» собственно право, занимаясь в основном административной деятельностью. Это не совсем так (а порой и совсем не так), поскольку самый главный юрист компании непосредственно читает и подписывает большинство ключевых заключений, определяет правовую защиту компании и в курсе наиболее проблемных вопросов юридического сопровождения. Но объем его правовой работы действительно снижается.

Для тех, кто принципиально не хочет становиться управленцем и терять профессиональный опыт есть и другой вариант карьеры:

  • оставаться на должностях уровня специалиста;
  • перейти в юридическую фирму;
  • создать собственную юридическую фирму;
  • получить статус адвоката.

Такое желание не так уж и странно, ведь управленческая работа это уже не чисто юридическая работа, этому нужно учиться и не факт, что хороший юрист станет хорошим управленцем. Согласно одной из классических теорий управления – каждый работник стремится достичь уровня своей некомпетентности. Повышаясь в должностях, юрист постепенно может достигнуть именно такого уровня. Поэтому юрист вполне может оставаться юристом – профессия в этом смысле самодостаточна и предоставляет специальные формы такой деятельности (адвокат, юридическая фирма.

Наконец, юристы нередко выходят за пределы юридической карьеры и достигают успеха на других уровнях, например, на руководящих постах государственной службы.

Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать .

Это может быть интересно:

Планирование карьеры юриста

Зарплата, социальный пакет и график работы юристов компаний

Требования к юристам компаний при трудоустройстве

Карьера юриста юридической фирмы

Карьера в юридической фирме за рубежом

Карьера адвоката

Карьера дознавателя и следователя

Карьера нотариуса. Зарплата, соцпакет и график работы

Карьера судьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *