Зарплата у судебных приставов

Деятельность приставов, требования к ним, а также другие детали их работы регламентируются Федеральным законом от 21.07.1997 № 118-ФЗ. Более подробно требования к специалистам такого рода содержатся в Приказе ФССП России от 07.03.2018 № 80.

Права и полномочия

Судебные приставы являются государственными служащими. Из этого следует, что на них распространяются нормы Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Существуют два вида приставов:

  • исполнители — именно в их полномочиях обеспечение вступления в силу решений суда;
  • по обеспечению установленного порядка деятельности судов — следят за соблюдением порядка ведения заседаний суда.

Среди основных обязанностей этих служащих:

  • исполнение судебных решений;
  • рассмотрение заявлений относительно исполнительного производства и ходатайств;
  • объявления в розыск должников и т. д.

Служащие этого рода наделены весьма широкими правами в рамках достижения поставленной цели. В частности, они имеют право:

  • запрашивать у работодателя информацию о должнике;
  • проникать в помещение, занимаемое должником и арестовывать имущество;
  • арестовывать счета и ценности;
  • пользоваться помощью сотрудников органов внутренних дел, ФСБ, а также миграционной службы;
  • применять физическую силу и огнестрельное оружие, если иные методы воздействия не привели к положительному результату.

Судебный пристав: зарплата 2017-2018

Познакомившись с некоторыми нюансами деятельности этих служащих, можно сделать вывод, что их работа сопряжена с высокими рисками, а также психическим и физическим напряжением. В связи с этим можно сделать поспешный вывод, что их труд должен быть весьма достойно вознагражден.

Однако изучив вакансии на официальном сайте Роструда по трудоустройству, можно отметить, что зарплата судебных приставов в 2017 году, так же как и в нынешнем, не столь велика. Она варьируется в пределах от 15 000 до 70 000 рублей. При этом самые высокие зарплаты работодатели сулят специалистам, планирующим работать в Магаданской, Мурманской, Архангельской областях, а также в Красноярском, Хабаровском краях и других регионах севера и Дальнего Востока России.

Зарплата у судебных приставов в 2017 году в Москве и Санкт-Петербурге была на уровне от 16 000 рублей до 40 000 рублей. Такие же цифры сохранились и в этом году.

Несмотря на последнее повышение зарплаты судебным приставам в 2020 году, которое состоялось на основании Приказа от 27.02.2018 № 63, зарплата служащим была поднята на 4 %.

Какая зарплата у судебных приставов и из чего она состоит

Согласно статье 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, оплата труда гражданских служащих слагается из следующих составляющих:

  • должностного оклада;
  • оклада за классный чин;
  • ежемесячных дополнительных выплат.

Размеры первых двух компонентов установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763. Что касается дополнительных выплат, то они могут включать:

  • надбавку за выслугу лет — от 10 до 30 %;
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • надбавку за особые условия службы;
  • премии за выполнение сложных задач;
  • надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и т. д.

Нередко львиную долю заработной платы госслужащих составляют именно разнообразные стимулирующие и дополнительные выплаты. Посмотреть, сколько получают судебные приставы и другие сотрудники ФССП, а также какие надбавки положены разным категориям сотрудников, можно, ознакомившись с документом представленным ниже.

Заработная плата сотрудников ФССП

Скачать

Максимальная сумма при удержании

В соответствии с п. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

Рассчитывайте зарплату с удержанием алиментов в веб-сервисе Рассчитать бесплатно

Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не может быть удержано более 70%. Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.). Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.
Казалось бы, простое правило, но на практике оно все равно вызывает проблемы. Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, каждый их которых предписывает производить удержания в определенной сумме. Рассмотрим конкретные примеры.

Удержания по кредиту: не больше половины

У нас работает сотрудник, у которого идут удержания по исполнительному листу в размере 1/3 зарплаты по алиментам на ребенка. А теперь пришел еще один исполнительный на 50% удержаний из его доходов для погашения взятого кредита в банке. Сколько можно удержать у сотрудника в данном случае?

Давайте разбираться. Как уже упоминалось, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей можно удерживать до 70% заработка. А вот при взыскании в пользу банка удержать можно не более половины заработка. Как эти два правила совместить в рассматриваемом случае? Для ответа нужно обратиться к положениям п. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Там сказано: если взысканной с должника суммы недостаточно для удовлетворения в полном объеме всех требований по всем исполнительным документам, устанавливается очередность удовлетворения.
В частности, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда. Тогда как требования банков по взысканию задолженности по договорам удовлетворяются только в четвертую очередь. Далее, в п. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ, сказано, что каждая взысканная с должника сумма сначала направляется на погашение требования первой очереди, а требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
Получается, что в рассматриваемой ситуации работодателю сначала надо полностью «расплатиться» с требованиями по алиментам, т.к. это первая очередь. Для этого достаточно взыскать всего лишь треть заработка. Значит, данное требование будет исполнено в полном размере, даже если удержано 50% заработка. Так что оснований для взыскания за пределами 50% от заработка (до 70%) в данном случае не возникает.
Оставшуюся после перечисления алиментов часть от удержанной половины заработка нужно перечислить по второму исполнительному листу в пользу банка. И таким образом поступаем вплоть до полного удовлетворения соответствующего требования банка (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При условии, конечно, что в этот период не прекратится взыскание алиментов.
Приведем пример. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 рублей в месяц. У него есть два несовершеннолетних ребенка, на содержание которых и взыскиваются алименты. Работником предоставлены заявление и документы на соответствующий стандартный налоговый вычет, а сумма его дохода с начала года еще не превысила 350 000 рублей. Рассчитаем сумму удержаний.
Как мы помним, в силу п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ размер удержания из зарплаты исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Значит, в данном случае размер удержания будет определяться исходя из 9 064 рублей (10000 — (10000 — 1400*2) * 13%). Соответственно, удержано по обоим исполнительным листам будет 4 532 руб. (9064 ∕ 2). Из них во исполнение требований по уплате алиментов будет перечислено 3 021,33 руб. (9064*1/3), а оставшаяся часть (1 510,67 руб.) будет перечислена во исполнение требований банка.

Бесплатно рассчитывать зарплату с удержанием алиментов и стандартными вычетами по НДФЛ

Алименты на детей и супругов

На работника поступили 3 постановления об удержании. Первое — на содержание супруги в размере 0,6 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по нашему региону ежемесячно (на данный момент это 11 907 х 0,6 = 7 144,20 руб.). Второе — на содержание сына в размере 1/4 доходов ежемесячно. И третье — на содержание дочери в размере 1/6 доходов ежемесячно. Какой будет предельный размер удержаний в этой ситуации? Как распределять взысканное между тремя иждивенцами?
Как уже говорилось, при взыскании алиментов размер удержания может достигать 70% заработной платы. Но при этом речь в законе идет о взыскании алиментов именно на несовершеннолетних детей. Хотя, как следует из ст. 90 Семейного кодекса РФ, суммы, выплачиваемые на содержание бывшего супруга, также признаются алиментами. Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.
В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований по нескольким исполнительным листам, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей очередности и распределения денег взыскания по всем трем исполнительным листам будут относиться к одной очереди — к первой. Поэтому в данном случае будет действовать правило п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Там сказано: если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
Значит, алгоритм действий в данном случае будет таким. Сначала из заработка сотрудника должна быть удержана сумма алиментов на содержание супруги и обоих детей в пределах 50% заработка сотрудника. Удержанная таким образом сумма распределяется между всеми взыскателями пропорционально причитающейся каждому из них сумме. После этого нужно произвести доудержание алиментов на детей с тем, чтобы взыскание не превышало 70% заработка. Удержанная сумма распределяется только между детьми пропорционально причитающейся каждому из них сумме.
Посмотрим на примере. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб. и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Тогда сумма заработной платы, из которой будут проводиться удержания, составит 9 064 руб. (10 000 — (10 000 -1 400 × 2) × 13%). Теперь, исходя из этой суммы, определим причитающуюся детям сумму: сын должен получить 2 266 руб. (9 064 × 1/4), а дочь — 1 510,67 руб. (9 064 × 1/6).
Теперь удерживаем половину заработка (4 532 руб.) и распределяем эту сумму между всеми тремя взыскателями. Доля супруги составит (4532 ∕ (7 144,2+2 266+1 510,67)) × 7 144,2 = 2 964,74 руб. Доля сына составит (4 532/(7 144,2 + 2 266 + 1 510,67)) × 2 266 = 940,36 руб. и доля дочери (4 532 ∕ (7 144,2 + 2 266 + 1 510,67)) × 1 510,67 = 626,90 руб.
Дальше определяем сумму, которую можно дополнительно удержать на содержание детей (в пределах 70% заработка): 9 064 × 70% — 4532 = 1812,8 руб. Удерживаем ее и распределяем между двумя детьми пропорционально их долям. Доля сына (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 2 266 = 1 087,68 руб., а доля дочери – (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 1 510,67 = 725,12 руб.
Итого супруга получит 2 964,74 руб., сын — 2 028,04 руб. и дочь — 1 352,02 руб.

Сроки удержания

Не меньше сложностей возникает и при определении периода, в течение которого нужно проводить удержания. Причем, вопросы вызывает установление как начальной, так и конечной даты взыскания. Еще сложнее дело обстоит с задолженностью за прошлые периоды.

Возможны ли удержания задним числом?

В середине мая 2019 года в бухгалтерию поступил судебный приказ, датированный 30.01.19., в котором указано, что, начиная с 20 января, необходимо ежемесячно взыскивать с сотрудника алименты в размере 1/4 заработка. С какого срока нужно сделать расчет алиментов?
Ответ на этот вопрос находим в п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Здесь напомним, что судебный приказ также является исполнительным документом (пп. 2 п. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ).
Таким образом, начинать удержания нужно с того момента, когда бухгалтерия получила судебный приказ, т.е. в данном случае в мае.
Осталось определить какую сумму нужно будет взыскать при первой выплате: ¼ от текущего дохода, или с учетом задолженности. В силу п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.
Если взыскание производится по решению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении (п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). В данном же случае организация проводит взыскание непосредственно на основании исполнительного документа. Это значит, что ей необходимо выполнить требования п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ самостоятельно и определить размер задолженности за период с 20.01.2019 по дату получения приказа, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались.
Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с алиментами с учетом ограничения в 70 процентов от выплачиваемой суммы, установленного п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, вплоть до полного погашения. То есть при первой после получения судебного приказа выплате зарплаты у работника может быть удержано до 70 процентов заработка, если это необходимо для погашения задолженности по алиментам, образовавшейся с января.
В бухгалтерию 27.09.2019 пришло постановление пристава об обращении взыскания на зарплату должника. Постановление датировано 23.08.2019, а в тексте сказано, что удержания нужно производить ежемесячно в размере 1/6 от дохода с 12.07.2019. Как в данной ситуации должен поступить бухгалтер?

Эта ситуация является разновидностью предыдущей. Коренное отличие заключается в том, что взыскание производится на основании постановления пристава. Значит, организация обязана удерживать 1/6 из заработной платы и иных доходов физического лица-должника, выплачиваемых, начиная с даты получения данного постановления, т.е. с 27.09.2019. А размер и порядок взыскания задолженности за период с 12.07.2019 по 27.09.2019 согласно п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ должен будет определить судебный пристав.
После того, как пристав это сделает, в организацию будет направлено новое постановление, содержащее информацию о величине и порядке удержания задолженности. Исполнять данное постановление организация также должна будет начиная со дня его получения.

Бесплатно составлять кадровые документы по готовым шаблонам и вести кадровый учет в веб-сервисе

Достижение совершеннолетия

У сотрудника удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% заработка. Совершеннолетие ребенка наступило 6 сентября. Как правильно произвести удержание из заработной платы сотрудника за сентябрь?
Ни Семейный кодекс РФ, ни Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» не содержат специальных правил определения дня, когда лицо считается достигшим совершеннолетия для целей исчисления и удержания алиментов. При этом термин «совершеннолетие» является термином гражданского законодательства (п. 1 ст. 21 ГК РФ), что дает основания при определении момента наступления совершеннолетия использовать правила Гражданского кодекса о сроках.
Согласно ст. 191 ГК РФ, течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Как следствие, 18 лет гражданину исполнится (и он станет совершеннолетним в терминах п. 1 ст. 21 ГК РФ)не в день рождения, а с ноля часов следующих суток. Другими словами, 18-летним он становится на следующий день после соответствующего дня рождения.
Подтверждение правильности этого вывода можно найти и в других документах. К примеру, в абзаце 2 п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 01.02.11 № 1 «О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних» указано следующее. Лицо считается достигшим возраста, с которого наступает уголовная ответственность, не в день рождения, а по его истечении, то есть с ноля часов следующих суток. А в пункте 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н) читаем, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается по день достижения ребенком возраста полутора лет включительно.
Таким образом, в ситуации, когда исполнительным документом предписано удерживать алименты до достижения ребенком совершеннолетия, день рождения ребенка, в который ему исполняется 18 лет, должен включаться в расчет алиментов в качестве последнего дня, за который они начисляются. А значит, прекращение начисления алиментов происходит со дня, следующего за днем рождения.
При этом размер алиментов в месяце, в котором ребенок достиг 18-летнего возраста, должен рассчитываться пропорционально количеству рабочих дней сотрудника в этом месяце, приходящихся на период несовершеннолетия ребенка по день рождения включительно. Ведь алименты удерживаются из зарплаты, а зарплата, исходя из положений ст. 129 ТК РФ, начисляется за фактически отработанные дни.
Удерживать же начисленную сумму (и задолженность, если имеется) нужно из доходов работника до тех пор, пока не будет взыскано все причитающееся ребенку. То есть, фактическое удержание может продолжаться и после совершеннолетия ребенка.

Например, судебным приставам будут доплачивать за работу ночью — с 22 до 6 часов. Как поясняют эксперты, это вовсе не значит, что теперь офицеры ведомства начнут в массовом порядке навещать должников в поздний час, чтобы заработать надбавки. На ночной процент смогут рассчитывать дежурные службы.

Также иногда судебным приставам приходится участвовать в рейдах и различных акциях. Скажем, как-то во время выходных было установлено круглосуточное дежурство судебных приставов в столичных аэропортах. Приставы помогали людям оперативно решить свои проблемы, если человек вдруг оказывался в списках невыездных. В некоторых случаях именно благодаря присутствию пристава в аэропорту человеку удавалось избежать больших неприятностей: он оперативно погашал долг и улетал.

Доплаты будут положены и за работу по выходным и праздникам. Впрочем, в этом случае человеку могут вместо лишних денег предоставить дополнительный выходной.

Напомним, в этом году стартовала реформа службы судебных приставов, ведомство становится полноценной правоохранительной структурой. В службе вводятся офицерские звания.

В конце прошлого года минюст утвердил типовые оклады в ФССП. Оклад судебного пристава-исполнителя, старшего лейтенанта службы принудительного исполнения составит около 27 тысяч рублей. Директор Федеральной службы судебных приставов, генерал-полковник по званию, будет получать 69 тысяч 680 рублей.

Естественно, это так называемые голые оклады по званию и по должности, в реальности офицеры ведомства будут получать больше, так как к окладам положены различные надбавки. Например, у тех, кто будет служить в Москве и Санкт-Петербурге, оклады автоматически вырастут на 10 процентов. В целом, как сообщалось ранее, по расчетам экспертов средний оклад судебных приставов в 2020 году вырастет с 49,1 тысячи рублей до 58,1 тысячи рублей.

Теперь приказ прописал надбавки. При стаже от 2 до 5 лет пристав получит надбавку 10 процентов к окладу. Прослуживший от 5 до 10 лет будет получать плюс 15 процентов к окладу. И так далее.

За добросовестное выполнение своих служебных обязанностей сотрудники ведомства смогут получать премии — три оклада в год. Но премия будет выплачиваться по частям: раз в месяц одна двенадцатая часть премии будет поступать на счет сотрудника вместе с получкой.

За секретность приставы, имеющие соответствующие допуски, смогут получать надбавки до 65 процентов.

За добросовестное выполнение обязанностей сотрудники будут получать премию — три оклада в год

«В правовом сообществе большие ожидания от реформы службы судебных приставов, — подчеркнул председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев. — Повышение статуса службы должно в целом повысить эффективность исполнения судебных решений. Численность сотрудников службы принудительного исполнения составит более 62 тысяч человек, плюс к тому в ведомстве предусмотрено более 12,7 тысячи федеральных гражданских служащих. Вместе с повышением социального статуса сотрудников ведомства к ним увеличиваются и предъявляемые требования. В целом реформа и принимаемые меры позволят укрепить кадровый потенциал службы судебных приставов».

С начала этого года на интернет-форумах можно все чаще встретить истории о том, как банки ошибочно списывают у своих клиентов несуществующие долги. Как за последние десять лет изменилась система взыскания задолженности? У каких крупных банков есть соглашения с ФССП, упрощающее процедуру списание денег с должника? Что делать, если у вас списали средства по ошибке? Ответы на эти вопросы – в материале «Право.ru».

Сотрудничество приставов и банков

По общему правилу в 2007 году закон дал судебному приставу возможность арестовать средства на счету должника (ст. 81 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве»). Если реквизиты неизвестны, то пристав выносит постановление о розыске счетов и направляет его для исполнения в банки. Значительным прорывом в системе списания долгов стал механизм электронного документооборота и электронной подписи, который появился в 2011 году. Тогда ФССП разработала типовое соглашение с банками, позволяющее отправлять запросы о списании средств в электронном виде. С тех пор кредитные организации и приставы могут обмениваться информацией c помощью специальной программы через выделенный интернет-канал. Одним из первых такой типовой договор о сотрудничестве с приставами подписал Сбербанк еще в декабре 2011 года. Как сообщила пресс-служба ФССП нашему изданию, к концу марта 2017 года уже 109 кредитных организаций заключили соглашения об электронном документообороте с ведомством (прим. ред. – 15 из них в 2016 году).

На практике упомянутая система функционирует следующим образом: банк списывает деньги со счета должника, а на телефон клиента приходит СМС о том, за что с него взыскали средства. По словам начальника отдела организации работы по реализации имущества должников УФССП по Санкт-Петербургу Веры Ивановой такая схема многим гражданам должна быть даже выгодна: «Хотите не думать о небольших задолженностях, откройте карточку в Сбербанке, ВТБ24 или другом банке, сотрудничающем с ФССП России. Долги будут оперативно списываться».

Те кредитные организации, которые не подписали соглашение с ФССП, получают от приставов письменные запросы и взаимодействуют на основании ст. 81 ФЗ «Об исполнительном производстве». Это занимает гораздо больше времени.

Судебный приказ в помощь кредиторам

Общая схема такова, что наложить арест и обратить взыскание на деньги должника можно только в рамках исполнительного производства, которое возбуждается на основании решения суда. После этого приставы отправляют исполнительный лист или судебный приказ в банк. По словам экс-руководителя юридической службы банков УРАЛСИБ, ФК ОТКРЫТИЕ и «Абсолют-банка» Нины Семиной, когда такой документ поступает в кредитную организацию, то последняя лишь проверяет его действительность – соответствие бумаг закону и наличие средств на счете должника: «Если все необходимое имеется, то банк должен незамедлительно списать деньги, в противном случае ЦБ оштрафует кредитную организацию за то, что она предупредила своего клиента, и он увел свои средства». То есть банк не имеет права даже на день отсрочить списание, о котором просят приставы. Иначе кредитной организации придется раскошелиться на половину сумму от той, которая подлежит взысканию с должника (ст. 17.14 КоАП). Семина подчеркивает, что как приставы, так и банки действуют исключительно на основании исполнительных документов: «Последние в большинстве случаев выдаются на основании вступивших в силу решений суда».

Когда имеющихся средств не хватает для погашения задолженности, банк будет списывать деньги, которые в будущем поступят на счет клиента. Параллельно кредитная организация направляет приставам ответ о частичном исполнении постановления.

Описанную процедуру значительно упрощает постановление Пленума Верховного суда, принятого в конце 2016 года (см. «Пленум Верховного суда уточнил нормы АПК и ГПК о судебном приказе»). ВС разрешил взыскивать «бесспорные долги» (прим. ред. – подтвержденные письменными доказательствами и признаваемые должником) за коммуналку и по уплате налогов в упрощенном порядке.

Представители операторов услуг и инспекторы теперь будут получать судебный приказ о взыскании долгов и представлять документ в банк. Последний тут же спишет деньги со счета своего задолжавшего клиента. Исключением являются различные пособия: за причинение вреда здоровью, потерю кормильца, рождение ребенка – эти суммы банк не сможет использовать для погашения долга (весь перечень содержится в ст. 101 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве»).

Ошибки случаются

Однако упрощенный порядок уже успел вызвать возмущения у некоторых граждан. С января этого года на различных интернет-форумах все чаще можно встретить истории о том, как у клиентов кредитных организаций списывают всевозможные долги с банковских карт «без предупреждения».

Долги россиян за услуги ЖКХ за 2016 год увеличились на 10 процентов по сравнению с прошлым.

Общий размер долгов – 275 млрд руб.

Самые большие по объему долги сформировались по платежам за такие услуги, как тепло, вода и электроэнергия.

Источник: «Секвойя кредит консолидейшн»

Типичная история из уст пользователя выглядит следующим образом:

«Сбербанк списал у нашей семьи деньги непонятно за что. Мужу пришло СМС-сообщение, что у него с двух счетов сняли 5000 руб. по решению судебного пристава без указания причины. На прием в региональное УФССП сразу попасть не удалось.
Тогда мы нашли на сайте ФССП, что деньги взысканы по решению мирового судьи. Приехали к последнему, но в судебном участке не смогли найти ни одного дела, где муж выступал бы ответчиком. Наконец, нам удалось попасть на беседу с приставами в приемный день, где представители регионального УФССП ответили: «Ничего не знаем, почему не уведомили – тоже не можем объяснить».

Правда, у этой истории финал оказался счастливым: через неделю деньги мужчине вернули.

Кто ответит за просчеты

«Право.ru» узнало у банковских работников, по чьей вине происходят подобные ошибки, а ФССП рассказало изданию, куда граждане могут обратиться за помощью в такой ситуации.

Юрисконсульт TouchBank Александр Степанов поясняет, что кредитные организации не могут нести ответственность за неправомерное списание денег в упомянутых случаях: «Мы не проверяем правомерность и обоснованность требований, а являемся обычными исполнителями в этой схеме». Банк все свои действия совершает четко на основании исполительного листа. По словам эксперта, ошибки возникают чаще всего из-за безответственности жилищно-коммунальных служб: «Компании не вникают в фактические обстоятельства и в приказном порядке взыскивают долги, даже если их не было».

Отмечает Степанов и халатность судебных приставов: «Представители этой службы порой хаотично, иногда по несколько раз взыскивают один и тот же долг гражданина с его счетов в разных банках». Семина говорит, как только клиент обнаружил списание денег со своего счёта из-за неизвестного ему долга, то он должен сначала обратиться в банк: «А уже после этого идти в подразделение ФССП, которое занимается его делом». Эксперт признает, что банки теоретически могут перепроверять за клиентов их долги, помогая избежать повторных списаний, но не делают так по одной простой причине: «Придется набирать дополнительный штат работников, расходы на содержание которого будут в конечном счёте нести клиенты. И кому это надо?»

Если же деньги списали из-за ошибки банка, например, со счета не того гражданина, то кроме возврата этой суммы кредитной организации придется выплатить своему клиенту и проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК («Ответственность за неисполнение денежного обязательства»), сообщает Данила Галахин, юрист Правового бюро «Олевинский, Буюкян и партнеры».

Не менее распространенная ошибка, когда с гражданина взыскивают один и тот же долг дважды. В таком случае виноваты сотрудники ФССП, пояснет эксперт. По его словам, наиболее выигрышным будет обжаловать их действия непосредственному начальству в ведомстве. Галахин подчеркивает, что такая жалоба подается в течение 10 дней с того момента, когда пострадавший узнал об ошибке. Если пристав списал с должника больше, чем это необходимо для погашения долга, то ФССП должно вернуть излишки. Когда оспаривание действий пристава в то же ведомство не дает результата, то тогда стоит подавать заявление в суд, где можно будет потребовать и выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами.

В ответе на запрос «Право.ru» ФССП указала следующий механизм действий для гражданина:

Человеку нужно обратиться к судебному приставу, у которого находится исполнительное производство для выяснения обстоятельств и возврата денежных средств. Адрес и часы приема судебных приставов можно узнать на сайте fssprus.ru или на интернет-порталах территориальных органов ФССП России.

Кроме того, на сайте ФССП с помощью сервиса «Банк данных исполнительных производств» гражданин может проверить наличие в отношении него исполнительных производств и погасить свои долги в режиме онлайн через электронные платежные системы.

Есть в современном мире профессии, которые вызывают у некоторых людей страх и напряжение. Особенно они не нравятся тем, кто любит нарушать законы, брать кредиты и забывать о них, а также не платить алименты. Такие люди не любят судебных приставов. Приставы являются государственными служащими. Выясним, сколько платят судебным приставам?

Это довольно серьезная профессия, которой могут обучиться различные люди. Важно лишь соответствовать некоторым критериям:

  • Возраст более 20 лет;
  • Оконченное высшее образование. Желательно, чтобы специальность была юридического профиля;
  • Знание делопроизводства.

Размер зарплаты состоит из оклада, надбавок и премиальных выплат. Пристав, который только устроился на эту должность, может рассчитывать на небольшую оплату труда, примерная его сумма равно 15 000. При этом человек со стажем и опытом может рассчитывать на зарплату до 50 000. Естественно стаж работы и коэффициент играет немалую роль.

Что необходимо, чтобы начать работать судебным приставом?

  • Пройти стажировку в течение 2 недель;
  • Собрать необходимый пакет документации;
  • Пройти тест на интеллектуальные способности;
  • Пройти индивидуальное собеседование для решения о приеме на работу.

Приставы подразделяются на несколько видов в зависимости от особенностей работы:

  • Исполнители, которые занимаются возвратом долговых обязательств и возвратом штрафных санкций;
  • Сотрудники, которые обеспечивают правопорядок в судах;
  • Дознаватели, которые работают с делами о совершенных преступлениях.

Еще почитать:

Сколько зарабатывает инкассатор?

Какая средняя зарплата у мирового судьи в России?

Ожидается ли повышение зарплаты судебным приставам в 2020 году?

Расходы на содержание бюджетных организаций обговариваются из года в год. Однако финансирование при этом не увеличивается, а в некоторых случаях даже уменьшается. По мнению государства, это оптимизация, которая необходима, однако ситуация порой накаляется до предельного уровня. При этом власти организовывают различного рода реформы, чтобы максимально сузить количество госслужащих. В итоге штат сокращается, а заработная плата остается на низком уровне.

Службы постоянно повышают уровень требований к сотрудникам. Работы становится больше, так как штат стабильно уменьшается и всю работу уволенных людей перекладывают на оставшихся. Также нередко организации устанавливают платные услуги, которые не закреплены законодательными нормами. В результате таких нововведений происходит значительное сокращение персонала и приставы также попали в эту категории.

Что касается повышения заработной платы, то все его ждут, однако точно сказать, что оно будет не представляется возможным. На сегодня известно то, что сокращения штата судебных приставов в 2020 году не планируется. Это уже замечательная новость, так как люди не будут бояться остаться без работы.

Надбавки к заработной плате также будут насчитываться, как и раньше. Если пристав работает с тайными документами, то к его окладу добавляется надбавка в размере 85%. Профессиональные достижения отмечаются двойным окладом. Ежемесячные премиальные также остаются в силе. Они полагаются тем сотрудникам, которые предоставляют качественные показатели выполнения своих задач. Зарплата судебного пристава-исполнителя зависит от трудового стажа, места трудоустройства и индивидуальных нюансов.

Зарплата судебных приставов в России: последние сведения

Пока ситуация остается неопределенной. Обещанные реформы не получили должной реализации, а работники говорят о том, что положительных изменений не зафиксировали. Проблемы существуют, однако они решаются только на бумаге, не переходя в реальное пространство жизни.

Сегодня наблюдается фактический недостаток финансирования на весь 2019 год. В предыдущие годы наблюдалась такая же картина, поэтому говорить об изменениях не приходится. На содержание выделено 9,5 млрд. Это означает, что повышения заработной платы может быть только за счет инфляции, которая по прогнозам составит около 4,5%. Естественно это не радует государственных служащих, которые ежедневно испытывают эти проблемы на себе.

В 2017 году был принят закон о премиальных для государственных работников. Это дополнение к зарплате, которое начисляется исходя из реализации исполнительных листов. Сумма определяется индивидуально в зависимости от выработки конкретного сотрудника.

На сегодня эта инициатива не работает. Это связано с тем, что судебные приставы ради получения прибыли могут решать рабочие вопросы нечестным путем. Однако для решения не обязательно исключать поощрения, достаточно ввести контроль со стороны служебной организации. Поэтому зарплата судебного пристава в Москве индивидуальна, в зависимости от стажа, места трудоустройства.

Какую деятельность осуществляют приставы для исполнения задания?

  • Исследуют персональные сведения о человеке, который должен выполнить решение суда;
  • Получают данные с места трудоустройства клиента, общаются с его начальством, сотрудниками;
  • Оформляют арест финансовых счетов и других материальных ценностей должника пока не достигнут суммы, которую он обязан погасить;
  • Получают необходимую информацию от правоохранительных органов, миграционной и федеральной службы. Оформляют запрет на выезд за рубеж;
  • При необходимости применяют рабочее оружие или физические приемы для самообороны при оказании сопротивления со стороны клиента. Если человек пытается сбежать, то после предупреждения разрешается применить оружие с целью задержания человека.

Что запрещено делать судебным приставам:

  • Беспокоить человека в ночное время суток и по выходным дням. Общение должно проходить в будние дни с 6 утра до 22 вечера;
  • Хамить, грубить и делать все, что выходит за рамки судебного решения;
  • Забирать имущество, которое не принадлежит ответчику;
  • Описывать и забирать жилье, если другого у должника не имеется. Также запрещено трогать продукты питания, награды, а также любые предметы, которые являются источником дохода должника.

Какая средняя зарплата у судебных приставов в 2020 году?

Приставы-исполнители имеют заработную плату в размере 18 000 рублей помесячно. Оплата труда зависит от конкретного места трудоустройства. Это сумма оклада без дополнительных премиальных и надбавок. Стоит отметить, что сотрудники с многолетним стажем работы получают до 150% оклада. Также положительное влияние на сумму зарплаты оказывает выслуга лет. После получения более высокого чина возрастает и зарплата. Начальник ОУПДС имеет 20 000 рублей оклада.

В этой сфере постоянно происходит борьба с должностными преступлениями и коррупцией. В связи с этим постоянно возникают вопросы о повышении уровня окладов судебным приставам. Чиновники полагают, что высокая конкурентная оплата труда уменьшит до минимального уровня коррупцию среди сотрудников.

Рекомендуем эти статьи:

Сколько получает нотариус в Москве?

Какая зарплата в многофункциональных центрах в месяц?

Сколько зарабатывают судебные приставы в регионах России?

Наиболее востребованы судебные приставы в Московской и ленинградской областях. Сколько получает судебный пристав в месяц? Самая высокая оплата труда этой профессии найдена на Камчатке и в Магаданской области. Здесь оклад составляет 40 000 рублей. Самая низкая оплата труда судебного пристава в Рязанской и Воронежской областях. Здесь оклад сотрудников не превышает 15 000 рублей ежемесячно.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *