Заключительный диагноз профессионального заболевания устанавливается

Содержание

Порядок установления наличия профессионального заболевания

Острое профессиональное заболевание (отравление):

Предварительный диагноз:

Учреждение здравоохранения (здравпункт, амбулатория, поликлиника, диспансер, стационары всех типов, центры профпатологии, учреждения судебно-медицинской экспертизы и т.п.) обязано в течение суток известить (по телефону, электронной почте и т.п.), а также направить «Извещение об установлении предварительного диагноза…»(Приложение 1 к Приказу Минздрава России от 28.05.01 № 176):

  • в Центр Госсанэпиднадзора;
  • работодателю.

Центр Госсанэпиднадзора:

  • в течение суток со дня получения «Извещения…» приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания;
  • составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника (Приложение 2 к приказу Минздрава России от 28.05.01 № 176);
  • направляет ее в учреждение здравоохранения.

В случае несогласия работодателя с содержанием санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике, а также направить апелляцию не позднее 1 месяца.

Заключительный диагноз:

Учреждение здравоохранения устанавливает заключительный диагноз, составляет и направляет «Извещение об установлении заключительного диагноза …» (Приложение 3 к приказу Минздрава России от 28.05.01 №176):

  • в Центр Госсанэпиднадзора, который информирует территориального государственного инспектора труда;
  • страховщику;
  • в учреждение здравоохранения, направившего больного;
  • работодателю.

Хроническое профессиональное заболевание (отравление)

Предварительный диагноз:

В случае установления признаков профессионального заболевания у работника при прохождении им медосмотра (при обращении к врачу) учреждение здравоохранения направляет:

  • «Извещение об установлении предварительного диагноза…» в 3-дневный срок в Центр Госсанэпиднадзора;
  • больного в центр профессиональной патологии в месячный срок для специального обследования с целью уточнения диагноза и установления связи заболевания с профессиональной деятельностью.

Центр Госсанэпиднадзора в 2-х недельный срок со дня получения «Извещения …» представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника, предварительно получив следующие документы:

  • выписку из медицинской карты больного, сведения о наличии у работника ранее установленного диагноза профессионального заболевания;
  • сведения о результатах предварительного и периодических медицинских осмотров;
  • копию трудовой книжки.

Заключительный диагноз:

Специализированное лечебно-профилактическое учреждение (Центр профпатологии):

  • устанавливает заключительный диагноз;
  • составляет медицинское заключение;
  • направляет «Извещение об установлении заключительного диагноза …» (Приложение 3 к Приказу Минздрава России от 28.05.01 ,0№176) в 3-дневный срок:
  • в Центр Госсанэпиднадзора;
  • работодателю;
  • страховщику;
  • в учреждение здравоохранения, направившего больного.

Учет и регистрация профессиональных заболеваний (отравлений) ведется в центре Госсанэпиднадзора на основании заключительных диагнозов, устанавливаемых в специализированных лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения или их подразделениях.

«Извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене» (Приложение 3 к приказу Минздрава России от 28.05.01 г. № 176) в 3-дневный срок:

  • выдается работнику под расписку;
  • направляется страховщику;
  • направляется в учреждение здравоохранения, направившее больного;
  • в Центр Госсанэпиднадзора.

Определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах возложено на медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК) субъектов Российской Федерации.

Признание заболевания профессиональным не всегда означает нарушение трудоспособности. При начальных и легких формах профессиональных заболеваний в заключение о трудоспособности могут быть даны рекомендации о необходимости прекращения работы в конкретных производственных условиях и рациональном трудоустройстве без снижения квалификации и заработка.

Установленный диагноз — острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен (отменен) центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев возлагается на Центр профессиональной патологии Минздрава России.

Как устанавливается профзаболевание

Профзаболевание – это состояние здоровья, при котором диагностируется болезнь, характерная для определенного вида деятельности и появившаяся в результате труда в сложных или опасных условиях. К категории наиболее подверженных риску относятся работники горнодобывающей промышленности, металлургии, химической, строительной, транспортной атомной, энергетической, пищевых отраслей.

Опасность устанавливается по результатам оценки рабочих мест. Если один из работников обнаруживает у себя заболевание, характерное для его трудовой деятельности, выполняется следующее:
  1. В местной поликлинике сотруднику ставится предварительный диагноз.
  2. С медицинской справкой гражданин обращается к работодателю. Тот организует комиссию и направляет документ в Роспотребнадзор и ФСС.
  3. Организацию проверяет Роспотребназдор, изучает условия труда, затем составляет акт и направляет его копию в Государственную инспекцию по охране труда.
  4. Больного определяют в больницу для проведения ряда анализов. По итогам выдается заключение о заболевании и причинах, которые могли его спровоцировать. Оно направляется руководителю предприятия, в Роспотребнадзор и страховую компанию.

ВАЖНО !!! Страховщик внимательно изучает представленные материалы, чтобы определить, является ли произошедшее страховым случаем.

Если нет, то все выплаты производит работодатель, а именно:
  • Единовременная компенсация.
  • Оплата периода нетрудоспособности в размере 100% от среднемесячного заработка.
  • Ежемесячные выплаты, установленные внутренними нормативными актами предприятия.

Особенности установления нетрудоспособности в результате производственной травмы или заболевания регулируются ФЗ от 24.07.1998 №125-ФЗ, а также Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 №789. Именно этими документами должны руководствоваться работодатели при обращении сотрудников с предварительными диагнозами.

Чаще всего страховые компании отказываются компенсировать вред здоровью, мотивируя это отсутствием страхового случая, поэтому обязательства возлагаются на работодателей. Именно по этой причине многие руководители отказываются выполнять требования законодательства по проведению расследования и оповещению госорганов, но сотрудники могут доказать наличие профзаболевания через суд.

Как обратиться в суд: пошаговая инструкция

Чтобы получить полагающиеся выплаты через суд, гражданин, у которого есть подозрение на наличие профессионального заболевания, должен выполнить следующее:
  1. Обратиться к участковому терапевту для получения направления на медико-социальную экспертизу. Если ранее лечение проводилось у другого врача, следует рассказать об этом подробно и приложить справки. При нахождении в стационаре понадобятся и документы из больницы.
  2. Пройти экспертизу. В ее состав входит несколько врачей, также придется сдать ряд анализов. Здесь следует учитывать, что результаты некоторых анализов имеют срок действия не более 1-2 месяцев, после чего становятся неактуальными.
  3. Получить заключение МСЭ и представить его работодателю. Тот должен выдать справку, которая в дальнейшем направляется в профсоюз и Трудовую инспекцию.
  4. Обратиться в суд. Это действие выполняется, если руководитель отказывается выполнять требования законодательства. Судьей назначается судебно-медицинская экспертиза – это и послужит решающим шагом для удовлетворения или отказа в удовлетворении иска. Если заключением будет установлено, что заболевание действительно является профессиональным, работодателя обяжут сделать выплаты.

ВАЖНО !!! В такой ситуации работник имеет право потребовать через суд не только полагающиеся пособия, но и моральную компенсацию. Ее размер законодательными рамками не ограничивается, но придется представить доказательства, подтверждающие факт нравственных страданий: например, справку от невропатолога, психолога и пр.

Можно ли доказать профзаболевание после увольнения

Прекращение трудового договора не является основанием для отмены выплат. Если гражданин уволился, и только после этого решил доказать профессиональную болезнь, ему необходимо обратиться с соответствующими справками к работодателю. При отсутствии должной реакции документы подаются в суд вместе с исковым заявлением.

Если у гражданина диагностировано профзаболевание, он может обратиться в суд для назначения выплат при условии, что работодатель отказывается все оформлять надлежащим образом. По решению суда руководителя обяжут произвести все выплаты, а также могут привлечь к административной ответственности за нарушение норм ФЗ №125-ФЗ.

В числе массовых промышленных токсинов – хлор и его соединения, производные фосфора, серы, азота, фтора, хрома, бериллия, карбонильные соединения металлов. С ними приходится иметь дело рабочим целлюлозно-бумажных комбинатов, стекольных заводов, санитаркам, дезинфекторам, рабочим, производящим химические удобрения, полеводам, металлургам и многим другим. Попав на кожу, пыль вызывает зуд, покраснения, закупоривает потовые, сальные железы. Постепенно появляются микротрещины, сыпи, гнойничковые заболевания. Нежные слизистые оболочки сильно раздражаются от любых видов пыли, и это приводит к развитию конъюнктивитов, бленнореи, заболеваний легких. Пневмокониозами страдают горнорабочие, токари, фрезеровщики, текстильщики, рабочие табачных фабрик. Силикозами болеют работники цементных и кирпичных заводов, шахтеры, каменщики.

Как оформить профзаболевание

ВажноПоэтому если у вас есть все основания для оформления профзаболевания, наберитесь терпения, а самое главное – детально изучите все с законодательной точки зрения. Процедура проведения медосмотров, перечень заболеваний, а также права и обязанности работодателя описаны в Приказе Минздрава РФ «О порядке проведения медицинских осмотров и регламенте допуска к профессии».
2 ИнфоСначала обратитесь к участковому терапевту для полного обследования. Результаты анализов должны быть «свежими» и не превышать 14-дневный срок с момента подачи документации на рассмотрение экспертной комиссией.
ВниманиеВся информация по ходу обследования фиксируется в выписке из амбулаторной карты. Кроме того, если вы состоите на учете у определенного врача, данный специалист должен подробно описать ход вашего лечения.
Для пациентов дневного стационара выписку из истории болезни выдает главврач медицинского учреждения.
ТК РФ обязывает работодателя доставить пострадавшего в больницу либо домой своими силами и за свои средства. Под хроническими болезнями понимаются те, которые возникают в результате продолжительного влияния одного или нескольких вредоносных факторов на организм. Выделяют следующие виды профзаболеваний: Любопытная информация Для того чтобы работник начал получать компенсацию или другие выплаты, которые ему необходимы для оплаты собственного лечения, нужно провести расследование специально созданной руководителем предприятия комиссией. Начинается все с того, что работнику оформляется предварительный диагноз.

Этот документ он в течение суток предоставляет своему руководителю, а также в Роспотребнадзор, куда можно обратиться также по электронной почте, заказным письмо или по телефону.

  1. Болезни дыхательных путей – бронхит, астма.

Схема установления профзаболевания Порядок установления наличия острого профессионального заболевания При установлении предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения в течение суток направляет извещение в Роспотребнадзор и сообщение работодателю.Роспотребнадзор в течение суток со дня получения извещения выясняет обстоятельства и причины возникновения заболевания, составляет санитарно — гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в учреждение здравоохранения.Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно — гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз — острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.

Как можно правильно оформить профзаболевание? что для этого надо?

Но для того чтобы получить такую помощь, необходимо доказать, что наличие заболевания действительно связано с работой на конкретном предприятии. Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Нормативной базой, которая определяет порядок оформления профзаболевания, являются:

  • постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» от 15.12.2000 № 967;
  • письмо ФСС РФ «О направлении обзора по вопросам экспертизы страховых случаев в связи с профессиональным заболеванием» от 29.04.2005 № 02-18/06-3810.

Законодатель четко определяет, что расследование ведется в отношении острых и хронических болезней, которые связаны с работой на вредных или опасных производствах.

При неполноценном питании нарушается обмен веществ, вследствие чего возникают проблемы с желудочно-кишечным трактом.

  • Кожные болезни – экзема, дерматит. Появляются у работников, которые контактируют с вредными для кожи веществами – ГСМ, медицинскими препаратами, сухой фитопродукцией.
  • Травмы, полученные на рабочем месте – ожоги, обморожения, ранения различной степени тяжести, переломы, другие травмы.
  • Согласно Постановлению Правительства РФ № 967 от 15.12.2000 г., отравления тоже причисляются к профессиональным заболеваниям.
    Список вредных профессий для досрочной пенсии установлен Постановлением Правительства РФ №665 от июля 2014 года. Узнаем какие условия труда считаются вредными. Перечень профзаболеваний и описание приказа, в котором он содержится Полный перечень профзаболеваний приведен в приказе Минздравсоцразвития РФ № 417н от 27.04.2012 г.

Полученные результаты в форме извещения направляются в ЦГСЭН, а затем работодателю. Сроки отправки извещения при хронической форме — 3 суток.

  • ЦГСЭН в 2-недельный срок со дня получения извещения предоставляет в медучреждение санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.
  • Если выявлено хроническое заболевание, больному проводится дополнительное обследование.

    Для этого медучреждение в месячный срок направляет работника в Центр профессиональной патологии.

  • Специалисты Центра профпатологий после осмотра больного и рассмотрения имеющихся документов (направления из медучреждения, характеристики санитарно-гигиенических условий труда, копия трудовой книжки, выписки из амбулаторной карты, данные профосмотров) устанавливают окончательный диагноз.

Оформление профзаболевания пошагово

Как оформить профзаболевание? Об этом подробным образом рассказывается в постановлении Правительства «Об утверждении положений о расследовании…» от 15.12.2000 № 967. Тем не менее на практике может возникнуть множество вопросов, основные из которых мы осветим в статье.

Как оформить профессиональное заболевание Порядок учета и расследования обстоятельств профессиональных заболеваний на производстве Как оформить регресс по профзаболеванию Как оформить профессиональное заболевание В результате трудовой деятельности, в частности при работе с вредными и/или опасными веществами, может быть приобретено (получено) профессиональное заболевание. Вред, нанесенный здоровью служащего, работодатель и государство компенсируют посредством осуществления различных компенсационных выплат.

Более половины работников в России трудятся на вредных производствах, 20% из них составляют женщины. Такие условия приводят к негативных последствиям для организма и развитию профессиональных заболеваний. В результате люди утрачивают работоспособность.

Существуют определенные нормативы, которые должны соблюдаться каждым работодателем. Рассмотрим, что такое гигиеническая оценка условий труда на рабочем месте.

Пострадавшие сотрудники вправе оформить временные или постоянные льготы в качестве компенсации полученного вреда. Они различаются в зависимости от конкретного случая. В этой статье мы приведем классификацию профзаболеваний и список выплат, которые положены заболевшим работникам.

Виды и примеры профзаболеваний

Все профессиональные заболевания делятся на острые и хронические. К острым относятся те, которые развились вследствие кратковременного вредного воздействия (в течение одного рабочего дня либо смены). В таких случаях ст. 223 ТК РФ обязывает работодателя доставить пострадавшего в больницу либо домой своими силами и за свои средства. Под хроническими болезнями понимаются те, которые возникают в результате продолжительного влияния одного или нескольких вредоносных факторов на организм.

Выделяют следующие виды профзаболеваний:

Любопытная информация Для того чтобы работник начал получать компенсацию или другие выплаты, которые ему необходимы для оплаты собственного лечения, нужно провести расследование специально созданной руководителем предприятия комиссией. Начинается все с того, что работнику оформляется предварительный диагноз. Этот документ он в течение суток предоставляет своему руководителю, а также в Роспотребнадзор, куда можно обратиться также по электронной почте, заказным письмо или по телефону.

  1. Болезни дыхательных путей – бронхит, астма. Возникают у людей, которые имеют дело с химическими и синтетическими средствами, фитопродукцией. Наиболее опасна работа, при выполнении которой сотрудник вынужден дышать пылью различного происхождения.
  2. Болезни опорно-двигательной системы – хондроз, искривление позвоночника. Развиваются у людей, проводящих большую часть рабочего времени на ногах или сидя за компьютером, а также у поднимающих тяжести. В группе риска парикмахеры, офисные сотрудники, уборщики, грузчики и т. д.
  3. Болезни ЖКТ – гастрит, язва, колит. Основной причиной развития таких патологий становится нарушение режима питания. Это наиболее характерно для офисных работников, которые не успевают позавтракать, перекусывают на работе печеньями, запивая их кофе. При неполноценном питании нарушается обмен веществ, вследствие чего возникают проблемы с желудочно-кишечным трактом.
  4. Кожные болезни – экзема, дерматит. Появляются у работников, которые контактируют с вредными для кожи веществами – ГСМ, медицинскими препаратами, сухой фитопродукцией.
  5. Травмы, полученные на рабочем месте – ожоги, обморожения, ранения различной степени тяжести, переломы, другие травмы.

Согласно Постановлению Правительства РФ № 967 от 15.12.2000 г., отравления тоже причисляются к профессиональным заболеваниям.

Список вредных профессий для досрочной пенсии установлен Постановлением Правительства РФ №665 от июля 2014 года. Узнаем какие условия труда считаются вредными.

Перечень профзаболеваний и описание приказа, в котором он содержится

Полный перечень профзаболеваний приведен в приказе Минздравсоцразвития РФ № 417н от 27.04.2012 г. Документ содержит 4 раздела, каждый из которых скомпонован, исходя из воздействия неблагоприятных факторов на работника:

  1. Заболевания, вызванные воздействием химических веществ (в том числе отравления).
  2. Болезни, спровоцированные влиянием физических производственных факторов.
  3. Заболевания, которые развились под воздействием неблагоприятных биологических причин.
  4. Болезни, возникшие в результате физических нагрузок и функционального перенапряжения определенных органов либо систем организма.

В каждом разделе приведен перечень заболеваний, а также указан код болезни, наименование неблагоприятного фактора и код внешней причины.

Если работник организации из-за выполнения своих обязанностей заработал профессиональное заболевание, которое стало причиной инвалидности, он может рассчитывать не только на выплаты согласно текущему законодательству, а также и на оформление определённых льгот.

Льготы профессиональных больных.

  • •»Утверждаю» Зав. Кафедрой
  • •Виды нарушения трудоспособности при профессиональных заболеваниях и интоксикациях.
  • •Льготы профессиональных больных.
  • •Социально-трудовая реабилитация при профессиональных заболеваниях.
  • •Диспансеризация больных с профессиональной патологией.
  • •»Утверждаю»
  • •Патогенез пневмокониозов.
  • •Классификация пневмокониозов.
  • •Iy. Клинико-функциональная классификация.
  • •Особенности клиники пневмокониозов.
  • •Течение пневмокониозов.
  • •Осложнения пневмокониозов.
  • •Исходы пневмокониозов.
  • •Диагностика пневмокониозов.
  • •II. Данные объективного обследования.
  • •III. Данные лабораторных, инструментальных и функциональных исследований
  • •Iy. Консультации узких специалистов:
  • •Дифференциальная диагностика пневмокониозов.
  • •Лечение пневмокониозов.
  • •Профилактика пневмокониозов.
  • •Медико-социальная экспертиза при пневмокониозах.
  • •Трудовые рекомендации при пневмокониозах.
  • •Диспансеризация больных пневмокониозами.
  • •»Утверждаю»
  • •Патогенез пылевого бронхита.
  • •Патологическая анатомия.
  • •Классификация пылевого бронхита.
  • •I –(без рентгенологических изменений),
  • •Особенности клиники пылевого бронхита.
  • •Течение пылевого бронхита.
  • •Iy. Консультации узких специалистов:
  • •Дифференциальная диагностика пылевого бронхита.
  • •Лечение пылевого бронхита.
  • •Профилактика пылевого бронхита.
  • •Медико-социальная экспертиза при пылевом бронхите.
  • •Трудовые рекомендации при пылевом бронхите.
  • •Диспансеризация больных пылевым бронхитом.
  • •»Утверждаю»
  • •3. Краткая история вопроса.
  • •4. Потенциально опасные производства:
  • •5. Потенциально опасные профессии:
  • •6. Этиология профессиональной бронхиальной астмы.
  • •7. Патогенез профессиональной бронхиальной астмы.
  • •8. Патологическая анатомия.
  • •Классификация профессиональной бронхиальной астмы.
  • •10. Клиника профессиональной бронхиальной астмы.
  • •11. Течение профессиональной бронхиальной астмы.
  • •12. Осложнения профессиональной бронхиальной астмы.
  • •13. Исходы профессиональной бронхиальной астмы.
  • •14. Диагностика профессиональной бронхиальной астмы.
  • •II. Данные объективного обследования.
  • •III. Данные лабораторных, инструментальных и функциональных исследований
  • •Iy. Данные консультаций узких специалистов:
  • •15. Дифференциальная диагностика профессиональной бронхиальной астмы.
  • •16. Лечение пРофессиональной бронхиальной астмы.
  • •17. Профилактика профессиональной бронхиальной астмы.
  • •18. Медико-социальная экспертиза при профессиональной бронхиальной астме.
  • •19. Трудовые рекомендации при пневмокониозах.
  • •20. Диспансеризация больных профессиональной бронхиальной астмой.
  • •1.4. Токсико-химические поражения
  • •Пути поступления ядов в организм.
  • •Биотрансформация и депонирование промышленных ядов.
  • •Пути выведения промышленных ядов из организма.
  • •Механизм действия промышленных ядов.
  • •Классификация производственных интоксикаций.
  • •Диагностика профессиональных отравлений.
  • •Основные принципы оказания неотложной помощи при острых отравлениях.
  • •Исходы острых профессиональных отравлений.
  • •Лечение хронических профессиональных отравлений.
  • •Определение понятия.
  • •Актуальность вопроса.
  • •Потенциально опасные производства.
  • •4. Потенциально опасные профессии.
  • •5. Общие свойства нейротропных ядов.
  • •6. Патогенез нейротоксикозов.
  • •7. Классификация нейротоксикозов.
  • •8. Клиническая картина острых нейротоксикозов.
  • •Исходы острых нейротоксикозов.
  • •9. Клиника хронических нейротоксикозов.
  • •А. Функциональные поражения цнс при нейротоксикозах.
  • •Б. Органические поражения цнс при хронических нейротоксикозах.
  • •В. Поражение периферических нервов при нейротоксикозах.
  • •Исходы хронических нейротоксикозов.
  • •10. Диагностика профессиональных нейротоксикозов.
  • •11. Дифференциальная диагностика профессиональных нейротоксикозов.
  • •12. Лечение нейротоксикозов.
  • •13. Профилактика нейротоксикозов.
  • •3. Регулярное использование индивидуальных средств защиты.
  • •4. Регулярное использование коллективных средств защиты.
  • •14. Медико-социальная экспертиза при нейротоксикозах.
  • •15. Трудовые рекомендации при нейротоксикозах.
  • •16. Диспансеризация больных нейротоксикозами.
  • •Методическое пособие
  • •Потенциально опасные производства.
  • •Потенциально опасные профессии.
  • •Патогенез нейротоксикозов.
  • •Классификация нейротоксикозов.
  • •II — стадия органических, структурных, мало обратимых
  • •Интоксикация металлической ртутью и ее неорганическими соединениями.
  • •Патогенез ртутной интоксикации.
  • •А. Острые отравления ртутью. Клиника острого отравления парами металлической ртути.
  • •Клиника острого отравления неорганическими соединениями ртути.
  • •Исходы острой интоксикации ртутью и ее соединениями.
  • •Профилактика острой ртутной интоксикации.
  • •Б. Хроническая ртутная интоксикация.
  • •Диагностика ртутной интоксикации.
  • •1. Жалоб больного,
  • •3. Данных лабораторных, инструментальных и функциональных исследований:
  • •Дифференциальная диагностика хронической ртутной интоксикации.
  • •Лечение хронической ртутной интоксикации.
  • •Профилактика хронической ртутной интоксикации.
  • •3. Регулярное использование индивидуальных средств защиты.
  • •4. Регулярное использование коллективных средств защиты.
  • •Медико-социальная экспертиза при ртутной интоксикации.
  • •Трудовые рекомендации при ртутной интоксикации.
  • •Диспансеризация больных при ртутной интоксикации.
  • •Методическое пособие
  • •Потенциально опасные производства.
  • •Потенциально опасные профессии.
  • •Патогенез марганцевой интоксикации.
  • •Классификация марганцевой интоксикации.
  • •Клиника марганцевого нейротоксикоза.
  • •Течение марганцевого нейротоксикоза.
  • •Диагностика марганцевой интоксикации.
  • •I — жалоб больного,
  • •Дифференциальная диагностика марганцевой интоксикации.
  • •Особенности лечения марганцевой интоксикации.
  • •Профилактика марганцевой интоксикации.
  • •3. Регулярное использование индивидуальных средств защиты.
  • •4. Регулярное использование коллективных средств защиты.
  • •Медико-социальная экспертиза при марганцевой интоксикации.
  • •Трудовые рекомендации при марганцевой интоксикации.
  • •Диспансеризация больных при марганцевой интоксикации.
  • •»Утверждаю»
  • •Потенциально опасные производства.
  • •Потенциально опасные профессии.
  • •Патогенез интоксикации бензолом и его гомологами.
  • •Патологическая анатомия.
  • •Классификация бензольной интоксикации.
  • •Клиника бензольной интоксикации.
  • •А. Острая бензольная интоксикация.
  • •Б. Хроническая бензольная интоксикация.
  • •Атипичные варианты бензольной интоксикации.
  • •Исходы хронической бензольной интоксикации:
  • •Диагностика бензольной интоксикации.
  • •I. Субъективные данные (жалобы).
  • •II. Данные объективного обследования.
  • •III. Данные лабораторных, инструментальных и функциональных
  • •Дифференциальная диагностика бензольной интоксикации.
  • •Лечение бензольной интоксикации.
  • •Профилактика бензольной интоксикации.
  • •Медико-социальная экспертиза при бензольной интоксикации.
  • •Трудовые рекомендации
  • •Потенциально опасные производства.
  • •Потенциально опасные профессии.
  • •5. Пути поступления свинца в организм.
  • •Кинетика свинца в организме.
  • •Пути выведения свинца из организма.
  • •Депонирование свинца в организме.
  • •Классификация свинцовой интоксикации.
  • •Патогенез свинцовой интоксикации.
  • •Клиника хронической свинцовой интоксикации.
  • •Диагностика хроническойсвинцовой интоксикации.
  • •I. Субъективные данные (жалобы).
  • •II. Данные объективного обследования.
  • •III. Данные лабораторных, инструментальных и функциональных
  • •Дифференциальная диагностика свинцовой интоксикации.
  • •Лечение хронической свинцовой интоксикации.
  • •Профилактика хронической свинцовой интоксикации.
  • •16. Медико-социальная экспертиза при хронической свинцовой интоксикации.
  • •17. Трудовые рекомендации
  • •Патогенез вибрационной болезни.
  • •Классификация вибрационной болезни.
  • •Клиника вибрационной болезни.
  • •Течение вибрационной болезни.
  • •Осложнения вибрационной болезни.
  • •Исходы вибрационной болезни.
  • •Диагностика вибрационной болезни.
  • •II. Данные объективного обследования.
  • •III. Данные лабораторных, инструментальных и функциональных исследований
  • •Дифференциальная диагностика вибрационной болезни от локальной вибрации.
  • •Дифференциальная Диагностика вибрационной болезни от воздействия общей вибрации.
  • •Лечение вибрационной болезни.
  • •Профилактика вибрационной болезни.
  • •Медико-социальная экспертиза при вибрационной болезни.
  • •Трудовые рекомендации при вибрационной болезни
  • •Диспансеризация больных вибрационной болезнью.
  • •»Утверждаю»
  • •Патогенез «шумовой болезни».
  • •Классификация «шумовой болезни».
  • •Клиника «шумовой болезни».
  • •Течение «шумовой болезни».
  • •Осложнения «шумовой болезни».
  • •Исходы «шумовой болезни».
  • •Диагностика «шумовой болезни».
  • •II. Данные объективного обследования.
  • •III. Данные лабораторных, инструментальных и функциональных исследований
  • •Дифференциальная диагностика «шумовой болезни»
  • •Лечение «шумовой Болезни».
  • •Профилактика «шумовой болезни».
  • •Медико-социальная экспертиза при «шумовой болезни»
  • •Трудовые рекомендации при «шумовой болезни».
  • •Диспансеризация больных «шумовой болезнью»
  • •»Утверждаю»
  • •Этиология.
  • •Потенциально опасные производства.
  • •Потенциально опасные профессии.
  • •6. Патогенез.
  • •Классификация лазерный поражений.
  • •Клиника лазерных поражений.
  • •Диагностика лазерных поражений.
  • •I. Субъективные данные (жалобы).
  • •II. Данные объективного обследования.
  • •III. Данные лабораторных, инструментальных и функциональных
  • •Дифференциальная диагностика лазерный поражений.
  • •Лечение лазерных поражений.
  • •Профилактика лазерных поражений.
  • •14. Медико-социальная экспертиза при бензольной интоксикации.
  • •15. Трудовые рекомендации при лазерном поражении.
  • •Патогенез.
  • •3. Плексопатии.
  • •4. Полиневропатии.
  • •II. Професссиональные заболевания мышц.
  • •III. Профессиональные заболевания опорно-двигательного аппарата.
  • •Бурситы.
  • •Эпикондилопатия плеча.
  • •Деформирующий артроз.
  • •Периартропатия плечевого сустава.
  • •Остеохондроз позвоночника.
  • •Лечение.
  • •Профилактика.
  • •Медико-социальная экспертиза.
  • •Трудовые рекомендации.
  • •Диспансеризация больных с поражением опорно-двигательного аппарата, периферических нервов и мышц.
  • •Методическое пособие
  • •Производственные процессы, связанные с повышенным онкологическим риском у работающих:
  • •Причины неудовлетворительной диагностики профессиональных новообразований:
  • •Проводится онкологами. Подход к лечению (1) индивидуальный и (2) ком-

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *